Sáng 22/1, Đại hội XIV của Đảng bước vào ngày làm việc thứ tư. Ngày mai (23/1), Đại hội sẽ bế mạc.
Tại Đại hội, công tác nhân sự Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV là một trong những nội dung được Nhân dân cả nước đặc biệt quan tâm.
Thông tin về chuẩn bị nhân sự Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV trước đó, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú cho biết Trung ương Đảng khóa XIII, Tiểu ban Nhân sự đã tiến hành theo đúng quy định của Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ và các quy định pháp luật một cách đồng bộ, khoa học, bài bản, chặt chẽ, dân chủ, khách quan và minh bạch, phát huy dân chủ trí tuệ.
Công tác nhân sự bảo đảm hài hòa, hợp lý giữa tiêu chuẩn và cơ cấu, giữa kế thừa, ổn định và đổi mới, phát triển, giữa chuyên môn đào tạo và sở trường, năng lực thực tiễn, giữa uy tín, kinh nghiệm công tác và chiều hướng phát triển, trong đó đề cao phẩm chất, lấy chất lượng, hiệu quả, sản phẩm công tác, sự cống hiến của cán bộ để làm thước đo trong đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ.
Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV dự kiến gồm 200 Ủy viên, trong đó 180 Ủy viên chính thức và 20 Ủy viên dự khuyết.
Kết thúc phiên thảo luận chiều qua (21/1), 100% đại biểu dự Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV thống nhất điều chỉnh chương trình, rút ngắn 1,5 ngày. Đại hội sẽ bế mạc ngày 23/1.
Hôm qua (21/1) Đại hội XIV đã biểu quyết thống nhất điều chỉnh chương trình, rút ngắn 1,5 ngày. Đại hội sẽ bế mạc ngày 23/1. Ảnh: TTXVN
Thủ tướng Phạm Minh Chính và các đại biểu đến dự ngày làm việc thứ tư Đại hội XIV của Đảng. Ảnh: Đ.H
Thủ tướng Phạm Minh Chính xem trưng bày ấn phẩm sách, báo chào mừng Đại hội. Ảnh: TTXVN
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đến dự ngày làm việc thứ tư Đại hội XIV của Đảng. Ảnh: Đ.H
Đại biểu Đảng bộ Công an Trung ương đến dự ngày làm việc thứ 4 Đại hội XIV của Đảng. Ảnh: TTXVN
Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương Trần Sỹ Thanh và các đại biểu đến dự ngày làm việc thứ tư Đại hội XIV của Đảng
Các đại biểu đến dự ngày làm việc thứ tư Đại hội XIV của Đảng. Ảnh: TTXVN
Các đại biểu đến dự ngày làm việc thứ tư Đại hội XIV của Đảng. Ảnh: TTXVN
Hương Giang – Tú Anh
(Nguồn: Thanhtra.com.vn)
 |
Tại đại hội lần này, công tác nhân sự Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV là một trong những nội dung được người dân, cử tri cả nước đặc biệt quan tâm.
Thực tiễn cho thấy trong tiến trình phát triển của dân tộc, con người luôn được xác định là trung tâm, là chủ thể và cũng là động lực quyết định sự thành công của mọi chiến lược. Trong đó, công tác nhân sự chính là yếu tố then chốt của then chốt. Bởi lẽ, sức mạnh của một quốc gia không chỉ được đo bằng tiềm lực kinh tế hay khoa học – công nghệ, mà trước hết và trên hết được quyết định bởi chất lượng đội ngũ nhân sự, những người hoạch định đường lối, tổ chức thực hiện và dẫn dắt sự phát triển.
Bước vào kỷ nguyên mới, khi yêu cầu phát triển nhanh và bền vững đặt ra ngày càng cao, công tác nhân sự càng mang ý nghĩa chiến lược quan trọng.
Vì vậy, xây dựng đội ngũ nhân sự đủ tâm, đủ tầm, đủ bản lĩnh và khát vọng cống hiến chính là nền tảng cốt lõi để hiện thực hóa mục tiêu phát triển đất nước hùng cường, thịnh vượng và khẳng định vị thế Việt Nam trong thời đại mới.
Trước đó, thông tin về chuẩn bị nhân sự Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV, tại Họp báo quốc tế về Đại hội XIV của Đảng, diễn ra vào chiều 14/1, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú cho biết Trung ương Đảng khóa XIII, Tiểu ban Nhân sự đã tiến hành theo đúng quy định của Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ và các quy định pháp luật một cách đồng bộ, khoa học, bài bản, chặt chẽ, dân chủ, khách quan và minh bạch, phát huy dân chủ trí tuệ.
Theo Thường trực Ban Bí thư, công tác nhân sự Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV đảm bảo sự hài hòa hợp lý giữa tiêu chuẩn và cơ cấu, giữa kế thừa và ổn định, giữa đổi mới và phát triển, giữa chuyên môn đào tạo với sở trường năng lực thực tiễn, cũng như giữa uy tín, kinh nghiệm công tác với chiều hướng phát triển.
Đặc biệt, quy trình này đề cao phẩm chất, lấy chất lượng, hiệu quả sản phẩm công tác thực tế và sự cống hiến của cán bộ để làm thước đo đánh giá.
Chiều ngày 21/01, tại phiên thảo luận ở hội trường, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng đã quyết nghị rút ngắn thời gian làm việc của Đại hội 1 ngày rưỡi so với dự kiến ban đầu.
Theo đó, trong buổi họp báo trước Đại hội, thông tin tới báo chí về nội dung chương trình Đại hội XIV của Đảng, đồng chí Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư cho biết, Đại hội XIV của Đảng sẽ chính thức diễn ra từ ngày 19 đến 25/01/2026.
Đại hội biểu quyết thông qua chương trình điều chỉnh, rút ngắn 1 ngày rưỡi so với dự kiến ban đầu.
Tuy nhiên, trong quá trình diễn ra Đại hội, với tính chất nỗ lực hành động cao nhất, làm việc rất khoa học, trách nhiệm, rất nhiều nội dung đã được Đại hội hoàn thành sớm. Chính vì thế, tại phiên làm việc chiều 21/01, Đại hội đã bỏ phiếu thông qua chương trình Đại hội điều chỉnh, rút ngắn 1 ngày rưỡi so với dự kiến ban đầu.
Dự kiến, Đại hội sẽ bế mạc vào ngày 23/01.
Trước đó, Đại hội dự kiến diễn ra trong các ngày 19-25/1, có sự tham dự của 1.586 đại biểu, đại diện cho hơn 5,6 triệu đảng viên trên cả nước.
Thỏa thuận hợp tác giữa Trường Đại học Luật Hà Nội và Trường Cán bộ Thanh tra ký kết ngày 21 tháng 1 năm 2026 tại Hà Nội nêu cao nguyên tắc : Hợp tác toàn diện, lâu dài, hiệu quả và cùng phát triển; bảo đảm tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, tin cậy, tuân thủ các quy định của pháp luật hiện hành, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền, định hướng phát triển và khả năng nguồn lực của mỗi Bên.
Đẩy mạnh hợp tác trên trụ cột đào tạo, bồi dưỡng và nghiên cứu khoa học
Đồng thời, việc triển khai các nội dung hợp tác phải được thống nhất bằng văn bản, bảo đảm tính khả thi, hiệu quả, không làm ảnh hưởng đến hoạt động thường xuyên của mỗi Bên và được điều chỉnh linh hoạt theo yêu cầu thực tiễn.
Cụ thể, trong thời hạn 5 năm, Thỏa thuận hợp tác giữa Trường Đại học Luật Hà Nội và Trường Cán bộ Thanh tra sẽ tập trung vào một số nội dung đáng chú ý.
Thứ nhất, về hợp tác trong đào tạo, bồi dưỡng : Trên cơ sở chức năng là cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ngành Thanh tra, Trường Cán bộ Thanh tra chủ trì xác định nhu cầu, nội dung, đối tượng đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và các lĩnh vực quản lý nhà nước có liên quan; Trường Đại học Luật Hà Nội phối hợp tham gia xây dựng chương trình, nội dung pháp lý chuyên sâu, bảo đảm tính khoa học, hệ thống và cập nhật.
Hai Bên phối hợp trao đổi, huy động giảng viên, chuyên gia, nhà khoa học tham gia giảng dạy với tư cách là giảng viên đồng cơ hữu, giảng viên thỉnh giảng, báo cáo chuyên đề tại các chương trình đào tạo, bồi dưỡng; trong đó, Trường Đại học Luật Hà Nội phát huy thế mạnh về đội ngũ giảng viên, nhà khoa học pháp lý, Trường Cán bộ Thanh tra phát huy thế mạnh về thực tiễn quản lý nhà nước và nghiệp vụ thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
Phối hợp biên soạn, chỉnh lý, thẩm định giáo trình, tài liệu giảng dạy, tài liệu bồi dưỡng, bảo đảm phù hợp với chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và chương trình đào tạo đại học, sau đại học theo thẩm quyền của mỗi Bên.
Hợp tác trong đào tạo sau đại học, bao gồm: tham gia giảng dạy, hướng dẫn, phản biện luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ thuộc các chuyên ngành luật và lĩnh vực liên quan đến thanh tra, kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, các lĩnh vực quản lý nhà nước có liên quan, theo quy định của pháp luật và quy chế đào tạo của mỗi Bên.
Phối hợp tổ chức thực tập, nghiên cứu thực tế, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp cho sinh viên, học viên cao học, nghiên cứu sinh của Trường Đại học Luật Hà Nội tại Trường Cán bộ Thanh tra và các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và điều kiện thực tế.
Thứ hai, trong hợp tác trong nghiên cứu khoa học, hai bên sẽ phối hợp xây dựng và triển khai đề tài, đề án, chương trình nghiên cứu khoa học các cấp về khoa học thanh tra; pháp luật về giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và các lĩnh vực quản lý nhà nước có liên quan theo nguyên tắc gắn kết nghiên cứu lý luận với tổng kết thực tiễn phục vụ yêu cầu quản lý của Thanh tra Chính phủ, Bộ Tư pháp và đào tạo pháp luật.
Đồng thời, phối hợp tổ chức hội thảo, tọa đàm khoa học, khảo sát thực tiễn; trao đổi kết quả nghiên cứu, kinh nghiệm chuyên môn giữa các đơn vị cấu thành có liên quan của hai Bên.
Cũng trong hợp tác trong nghiên cứu khoa học, 2 Bên sẽ hợp tác trong công tác, thẩm định đề tài, đề án, chương trình đào tạo, ấn phẩm khoa học; phối hợp xuất bản, công bố các công trình nghiên cứu khoa học chung của hai Bên phù hợp với các quy định của pháp luật. Và chia sẻ thông tin khoa học, tư liệu nghiên cứu, kết quả tổng kết thực tiễn phục vụ hoạt động nghiên cứu khoa học, đào tạo và bồi dưỡng.
Đối với nội dung hợp tác trong trao đổi kinh nghiệm quản lý và phát triển nguồn lực, 2 Bên sẽ trao đổi kinh nghiệm về quản lý, quản trị nhà trường, quản lý đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số và bảo đảm chất lượng đào tạo, phù hợp với mô hình tổ chức và chức năng, nhiệm vụ của mỗi Bên. Đồng thời, phối hợp tuyên truyền, giới thiệu các chương trình đào tạo, bồi dưỡng, hoạt động khoa học và thế mạnh chuyên môn của mỗi Bên theo quy định của pháp luật.
Ngoài ra, 2 đơn vị thuộc Bộ Tư pháp và Thanh tra Chính phủ cũng sẽ triển khai các nội dung hợp tác khác phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và khả năng của mỗi Bên trên tinh thần thống nhất, cụ thể hóa thông qua kế hoạch phối hợp, chương trình công tác hoặc phụ lục triển khai hằng năm.
Dấu mốc quan trọng
Phát biểu tại Lễ Ký kết, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra Nguyễn Văn Lương nhấn mạnh : “Việc Ký kết Thỏa thuận hợp tác là dấu mốc quan trọng, giúp 2 Nhà trường hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ của mỗi Bên và mang ý nghĩa rất quan trọng đối với Trường Cán bộ Thanh tra”.
Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra cũng làm rõ thêm về ba nhóm nội dung trụ cột của Thỏa thuận hợp tác. (1) Đối với đào tạo, bồi dưỡng : Xây dựng cơ chế phối hợp trong xây dựng chương trình, nội dung ; biên soạn, chỉnh lý, thẩm định giáo trình, tài liệu giảng dạy, tài liệu bồi dưỡng ; trao đổi, huy động giảng viên, chuyên gia, nhà khoa học tham gia giảng dạy với tư cách là giảng viên đồng cơ hữu, giảng viên thỉnh giảng, báo cáo viên tại các chương trình đào tạo, bồi dưỡng ; cũng như hợp tác trong đào tạo sau đại học ; tổ chức thực tập, nghiên cứu thực tế, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp cho sinh viên, học viên cao học, nghiên cứu sinh. (2) Đối với nghiên cứu khoa học : Xây dựng và triển khai đề tài, đề án, chương trình nghiên cứu khoa học các cấp ; tổ chức hội thảo, tọa đàm khoa học, khảo sát thực tiễn ; trao đổi kết quả nghiên cứu , kinh nghiệm chuyên môn ; thẩm định đề tài, đề án, chương trình đào tạo, ấn phẩm khoa học ; phối hợp xuất bản, công bố các công trình nghiên cứu khoa học chung ; Chia sẻ thông tin khoa học, tư liệu nghiên cứu, kết quả tổng kết thực tiễn phục vụ hoạt động nghiên cứu khoa học, đào tạo và bồi dưỡng. (3) Đối với quản lý và phát triển nguồn lực : Trao đổi kinh nghiệm về quản lý, quản trị thị Nhà trường, quản lý đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số và bảo đảm chất lượng đào tạo ; Phối hợp tuyên truyền, giới thiệu các chương trình đào tạo, bồi dưỡng, hoạt động khoa học và thế mạnh của 2 Trường.
Đồng tình với các nội dung thỏa thuận hợp tác 2 Bên, PGS.TS. Tô Văn Hòa, Hiệu trưởng Trường Đại học Luật Hà Nội chia sẻ, trước đây chỉ có cơ chế thỉnh giảng thì nay theo Luật Giáo dục đại học mới, cho phép các đơn vị có sự phối hợp, gắn bó chặt chẽ hơn trong hoạt động giáo dục.
Theo PGS.TS. Tô Văn Hòa, việc thỏa thuận hợp tác là rất tốt cho Trường Đại học Luật Hà Nội và Trường Cán bộ Thanh tra khi 2 Bên có giảng viên cơ hữu nhiều kinh nghiệm thực tiễn, giúp nâng cao được chất lượng của giảng viên, từ đó làm cơ sở để truyền đạt kiến thức cho học viên không chỉ về lý luận, nguyên tắc mà còn các kiến thức thực tiễn, đảm bảo khi ra trường, học viên đáp ứng được yêu cầu công việc ngay. Thứ hai, về lĩnh vực nghiên cứu khoa học, cả 2 bên đều có thế mạnh nghiên cứu ngành mình nên hoạt động hợp tác rất tốt; Thứ ba, đối với lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn, các chương trình bồi dưỡng chuyên sâu đáp ứng yêu cầu của địa phương, tổ chức, đơn vị…cũng là lĩnh vực 2 Bên cần đẩy mạnh hợp tác.
Hiệu trưởng Trường Đại học Luật Hà Nội cũng yêu cầu các phòng, khoa, đơn vị của 2 Bên, cụ thể hóa thành Kế hoạch công tác của năm 2026, gắn với nhiệm vụ công tác của từng đơn vị theo từng tháng, quý và phân công công việc cho các cá nhân thực hiện để có kết quả tốt nhất cho Chương trình hợp tác.
Trong khuôn khổ các quy định của pháp luật hiện hành, việc thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác toàn diện giữa Trường Đại học Luật Hà Nội và Trường Cán bộ Thanh tra, Thanh tra Chính phủ nhằm phát huy tối đa thế mạnh, nguồn lực và kinh nghiệm của mỗi Bên, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng và nghiên cứu khoa học; qua đó hỗ trợ các Bên thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao, đáp ứng yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong giai đoạn mới./.
Việt Anh
Phó Tổng Thanh tra Lê Tiến Đạt vừa ký quyết định phê duyệt chương trình, tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra theo vị trí việc làm đối với các ngạch thanh tra viên, thanh tra viên chính và thanh tra viên cao cấp, góp phần chuẩn hóa năng lực, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức thanh tra trong tình hình mới.
Toàn cảnh khai giảng một lớp nghiệp vụ thanh tra viên chính. Ảnh: TH
Theo quyết định, chương trình bồi dưỡng được xây dựng theo hướng khoa học, hệ thống, gắn lý luận với thực tiễn, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng ngạch công chức thanh tra.
Nội dung chương trình không chỉ trang bị kiến thức pháp luật, nghiệp vụ chuyên môn mà còn chú trọng rèn luyện kỹ năng, đạo đức công vụ và tư duy quản lý, lãnh đạo trong hoạt động thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Đối với chương trình bồi dưỡng ngạch thanh tra viên, tổng thời lượng 76 tiết, được chia thành hai phần.
Phần kiến thức chung tập trung vào những nội dung nền tảng như khái quát về công tác thanh tra; các quy định cơ bản của pháp luật về thanh tra; pháp luật về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; pháp luật về tiếp công dân, khiếu nại, tố cáo; đạo đức công vụ và tâm lý học trong hoạt động thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo. Phần này giúp học viên hình thành nhận thức đầy đủ, toàn diện về vị trí, vai trò và yêu cầu đối với công chức thanh tra.
Phần quy trình và kỹ năng nghiệp vụ đi sâu vào các nội dung thực hành như quy trình nghiệp vụ tiến hành một cuộc thanh tra; thực hiện quyền trong hoạt động thanh tra, giải quyết khiếu nai, tố cáo; quy trình tiếp công dân, xử lý đơn, giải quyết khiếu nại, tố cáo; quy trình xác minh tài sản, thu nhập;
Chứng cứ trong hoạt động thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo; Kỹ năng ban hành các quyết định trong hoạt động thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; Kỹ năng lập biên bản, báo cáo, hồ sơ trong hoạt động thanh tra
Chương trình còn bố trí thời lượng cho thảo luận, kiểm tra và báo cáo kinh nghiệm thực tiễn, góp phần nâng cao khả năng vận dụng kiến thức vào công việc cụ thể.
Chương trình bồi dưỡng ngạch thanh tra viên chính cũng có tổng thời lượng 76 tiết, được thiết kế theo hướng nâng cao hơn, phù hợp với yêu cầu đối với công chức giữ vai trò chủ chốt trong hoạt động thanh tra.
Phần kiến thức chung tập trung vào quản lý nhà nước về công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; công tác của trưởng đoàn thanh tra; tổ trưởng tổ xác minh nội dung khiếu nại, tố cáo và xác minh tài sản, thu nhập.
Phần kỹ năng nghiệp vụ nhấn mạnh các kỹ năng quan trọng như xây dựng kế hoạch tiến hành thanh tra; phân tích, đánh giá thông tin, tài liệu, tổng hợp kết quả; xây dựng báo cáo kết quả thanh tra, dự thảo kết luận thanh tra; giám sát hoạt động đoàn thanh tra, thẩm định dự thảo kết luận thanh tra; theo dõi, đôn đốc việc thực hiện kết luận thanh tra;
Kỹ năng xây dựng kế hoạch tiến hành xác minh nội dung khiếu nại, tố cáo; đối thoại trong giải quyết một vụ việc khiếu nại; xây dựng kế hoạch tiến hành xác minh tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn; sử dụng yếu tố tâm lý trong thực hiện nhiệm vụ của trưởng đoàn thanh tra, tổ trưởng tồ xác minh; áp dụng pháp luật trong hoạt động thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý tham nhũng.
Qua đó, giúp thanh tra viên chính nâng cao năng lực tổ chức, điều hành và xử lý các tình huống phức tạp phát sinh trong thực tiễn.
Chương trình bồi dưỡng ngạch thanh tra viên cao cấp, nội dung tập trung vào tư duy chiến lược, năng lực lãnh đạo, quản lý và chỉ đạo điều hành.
Các chuyên đề như tư duy chiến lược về công tác thanh tra của thanh tra viên cao cấp; chỉ đạo, điều hành việc thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước của các cơ quan thanh tra; kỹ năng xây dựng đề án về công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực
Kỹ năng chỉ đạo, điều hành hoạt động thanh tra diện rộng; lãnh đạo, quản lý của thủ trưởng cơ quan thanh tra; quản trị rủi ro trong hoạt động thanh tra; xây dựng đề án và tổng kết thực tiễn, hoàn thiện thể chế được xây dựng nhằm đáp ứng yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp cao của ngành Thanh tra.
Chương trình còn bố trí nội dung đi thực tế tại Thanh tra Chính phủ hoặc địa phương, báo cáo kinh nghiệm thực tiễn, tạo điều kiện để học viên trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm quản lý, điều hành.
Việc phê duyệt chương trình, tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra theo vị trí việc làm là bước đi quan trọng trong công tác xây dựng đội ngũ công chức thanh tra chuyên nghiệp, liêm chính, bản lĩnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động thanh tra và quản lý nhà nước.
Thái Hải
(Nguồn: Thanhtra.com.vn)
Năm 2026, Trường Cán bộ Thanh tra xác định đổi mới toàn diện là yêu cầu sống còn; lấy học viên làm trung tâm; trọng tâm xuyên suốt là đổi mới tư duy, từ hành chính sang chủ động phát triển chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ cũng như tìm kiếm học viên.
Trường Cán bộ Thanh tra quyết tâm đổi mới toàn diện, chủ động, sáng tạo và cạnh tranh hơn. Ảnh: TH
Tăng nội dung thực tiễn, mở rộng chương trình chuyên sâu
Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra Nguyễn Văn Lương cho biết, trong năm 2026, công tác đào tạo, bồi dưỡng tiếp tục là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu. Trong đó, Trường xác định phải đổi mới tư duy từ hành chính sang chủ động phát triển chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ và chủ động tìm kiếm học viên, với phương châm “chủ động hơn, sáng tạo hơn, cạnh tranh hơn”.
Trường không chỉ duy trì các chương trình truyền thống mà tập trung đổi mới toàn diện cách thiết kế, tổ chức và đánh giá chương trình theo hướng lấy học viên làm trung tâm, phục vụ đúng nhu cầu thực tiễn của người học.
Trường cũng sẽ áp dụng các quy định mới về bồi dưỡng theo vị trí việc làm cho công chức thanh tra, đồng thời tăng “dung lượng” trao đổi kinh nghiệm thực tiễn, yếu tố đã chứng minh hiệu quả trong các chương trình năm 2025.
Trọng tâm đổi mới chương trình là nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, nhất là nghiệp vụ thanh tra chuyên sâu; tiếp tục mở các lớp chuyên sâu phục vụ vận hành chính quyền địa phương hai cấp; lớp chuyên sâu theo lĩnh vực để phù hợp với yêu cầu mới, thiết thực hơn, hiệu quả hơn.
Ông Lương cho biết, năm 2026, Trường dự kiến tổ chức 19 khóa bồi dưỡng với khoảng 1.400 học viên thuộc các chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ theo vị trí việc làm như thanh tra viên, thanh tra viên chính, thanh tra viên cao cấp.
“Đây vừa là chỉ tiêu chuyên môn, vừa là “cam kết chất lượng” trong bối cảnh cơ chế, nhu cầu và cách thức học tập tiếp tục thay đổi”, ông Lương nói.
Cùng với đó, Trường tăng cường phối hợp với các vụ, cục, đơn vị, nhất là các Cục thanh tra thuộc Thanh tra Chính phủ xây dựng các chương trình bồi dưỡng cho công chức thanh tra và cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị, tập trung vào các nội dung thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Thanh tra Chính phủ.
Tổ chức các khóa ngắn hạn theo nhu cầu của bộ, ngành, địa phương sẽ ưu tiên những nhóm nội dung sát thực tiễn vận hành chính quyền địa phương hai cấp như kiểm tra chuyên ngành; tiếp công dân, xử lý đơn, giải quyết khiếu nại, tố cáo; phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; kỹ năng phát hiện, phòng ngừa tham nhũng trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp; và kiến thức kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn.
Trường cũng đặt mục tiêu mở rộng hợp tác quốc tế về đào tạo, bồi dưỡng bằng cách phối hợp với Vụ Hợp tác quốc tế xây dựng và tổ chức các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho học viên Lào, Campuchia theo chương trình hợp tác song phương giữa cơ quan thanh tra các nước.
Coi “chất lượng con người” là nền tảng của chất lượng đào tạo
Năm 2026, Trường xác định bổ sung và phát triển đội ngũ giảng viên, nghiên cứu viên là nhiệm vụ then chốt. Trường sẽ mở các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ dành riêng cho giảng viên và nghiên cứu viên.
Phó Tổng Thanh tra Lê Tiến Đạt tặng hoa chúc mừng Trường Cán bộ Thanh tra nhân dịp 20/11. Ảnh: TH
Đồng thời xây dựng cơ chế kinh tế phù hợp để khuyến khích viên chức làm công tác nghiên cứu, giảng dạy học tập nâng cao trình độ chuyên môn, hướng tới có học hàm, học vị phù hợp.
Mục tiêu của cách làm này là “hai trong một”, vừa nâng chất lượng chuyên môn đội ngũ, vừa nâng vị thế, uy tín và thương hiệu của Nhà trường trong hệ thống đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức.
Đi cùng với đó là yêu cầu gắn trách nhiệm phát triển nguồn giảng viên với công tác tổ chức chương trình; tạo điều kiện để đội ngũ tham gia hoạt động thực tiễn, tham gia các chương trình khó, chuyên sâu, từ đó “tự lớn lên” trong môi trường nghề nghiệp.
Một hướng đột phá quan trọng khác trong năm 2026 là đổi mới việc xây dựng giáo trình, tài liệu giảng dạy theo phương pháp mới, gắn chặt với thực tiễn, tăng tính tình huống, tăng hàm lượng kinh nghiệm; đồng thời tích hợp ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo trong giảng dạy.
Trường sẽ tiếp tục cập nhật, chỉnh sửa hệ thống tài liệu, giáo trình theo yêu cầu mới; xây dựng học liệu số, học liệu điện tử nhằm đem lại trải nghiệm học tập tốt hơn cho học viên.
Đây không chỉ là thay đổi “hình thức”, mà là bước chuyển căn bản để việc bồi dưỡng diễn ra linh hoạt, tiết kiệm, có khả năng nhân rộng, phù hợp với yêu cầu rút gọn thời lượng chương trình theo quy định.
Song song, Trường đặt mục tiêu thực hiện chuyển đổi số toàn diện đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng, quản lý, kết nối học viên; tăng cường liên kết, hợp tác đào tạo; thực hiện đánh giá chất lượng lớp học theo quy định và sử dụng kết quả đánh giá để cải tiến chương trình, nâng chất lượng giảng viên và hiệu quả bồi dưỡng.
Năm 2026, Trường đổi mới toàn diện công tác thông tin, truyền thông, tư liệu. Trường sẽ duy trì hoạt động thường xuyên của website, kênh YouTube và các kênh truyền thông khác, nhưng yêu cầu cao hơn là tuyên truyền phải gắn chặt với hoạt động chuyên môn và chỉ đạo điều hành của lãnh đạo.
Trường sẽ phối hợp với các cơ quan báo, đài tổ chức những đợt truyền thông chuyên sâu gắn với đổi mới đào tạo, bồi dưỡng và nghiên cứu khoa học…
Theo Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra Nguyễn Văn Lương, để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm 2026, Trường Cán bộ Thanh tra mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của lãnh đạo Thanh tra Chính phủ và sự phối hợp chặt chẽ của các cục, vụ, đơn vị.
Trường cũng kiến nghị lãnh đạo Thanh tra Chính phủ dành thời gian trực tiếp giảng dạy các chuyên đề khó, phức tạp trong các khóa chuyên sâu; tiếp tục tạo điều kiện để giảng viên, nghiên cứu viên của trường tham gia các tổ công tác, đoàn thanh tra để tích lũy thực tiễn.
Đồng thời, ông Lương cũng mong muốn lãnh đạo Thanh tra Chính phủ đề nghị thủ trưởng, phó thủ trưởng các vụ, vục, đơn vị tham gia giảng dạy nhiều hơn các chuyên đề kinh nghiệm thực tiễn về thanh tra, tiếp công dân, xử lý đơn, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; phối hợp xây dựng chương trình và cử công chức tham gia giảng dạy đối với các chương trình phục vụ bộ, ngành, địa phương.
Thái Hải
(Nguồn: Thanhtra.com.vn)
Trong giai đoạn từ năm 2020 đến năm 2025, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo đúng đắn, linh hoạt, sáng tạo của Đảng, Quốc hội, Chính phủ, đặc biệt là sự chỉ đạo, điều hành sát sao, quyết liệt của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Thanh tra Chính phủ đã chủ động, tích cực triển khai rà soát và xử lý các khó khăn, vướng mắc phát sinh từ quy định pháp luật.
Thanh tra Chính phủ chủ động rà soát, tháo gỡ các “điểm nghẽn” pháp luật nhằm hoàn thiện thể chế và nâng cao hiệu lực quản lý Nhà nước. Đồ họa: Bảo Anh – Dương Nguyễn
Chủ động rà soát và xử lý toàn diện các khó khăn pháp lý
Với vai trò là thành viên Ban Chỉ đạo rà soát và tổ chức thực hiện việc xử lý vướng mắc trong hệ thống pháp luật, Thanh tra Chính phủ đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận trong việc hoàn thiện thể chế thuộc lĩnh vực quản lý Nhà nước, góp phần quan trọng vào việc khơi thông nguồn lực và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội.
Thực hiện chủ trương coi hoàn thiện thể chế là một trong những giải pháp trọng tâm để thúc đẩy tăng trưởng và ổn định kinh tế vĩ mô, Thanh tra Chính phủ đã tập trung nguồn lực để rà soát các văn bản quy phạm pháp luật trong phạm vi quản lý của mình.
Theo báo cáo tổng hợp kết quả xử lý, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, “điểm nghẽn” do quy định pháp luật từ năm 2020 đến năm 2025 của Bộ Tư pháp, Thanh tra Chính phủ được xác định có tổng cộng 35 nội dung, phản ánh, kiến nghị liên quan đến các khó khăn, vướng mắc pháp lý cần phải xem xét và xử lý.
Với tinh thần trách nhiệm cao, Thanh tra Chính phủ đã hoàn thành việc xử lý đối với 29 nội dung, đạt tỷ lệ 83%, 6 nội dung còn lại hiện đang trong quá trình tiếp tục xử lý, chiếm khoảng 17%. Sự tham gia của Tổng Thanh tra Chính phủ trong Ban Chỉ đạo rà soát ngay từ những lần kiện toàn đầu tiên vào tháng 7/2024 đã khẳng định tầm quan trọng của công tác thanh tra, kiểm tra trong việc nhận diện và tháo gỡ các “điểm nghẽn” của hệ thống pháp luật.
Đồ họa: Bảo Anh – Dương Nguyễn
Thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo của Quốc hội và Chính phủ
Đối với các nhiệm vụ được triển khai theo chỉ đạo của Quốc hội tại Nghị quyết số 101/2023/QH15 và Nghị quyết số 110/2023/QH15, Thanh tra Chính phủ đã nhận diện 4 nội dung, phản ánh, kiến nghị nằm trong 3 văn bản quy phạm pháp luật quan trọng.
Các văn bản này bao gồm Luật Phòng, chống tham nhũng, Nghị định số 130/2020/NĐ-CP về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị và Thông tư số 06/2021/TT-TTCP quy định Tổ chức hoạt động của đoàn thanh tra và trình tự, thủ tục tiến hành một cuộc thanh tra.
Trong giai đoạn từ năm 2020 đến 2025, Thanh tra Chính phủ đã xử lý thành công 3 trên 4 nội dung này, tương đương 75%, tiêu biểu là việc ban hành Thông tư số 08/2024/TT-TTCP để thay thế cho Thông tư cũ, giúp chuẩn hóa trình tự và thủ tục tiến hành một cuộc thanh tra một cách hiệu quả hơn. Chỉ còn 1 nội dung chiếm tỷ lệ 25% đang tiếp tục được nghiên cứu hoàn thiện.
Bên cạnh đó, dưới sự điều hành của Ban Chỉ đạo của Chính phủ, Thanh tra Chính phủ cũng đã tập trung xử lý các phản ánh liên quan đến Luật Thanh tra năm 2022 và Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018. Kết quả xử lý cho thấy cơ quan này đã hoàn thành 50% khối lượng công việc với 5 nội dung đã xử lý xong, 4 nội dung đang trong quá trình thực hiện và giải trình 1 nội dung, phản ánh, kiến nghị.
Đáng chú ý, các kiến nghị về Luật Thanh tra năm 2022 đã được đưa vào xử lý thông qua Luật Thanh tra năm 2025, còn vướng mắc tại Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018 cũng được lồng ghép xử lý tại Luật Tổ chức Chính phủ năm 2025.
Đối với các báo cáo chuyên đề khác như kết quả của Tổ công tác 236 hay rà soát vướng mắc tại các thông tư, Thanh tra Chính phủ ghi nhận không có thêm khó khăn, vướng mắc phát sinh cần xử lý thêm.
Ngành Thanh tra đã chủ động hoàn thiện hệ thống pháp luật, kịp thời tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc phát sinh từ thực tiễn tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương. Đồ hoạ: Bảo Anh
Tiếp tục rà soát kỹ những nội dung giải trình không có vướng mắc, bất cập
Năm 2025 được xác định là năm then chốt để cơ bản hoàn thành việc tháo gỡ các “điểm nghẽn” do quy định pháp luật theo tinh thần Nghị quyết số 66-NQ/TW của Bộ Chính trị. Theo chỉ đạo của Ban Chỉ đạo Trung ương về hoàn thiện thể chế, pháp luật, Thanh tra Chính phủ đã rà soát và xác định 21 phản ánh, kiến nghị tại 7 văn bản cần xử lý trong năm 2025 (gồm: 19 phản ánh, kiến nghị tại 5 luật; 1 phản ánh, kiến nghị tại 1 nghị định; 1 phản ánh, kiến nghị thông tư).
Kết quả thực hiện tính đến 31/12/2025 cho thấy một nỗ lực vượt bậc khi Thanh tra Chính phủ đã xử lý được 20 trên tổng số 21 nội dung, đạt tỷ lệ lên tới 95,2%. Những kết quả này không chỉ thể hiện qua các con số thống kê mà còn nằm ở hiệu quả thực tế của việc ban hành các văn bản pháp luật mới nhằm kiến tạo phát triển.
Việc xử lý kịp thời các bất cập pháp lý đã giúp tăng cường tính thống nhất, đồng bộ của hệ thống pháp luật, đồng thời nâng cao hiệu lực quản lý Nhà nước trong công tác thanh tra và phòng, chống tham nhũng. Đây là tiền đề quan trọng để bảo đảm quốc phòng, an ninh và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, củng cố lòng tin của Nhân dân vào sự quản lý của Nhà nước trong kỷ nguyên mới.
Trong thời gian tới, Thanh tra Chính phủ sẽ tiếp tục nghiên cứu, chủ động trao đổi, thảo luận việc thực hiện xử lý kết quả rà soát đối với những nội dung đề nghị chuyển cơ quan khác xử lý; đồng thời, tiếp tục rà soát kỹ những nội dung giải trình không có vướng mắc, bất cập, trả lời bằng văn bản tới cơ quan, tổ chức, cá nhân đã kiến nghị. Đồng thời, thực hiện rà soát để phục vụ cho việc xây dựng và hoàn thiện các dự án luật được đưa vào Chương trình lập pháp năm 2026.
Bảo Anh – Dương Nguyễn
Thường trực Ban Bí thư đề nghị Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương cùng các cơ quan, đơn vị liên quan tiếp tục hoàn thiện ứng dụng theo hướng đồng bộ, thống nhất, dễ sử dụng, an toàn, bền vững.
Sáng 16/1, Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương tổ chức lễ ra mắt ứng dụng Tuyên giáo và Dân vận. Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương Trịnh Văn Quyết cùng lãnh đạo ban, bộ, ngành thực hiện nghi thức ra mắt ứng dụng.
Ứng dụng là nền tảng thông tin đa phương tiện phục vụ toàn ngành trên phạm vi cả nước, tạo điều kiện để cán bộ, đảng viên và các tầng lớp Nhân dân dễ dàng tiếp cận thông tin chính thống.
Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương Trịnh Văn Quyết cùng lãnh đạo một số bộ, ngành thực hiện nghi thức ra mắt ứng dụng. Ảnh: TTXVN
Đại diện ban tổ chức giới thiệu về 6 tiện ích trên ứng dụng gồm tin tức, thông tin chính thống; nội dung đa phương tiện, video, hình ảnh; trợ lý AI; thư viện số; phản ánh, góp ý của người dân; nền tảng học tập số. Ứng dụng còn có 2 tiện ích bao gồm tra cứu văn bản chỉ đạo và vấn đề quan tâm.
Phát biểu chỉ đạo, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú nêu rõ đây không chỉ là sự kiện công nghệ mà còn là minh chứng cụ thể cho việc đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng trong kỷ nguyên số.
Thường trực Ban Bí thư định hướng, đây phải trở thành một kênh thông tin chính thống, tin cậy, góp phần đưa chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến từng cán bộ, đảng viên, Nhân dân một cách nhanh chóng, trực quan, sinh động, dễ tiếp cận.
Đây cũng là công cụ hỗ trợ đắc lực cho công tác tư tưởng, nắm bắt dư luận xã hội, tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân và phát hiện sớm những vấn đề mới, nhạy cảm, phát sinh từ cơ sở để có giải pháp tuyên truyền, vận động, thuyết phục đúng, kịp thời, hiệu quả.
Thường trực Ban Bí thư chỉ rõ việc ra mắt ứng dụng mới chỉ là bước khởi đầu, điều quan trọng là vận hành thế nào để ứng dụng hoạt động thực sự hiệu quả, kịp thời trong thực hiện nhiệm vụ chính trị.
Ông đề nghị Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương cùng các cơ quan, đơn vị liên quan tiếp tục hoàn thiện ứng dụng theo hướng đồng bộ, thống nhất, dễ sử dụng, an toàn, bền vững.
Thường trực Ban Bí thư dự lễ ra mắt ứng dụng di động Tuyên giáo và Dân vận. Ảnh: P.Thắng
“Công nghệ phải phục vụ con người, phục vụ nhiệm vụ chính trị, tuyệt đối không hình thức, không chạy theo phong trào. Mỗi tính năng phải rõ mục tiêu, rõ đối tượng, hiệu quả; đảm bảo nội dung thông tin chính xác, tin cậy, có chiều sâu, sức thuyết phục, gắn chặt với thực tiễn của đất nước và đời sống của Nhân dân. Công tác biên tập, kiểm duyệt thông tin phải được đặt lên hàng đầu và coi đây là yếu tố quyết định uy tín, sức lan tỏa của ứng dụng”, ông Trần Cẩm Tú yêu cầu.
Việc vận hành ứng dụng, theo Thường trực Ban Bí thư, không chỉ để đưa thông tin một chiều mà phải tăng cường tương tác, lắng nghe, đối thoại và phải lấy hiệu quả định hướng tư tưởng, tạo sự đồng thuận xã hội làm mục tiêu cao nhất.
Để ứng dụng hoạt động hiệu quả, ông đề nghị Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương phối hợp với Ban chỉ đạo chuyển đổi số các cơ quan Đảng xây dựng ngay một bộ chỉ số đánh giá hiệu quả định kỳ.
Ông lưu ý, không đánh giá bằng số lượng bài đăng mà phải đánh giá bằng tốc độ phản ánh, phản ứng trước các vấn đề nóng, bằng tỷ lệ hài lòng của người dân khi gửi phản ánh và bằng khả năng định hướng thực tế thông tin trên không gian mạng. Mọi ứng dụng đều phải đem lại hiệu quả thực chất theo đúng tinh thần chỉ đạo của Tổng Bí thư.
Phát biểu tiếp thu ý kiến chỉ đạo, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương Trịnh Văn Quyết cho biết, tiến hành quán triệt, triển khai trong thời gian tới để đảm bảo ứng dụng đạt hiệu quả cao nhất.
Hương Giang
(Nguồn: Thanhtra.com.vn)
Đại hội XIV của Đảng diễn ra từ ngày 19/1 đến 25/1/2026. Đại hội là sự kiện chính trị đặc biệt quan trọng, đánh dấu bước chuyển chiến lược trong tư duy, tầm nhìn và quyết tâm của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân trong hiện thực hóa các mục tiêu phát triển đất nước đến năm 2030, đưa Việt Nam tự tin tiến vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
PV
(Nguồn: Thanhtra.com.vn)