Author Archives: Văn Hùng

Chiều 4/6, tại Trụ sở Trung ương Đảng, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã chủ trì cuộc họp làm việc với các cơ quan về Đề án đổi mới mô hình phát triển đất nước dựa trên khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số để xây dựng Nghị quyết trình Hội nghị Trung ương 3, khóa XIV.

Cùng dự có Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng; đồng chí Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú; các đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư, Ủy viên Trung ương Đảng; Lãnh đạo các ban, bộ, ngành Trung ương và một số Thành phố lớn trực thuộc Trung ương.

Sau khi nghe báo cáo của Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương và các ý kiến phát biểu, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đánh giá cao và cơ bản đồng tình, đồng thời nhấn mạnh 07 nội dung định hướng lớn. Trong đó, yêu cầu tầm nhìn Nghị quyết phải hướng tới năng lực trường tồn quốc gia, để đất nước tồn tại vững vàng, phát triển liên tục, giữ được bản sắc, chủ quyền, sức sáng tạo, sức sống dân tộc qua nhiều thế hệ, có khả năng vượt qua mọi xung đột, khủng hoảng tài chính, biến đổi khí hậu, đứt gãy công nghệ, dịch bệnh, già hóa dân số hay đảo lộn trật tự thế giới… Nghị quyết phải được xây dựng trên cơ sở quán triệt sâu sắc, kế thừa và phát triển sáng tạo các định hướng lớn đã được xác lập trong Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, các nghị quyết của Trung ương, Bộ Chính trị đã được ban hành.

Do đó, việc tích hợp các nội dung này không phải là tập hợp, cắt ghép cơ học các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ đã có mà phải biết chắt lọc tinh túy, nắm bắt hồn cốt, tư tưởng chỉ đạo xuyên suốt và mối quan hệ hữu cơ giữa những điểm đột phá của từng nghị quyết để kết tinh thành một chỉnh thể thống nhất, tạo thành một khung tư duy phát triển nhất quán, đồng bộ, có sức dẫn dắt dài hạn, không biến nghị quyết thành bản tổng hợp lại các nghị quyết đã ban hành.

Về quan điểm chỉ đạo, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu, mô hình phát triển mới phải đặt con người ở vị trí trung tâm, là mục tiêu, động lực và chủ thể của phát triển. Mọi chính sách phát triển phải hướng đến nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, năng lực sáng tạo, phẩm giá, cơ hội phát triển và quyền thụ hưởng công bằng của nhân dân.

Doanh nghiệp phải trở thành trung tâm của đổi mới sáng tạo quốc gia, là lực lượng trung tâm tạo ra giá trị mới, công nghệ mới và năng lực cạnh tranh mới của nền kinh tế. Nhà nước phải chuyển mạnh sang mô hình quản trị hiện đại và kiến tạo phát triển, điều hành trên nền tảng số và dữ liệu, mở đường cho đổi mới sáng tạo và giải phóng nguồn lực xã hội.

Xã hội phải phát triển theo hướng sáng tạo, bao trùm và văn minh (đó phải là: xã hội học tập; xã hội sáng tạo; xã hội số; xã hội pháp quyền hiện đại; xã hội có mức độ tin cậy cao; và xã hội phát triển bao trùm). Mọi người dân phải có cơ hội tiếp cận công bằng đối với giáo dục, công nghệ, dữ liệu, dịch vụ công và các cơ hội phát triển.

Phát triển kinh tế phải gắn với bảo vệ môi trường và không gian sinh thái. Xây dựng hệ thống an sinh xã hội đa tầng, linh hoạt, thích ứng cao, bảo vệ tốt hơn các nhóm dễ bị tổn thương, nâng cao năng lực thích ứng và chuyển đổi nghề nghiệp của người lao động trong kỷ nguyên số.

Quốc phòng, an ninh phải đáp ứng với yêu cầu mới của không gian số, không gian công nghệ. Năng lực tự chủ chiến lược về công nghệ và dữ liệu phải trở thành một bộ phận quan trọng của chiến lược bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới. Phải đảm bảo khả năng phòng thủ và đủ khả năng chiến thắng trong mọi hình thái chiến tranh, để đất nước luôn trong trạng thái an ninh, an toàn, hòa bình, ổn định và phát triển.

Về tầm nhìn phát triển, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nêu rõ, đến giữa thế kỷ XXI, Việt Nam trở thành quốc gia phát triển, thu nhập cao, có nền kinh tế hiện đại, nền khoa học – công nghệ tiên tiến, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh, hạnh phúc; quốc phòng, an ninh vững chắc; uy tín và vị thế quốc tế ngày càng cao.

Nghị quyết cần nhìn xa hơn chuyển đổi số thông thường để chuẩn bị cho thời đại trí tuệ nhân tạo tổng quát, robot tự động, sinh học tổng hợp, điện toán lượng tử, các công nghệ có khả năng thay đổi căn bản cấu trúc lao động. Trong vài thập niên tới, nhiều công việc hiện nay có thể biến mất, nhiều kỹ năng sẽ lỗi thời, nhiều ngành mới chưa từng có sẽ ra đời…

Về mục tiêu và chỉ tiêu, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước lưu ý: Mục tiêu tổng quát: Xây dựng mô hình phát triển mới nhằm tạo bước chuyển căn bản về chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động, năng lực đổi mới sáng tạo, sức cạnh tranh quốc gia, năng lực tự chủ của nền kinh tế và chất lượng sống của nhân dân; đưa đất nước phát triển nhanh, bền vững, bao trùm, xã hội tiến bộ, văn minh, bảo vệ môi trường, có khả năng chống chịu cao trước các cú sốc bên ngoài; giữ vững ổn định chính trị, ổn định kinh tế vĩ mô, quốc phòng – an ninh và chủ quyền quốc gia.

Yêu cầu về chỉ tiêu, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nêu rõ, Nghị quyết cần xây dựng một hệ thống chỉ tiêu mới vừa thể hiện khát vọng phát triển của đất nước, vừa đo lường được kết quả thực thi trong từng giai đoạn.

Hệ thống chỉ tiêu cần được định lượng rõ, có mốc thời gian; bảo đảm khả thi nhưng đủ sức dẫn dắt chính sách; gắn với nguồn lực, công cụ thực hiện và trách nhiệm của từng cấp, từng ngành, từng địa phương.

Hệ thống chỉ tiêu cần toàn diện nhưng chọn lọc như: chất lượng, số lượng tăng trưởng và năng suất; năng lực con người và chất lượng sống; số lượng, năng lực doanh nghiệp và hệ sinh thái đổi mới sáng tạo; chất lượng thể chế và quản trị quốc gia; mức độ phát triển bao trùm và văn minh xã hội; chất lượng môi trường; sức chống chịu, khả năng thích ứng quốc gia; tự chủ chiến lược, an ninh năng lượng, lương thực, dữ liệu, tài chính; chuyển đổi xanh; niềm tin xã hội; văn hóa, hạnh phúc… Yêu cầu phải rõ mục tiêu, thước đo, dữ liệu, trách nhiệm, thời hạn, gắn với nguồn lực và cơ chế giám sát, trở thành công cụ quản trị, cảnh báo rủi ro và thúc đẩy trách nhiệm thực thi.

Đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm cũng gợi ý về 9 nội dung đột phá trong mô hình phát triển mới. Đồng thời yêu cầu Nghị quyết cần xác định rõ các chương trình hành động quốc gia, các đề án trọng điểm, có các chỉ tiêu đo lường cụ thể và cơ chế kiểm tra, giám sát định kỳ. Mỗi mục tiêu lớn phải gắn với một đầu mối chịu trách nhiệm, một hệ thống dữ liệu để theo dõi, có nguồn lực thực hiện và thời hạn cụ thể.

Cần lựa chọn một số địa phương, vùng kinh tế, ngành chiến lược hay các khu chức năng để thí điểm các cơ chế vượt trội về thể chế, tài chính, nhân lực, khoa học – công nghệ, dữ liệu, đổi mới sáng tạo, mô hình quản trị đô thị. Những mô hình thành công phải được tổng kết, thể chế hóa và nhân rộng kịp thời, tránh mỗi địa phương hay từng ngành lại đi xin mở rộng áp dụng cơ chế.

Tinh thần chỉ đạo chung, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu, Nghị quyết cần khẳng định tư tưởng phát triển cốt lõi của Việt Nam trong kỷ nguyên mới là xây dựng năng lực tự chủ sáng tạo và khả năng tự thích ứng của quốc gia. Phát triển là phải làm cho đất nước có năng lực ngày càng cao hơn trong tự nhận thức thời đại, tự đổi mới thể chế, tự làm chủ tri thức và công nghệ, tự nuôi dưỡng con người sáng tạo, tự tái tạo môi trường sống, tự bảo vệ lợi ích quốc gia và tự mở rộng không gian phát triển.

Đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu, Nghị quyết về mô hình phát triển mới của đất nước phải thể hiện tầm nhìn dài hạn, tư duy đột phá, khát vọng dân tộc và ý chí hành động mạnh mẽ. Đây phải là một nghị quyết mở đường, tạo khuôn khổ cho Việt Nam bước vào kỷ nguyên phát triển mới với tâm thế tự tin, bản lĩnh, sáng tạo và trách nhiệm.

Tinh thần cao nhất là phát triển đất nước nhanh hơn, bền vững hơn, tự chủ hơn, nhân văn hơn; phát huy mạnh mẽ trí tuệ, bản lĩnh, văn hóa và sức sáng tạo của con người Việt Nam; xây dựng một Việt Nam hùng cường, thịnh vượng, dân chủ, công bằng, văn minh, hạnh phúc, có vị thế xứng đáng trong khu vực và trên thế giới.

Đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đề nghị Ban Chính sách, Chiến lược Trung ương chủ trì, phối hợp với Đảng ủy Chính phủ, Văn phòng Trung ương Đảng, các cơ quan tiếp thu đầy đủ ý kiến tại cuộc họp, hoàn thiện Đề án và dự thảo Nghị quyết trình Bộ chính trị theo đúng tiến độ trước khi trình Hội nghị Trung ương 3, khóa XIV./.

Kính thưa các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam,

Thưa Đoàn Chủ tịch Đại hội,

Thưa các vị đại biểu, khách quý, cùng toàn thể đại biểu tham dự Đại hội,

Hôm nay, tôi rất vui mừng tới dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026–2031, ngày hội lớn của giai cấp công nhân, của tổ chức Công đoàn và của hàng chục triệu đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước.

Thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, tôi nhiệt liệt chào mừng Đại hội; xin gửi tới các thế hệ cán bộ công đoàn, cùng toàn thể đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động trong cả nước lời thăm hỏi thân thiết và lời chúc mừng tốt đẹp nhất.

Thưa các đại biểu tham dự Đại hội,

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV diễn ra trong thời điểm đất nước ta bước vào giai đoạn phát triển mới. Đại hội XIV của Đảng đã xác định rõ mục tiêu phát triển đất nước đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; yêu cầu tự chủ chiến lược, tự cường, tự tin, phát triển nhanh, bền vững, vì hòa bình, độc lập, dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc.

Trong hành trình đó, giai cấp công nhân và người lao động có vị trí hết sức quan trọng. Không có một nền công nghiệp hiện đại nếu thiếu đội ngũ công nhân hiện đại. Không có năng suất lao động cao nếu người lao động không được đào tạo, chăm lo, bảo vệ và khơi dậy khát vọng cống hiến. Không thể có phát triển bền vững nếu đời sống của công nhân, người lao động còn nhiều khó khăn, nếu tiếng nói chính đáng của người lao động chưa được lắng nghe đầy đủ.

Vì vậy, Đại hội lần này không chỉ là đại hội nhiệm kỳ của tổ chức Công đoàn, mà còn là dịp để chúng ta trả lời câu hỏi rất lớn: Công đoàn Việt Nam phải đổi mới như thế nào để thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động, là cầu nối bền chặt giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân, là lực lượng quan trọng góp phần xây dựng đất nước trong kỷ nguyên mới.

Tôi cơ bản đồng tình với Báo cáo chính trị, phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ mà Đại hội đã đề ra.

Thưa các đại biểu tham dự Đại hội,

Trong suốt tiến trình cách mạng Việt Nam, giai cấp công nhân luôn là lực lượng tiên phong, là nòng cốt của liên minh công nhân, nông dân, trí thức; là lực lượng trực tiếp làm ra của cải vật chất, xây dựng cơ sở kinh tế, kỹ thuật của đất nước; đồng thời là lực lượng có ý thức tổ chức, kỷ luật, tinh thần đoàn kết và bản lĩnh chính trị.

Từ các nhà máy, công trường, hầm mỏ, bến cảng, khu công nghiệp, khu chế xuất, đến các lĩnh vực dịch vụ, công nghệ, logistics, năng lượng, y tế, giáo dục, tài chính, kinh tế số hôm nay, đâu cũng có mồ hôi, trí tuệ, bàn tay và khát vọng của giai cấp công nhân, người lao động Việt Nam.

Những năm qua, trong bối cảnh kinh tế thế giới biến động, thị trường lao động thay đổi nhanh, đời sống công nhân còn nhiều khó khăn, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã có nhiều cố gắng rất đáng ghi nhận. Các cấp công đoàn đã tham gia xây dựng chính sách, pháp luật; chăm lo việc làm, thu nhập, phúc lợi, nhà ở, điều kiện lao động; tổ chức nhiều phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo; hỗ trợ đoàn viên, người lao động lúc khó khăn, hoạn nạn.

Các phong trào như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn”, chương trình phúc lợi đoàn viên, tư vấn pháp luật, thảo luận tại nơi làm việc… đã góp phần làm cho công đoàn gần hơn với người lao động, thiết thực hơn với cơ sở. Đây không chỉ là những con số, mà là tình cảm, trách nhiệm và sự sẻ chia rất cụ thể của tổ chức Công đoàn đối với người lao động.

Thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, tôi ghi nhận, biểu dương và nhiệt liệt chúc mừng những kết quả quan trọng của giai cấp công nhân, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam trong nhiệm kỳ qua.

Tuy nhiên, chúng ta cũng phải nhìn thẳng vào những hạn chế. Một số hoạt động công đoàn còn nặng hành chính, phong trào, chưa thật sự đi sâu vào những vấn đề người lao động cần nhất. Năng lực đại diện, đối thoại, bảo vệ quyền lợi người lao động ở một số nơi còn hạn chế. Công đoàn cơ sở ở không ít doanh nghiệp còn yếu, chưa đủ sức nắm bắt, phản ánh và giải quyết kịp thời những bức xúc của đoàn viên.

Đời sống của một bộ phận công nhân, nhất là lao động tại khu công nghiệp, khu chế xuất, lao động di cư, lao động phi chính thức, lao động phổ thông, lao động thời vụ còn khó khăn về thu nhập, nhà ở, trường học cho con, y tế, văn hóa, an sinh. Trong khi đó, chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, tự động hóa đang làm thay đổi rất nhanh việc làm, kỹ năng và quan hệ lao động.

Những vấn đề đó đặt ra yêu cầu rất rõ: Công đoàn phải đổi mới nhanh hơn, sâu hơn, thực chất hơn. Công đoàn không thể mạnh nếu xa công nhân. Công đoàn không thể hấp dẫn nếu người lao động không thấy quyền lợi của mình được bảo vệ tốt hơn. Công đoàn không thể hiện đại nếu vẫn chủ yếu hoạt động bằng giấy tờ, hội họp và khẩu hiệu.

Thưa các đại biểu tham dự Đại hội,

Trong nhiệm kỳ tới, tôi đề nghị Công đoàn Việt Nam tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm sau đây.

Thứ nhất, phải xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Người công nhân hôm nay không chỉ cần đôi bàn tay cần cù, mà còn cần tri thức, kỹ năng, kỷ luật, tác phong công nghiệp, năng lực làm chủ công nghệ và tinh thần đổi mới sáng tạo. Công đoàn phải cùng Nhà nước, doanh nghiệp, cơ sở đào tạo chăm lo nâng cao trình độ nghề nghiệp, kỹ năng số, kỹ năng thích ứng cho người lao động.

Mỗi công nhân phải có cơ hội học tập suốt đời. Mỗi khu công nghiệp phải là nơi không chỉ có nhà máy, mà còn có thiết chế văn hóa, nhà ở, trường học, y tế, môi trường sống an toàn, nhân văn. Chăm lo công nhân không chỉ là hỗ trợ lúc khó khăn, mà còn là tạo điều kiện để người lao động trưởng thành, tiến bộ và có tương lai tốt hơn.

Thứ hai, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động công đoàn.

Công đoàn được thành lập là để đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động. Vì vậy, mọi chương trình, kế hoạch, phong trào phải trả lời được câu hỏi: người lao động được gì, quyền lợi nào được bảo vệ, khó khăn nào được tháo gỡ, tiếng nói nào được lắng nghe.

Hiệu quả công đoàn không chỉ đo bằng số cuộc họp, số văn bản, số phong trào, mà phải đo bằng niềm tin của đoàn viên, sự hài lòng của người lao động, chất lượng thỏa ước lao động tập thể, số vụ việc được bảo vệ thành công, mức độ cải thiện đời sống tại cơ sở.

Ở đâu người lao động, ở đó phải có công đoàn. Ở đâu quyền lợi chính đáng của người lao động bị ảnh hưởng, ở đó công đoàn phải có tiếng nói. Ở đâu có nguy cơ phát sinh tranh chấp lao động, ở đó công đoàn phải chủ động đối thoại, hòa giải, bảo vệ cái đúng, bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Thứ ba, đổi mới mạnh mẽ công đoàn cơ sở, coi cơ sở là địa bàn quyết định sức sống của tổ chức Công đoàn.

Công đoàn cấp trên phải hướng mạnh về cơ sở, hỗ trợ công đoàn cơ sở về pháp lý, kỹ năng thương lượng, đối thoại, xử lý tranh chấp, truyền thông, dữ liệu và phương pháp vận động người lao động. Cán bộ công đoàn cơ sở phải gần công nhân, hiểu công nhân, nghe được tiếng nói của công nhân, nói được tiếng nói của công nhân, dám bảo vệ công nhân bằng pháp luật, bằng đối thoại và bằng trách nhiệm.

Không thể để công đoàn cơ sở chỉ là nơi tổ chức phong trào, thu đoàn phí, phát quà dịp lễ, Tết. Công đoàn cơ sở phải là nơi người lao động tìm đến khi có vướng mắc về hợp đồng, tiền lương, bảo hiểm, an toàn lao động, điều kiện làm việc, nhà ở, đời sống gia đình và những vấn đề thiết thân hằng ngày.

Thứ tư, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần giữ vững ổn định xã hội và môi trường phát triển đất nước.

Trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, lợi ích giữa Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động phải được xử lý hài hòa. Doanh nghiệp phát triển thì người lao động phải có việc làm, thu nhập và điều kiện sống tốt hơn. Người lao động yên tâm, gắn bó, sáng tạo thì doanh nghiệp mới phát triển bền vững.

Công đoàn phải nâng cao năng lực giải quyết tập thể, đối thoại tại nơi làm việc, phòng ngừa tranh chấp từ sớm, từ cơ sở. Phản ánh của công nhân phải được lắng nghe trước khi trở thành bức xúc. Mâu thuẫn nhỏ phải được giải quyết trước khi tích tụ thành điểm nóng.

Chúng ta khuyến khích doanh nghiệp làm ăn hiệu quả, đổi mới sáng tạo, hội nhập sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu; đồng thời phải yêu cầu doanh nghiệp tôn trọng pháp luật lao động, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, chăm lo đời sống người lao động. Đầu tư cho người lao động chính là đầu tư cho năng suất, thương hiệu và sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp.

Thứ năm, xây dựng Công đoàn Việt Nam hiện đại, chuyên nghiệp, số hóa, minh bạch và đủ năng lực đại diện trong tình hình mới.

Công đoàn số không chỉ là có phần mềm quản lý đoàn viên. Công đoàn số phải giúp người lao động dễ dàng phản ánh kiến nghị, được tư vấn pháp luật, tra cứu quyền lợi, đăng ký hỗ trợ, tham gia khảo sát, đánh giá hoạt động công đoàn; giúp tổ chức công đoàn nắm chắc tình hình lao động, dự báo sớm tranh chấp, chăm lo đúng người, đúng việc, đúng thời điểm.

Đội ngũ cán bộ công đoàn phải được đào tạo chuyên nghiệp hơn về pháp luật lao động, giải quyết vấn đề mang tính tập thể, về an sinh xã hội, truyền thông số, dữ liệu, quản trị tổ chức và xử lý khủng hoảng. Cán bộ công đoàn phải có tâm với người lao động, có bản lĩnh trước khó khăn, có kỹ năng làm việc với doanh nghiệp, có khả năng thuyết phục và có uy tín trong công nhân.

Thứ sáu, Công đoàn phải tham gia tích cực hơn vào xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị và củng cố nền tảng xã hội của Đảng trong giai cấp công nhân.

Công đoàn phải làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng lý tưởng cách mạng, lòng yêu nước, ý thức công dân, kỷ luật lao động, đạo đức nghề nghiệp và khát vọng cống hiến cho đoàn viên, người lao động. Cần phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu nhiều công nhân ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp; để trong các nhà máy, công trường, khu công nghiệp, doanh nghiệp ngày càng có nhiều đảng viên là công nhân trực tiếp sản xuất, lao động sáng tạo, có uy tín với đồng nghiệp.

Thưa các đại biểu tham dự Đại hội,

Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Chính phủ, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và cả hệ thống chính trị luôn đồng hành và có trách nhiệm với tổ chức Công đoàn và với người lao động. Chăm lo cuộc sống cho người lao động, tạo môi trường làm việc, đào tạo nghề, an toàn lao động, chăm lo đời sống cho gia đình người lao động có nhà ở, điều kiện về y tế, về giáo dục, về nghỉ ngơi đó là trách nhiệm của Đảng, Nhà nước, của các tổ chức Công đoàn, của doanh nghiệp và cả hệ thống chính trị của chúng ta.

Để Công đoàn Việt Nam hoàn thành tốt nhiệm vụ, tôi đề nghị các cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị – xã hội, cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục quan tâm, phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức Công đoàn hoạt động hiệu quả hơn.

Các cấp ủy, chính quyền phải coi chăm lo giai cấp công nhân là nhiệm vụ chính trị quan trọng; thường xuyên đối thoại, lắng nghe, giải quyết kịp thời kiến nghị chính đáng của công nhân, người lao động. Các chính sách về tiền lương, nhà ở, bảo hiểm, đào tạo nghề, an toàn lao động, thiết chế văn hóa công nhân phải được triển khai thực chất, có kiểm tra, giám sát, có kết quả cụ thể. Công đoàn cũng cần quan tâm đến cuộc sống của người lao động vì ngoài nhà máy, xí nghiệp, công xưởng sản xuất, xung quanh họ còn là xã hội, là thôn xóm, là phố phường, là khu dân cư, là gia đình, là ông bà, bố mẹ, anh em, con cháu của những người lao động.

Ngay sau Đại hội, đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẩn trương cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội thành chương trình hành động rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời hạn, rõ kết quả; làm sao để tinh thần Đại hội đi vào từng cấp công đoàn, từng khu công nghiệp, từng doanh nghiệp, từng tổ sản xuất, từng đoàn viên và người lao động.

Thưa các đại biểu tham dự Đại hội,

Đất nước đang cần một giai cấp công nhân hiện đại hơn, bản lĩnh hơn, sáng tạo hơn. Người lao động đang cần một tổ chức Công đoàn gần gũi hơn, thiết thực hơn, mạnh mẽ hơn. Sự nghiệp phát triển đất nước đang cần sự đóng góp to lớn hơn nữa của hàng chục triệu đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước.

Tôi tin tưởng rằng, với truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam; với bản lĩnh, trí tuệ, tinh thần đoàn kết và khát vọng vươn lên của người lao động; với quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV sẽ mở ra một giai đoạn phát triển mới mạnh mẽ hơn, thực chất hơn, hiệu quả hơn.

Xin chúc các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng và Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các vị đại biểu khách quý, bạn bè quốc tế cùng toàn thể đoàn viên công nhân, viên chức lao động cả nước mạnh khỏe, hạnh phúc và thành công.

Chúc Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV thành công tốt đẹp.

Xin trân trọng cảm ơn./.

(Nguồn: Dangcongsan.vn)

Chiều 28/5, đồng chí Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư chủ trì làm việc với Ủy ban Kiểm tra Trung ương về kết quả công tác kiểm tra, giám sát 5 tháng đầu năm và phương hướng, nhiệm vụ trong thời gian tới.

Dự cuộc làm việc có đồng chí Trần Sỹ Thanh, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương; các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng; đại diện lãnh đạo các ban Đảng Trung ương.

Theo báo cáo, từ đầu năm đến nay, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã tập trung tham mưu Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị ban hành 05 văn bản nhằm hoàn thiện các quy định, quy chế về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng; tham mưu ban hành Chương trình kiểm tra, giám sát của Bộ Chính trị, Ban Bí thư toàn khóa XIV, năm 2026; thành lập 22 Đoàn Kiểm tra, giám sát 40 tổ chức đảng trực thuộc Trung ương; hoàn thành kiểm tra Đợt 1 trong tháng 3/2026; đang tiếp tục thực hiện kiểm tra Đợt 2 theo Kế hoạch.

Đồng thời, lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm công tác giám sát thường xuyên theo quy định; các vụ địa bàn kịp thời nắm tình hình, báo cáo về các vụ việc, sự việc nổi cộm diễn ra trên địa bàn; tiếp tục giám sát thường xuyên các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước được ban hành.

Tổ chức triển khai thực hiện giám sát, theo dõi, đôn đốc các đảng ủy trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh ủy, thành ủy trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện chủ trương, quy định của Đảng, những nhiệm vụ được giao trong văn bản thông báo kết luận các cuộc họp, ý kiến chỉ đạo của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, đồng chí Thường trực Ban Bí thư.

Thực hiện nhiệm vụ theo quy định của Điều lệ Đảng, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã kịp thời triển khai các nhiệm vụ theo Chương trình công tác năm 2026; tham mưu, trình Bộ Chính trị xem xét, đề nghị Ban Chấp hành Trung ương thi hành kỷ luật 01 đảng viên; Ban Bí thư xem xét, thi hành kỷ luật 06 đảng viên; thi hành kỷ luật 11 đảng viên thuộc thẩm quyền….

Tại buổi làm việc, các đại biểu tập trung thảo luận, làm rõ những kết quả nổi bật trong 5 tháng đầu năm; thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, hạn chế, khó khăn, vướng mắc; đồng thời đề xuất các giải pháp, biện pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu lực công tác kiểm tra, giám sát và khắc phục những bất cập hiện nay.

Nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát

Phát biểu kết luận cuộc làm việc, đồng chí Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú đánh giá cao và biểu dương những nỗ lực, cố gắng và kết quả đạt được trong thời gian qua. Đồng chí đặc biệt nhấn mạnh kết quả công tác tham mưu hoàn thiện thể chế và công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng; tham mưu xây dựng và triển khai Chương trình kiểm tra, giám sát năm 2026 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; công tác giám sát có chuyển biến tích cực; các chủ trương, nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Trung ương được kiểm tra, giám sát tương đối kịp thời.

Đối với các tồn tại, hạn chế đã nêu trong báo cáo và các ý kiến tại cuộc họp, đồng chí đề nghị Ủy ban Kiểm tra Trung ương khắc phục kịp thời trong thời gian tới.

Theo đồng chí Trần Cẩm Tú, công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng đang đặt ra yêu cầu ngày càng cao hơn, toàn diện hơn; công tác kiểm tra, giám sát phải chủ động hơn, kịp thời hơn và quyết liệt hơn; đồng thời phải thể hiện là một trong những phương thức quan trọng để nâng cao vai trò, năng lực lãnh đạo, tăng cường sức chiến đấu, giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương của Đảng, bảo đảm các chủ trương, đường lối của Đảng được thực hiện nghiêm túc, đồng bộ và đạt hiệu quả cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Về nhiệm vụ thời gian tới, đồng chí Thường trực Ban Bí thư nhấn mạnh yêu cầu cần tiếp tục quán triệt sâu sắc và thực hiện nghiêm Nghị quyết Trung ương 2 về đổi mới, nâng cao hiệu lực công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng; các quy định của Đảng về công tác kiểm tra, giám sát, nhất là các quy định mới ban hành và các chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Cùng với đó, cần tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn, nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy, ủy ban kiểm tra các cấp, nhất là ở cấp xã, phường, đặc khu.

Đồng chí cũng yêu cầu chủ động, kịp thời tham mưu thực hiện tốt các nhiệm vụ do Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước giao, nhất là công tác tham mưu xây dựng, hoàn thiện các văn bản, quy định về công tác kiểm tra, giám sát bảo đảm chất lượng và đúng tiến độ.

Bên cạnh đó, cần tập trung tham mưu hoàn thành nội dung kiểm tra, giám sát của Bộ Chính trị, Ban Bí thư năm 2026 bảo đảm các mục tiêu, yêu cầu đề ra. Thực hiện các nhiệm vụ do Ban Chỉ đạo sơ kết 01 năm vận hành bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp giao bảo đảm chất lượng.

Thực hiện giám sát ngay từ đầu và xuyên suốt

Đồng chí Thường trực Ban Bí thư yêu cầu triển khai thực hiện toàn diện, hiệu quả các nhiệm vụ theo quy định của Điều lệ Đảng và nhiệm vụ cấp ủy giao, trọng tâm là kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm. Tập trung kiểm tra các vấn đề cấp bách theo yêu cầu nhiệm vụ và thực tiễn đặt ra; các lĩnh vực trọng yếu, nhạy cảm, phức tạp, dễ phát sinh vi phạm.

Đồng thời, kịp thời kiểm tra và kiên quyết xử lý các tổ chức đảng, đảng viên có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; vi phạm các nguyên tắc, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, những điều đảng viên không được làm và trách nhiệm nêu gương, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, lợi ích nhóm.

Nhấn mạnh yêu cầu đẩy mạnh công tác giám sát, đồng chí đề nghị thực hiện giám sát ngay từ đầu và xuyên suốt đối với các cấp ủy, tổ chức đảng trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, kết luận, quyết định của Trung ương, các Nghị quyết chiến lược của Bộ Chính trị, các ý kiến chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước. Đặc biệt, cần giám sát kịp thời Kết luận Trung ương 2 về thực hiện mục tiêu tăng trưởng 2 con số; việc vận hành, tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, của chính quyền 3 cấp; trách nhiệm của đội ngũ cán bộ chủ chốt các địa phương, cơ quan, đơn vị; việc tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc cho các dự án tồn đọng; việc thực hiện các chương trình, dự án trọng điểm quốc gia…

Đồng chí yêu cầu tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác kiểm tra, giám sát theo hướng thực chất, hiệu quả, đồng bộ trong toàn ngành; đồng thời lưu ý tránh lãng phí, bảo đảm tuyệt đối an toàn, an ninh thông tin mạng.

Cùng với đó, cần tiếp tục phối hợp chặt chẽ, hiệu quả với các ban xây dựng Đảng Trung ương, với các cơ quan chức năng trong thực hiện nhiệm vụ. Quan tâm chăm lo, xây dựng đội ngũ cán bộ kiểm tra luôn trung thành với Đảng, thực sự bản lĩnh, liêm chính, chuyên nghiệp.

Nhấn mạnh năm 2026 là năm xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở, đồng chí Thường trực Ban Bí thư đề nghị cần tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao chất lượng chuyên môn cho đội ngũ cán bộ kiểm tra Đảng ở các cấp, đặc biệt là ở cấp xã, phường, đặc khu.

Tiếp thu ý kiến chỉ đạo, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương Trần Sỹ Thanh khẳng định sẽ khẩn trương triển khai các nhiệm vụ được giao, bảo đảm chất lượng và đúng tiến độ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới./.