Trước thềm Đại hội đại biểu Đảng bộ Thanh tra Chính phủ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030, từng cán bộ, đảng viên của Đảng bộ Thanh tra Chính phủ luôn tự nhủ phải nỗ lực phấn đấu để hoàn thành tốt nhiệm vụ được Đảng, Nhà nước và Nhân dân tin tưởng giao phó.
Đại hội đại biểu Đảng bộ Thanh tra Chính phủ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030 là đợt sinh hoạt chính trị đặc biệt quan trọng diễn ra trong bối cảnh đất nước bước vào kỷ nguyên mới – Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam.
Đảng viên Đoàn Ngọc Tân, Bí thư Đoàn Thanh niên Thanh tra Chính phủ: Xung kích đi đầu trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn
Đảng viên Đoàn Ngọc Tân chia sẻ: “Nhận thức rõ vai trò là lực lượng nòng cốt trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, tôi cũng như các đoàn viên Thanh tra Chính phủ luôn xung kích đi đầu trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, đặc biệt là trong công tác thanh tra, phòng chống tham nhũng, lãng phí và cải cách hành chính”.
Theo anh Tân, thanh niên ngành Thanh tra luôn gương mẫu, điều đó được thể hiện trong thực hiện quy tắc ứng xử công vụ, đạo đức nghề nghiệp, thực hiện minh bạch và công khai trong công việc. Đồng thời, các đoàn viên còn tích cực tham gia các hoạt động tuyên truyền, giáo dục pháp luật về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, cải cách hành chính thông qua các kênh truyền thông hiện đại.
Đảng viên Đoàn Ngọc Tân, Bí thư Đoàn Thanh niên Thanh tra Chính phủ
Anh Tân cho biết, trong quá trình hoạt động, Đoàn Thanh niên luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của Đảng ủy, lãnh đạo Thanh tra Chính phủ. Đảng uỷ Thanh tra Chính phủ luôn dành sự quan tâm sâu sắc, tạo điều kiện và định hướng kịp thời cho hoạt động của Đoàn, hỗ trợ Đoàn trong tổ chức sinh hoạt chính trị, hoạt động tình nguyện, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ.
Nhờ sự đồng hành và động viên kịp thời từ Đảng uỷ, đoàn viên Thanh tra Chính phủ có thêm động lực để phấn đấu rèn luyện, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, phát huy vai trò xung kích trên các mặt trận công tác, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ vừa “hồng” vừa “chuyên”, kế thừa xứng đáng truyền thống của ngành.
Đảng viên Lại Kim Dung, Chi bộ Văn phòng Đảng ủy Thanh tra Chính phủ: Từ những chủ trương đúng đắn đến sự chỉ đạo quyết liệt
Đảng viên Lại Kim Dung cho biết: “Là đảng viên đang sinh hoạt tại Chi bộ Văn phòng Đảng ủy, tôi thấy rất rõ rằng: Ban Chấp hành, Ban Cán sự Đảng (nay là Ban Thường vụ Đảng ủy) đã lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ chính trị của ngành Thanh tra”.
Nhờ bám sát chủ trương của Đảng, tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đảng ủy đã ban hành hàng loạt nghị quyết chuyên đề quan trọng, có tính định hướng xuyên suốt và cụ thể hóa thành các chương trình hành động, kế hoạch tổ chức thực hiện cụ thể.
Đảng viên Lại Kim Dung, Chi bộ Văn phòng Đảng ủy Thanh tra Chính phủ
Từ những chủ trương đúng đắn đến sự chỉ đạo quyết liệt của Ban Thường vụ, đứng đầu là đồng chí Tổng Tư lệnh ngành, các mặt công tác ngành Thanh tra được triển khai quyết liệt, có trọng tâm, trọng điểm.
Qua thanh tra phát hiện, kiến nghị xử lý nhiều sai phạm kinh tế, kiến nghị xử lý hành chính đối với nhiều tập thể và cá nhân; chuyển cơ quan điều tra hàng trăm vụ việc, góp phần tích cực vào phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và xây dựng, chỉnh đốn Đảng.
Bên cạnh đó, công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo được chú trọng; công tác luân chuyển, điều động, bổ nhiệm cán bộ tại Thanh tra Chính phủ trong nhiệm kỳ 2020 – 2025 được thực hiện quyết liệt, tạo sự đồng thuận, thống nhất cao.
Chính điều đó, chị Dung tin rằng sẽ tạo hiệu quả công tác, vì sự ổn định, phát triển, tạo được khí thế, động lực mới trong cơ quan Thanh tra Chính phủ nói riêng và toàn ngành Thanh tra nói chung trong giai đoạn hiện nay.
Đảng viên Lỗ Thị Loan, Đảng bộ Văn phòng Thanh tra Chính phủ: Giữ gìn bản lĩnh chính trị của người đảng viên và đạo đức nghề nghiệp
“Là một đảng viên, công chức công tác tại Văn phòng Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra, tôi cảm nhận rõ vinh dự, trách nhiệm cũng như những thách thức mà mình đang mang trên vai.
Giữa dòng chảy thông tin nhanh, mạnh, đa chiều của xã hội hiện đại, hơn lúc nào hết, tôi nhận thức sâu sắc vai trò của người đảng viên, người cán bộ ngành Thanh tra trong việc giữ gìn bản lĩnh chính trị và đạo đức nghề nghiệp”, đảng viên Lỗ Thị Loan tâm sự.
Chị Loan cho rằng, ngành Thanh tra sau sáp nhập, đã lớn mạnh cả về quy mô, trách nhiệm, nhiệm vụ, bản thân các cán bộ trẻ, sẽ phải cố gắng nghiên cứu học hỏi thêm cũng như trong bối cảnh truyền thông đang chuyển mình mạnh mẽ, bản thân không chỉ cần vững vàng về chuyên môn nghiệp vụ mà còn phải giữ vững bản lĩnh chính trị, đạo đức nghề nghiệp và tinh thần cầu thị.
Đảng viên Lỗ Thị Loan, Đảng bộ Văn phòng Thanh tra Chính phủ
“Tôi cũng cảm thấy may mắn vì luôn nhận được sự quan tâm, dìu dắt từ cấp ủy, lãnh đạo đơn vị. Những buổi sinh hoạt chi bộ, những cuộc tọa đàm về nghiệp vụ và tư tưởng chính trị là cơ hội quý giá để tôi và các đồng nghiệp trẻ được học hỏi, nâng cao nhận thức và trách nhiệm với Đảng, với nghề, với Nhân dân.
Những ngày này, trong bầu không khí toàn ngành Thanh tra hướng về Đại hội Đảng bộ Thanh tra Chính phủ lần thứ I, tôi tự nhủ mình sẽ cố gắng phấn đấu cùng các đồng nghiệp tiếp tục tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đưa tin trung thực, khách quan, kịp thời về hoạt động của ngành Thanh tra để phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao”, đồng chí Lỗ Thị Loan chia sẻ.
Đảng viên Nguyễn Thị Thu Nga, Đảng bộ Trường Cán bộ Thanh tra: Kết quả đạt được là nguồn động lực để thế hệ trẻ tiếp tục cống hiến
“Tôi luôn tự hào và tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng bộ Thanh tra Chính phủ, đặc biệt qua những đổi mới và thành tựu nổi bật trong nhiệm kỳ 2020 – 2025”, theo đảng viên Nguyễn Thị Thu Nga.
Chị Nga nhận định rằng, với vai trò lãnh đạo, Đảng bộ Thanh tra Chính phủ trong những năm qua đã thể hiện rõ bản lĩnh, tầm nhìn và trách nhiệm trong việc chỉ đạo thực hiện có hiệu quả chương trình, kế hoạch công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng và xây dựng ngành Thanh tra.
“Những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua không chỉ là minh chứng cho sự lãnh đạo đúng đắn, mà còn là nguồn động lực lớn lao cho thế hệ trẻ như tôi trong việc cống hiến cho sự nghiệp xây dựng và phát triển ngành Thanh tra”, chị Nga nói.
Chị Nga cho rằng, một trong những điểm nhấn nổi bật nhất của nhiệm kỳ 2020 – 2025 là việc thực hiện Kết luận số 134 của Bộ Chính trị về sắp xếp hệ thống cơ quan thanh tra tinh gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.
Đây là một chủ trương lớn của Đảng nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của ngành. Thanh tra Chính phủ đã chủ động, quyết liệt trong việc triển khai chủ trương này, thể hiện qua việc tiếp nhận cán bộ, đảng viên từ Thanh tra bộ về Thanh tra Chính phủ.
Đảng viên Nguyễn Thị Thu Nga, Đảng bộ Trường Cán bộ Thanh tra
Đồng thời, Đảng bộ đã kịp thời chỉ đạo ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị phù hợp với mô hình tổ chức mới.
Đặc biệt, việc Quốc hội chính thức thông qua Luật Thanh tra (sửa đổi) năm 2025, thiết lập hệ thống các cơ quan thanh tra theo 2 cấp (Thanh tra Chính phủ và Thanh tra tỉnh) là một thành quả mang tính đột phá trong công tác xây dựng thể chế, tạo hành lang pháp lý vững chắc cho hoạt động của ngành Thanh tra trong giai đoạn hiện nay.
“Cùng với đảng viên của Đảng bộ Thanh tra Chính phủ, chúng tôi quyết tâm sẽ tiếp tục trau dồi chuyên môn, nghiệp vụ, thực hiện thắng lợi các mục tiêu mà Đại hội đại biểu Đảng bộ Thanh tra Chính phủ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030 đề ra”, chị Nga nêu quyết tâm.
Đảng viên Chu Ngọc Tuấn, Đảng bộ Báo Thanh tra: Một dấu mốc lịch sử, một bước đột phá
“Là một đảng viên sinh hoạt tại Đảng bộ Báo Thanh tra, trực thuộc Đảng bộ Thanh tra Chính phủ, tôi vô cùng phấn khởi và mong chờ Đại hội Đại biểu Đảng bộ Thanh tra Chính phủ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030”, anh Tuấn chia sẻ.
Cho rằng bối cảnh đất nước đang bước vào kỷ nguyên phát triển mới, hội nhập sâu rộng, anh Tuấn bày tỏ kỳ vọng Đại hội nhiệm kì này sẽ là một dấu mốc lịch sử, một bước đột phá cho nhiệm kỳ 2025 – 2030.
“Tôi tin tưởng rằng Đại hội sẽ đưa ra những quyết sách mang tính chiến lược, có tầm nhìn dài hạn, nhằm phát huy truyền thống đoàn kết, chủ động đổi mới, tạo bước đột phá, xây dựng Đảng bộ Thanh tra Chính phủ và các đảng bộ, chi bộ trực thuộc trong sạch, vững mạnh, phát triển toàn diện trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam”, anh Tuấn bày tỏ.
Đảng viên Chu Ngọc Tuấn, Đảng bộ Báo Thanh tra
Anh Tuấn cũng kỳ vọng, Đại hội lần này sẽ tiếp tục đề ra những giải pháp mạnh mẽ để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy, tổ chức Đảng, đảng viên; tiếp tục hoàn thiện thể chế, siết chặt kỷ luật, kỷ cương của Đảng, đảm bảo sự gương mẫu, trong sạch của đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Đây là nền tảng vững chắc để ngành Thanh tra thực hiện tốt nhiệm vụ của mình, đặc biệt là trong công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
“Đại hội thành công sẽ là kim chỉ nam vững chắc giúp mỗi đảng viên chúng tôi tự tin, vững vàng hơn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao, đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước và xây dựng ngành Thanh tra ngày càng vững mạnh”, anh Tuấn bày tỏ kỳ vọng.
Đảng viên Triệu Thị Thu, Đảng bộ Trường Cán bộ Thanh tra: Mong cống hiến cho sự nghiệp xây dựng ngành nhiều hơn nữa
“Là một cán bộ, đảng viên, tôi mong được gắn bó và cống hiến cho sự nghiệp xây dựng ngành Thanh tra nhiều hơn nữa, tôi luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, sự điều hành của lãnh đạo ngành Thanh tra. Vì vậy, tôi thấy tự hào và tin tưởng vào sự thành công của kì Đại hội này”, chị Thu chia sẻ.
Theo chị Thu, trong những năm qua, công tác xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng đạo đức được toàn ngành Thanh tra quan tâm, coi trọng.
Có thể kể đến công tác xây dựng thể chế luôn được quan tâm, hệ thống văn bản pháp luật về lĩnh vực quản lý của Thanh tra Chính phủ ngày càng được hoàn thiện. Đặc biệt công tác thanh tra có trọng tâm, trọng điểm góp phần tích cực trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí cũng như công tác xây dựng chỉnh đốn Đảng.
Đảng viên Triệu Thị Thu, Đảng bộ Trường Cán bộ Thanh tra
Bên cạnh đó, công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo tích cực góp phần ổn định chính trị – xã hội và thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.
Công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tiếp tục được tăng cường, đẩy mạnh, được đông đảo cán bộ, đảng viên và Nhân dân hoan nghênh, đồng tình ủng hộ, đánh giá cao. Đồng thời phải kể đến công tác xây dựng cơ quan, đơn vị và các mặt công tác khác luôn được lãnh đạo quan tâm sát sao, triển khai đồng bộ.
“Những thành quả đã đạt được như hiện nay, tôi tin tưởng đó sẽ là tiền đề vững vàng để tiến tới sự thành công của Đại hội nhiệm kì này. Với sự lãnh đạo tài tình, sáng suốt của đội ngũ lãnh đạo, cùng sự đồng lòng của các đảng viên, tôi cho rằng sẽ là bước đột phá mang tính lịch sử của ngành Thanh tra trong giai đoạn hiện nay”, chị Thu bày tỏ.
Đảng viên Hoàng Hưng, Đảng bộ Báo Thanh tra: Tiên phong trong học tập, rèn luyện
“Là một đảng viên trẻ đang công tác tại Báo Thanh tra, cơ quan ngôn luận của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra, tôi trân trọng hướng về Đại hội lần này với niềm tin, tự hào và nhiều kỳ vọng sâu sắc”, anh Hưng chia sẻ.
Anh Hưng cho rằng, trong bối cảnh đất nước và thế giới có nhiều biến động, đặc biệt là ảnh hưởng kéo dài của đại dịch Covid-19, Đảng bộ vẫn giữ vững bản lĩnh, đoàn kết, chủ động đổi mới, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, tạo dấu ấn rõ nét trong công tác thanh tra, phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
“Những kết quả ấy củng cố vững chắc niềm tin của tôi vào sự lãnh đạo của Đảng và sự điều hành của Chính phủ”.
“Tôi ý thức sâu sắc rằng thế hệ trẻ phải tiên phong trong học tập, rèn luyện, giữ vững đạo đức, bản lĩnh chính trị và tích cực góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh. Đây không chỉ là vinh dự mà còn là trách nhiệm đối với sự nghiệp chung của Đảng, của ngành và của đất nước”, anh Hưng nói.
Đảng viên Hoàng Hưng, Đảng bộ Báo Thanh tra
Với vai trò là phóng viên Báo Thanh tra, “tôi đặc biệt mong muốn Đại hội sẽ nhấn mạnh và khẳng định rõ hơn vai trò then chốt của công tác truyền thông, báo chí trong việc định hướng dư luận xã hội, bảo vệ tính đúng đắn của các kết luận thanh tra, từ đó củng cố vững chắc niềm tin của Nhân dân vào pháp luật và thể chế”, anh Hưng chia sẻ thêm.
Những dấu ấn đậm nét toàn ngành Thanh tra đạt được trong nhiệm kì vừa qua đã, đang và sẽ tạo đà, tạo thế, tạo lực để Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đảng ủy Thanh tra Chính phủ nhiệm kỳ 2025 – 2030 tiếp tục phát huy mạnh mẽ truyền thống đoàn kết, bản lĩnh vững vàng để hiện thực hóa các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Thanh tra Chính phủ lần thứ I đề ra.
Từ đó hiện thực hóa hệ thống cơ quan thanh tra thực sự tinh, gọn, mạnh, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả đúng như Đảng, Chính phủ và Nhân dân tin tưởng giao phó.
Hải Lương
(Nguồn: Thanhtra.com.vn)
Trước yêu cầu chuẩn bị nhân sự cho Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 – 2030, Bộ Chính trị đã ban hành Chỉ thị số 45-CT/TW ngày 14/4/2025 (Chỉ thị số 45-CT/TW) thay thế cho Chỉ thị số 35-CT/TW ngày 14/6/2024 (Chỉ thị số 35-CT/TW) về Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng nhằm lãnh đạo toàn diện, chặt chẽ, đúng định hướng công tác tổ chức Đại hội.
Đồng chí Đoàn Hồng Phong, Bí thư Đảng uỷ Thanh tra Chính phủ. Ảnh: Quang Huy
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn nhấn mạnh tầm quan trọng của công tác cán bộ, Người khẳng định: “Muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Trong bối cảnh hiện nay, khi Đảng ta đang quyết liệt thực hiện chủ trương đổi mới, tinh gọn bộ máy, “sắp xếp lại giang sơn” thì công tác cán bộ càng trở thành vấn đề sống còn. Đặc biệt, trước yêu cầu chuẩn bị nhân sự cho Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025–2030, Bộ Chính trị đã ban hành Chỉ thị số 45-CT/TW ngày 14/4/2025 (Chỉ thị số 45-CT/TW), thay thế cho Chỉ thị số 35-CT/TW ngày 14/6/2024 (Chỉ thị số 35-CT/TW), về Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, nhằm lãnh đạo toàn diện, chặt chẽ, đúng định hướng công tác tổ chức đại hội.
Những điểm mới nổi bật trong Chỉ thị số 45-CT/TW về công tác cán bộ
Chỉ thị số 45-CT/TW của Ban Chấp hành Trung ương đã đề ra nhiều nội dung quan trọng, trong đó công tác cán bộ tiếp tục được xác định là nhiệm vụ then chốt, có ý nghĩa quyết định đối với thành công của đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội XIV của Đảng.
So với Chỉ thị số 35-CT/TW, Chỉ thị số 45-CT/TW thể hiện rõ yêu cầu đổi mới mạnh mẽ, quyết liệt và sát với thực tiễn hơn trong lựa chọn, bố trí, sắp xếp cán bộ, nhất là trong bối cảnh toàn Đảng đang “tiến hành mạnh mẽ cuộc cách mạng toàn diện, đồng bộ về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị”.
Thứ nhất, Chỉ thị số 45-CT/TW đã tăng cường rõ rệt vai trò, trách nhiệm của cấp ủy cấp trên trực tiếp trong công tác nhân sự, đặc biệt đối với các địa phương, đơn vị thực hiện việc sáp nhập, hợp nhất. Cụ thể, “Ban thường vụ cấp uỷ cấp trên trực tiếp chỉ định ban chấp hành, ban thường vụ, bí thư, phó bí thư, uỷ ban kiểm tra, chủ nhiệm, phó chủ nhiệm uỷ ban kiểm tra cấp uỷ nhiệm kỳ khoá mới”. Chủ trương này là sự điều chỉnh cần thiết, nhằm bảo đảm sự ổn định, thống nhất trong bộ máy lãnh đạo, khắc phục tình trạng chia sẻ vị trí theo tỷ lệ địa phương cũ hay những biểu hiện cục bộ, bè phái có thể xảy ra trong quá trình sáp nhập.
Việc không tổ chức bầu cử cấp ủy tại chỗ, mà giao quyền chỉ định cho cấp trên trực tiếp không làm giảm tính dân chủ trong Đảng, mà thể hiện bản lĩnh lãnh đạo có tổ chức, có định hướng, đặt lợi ích lâu dài của Đảng và Nhân dân lên trên hết. Trên cơ sở đánh giá khách quan phẩm chất, năng lực, uy tín cán bộ từ thực tiễn công tác, việc lựa chọn nhân sự được bảo đảm đúng người, đúng việc, đáp ứng yêu cầu phát triển chung của bộ máy, đồng thời khắc phục những hạn chế trong công tác nhân sự như cánh hẩu, bè phái, chia rẽ nội bộ.
Thứ hai, Chỉ thị số 45-CT/TW nhấn mạnh yêu cầu công tác lựa chọn cán bộ phải dựa trên sự tổng hòa giữa phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực thực tiễn và uy tín trong tổ chức. Theo đó, “Cấp uỷ khoá mới phải tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, trí tuệ, phẩm chất đạo đức, lối sống, năng lực, uy tín; thật sự là trung tâm đoàn kết, trong sạch, vững mạnh, thống nhất ý chí và hành động; có bản lĩnh chính trị vững vàng, có tầm nhìn, tư duy đổi mới, gắn bó mật thiết với Nhân dân; có năng lực lãnh đạo, cầm quyền, có sức chiến đấu cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới, để thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội đảng bộ các cấp, Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng”. Đồng thời, tiêu chí “Chú trọng phát hiện, lựa chọn, giới thiệu những cán bộ tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, đã kinh qua thực tiễn, có thành tích, kết quả, sản phẩm công tác” cũng được đặt ra. Đây là bước tiến quan trọng, cho thấy sự chuyển đổi từ cách tiếp cận coi trọng lý lịch, bằng cấp sang đánh giá thực chất con người qua phẩm chất, năng lực và hiệu quả công tác trong thực tiễn.
Thứ ba, một điểm mới đáng chú ý trong Chỉ thị số 45-CT/TW là nhấn mạnh việc phát hiện, đào tạo, bố trí và sử dụng cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số và cán bộ có trình độ khoa học, công nghệ. Cụ thể: “Chú trọng phát hiện, lựa chọn, giới thiệu những cán bộ tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, đã kinh qua thực tiễn, có thành tích, kết quả, sản phẩm công tác và quan tâm cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số, cán bộ có trình độ khoa học, công nghệ. Đánh giá cán bộ phải toàn diện, khách quan, thực chất, đúng quy định, đúng thẩm quyền; lấy phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, hiệu quả công tác và uy tín của cán bộ làm thước đo, tiêu chí cơ bản để đánh giá”. Chủ trương này không chỉ nhằm bảo đảm cơ cấu hợp lý mà còn là định hướng chiến lược xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận có tính kế thừa, đổi mới và phản ánh tính đa dạng, đại diện của các thành phần xã hội trong hệ thống chính trị, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả lãnh đạo, cầm quyền của Đảng.
Thứ tư, Chỉ thị số 45-CT/TW tiếp tục nhấn mạnh yêu cầu đổi mới phương pháp đánh giá cán bộ, đòi hỏi việc đánh giá phải sát thực tiễn, khách quan, toàn diện và có chiều sâu. Theo đó, “Đánh giá cán bộ phải toàn diện, khách quan, thực chất, đúng quy định, đúng thẩm quyền; lấy phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, hiệu quả công tác và uy tín của cán bộ làm thước đo, tiêu chí cơ bản để đánh giá”. Các tiêu chí được quy định cụ thể, kết hợp giữa định tính và định lượng, hướng tới khắc phục tình trạng hình thức, nể nang, né tránh trong nhận xét, đánh giá cán bộ. Đồng thời, Chỉ thị cũng nêu rõ yêu cầu: “Không sử dụng thông tin giả, thông tin không phải của cơ quan có thẩm quyền, thông tin không chính thức trên Internet, mạng xã hội, thông tin, dư luận xấu chưa được kiểm chứng liên quan đến nhân sự và công tác chuẩn bị nhân sự”. Điều này góp phần giữ vững kỷ cương, nguyên tắc trong công tác cán bộ, bảo đảm sự công tâm, khách quan, trung thực, ngăn chặn những tác động tiêu cực từ thông tin xấu, độc, xuyên tạc, bịa đặt trong quá trình chuẩn bị nhân sự cho đại hội đảng bộ các cấp.
Công tác cán bộ – “Then chốt của then chốt”
Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nhấn mạnh: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc.” Tư tưởng sâu sắc ấy cho đến hôm nay vẫn giữ nguyên giá trị, nhất là trong bối cảnh toàn Đảng đang khẩn trương chuẩn bị cho Đại hội XIV. Trong toàn bộ tiến trình ấy, công tác cán bộ luôn giữ vai trò trung tâm, có ý nghĩa quyết định đến sự thành bại của mọi chủ trương, đường lối, chính sách, là nhân tố bảo đảm cho sự vận hành thông suốt, hiệu quả của hệ thống chính trị và sự phát triển bền vững của đất nước.
Còn nhớ, vào một ngày Chủ nhật tháng 12/2024, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã quyết định triệu tập Hội nghị toàn quốc để quán triệt, triển khai tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII. Trong không khí khẩn trương, nghiêm túc và đầy trách nhiệm, đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục đổi mới mạnh mẽ việc sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, đồng thời đặc biệt lưu ý công tác cán bộ với những nhiệm vụ cấp bách, hệ trọng. Trong đó, công tác chuẩn bị nhân sự cho cấp ủy nhiệm kỳ mới được đồng chí Tổng Bí thư chỉ rõ: “Phải hết sức lưu ý khắc phục những “căn bệnh” của công tác cán bộ trước Đại hội như: Người không tái cử thì giữ an toàn, thủ thế, không dám triển khai cái mới; nhân sự dự kiến tham gia cấp ủy khóa mới thì giữ mình, không muốn va chạm, sợ mất phiếu; tính toán cho người thân, người quen, người “cánh hẩu” với mình vào các vị trí lãnh đạo hoặc dùng “thủ thuật tổ chức” để gạt người mà mình không thích… Công tác tổ chức cán bộ là công tác của Đảng, do vậy các cấp ủy đảng phải thực hiện thật nghiêm túc Điều lệ Đảng cũng như các quy định của Đảng, của pháp luật về công tác cán bộ.”
Cán bộ là người cụ thể hóa đường lối, nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động trong thực tiễn, đồng thời là cầu nối trực tiếp giữa Đảng, Nhà nước với Nhân dân. Vì vậy, chất lượng đội ngũ cán bộ chính là thước đo phản ánh chất lượng lãnh đạo, quản lý và hiệu quả phát triển của mỗi ngành, mỗi cấp, mỗi địa phương. Việc lựa chọn, bố trí đúng cán bộ sẽ góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân, tạo sự ổn định về tổ chức và đồng thuận về chính trị – xã hội. Ngược lại, công tác cán bộ thiếu chặt chẽ, tùy tiện, thiên vị sẽ dẫn đến hệ lụy lâu dài, gây mất đoàn kết, trì trệ, thậm chí suy giảm lòng tin vào Đảng và chính quyền.
Đặc biệt, trong bối cảnh tinh gọn bộ máy, việc lựa chọn cán bộ không chỉ đơn thuần là bổ nhiệm một vị trí mà còn là sắp xếp lại cả hệ thống nhân sự theo hướng hiệu quả hơn, liêm chính hơn. Do đó, công tác cán bộ lúc này không chỉ cần sự công tâm, khách quan, minh bạch mà còn cần tầm nhìn chiến lược, bản lĩnh chính trị và trách nhiệm cao của cấp ủy, tổ chức Đảng các cấp, nhất là người đứng đầu.
Thực tiễn cho thấy, nơi nào cấp ủy quan tâm đúng mức, lựa chọn cán bộ đúng người, đúng việc thì nơi đó phát triển ổn định, đoàn kết nội bộ được giữ vững, niềm tin của Nhân dân được củng cố. Bởi vậy, khẳng định công tác cán bộ là “then chốt của then chốt” không chỉ là một khẳng định về mặt lý luận, mà còn là đúc kết từ thực tiễn sâu sắc của Đảng ta trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng.
Tiến tới Đại hội XIV – Đại hội khởi đầu của kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
Công tác cán bộ luôn là yếu tố tiên quyết, giữ vai trò quyết định trực tiếp đến sự thành công hay thất bại của mọi nhiệm vụ chính trị, nhất là trong bối cảnh Đảng ta đang tổ chức lại bộ máy hệ thống chính trị theo hướng “tinh – gọn – mạnh, hiệu năng – hiệu lực – hiệu quả”, chuẩn bị cho Đại hội XIV – Đại hội khởi đầu của kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Chỉ thị số 45-CT/TW thể hiện rõ quyết tâm lớn và tư duy đổi mới mạnh mẽ của Đảng, đề ra những yêu cầu ngày càng cao về chất lượng, phẩm chất, năng lực và hiệu quả thực tiễn trong công tác cán bộ.
Để Đại hội Đảng bộ các cấp thực sự trở thành cơ sở vững chắc tiến tới Đại hội XIV, công tác cán bộ cần được triển khai đồng bộ, nghiêm túc, hiệu quả với một số giải pháp trọng tâm: Tăng cường công khai, minh bạch và giám sát, phản biện trong toàn bộ quy trình nhân sự; phát huy vai trò kiểm tra, thẩm định, tham mưu của cấp ủy, ủy ban kiểm tra, ban tổ chức các cấp; xây dựng quy trình lựa chọn, chỉ định cán bộ chặt chẽ, khách quan, khoa học, tránh áp đặt, hình thức; đồng thời thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng, kiểm tra, đánh giá cán bộ sau sáp nhập, bảo đảm vận hành bộ máy mới đồng bộ, hiệu quả, củng cố đoàn kết nội bộ, tạo niềm tin trong Nhân dân.
Trước yêu cầu ngày càng cao của sự nghiệp đổi mới và phát triển đất nước, cấp ủy, ban thường vụ cấp trên cần thực sự đề cao vai trò, trách nhiệm, bản lĩnh, trí tuệ, đạo đức và sự công tâm để lựa chọn đúng người, giao đúng việc. Đây không chỉ là yêu cầu về công tác cán bộ, mà còn là nhân tố quyết định sự ổn định, phát triển bền vững của từng địa phương, đơn vị và cả hệ thống chính trị, bảo đảm cho khát vọng phát triển đất nước hùng cường, phồn vinh, hạnh phúc trong kỷ nguyên vươn mình trở thành hiện thực.
Ths Hà Tiến Linh – Nguyễn Thị Thanh Huyền
(Nguồn: Thanhtra.com.vn)
Chặng đường vừa đi qua của Đảng bộ Thanh tra Chính phủ đã ghi lại nhiều dấu ấn quan trọng, mang tính lịch sử của ngành Thanh tra trong hành trình 80 năm xây dựng và phát triển.
Chặng đường vừa đi qua của nhiệm kỳ Đảng bộ Thanh tra Chính phủ (2020 – 2025) đã ghi lại nhiều dấu ấn quan trọng, mang tính lịch sử của ngành Thanh tra. Ảnh: BTT
1. Lần đầu tiên trong lịch sử, ngành Thanh tra được sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy một cách đồng bộ, bài bản
Thông qua việc xây dựng trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư phê duyệt Đề án sắp xếp hệ thống cơ quan thanh tra tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả và tổ chức thực hiện, ngành Thanh tra hiện nay được tổ chức tập trung theo 2 cấp ở Trung ương và địa phương.
Ở Trung ương, Thanh tra Chính phủ tiếp nhận 12 Thanh tra Bộ, đồng thời sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy các đơn vị trực thuộc, đi vào hoạt động từ ngày 1/6/2025; với cách làm bài bản, khoa học, công khai, minh bạch, khách quan đã tạo sự đồng thuận cao của cán bộ thuộc diện sắp xếp; được Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và các bộ ngành ghi nhận, đánh giá cao.
Ở địa phương, Thanh tra các tỉnh được sắp xếp cùng với việc sắp xếp, sáp nhập các tỉnh, trên cơ sở kết thúc hoạt động của thanh tra sở, thanh tra huyện; đã chính thức vận hành cùng với chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7/2025.
Lần đầu tiên trong lịch sử, ngành Thanh tra được sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy một cách đồng bộ, bài bản. Ảnh: BTT
2. Lần đầu tiên trong lịch sử ngành Thanh tra, trong một nhiệm kỳ có 5 đồng chí Phó Tổng Thanh tra Chính phủ được bổ nhiệm
Công tác tổ chức cán bộ trong nhiệm kỳ qua có nhiều đổi mới, nhất là việc phát hiện, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ trẻ có bản lĩnh, năng lực nổi trội và triển vọng vào vị trí lãnh đạo, quản lý nhằm bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ.
Nổi bật là lần đầu tiên trong lịch sử ngành Thanh tra, trong một nhiệm kỳ có 5 đồng chí Phó Tổng Thanh tra Chính phủ được bổ nhiệm, trong đó có 3 đồng chí từ nguồn nhân sự tại chỗ, khẳng định sự tin tưởng của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ban Tổ chức Trung ương, Ban Thường vụ Đảng uỷ Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển cán bộ của Thanh tra Chính phủ và cá nhân các đồng chí được bổ nhiệm.
Lần đầu tiên trong lịch sử ngành Thanh tra, trong một nhiệm kỳ có 5 đồng chí Phó Tổng Thanh tra Chính phủ được bổ nhiệm. Ảnh: BTT
3. Lần đầu tiên trong lịch sử ngành Thanh tra, Thanh tra Chính phủ đã thực hiện rất thành công công tác luân chuyển, điều động và chuyển đổi vị trí công tác công chức, viên chức
Trong nhiệm kỳ qua (2020-2025), công tác luân chuyển, điều động và chuyển đổi vị trí công tác công chức, viên chức được thực hiện với quyết tâm cao. Đây là công việc rất khó, phức tạp, nhạy cảm, liên quan đến yếu tố con người, các nhiệm kỳ trước đây chưa làm được một cách bài bản, toàn diện.
Ban Thường vụ Đảng uỷ đã ban hành và tổ chức thực hiện Nghị quyết số 68-NQ/BCSĐ và Kế hoạch số 766/KH-TTCP về luân chuyển, điều động và chuyển đổi vị trí công tác công chức, viên chức Thanh tra Chính phủ giai đoạn 2023-2027.
Với cách làm bài bản, khoa học, công khai, minh bạch, khách quan, vì mục tiêu phát triển chung, nên lần đầu tiên trong lịch sử ngành Thanh tra đã thực hiện rất thành công công tác luân chuyển, điều động và chuyển đổi vị trí công tác công chức, viên chức. Có những trường hợp công chức 28 năm chỉ làm ở một đơn vị, nay mới được chuyển đổi vị trí công tác. Do vậy, đã tạo được sự thống nhất, đồng thuận cao trong cơ quan, đơn vị và được triển khai thường xuyên, đi vào nề nếp, tạo khí thế, động lực mới cho toàn thể cán bộ, đảng viên thi đua, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Lần đầu tiên trong lịch sử ngành Thanh tra, Thanh tra Chính phủ đã thực hiện rất thành công công tác luân chuyển, điều động và chuyển đổi vị trí công tác công chức, viên chức. Ảnh: BTT
4. Thanh tra Chính phủ là một trong những cơ quan đầu tiên được Ban Chỉ đạo Trung ương tin tưởng giao thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng
Khi Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực (Ban Chỉ đạo Trung ương) chuyển trọng tâm sang phòng, chống lãng phí, đặt nhiệm vụ phòng, chống lãng phí ngang với phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, Thanh tra Chính phủ vinh dự là một trong những cơ quan đầu tiên được tin tưởng giao thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng.
Trong đó có thể kể đến nhiệm vụ thanh tra dự án có dấu hiệu lãng phí là 2 dự án Bệnh viện Bạch Mai, Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức cơ sở 2 tại tỉnh Hà Nam cũ với yêu cầu rất gấp về tiến độ.
Với quyết tâm cao và cách làm bài bản, khoa học, chỉ trong khoảng thời gian 36 ngày, Thanh tra Chính phủ đã xác định được số tiền lãng phí của 2 dự án trên 1.200 tỷ đồng và các sai phạm của tổ chức, cá nhân có liên quan, chuyển cơ quan điều tra xử lý theo thẩm quyền; tạo cơ sở để 2 dự án tiếp tục triển khai, sớm đưa vào khai thác, vận hành theo Nghị quyết số 34/NĐ-CP ngày 13/2/2025 của Chính phủ, được Tổng Bí thư và Ban Chỉ đạo Trung ương đánh giá là hình mẫu cho các cuộc thanh tra, dư luận xã hội đồng tình, đánh giá cao.
Trong khoảng thời gian 36 ngày, Thanh tra Chính phủ đã xác định được số tiền lãng phí của 2 dự án Bệnh viện Bạch Mai, Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức cơ sở 2 tại tỉnh Hà Nam cũ là trên 1.200 tỷ đồng và các sai phạm của tổ chức, cá nhân có liên quan, chuyển cơ quan điều tra xử lý theo thẩm quyền. Ảnh: BTT
Hiện nay, thực hiện chỉ đạo của Ban Chỉ đạo Trung ương, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Thanh tra Chính phủ chủ trì, chỉ đạo toàn ngành tiến hành thanh tra 2 chuyên đề diện rộng trên phạm vi toàn quốc. Một là: thanh tra các dự án có khó khăn, vướng mắc để cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết, tháo gỡ cho các dự án tồn đọng, kéo dài nhằm giải phóng nguồn lực, sớm đưa các dự án vào sử dụng, không để thất thoát, lãng phí tài sản, nguồn lực của Nhà nước, doanh nghiệp, người dân và xã hội. Hai là: thanh tra phòng, chống lãng phí trong quản lý, sử dụng các cơ sở nhà, đất của các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp Nhà nước quản lý.
Hiện nay, thực hiện chỉ đạo của Ban Chỉ đạo Trung ương, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Thanh tra Chính phủ chủ trì, chỉ đạo toàn ngành tiến hành thanh tra 2 chuyên đề diện rộng trên phạm vi toàn quốc. Ảnh: BTT
5. Dấu ấn nhiệm kỳ ngành Thanh tra thực hiện số cuộc thanh tra chuyên đề diện rộng trên phạm vi cả nước nhiều nhất trong lịch sử
Trong nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng uỷ Thanh tra Chính phủ đã lãnh đạo, chỉ đạo đổi mới mạnh mẽ tư duy, phương pháp tổ chức thực hiện cuộc thanh tra với nhiều cách làm mới, khoa học; siết chặt kỷ cương, kỷ luật, kiểm soát quyền lực, phòng chống tham nhũng, tiêu cực trong hoạt động thanh tra, nâng cao chất lượng và đẩy nhanh tiến độ thực hiện các cuộc thanh tra, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của Đảng và Nhà nước.
Đây là nhiệm kỳ ngành Thanh tra thực hiện số cuộc thanh tra chuyên đề diện rộng trên phạm vi cả nước nhiều nhất trong lịch sử. Riêng Thanh tra Chính phủ đã thực hiện nhiều cuộc thanh tra có phạm vi rộng, tính chất rất phức tạp, yêu cầu hoàn thành trong thời gian rất ngắn theo chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư, Ban Chỉ đạo Trung ương, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ; điển hình là cuộc thanh tra 2 dự án Bệnh viện Bạch Mai, Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức cơ sở 2. Đến nay, Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra đều hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được lãnh đạo Đảng, Nhà nước và dư luận xã hội đánh giá cao.
6. Xây dựng Luật Thanh tra trong thời gian ngắn kỷ lục
Trong 5 năm qua, Thanh tra Chính phủ đã chủ trì, phối hợp với các ban, bộ, ngành Trung ương và các địa phương giúp Chính phủ trình Bộ Chính trị 3 đề án; trình Quốc hội thông qua 2 luật; trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành 1 nghị quyết; trình Chính phủ ban hành 8 nghị định; 1 nghị quyết; trình Thủ tướng Chính phủ ban hành 1 quyết định và 1 chỉ thị; Tổng Thanh tra Chính phủ ban hành 17 thông tư và 1 văn bản hợp nhất.
Với thời gian ngắn kỷ lục, từ tháng 3/2025 đến tháng 6/2025, Thanh tra Chính phủ đã giúp Chính phủ xây dựng, trình Quốc hội thông qua Luật Thanh tra (sửa đổi), trình Chính phủ ban hành 3 nghị định, đồng thời ban hành 2 thông tư. Ảnh: BTT
Một trong những kết quả tạo dấu ấn nổi bật là với thời gian ngắn kỷ lục, từ tháng 3/2025 đến tháng 6/2025, Thanh tra Chính phủ đã giúp Chính phủ xây dựng, trình Quốc hội thông qua Luật Thanh tra (sửa đổi), trình Chính phủ ban hành 3 nghị định, đồng thời ban hành 2 thông tư theo tinh thần “vừa chạy vừa xếp hàng” nhằm thể chế hóa kịp thời các chủ trương của Đảng, hoàn thiện khuôn khổ pháp lý cho tổ chức, hoạt động của cơ quan thanh tra và các lĩnh vực quản lý nhà nước của Thanh tra Chính phủ.
Ngọc Bích
(Nguồn: Thanhtra.com.vn)
Là đơn vị được Tổng Thanh tra Chính phủ giao tiếp nhận các nội dung khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh và nguyện vọng của người dân từ khắp mọi miền đất nước, Ban Tiếp công dân Trung ương (TCDTW) đã gác “cửa ngõ” lòng dân, là cầu nối giữa người dân với Đảng, Nhà nước, góp gần củng cố và xây dựng niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước trong bối cảnh tình hình mới với nhiều thuận lợi và thách thức đan xen.
Cán bộ, công chức, người lao động của Ban TCDTW chụp ảnh dịp 10 năm thành lập Trụ sở, tháng 7/2024. Ảnh: Tư liệu
Vững bước vượt mọi thử thách, giữ niềm tin của người dân
Nhiệm kỳ 2020 – 2025 là giai đoạn đầy khó khăn, thử thách đối với Đảng bộ Ban TCDTW khi phải xử lý khối lượng công việc nhiều chưa từng có. Trong bối cảnh công dân đến khiếu kiện tại Trụ sở TCDTW ngày càng đông, với tính chất ngày càng phức tạp, kéo dài; cùng với đó, số lượng đơn thư được công dân gửi đến rất nhiều, Ban TCDTW đã thể hiện vai trò chủ đạo, không chỉ đáp ứng kịp thời về mặt số lượng mà còn nâng cao chất lượng xử lý, tạo nên những bước tiến đáng kể trong công tác tiếp dân, xử lý đơn và giải quyết khiếu nại, tố cáo.
Trước hết, công tác xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh được Ban quan tâm đặc biệt. Toàn bộ đảng viên đã học tập, quán triệt đầy đủ các chỉ thị, nghị quyết của Đảng. Các buổi sinh hoạt chi bộ được tổ chức định kỳ nghiêm túc, có trách nhiệm và phát huy tốt nguyên tắc tự phê bình, phê bình. Trong suốt nhiệm kỳ, không có trường hợp vi phạm kỷ luật hay biểu hiện suy thoái tư tưởng, chính trị, đạo đức. Đây là thể hiện sự đoàn kết, trong sáng và vững mạnh của tổ chức cơ sở đảng, là điểm tựa vững chắc cho sự phát triển và hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn.
Về nhiệm vụ chuyên môn, Ban đã tiếp nhận và xử lý hơn 18.900 lượt công dân, với tổng số trên 68.000 đơn thư được phân loại, xử lý kịp thời và hiệu quả. Việc tổ chức tiếp công dân trực tuyến trên phạm vi cả nước là một trong những đột phá lớn nhất trong cải cách hành chính, giảm thiểu thời gian chờ đợi cho người dân, đồng thời nâng cao hiệu quả quản lý và xử lý công việc cho cán bộ, công chức.
Phối hợp chặt chẽ với các đơn vị nghiệp vụ Bộ Công an, Công an Thành phố Hà Nội, Công an Thành phố Hồ Chí Minh bằng cách phân luồng xử lý, giảm thiểu chồng chéo và xử lý kịp thời, nhanh, từ sớm, từ xa các vụ việc đông người, phức tạp, có nguy cơ trở thành “điểm nóng”, góp phần đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn, xã hội tại Thủ đô Hà Nội nói chung, cũng như các dịp diễn ra các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị, ngoại giao, văn hóa quan trọng của đất nước.
Không thể không nhắc đến sự quan tâm của Tổng Thanh tra Chính phủ đối với Trụ sở TCDTW nói chung và Ban TCDTW nói riêng; nhờ đầu tư mạnh về cơ sở vật chất và chú trọng công nghệ thông tin, Ban đã được sử dụng trụ sở làm việc khang trang, thiết bị đồng bộ, hiện đại. Từng bước số hóa quy trình tiếp nhận và xử lý đơn, hướng tới chuyển đổi số mạnh mẽ bằng “công chức ảo” tiếp dân và xử lý đơn trên môi trường số với mục tiêu nâng cao năng suất và hiệu quả chung của toàn bộ tập thể, năm sau cao hơn năm trước, nhiệm kỳ sau tốt hơn nhiệm kỳ trước.
Đồng chí Nguyễn Hồng Điệp, Bí thư Đảng ủy, Trưởng Ban TCDTW cho biết, nhiệm vụ chuyên môn là quan trọng nhưng nhiệm vụ chính trị, công tác đảng là chủ chốt, trọng yếu. Các kỳ sinh hoạt định kỳ được thực hiện đầy đủ, thực chất, hiệu quả, không hình thức, màu mè. Các kỳ sinh hoạt đột xuất cũng được khuyến khích thực hiện; việc sinh hoạt đột xuất có thể linh hoạt với thành phần, thời gian và cách thức để bất cứ lúc nào, thậm chí hàng ngày các đảng viên có thể trao đổi ngay những vấn đề nổi cộm, khó khăn, tâm tư trong công việc và tư tưởng; nhờ đó kịp thời tháo gỡ vướng mắc, không ngừng nâng cao sự đoàn kết, thống nhất. Đây được xem là “bí kíp” giúp Đảng bộ Ban giữ vững tổ chức trong sạch, vững mạnh, đoàn kết, thống nhất, hiệu quả, đúng với tinh thần “Hàng thẳng, lối thông, đồng lòng cùng tiến”.
Cùng với đó, việc xây dựng đội ngũ đảng viên vững về chính trị và chuyên môn cũng luôn được chú trọng, Ban tập trung tạo nguồn lực cán bộ kế cận thông qua đào tạo bài bản, nâng cao kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, cũng như thuyết phục và giải thích luật pháp, giúp các cán bộ trẻ thêm tự tin đối diện với những tình huống phức tạp trong thực tiễn công tác và điều quan trọng là “không ngại dân, né dân và sợ dân”.
Lãnh đạo Thanh tra Chính phủ cùng các đồng chí nguyên lãnh đạo TTCP chụp ảnh cùng tập thể Ban TCDTW nhân kỷ niệm 10 năm thành lập Trụ sở, vào tháng 7/2024. Ảnh: Tư liệu
Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Dương Quốc Huy chụp ảnh lưu niệm cùng cán bộ, công chức, người lao động của Ban TCDTW. Ảnh: Nhóm PV Báo TT
Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Dương Quốc Huy chụp ảnh lưu niệm cùng Đảng ủy Ban TCDTW. Ảnh: Nhóm PV Báo TT
Đoàn kết và sáng tạo, nền tảng thành công
Sự thành công của Đảng bộ Ban TCDTW là minh chứng cho tinh thần đoàn kết, ý chí quyết tâm với cách làm đổi mới sáng tạo, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số gắn với thực tiễn công việc. Sự thống nhất cao trong Đảng ủy với vai trò hạt nhân của đồng chí Bí thư, mọi chủ trương, kế hoạch, nhiệm vụ được triển khai đồng bộ, thông suốt. Các đảng viên có trình độ chuyên môn cao, lập trường tư tưởng vững vàng, với kỹ năng “sắc”, “nhạy bén” trong tiếp dân, xử lý đơn thư đã tạo ra một tập thể mẫu mực, hiệu quả. Nói đến Ban TCDTW là nói đến sự Đoàn kết – Thống nhất – Hiệu quả.
Từ lúc “thai nghén” ý tưởng, đến khi được Ban Cán sự Đảng (nay là Ban Thường vụ) Thanh tra Chính phủ cho thí điểm, rồi đến khi vừa làm vừa rút kinh nghiệm để hoàn thiện mô hình, đến nay đã được Thủ tướng Chính phủ đồng ý, chỉ đạo triển khai rộng rãi Mô hình tiếp dân trực tuyến trên phạm vi toàn quốc. Mô hình này giúp người dân tiết kiệm thời gian, chi phí, giảm tải quá trình chờ đợi và di chuyển, mang lại sự hài lòng và tin tưởng của người dân. Môi trường làm việc thân thiện, trang thiết bị kỹ thuật hiện đại kết hợp với chủ trương của Đảng ủy, tập thể lãnh đạo Ban tạo điều kiện để cán bộ phát huy sáng kiến, đổi mới phương pháp làm việc phù hợp xu thế hiện đại.
Hướng tới nhiệm kỳ 2025-2030, Bí thư Đảng ủy, Trưởng Ban TCDTW chia sẻ, Đảng bộ Ban TCDTW quyết tâm nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng, gắn chặt với công tác chuyên môn, lấy đổi mới, sáng tạo làm động lực phát triển. Nâng cao chất lượng công tác tham mưu thực hiện chức năng quản lý nhà nước trong lĩnh vực tiếp công dân, xử lý đơn; đẩy mạnh công tác nắm tình hình, theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc giải quyết khiếu nại, tố cáo của công dân tại cơ sở.
Đề xuất và tạo đột phá ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tiếp công dân, xử lý đơn theo Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị, phấn đấu sớm có công chức ảo để hướng dẫn và tư vấn pháp luật cho công dân và xử lý đơn trên nền tảng số. Đồng thời mong muốn Cơ sở dữ liệu Quốc gia về tiếp công dân, xử lý đơn, giải quyết khiếu nại, tố cáo sớm được nâng cấp hoàn hiện, kết nối liên thông sử dụng trong toàn hệ thống chính trị từ cơ quan Đảng, Quốc hội, Chính phủ, MTTQ đến các cơ quan ở địa phương,…
Đảng bộ Ban TCDTW đã và đang trở thành biểu tượng của sự kiên trung, sáng tạo và tận tụy trong ngành Thanh tra, xứng đáng là Đảng bộ tiêu biểu, góp phần xây dựng nền hành chính phục vụ Nhân dân, đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới – Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Lan Anh
(Nguồn: Thanhtra.com.vn)
Tỉnh Tây Ninh đang đẩy mạnh công tác phối hợp tiếp công dân phục vụ Đại hội Đảng các cấp, Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031.
UBND tỉnh Tây Ninh đã ban hành kế hoạch phối hợp, nâng cao hiệu quả tiếp công dân phục vụ Đại hội Đảng và bầu cử. Ảnh: Thu Huyền
Tích cực và chủ động, không để phát sinh “điểm nóng”
Theo UBND tỉnh Tây Ninh, việc đẩy mạnh phối hợp tiếp công dân nhằm quan tâm giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo từ cơ sở, trong đó tập trung giải quyết các vụ việc khiếu nại, tố cáo phức tạp, kéo dài, không để phát sinh “điểm nóng”; thông báo địa điểm và tổ chức tiếp dân trước, trong và sau Đại hội Đảng, bầu cử đầy đủ, chu đáo.
Đồng thời, nâng cao hiệu quả tiếp công dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo; đảm bảo quyền khiếu nại, tố cáo của công dân theo đúng quy định pháp luật, hạn chế tối đa các vụ việc khiếu nại, tố cáo đông người, phức tạp, kéo dài, bức xúc đến Thủ đô Hà Nội và TP Hồ Chí Minh trong thời gian diễn ra Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI.
UBND tỉnh Tây Ninh yêu cầu các cấp, các ngành tập trung chỉ đạo thực hiện các quy định của pháp luật về công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo trên địa bàn tỉnh. Thực hiện nghiêm túc các văn bản, chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Thủ tướng Chính phủ, Thanh tra Chính phủ về tổ chức tiếp công dân trước, trong và sau thời gian diễn ra các kỳ họp.
Yêu cầu đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan Trung ương và địa phương trong tiếp công dân, xử lý đơn thư và giải quyết khiếu nại, tố cáo. Kịp thời xử lý các tình huống đối với các đoàn công dân khiếu nại, tố cáo đông người, phức tạp, bức xúc, kéo dài tại Thủ đô Hà Nội và TP Hồ Chí Minh.
Phân công cụ thể, phối hợp chặt chẽ
Để nâng cao hiệu quả công tác phối hợp tiếp công dân phục vụ Đại hội Đảng và bầu cử, UBND tỉnh Tây Ninh chỉ đạo Văn phòng UBND tỉnh phối hợp với Trụ sở Tiếp công dân của Trung ương Đảng và Nhà nước để nắm tình hình công dân tỉnh Tây Ninh có mặt tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh; kịp thời phát hiện những điểm nóng khiếu kiện đông người, phức tạp để kiến nghị đến cấp có thẩm quyền xử lý. Kịp thời thông báo cho các địa phương có vụ việc khiếu nại, tố cáo đông người, phức tạp; có đối tượng khiếu nại, tố cáo thường xuyên tụ tập tại trụ sở các cơ quan ở Trung ương và yêu cầu cử tổ công tác phối hợp, vận động, đưa công dân trở về địa phương.
Chủ tịch UBND tỉnh Tây Ninh tiếp công dân vào ngày 20 hàng tháng. Ảnh: Thu Huyền
Thanh tra tỉnh Tây Ninh là cơ quan chịu trách nhiệm Thường trực Tổ Công tác liên ngành phục vụ Đại hội Đảng bộ các cấp, Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 – 2031 do UBND tỉnh thành lập. Khi có dân địa phương tập trung đông người tại trụ sở các cơ quan Đảng và Nhà nước tại TP Hồ Chí Minh và Hà Nội, phải chủ động tham mưu cử người phối hợp, vận động, đưa công dân trở về địa phương.
UBND tỉnh Tây Ninh chỉ đạo Thanh tra tỉnh phối hợp với Ban Tiếp công dân tỉnh, các sở, ngành có liên quan, UBND các xã phường tổ chức tốt công tác tiếp công dân, xử lý đơn, thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh trong thời gian diễn ra các kỳ họp. Đồng thời tập trung tiếp tục kiểm tra, đôn đốc các sở, ngành và UBND các xã phường nắm chắc các vụ việc khiếu nại, tố cáo phức tạp mới phát sinh để kịp thời xem xét, tổ chức tiếp công dân, giải quyết ngay từ cơ sở.
Ngoài ra, UBND tỉnh Tây Ninh yêu cầu Giám đốc các sở, thủ trưởng các cơ quan ban, ngành tỉnh và Chủ tịch UBND các xã, phường ban hành kế hoạch tổ chức và phối hợp tiếp công dân phục vụ các kỳ họp tại đơn vị, địa phương quản lý; tiếp tục thực hiện nghiêm Chỉ thị số 35-CT/TW ngày 26/5/2014 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo; Quy định số 11-QĐi/TW ngày 18/2/2019 của Bộ Chính trị về trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy trong việc tiếp dân, đối thoại trực tiếp với dân và xử lý những phản ánh, kiến nghị của công dân.
Phối hợp trong công tác bảo đảm an ninh trật tự
Trong công tác bảo đảm an ninh trật tự, xử lý các tình huống phát sinh khi công dân tập trung đông người khiếu nại, tố cáo tại địa phương, UBND tỉnh Tây Ninh yêu cầu Văn phòng UBND tỉnh (Ban Tiếp công dân tỉnh) thường xuyên phối hợp chặt chẽ với Công an tỉnh, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh và các đơn vị có liên quan để thực hiện tốt nhiệm vụ bảo đảm an ninh, trật tự khi công dân tập trung đông người khiếu nại, tố cáo tại khu vực làm việc của Đoàn Đại biểu Quốc hội, HĐND, Tỉnh ủy và UBND tỉnh.
Thanh tra tỉnh phối hợp với các sở, ban, ngành, địa phương tổ chức tốt công tác tiếp công dân, xử lý đơn, thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh. Ảnh: Thu Huyền
Đối với Công an tỉnh Tây Ninh, UBND tỉnh đề nghị chỉ đạo các đơn vị nghiệp vụ, Công an các địa phương nắm tình hình, tham mưu cho cấp ủy và chính quyền địa phương giải quyết kịp thời những vụ việc khiếu nại, tố cáo phức tạp, có biện pháp phù hợp ngăn chặn, hạn chế việc công dân tập trung khiếu nại, tố cáo vượt cấp lên các cơ quan 3ở tỉnh và Trung ương; phối hợp với các cơ quan có liên quan và UBND cấp xã.
Song song đó, chỉ đạo Công an các xã, phường kịp thời nắm chắc diễn biến tình hình khiếu nại, tố cáo đông người để có phương án vận động, thuyết phục bảo đảm an ninh, trật tự, không để xảy ra tình trạng lợi dụng quyền khiếu nại, tố cáo để tụ tập đông người, gây mất trật tự công cộng tại các cơ quan ở Trung ương, tỉnh và nhà riêng các đồng chí lãnh đạo Đảng và Nhà nước; có phương án ứng phó những tình huống phức tạp, ngăn chặn các đối tượng xấu lợi dụng, kích động những người khiếu kiện gây phức tạp về an ninh, chính trị, trật tự an toàn xã hội.
Đồng thời thu thập, củng cố chứng cứ, lập hồ sơ, xử lý kiên quyết, kịp thời, nghiêm minh theo quy định pháp luật đối với những người lợi dụng quyền khiếu nại, tố cáo có hành vi vượt quá giới hạn, gây rối trật tự công cộng, vi phạm pháp luật, xâm phạm đến lợi ích Nhà nước, của tập thể và công dân, ảnh hưởng đến công tác và hoạt động bình thường của một số cơ quan và các đồng chí Lãnh đạo Đảng và Nhà nước.
Thu Huyền
(Nguồn: Thanhtra.com.vn)
Thanh tra việc quản lý, sử dụng vốn, tài sản Nhà nước tại doanh nghiệp Nhà nước (DNNN) là hoạt động cần thiết và thường xuyên nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả việc sử dụng vốn, tài sản Nhà nước tại DNNN. Do đó, hoàn thiện pháp luật thanh tra liên quan đến thanh tra việc quản lý, sử dụng vốn, tài sản Nhà nước tại DNNN là cần thiết.
ThS Đỗ Mạnh Hùng, Cục trưởng Cục IX cho rằng, hoàn thiện pháp luật thanh tra liên quan đến thanh tra việc quản lý, sử dụng vốn, tài sản Nhà nước tại DNNN là cần thiết. Ảnh: TH
Pháp luật về thanh tra quản lý vốn, tài sản Nhà nước còn nhiều “khoảng trống”
Đánh giá thực trạng pháp luật về thanh tra việc quản lý, sử dụng vốn, tài sản Nhà nước tại DNNN, theo ThS Đỗ Mạnh Hùng, Cục trưởng Cục IX, Thanh tra Chính phủ, hiện nay hệ thống pháp luật tương đối đầy đủ, từ luật đến các nghị định, thông tư hướng dẫn, tạo cơ sở pháp lý để thanh tra, giám sát việc sử dụng vốn, tài sản Nhà nước.
Tuy nhiên, pháp luật về quản lý, sử dụng vốn, tài sản Nhà nước tại DNNN vẫn còn một số tồn tại, hạn chế: Chưa kịp thời tháo gỡ những vướng mắc trong thực tế hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; một số pháp luật chưa phù hợp với hoạt động thực tiễn cũng như định hướng cơ cấu lại doanh nghiệp có vốn Nhà nước hoạt động hiệu quả.
Chồng chéo về thẩm quyền thanh tra giữa các cơ quan, dẫn đến hiệu quả giám sát chưa cao; quy định về xử lý vi phạm chưa đủ mạnh, nhiều trường hợp thất thoát vốn chỉ bị xử lý hành chính hoặc kỷ luật, thiếu chế tài hình sự răn đe; thiếu cơ chế giám sát độc lập, đặc biệt với DNNN lớn như tập đoàn, tổng công ty Nhà nước; báo cáo tài chính chưa minh bạch, một số DNNN che giấu sai phạm thông qua các giao dịch liên kết phức tạp; khó khăn trong thu hồi vốn thất thoát do thiếu quy định cụ thể về trách nhiệm bồi thường của cá nhân quản lý.
Bên cạnh đó, việc áp dụng công nghệ (Blockchain, AI) để giám sát minh bạch dòng vốn Nhà nước hầu như chưa thực hiện; vai trò của Kiểm toán Nhà nước và cơ quan độc lập trong giám sát DNNN còn đang mờ nhạt; cơ chế bảo vệ người tố cáo sai phạm trong quản lý vốn Nhà nước còn chưa được hoàn thiện…
“Như vậy, pháp luật về thanh tra quản lý vốn, tài sản Nhà nước tại DNNN đã có nhiều tiến bộ nhưng vẫn tồn tại khoảng trống trong giám sát và xử lý vi phạm. Cần sửa đổi đồng bộ để nâng cao hiệu quả quản lý, tránh thất thoát ngân sách Nhà nước”, theo ông Hùng.
Pháp luật thiếu quy định rõ ràng về phạm vi, đối tượng thanh tra; chưa xác định cụ thể những loại hình doanh nghiệp nào phải chịu thanh tra thường xuyên, dẫn đến tình trạng bỏ sót hoặc chồng chéo trong công tác thanh tra; việc phân định trách nhiệm giữa các cơ quan như Thanh tra Chính phủ, Bộ Tài chính, Kiểm toán Nhà nước và cơ quan chủ quản doanh nghiệp đôi khi không rõ ràng, gây khó khăn trong phối hợp.
Thiếu cơ chế giám sát độc lập và minh bạch, công tác thanh tra chủ yếu dựa vào báo cáo nội bộ của doanh nghiệp, trong khi khả năng tự giám sát của DNNN còn yếu; sự tham gia của các bên độc lập như kiểm toán tư nhân, truyền thông, cổ đông công chúng còn hạn chế.
Cùng với đó, chế tài xử lý vi phạm chưa đủ sức răn đe, mức xử phạt vi phạm trong quản lý vốn, tài sản Nhà nước thường thấp hơn so với thiệt hại thực tế; trách nhiệm cá nhân người đứng đầu chưa được làm rõ, nhiều trường hợp chỉ xử lý kỷ luật thay vì truy cứu hình sự.
Theo ông Hùng, công tác thanh tra chủ yếu dựa vào cơ quan Nhà nước, thiếu sự tham gia của các bên độc lập như kiểm toán độc lập, tổ chức xã hội. Việc công khai thông tin về quản lý vốn, tài sản chưa đầy đủ, gây khó khăn cho giám sát từ bên ngoài.
Cơ chế xử lý trách nhiệm cá nhân vi phạm chưa nghiêm, dẫn đến tâm lý né tránh, thiếu quyết liệt trong thanh tra; vẫn tồn tại cơ chế “xin-cho” và lợi ích nhóm; một số DNNN vẫn hoạt động theo cơ chế bao cấp, phụ thuộc vào ngân sách Nhà nước, dẫn đến lãng phí, thất thoát; lợi ích nhóm trong doanh nghiệp có thể can thiệp vào quá trình thanh tra, làm giảm tính khách quan.
Thiếu cơ chế khuyến khích doanh nghiệp tự giám sát. Pháp luật chưa có quy định rõ ràng về việc khen thưởng DNNN quản lý tốt vốn Nhà nước hoặc xử phạt nghiêm minh các vi phạm; chưa phát huy vai trò của Ban kiểm soát, Hội đồng quản trị trong nội bộ DNNN.
Xây dựng chương “Thanh tra DNNN”
Để khắc phục bất cập của pháp luật tại đề tài khoa học “Thanh tra việc quản lý, sử dụng vốn, tài sản Nhà nước tại DNNN – Thực trạng và giải pháp”, ThS Đỗ Mạnh Hùng cho rằng, cần hoàn thiện pháp luật thanh tra theo hướng thanh tra việc quản lý, sử dụng vốn, tài sản Nhà nước tại DNNN.
Theo đó, cần rà soát, hệ thống hóa và bổ sung văn bản quy phạm pháp luật. Xây dựng chương “Thanh tra DNNN” trong pháp luật thanh tra, quy định rõ khái niệm, phạm vi, hình thức (định kỳ, đột xuất, chuyên đề) thanh tra vốn, tài sản công tại DNNN; thẩm quyền, trách nhiệm của Thanh tra Chính phủ, bộ/ngành, Kiểm toán Nhà nước, cơ quan đại diện chủ sở hữu, Ban kiểm soát nội bộ.
Sửa đổi Luật Quản lý, đầu tư vốn Nhà nước tại doanh nghiệp (68/2025/QH15) để làm rõ căn cứ pháp lý, thủ tục khởi xướng thanh tra, yêu cầu cung cấp hồ sơ, dữ liệu; bổ sung quy định về bảo mật hồ sơ, xử lý thông tin sai lệch.
Điều chỉnh Luật Doanh nghiệp, Luật Kế toán và các nghị định, thông tư hướng dẫn. Quy định bắt buộc lưu trữ, công khai báo cáo tài chính, báo cáo nội bộ phục vụ thanh tra; chuẩn hóa biểu mẫu, tiêu chí sổ sách về vốn, tài sản và phương pháp trích khấu hao tài sản cố định.
Luật hóa mô hình phối hợp “4 bên” nhằm hạn chế chồng chéo theo hướng Thanh tra Chính phủ (hậu kiểm chung), Kiểm toán Nhà nước (kiểm toán tài chính), bộ, ngành (thanh tra chuyên ngành) và cơ quan đại diện chủ sở hữu (giám sát nội bộ); cơ chế chia sẻ dữ liệu, thông báo lịch thanh tra, kết luận, tránh thanh tra trùng lặp.
Bổ sung quy định thanh tra hiệu quả kinh tế và đánh giá rủi ro. Yêu cầu thanh tra dựa trên kế hoạch quản lý rủi ro, ưu tiên dự án, đơn vị có quy mô lớn hoặc có tín hiệu cảnh báo (vượt chi, tăng nợ, chậm quyết toán); định kỳ cập nhật danh mục rủi ro để điều chỉnh kế hoạch thanh tra.
Yêu cầu DNNN triển khai phần mềm quản lý doanh nghiệp giúp tích hợp các doanh nghiệp quản lý để điều phối các hoạt động kinh doanh cốt lõi như tài chính, nhân sự, sản xuất, chuỗi cung ứng, bán hàng và mua sắm trên một nền tảng duy nhất; xây dựng hệ thống quản trị rủi ro – GRC (Governance-Risk-Compliance) để tập hợp các năng lực tích hợp cho phép doanh nghiệp đạt được mục tiêu tin cậy, hạn chế rủi ro để đạt được hiệu suất cao. Truy thu phần thất thoát vốn, tài sản công; xử lý hình sự đối với hành vi cố ý làm trái, tham ô, lạm dụng chức vụ…
Thái Hải
(Nguồn: Thanhtra.com.vn)
Mỗi cán bộ, công chức thanh tra gương mẫu tuân thủ pháp luật không chỉ góp phần bảo đảm kết quả thanh tra khách quan, minh bạch, mà còn gieo những “hạt giống liêm chính” lan toả trong toàn ngành, góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân vào Nhà nước pháp quyền.
Trong bất kỳ lĩnh vực quản lý Nhà nước nào, pháp luật chỉ thực sự đi vào đời sống khi người thực thi tuân thủ nghiêm các quy định. Với ngành Thanh tra điều đó càng trở nên then chốt. Mỗi cán bộ, công chức thanh tra gương mẫu tuân thủ pháp luật không chỉ góp phần bảo đảm kết quả thanh tra khách quan, minh bạch, mà còn gieo những “hạt giống liêm chính” lan toả trong toàn ngành, góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân vào Nhà nước pháp quyền.
Bí thư Đảng uỷ, Tổng Thanh tra Chính phủ Đoàn Hồng Phong luôn quán triệt đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức ngành Thanh tra phải nêu cao trách nhiệm thực thi công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính. Ảnh: PV
Liêm chính – nền tảng của niềm tin
Trong hoạt động thanh tra, liêm chính không chỉ là chuẩn mực đạo đức mà còn là nguyên tắc hành động. Không giữ được liêm chính, mọi kết luận dù đúng quy trình vẫn khó tạo dựng niềm tin xã hội. Bất kỳ sự thỏa hiệp nào với tiêu cực đều làm lệch chuẩn công lý, khiến pháp luật mất đi tính nghiêm minh. Vì vậy, xây dựng văn hoá tuân thủ pháp luật phải bắt đầu từ đội ngũ thực thi, trước hết là mỗi cán bộ thanh tra, những “hạt giống” gieo mầm kỷ cương cho toàn hệ thống.
Bí thư Đảng uỷ, Tổng Thanh tra Chính phủ Đoàn Hồng Phong luôn quán triệt yêu cầu các chi bộ, đảng bộ trực thuộc Đảng bộ Thanh tra Chính phủ phải chủ động, tích cực giải quyết công việc, thực hiện nghiêm nguyên tắc làm việc, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành; đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức nêu cao trách nhiệm thực thi công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính.
Xây dựng văn hoá tuân thủ pháp luật phải bắt đầu từ mỗi cán bộ thanh tra. Ảnh: PV
Tinh thần này cũng được thể hiện rõ qua những nỗ lực quyết liệt của toàn ngành thời gian qua. Dù ở giai đoạn cao điểm hay trong công việc thường xuyên, điểm chung vẫn là yêu cầu mỗi cán bộ, công chức phải giữ vững nguyên tắc, tuân thủ pháp luật, kiên định với sự thật khách quan. Đó chính là cách những “hạt giống liêm chính” được gieo trong từng nhiệm vụ cụ thể, góp phần củng cố niềm tin xã hội và nâng cao uy tín ngành Thanh tra.
Gương mẫu tạo sức lan tỏa
Trong ngành Thanh tra, nhiều cán bộ đã khẳng định bản lĩnh liêm chính bằng chính cách họ xử lý công việc hằng ngày. Ở lĩnh vực tiếp công dân, ông Nguyễn Hồng Điệp, Trưởng Ban Tiếp công dân Trung ương, với gần 15 năm kinh nghiệm, được biết đến bởi phong cách gần gũi, bình dị, luôn lắng nghe và chia sẻ với người dân.
Ông Nguyễn Hồng Điệp, Trưởng Ban Tiếp công dân Trung ương. Ảnh: PV
Từ thực tiễn công tác, ông đã đưa ra sáng kiến “4 đến cùng” trong giải quyết khiếu nại, tố cáo: giải quyết đến cùng; tuyên truyền, vận động đến cùng; hỗ trợ đến cùng; xử lý vi phạm đến cùng. Đây không chỉ là một phương châm làm việc, mà còn trở thành cách tiếp cận hiệu quả, giúp giải quyết vụ việc vừa đúng pháp luật, vừa thấu tình, đạt lý, qua đó củng cố niềm tin của Nhân dân.
Ở địa phương, chị Lê Thị Nết, Thanh tra viên Sở Kế hoạch và Đầu tư Hưng Yên, luôn kiên định nguyên tắc “tự soi, tự sửa” để giữ mình trong sạch trước mọi cám dỗ. Ngay cả khi thanh tra chính đồng nghiệp cũ và kiến nghị kỷ luật nhiều người, chị vẫn nhận được sự tôn trọng, bởi mục tiêu không phải “vạch tội” mà là giúp nhau sửa sai kịp thời.
Những câu chuyện như của ông Điệp và chị Nết cho thấy: khi cán bộ thanh tra giữ vững nguyên tắc, liêm chính và nhân văn, họ không chỉ bảo vệ sự nghiêm minh của pháp luật mà còn lan tỏa niềm tin, góp phần tạo dựng hình ảnh đẹp của ngành Thanh tra.
Nhân rộng điển hình, lan tỏa văn hóa tuân thủ
Không thể xây dựng văn hoá tuân thủ pháp luật nếu chỉ dừng ở lời kêu gọi. Nó đòi hỏi môi trường làm việc kỷ cương, kỷ luật, cơ chế kiểm soát hiệu quả và đặc biệt là những tấm gương để cán bộ noi theo. Nhiều tập thể, cá nhân trong ngành đã được biểu dương vì tinh thần, trách nhiệm, vì sự nỗ lực và kiên trì thực hiện đúng nguyên tắc, quy định pháp luật để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Cuộc thi “Nhân vật truyền cảm hứng ngành Thanh tra” hướng tới tôn vinh những con người bình dị mà tận tụy. Ảnh: PV
Trong bối cảnh đó, Cuộc thi “Nhân vật truyền cảm hứng ngành Thanh tra” được Thanh tra Chính phủ phát động là một điểm nhấn đáng chú ý. Cuộc thi hướng tới tôn vinh những con người bình dị mà tận tụy, kể câu chuyện bằng trải nghiệm thật, truyền cảm hứng bằng hành động đúng nguyên tắc Chân – Chính – Liêm – Trung.
Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Lê Sỹ Bảy đã khẳng định: Cuộc thi là dịp để lan tỏa những giá trị thật, người thật, việc thật; để mỗi câu chuyện trở thành nguồn cảm hứng và nâng đỡ niềm tin xã hội. Những câu chuyện được lựa chọn sẽ không chỉ ghi dấu xuất sắc cá nhân hoặc tập thể mà còn trở thành nguồn tư liệu quý cho công tác giáo dục, bồi dưỡng cán bộ, góp phần hình thành môi trường công vụ liêm chính, minh bạch.
Việc ghi nhận và nhân rộng các nhân vật truyền cảm hứng chính là cách thiết thực để thực thi tinh thần chỉ đạo của lãnh đạo ngành: Mỗi cán bộ, công chức thanh tra phải là tấm gương về bản lĩnh, trí tuệ và liêm chính. Đây cũng là cách cụ thể hóa mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ liêm chính, có năng lực, đủ uy tín để hoàn thành trọng trách được giao.
Xây dựng văn hoá tuân thủ pháp luật là nhiệm vụ chiến lược. Do đó, không thể hoàn thành bằng các phong trào ngắn hạn hay khẩu hiệu hình thức, mà phải bắt đầu từ sự gương mẫu của người lãnh đạo, lan toả xuống từng cán bộ, công chức. Mỗi cán bộ thanh tra liêm chính là một “hạt giống” gieo mầm kỷ cương, nếu được lan toả đúng cách, ngành Thanh tra sẽ có nền tảng vững chắc để giữ gìn kỷ luật, kỷ cương hành chính, góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Nhà nước pháp quyền.
Bảo Anh
(Nguồn: Thanhtra.com.vn)
Sáng ngày 12/8/2025, Trường Cán bộ Thanh tra đã khai giảng lớp Bồi dưỡng Nghiệp vụ Thanh tra viên chính Khóa 11 năm 2025 cho hơn 100 công chức ngành Thanh tra của Bộ, ngành và Thanh tra các tỉnh, thành phố theo hình thức học trực tuyến (online).
Khóa học được tổ chức trong giờ hành chính từ ngày 12/8/2025 đến ngày 18/9/2025.
Thay mặt Ban Giám hiệu Trường Cán bộ Thanh tra, TS. Nguyễn Tuấn Khanh, Phó Hiệu trưởng nhà trường chúc mừng các học viên tham gia khoá học, đồng thời cho biết, trong thời gian học tập, các học viên sẽ được giảng viên của nhà trường, giảng viên kiêm chức giảng dạy, trao đổi 8 chuyên đề thuộc phần kiến thức chung, 10 chuyên đề thuộc phần kỹ năng nghiệp vụ và tham gia thực hành các tình huống giả định liên quan đến nghiệp vụ thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống, tham nhũng, tiêu cực.
TS. Nguyễn Tuấn Khanh chia sẻ, trong bối cảnh sắp xếp, sáp nhập và tinh gọn bộ máy chính quyền nói chung và của ngành Thanh tra nói riêng, Trường Cán bộ Thanh tra đặc biệt quan tâm đến các khóa học trong giai đoạn này và đã sắp xếp lịch học, giảng viên một cách khoa học và phù hợp để đảm bảo lớp học sẽ đạt kết quả tốt nhất.
Ban Giám hiệu nhà trường đề nghị toàn thể các học viên của lớp tập trung tối đa cho việc học tập, nghiên cứu, tuân thủ nghiêm túc các quy định của nhà trường để khóa học có kết quả cao.
Cũng theo Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra, ngoài các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên, thanh tra viên chính và thanh tra viên cao cấp, Trường Cán bộ Thanh tra đã xây dựng nhiều chương trình bồi dưỡng ngắn hạn, chuyên sâu trong phạm vi quản lý Nhà nước của Thanh tra Chính phủ và đã nhận được sự đánh giá rất cao của các đơn vị, bộ, ngành và địa phương, cụ thể như: Nghiệp vụ Trưởng đoàn Thanh tra; Tổ trưởng Tổ xác minh giải quyết khiếu nại, tố cáo; Tiếp công dân; Xác minh tài sản thu nhập; Kỹ năng xử phạt vi phạm hành chính; Bồi dưỡng đối với lãnh đạo, quản lý cấp phòng; ngạch chuyên viên và chuyên viên chính…
Ngay sau lễ khai giảng, TS. Nguyễn Tuấn Khanh giảng chuyên đề: “Quản lý Nhà nước về công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng”.
Việt Anh
Ngày 12/8/2025, Trường Cán bộ Thanh tra khai giảng lớp bồi dưỡng nghiệp vụ Thanh tra viên chính Khóa 10 năm 2025 cho hơn 90 công chức ngành Thanh tra của các Bộ, ngành và Thanh tra các tỉnh, thành phố theo hình thức học trực tuyến (online).
Khóa học được tổ chức trong giờ hành chính từ ngày 12/8/2025 đến ngày 18/9/2025.
Trong thời gian học tập, các học viên sẽ được các giảng viên của nhà trường, giảng viên kiêm chức giảng dạy, trao đổi 8 chuyên đề thuộc phần kiến thức chung, 10 chuyên đề thuộc phần kỹ năng nghiệp vụ và tham gia thực hành các tình huống giả định liên quan đến nghiệp vụ thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống, tham nhũng, tiêu cực.
Chúc mừng các học viên tham dự khoá học, TS. Nguyễn Huy Hoàng, GVCC, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra cho biết, trong bối cảnh sắp xếp, sáp nhập và tinh gọn bộ máy chính quyền nói chung và của ngành Thanh tra nói riêng, Trường Cán bộ Thanh tra đặc biệt quan tâm đến các khóa học trong giai đoạn này và đã sắp xếp lịch học, giảng viên một cách khoa học và phù hợp để đảm bảo lớp học sẽ đạt kết quả tốt nhất.
TS. Nguyễn Huy Hoàng cũng cho biết thêm, ngoài các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên, thanh tra viên chính và thanh tra viên cao cấp, Trường Cán bộ Thanh tra đã dày công xây dựng nhiều chương trình bồi dưỡng ngắn hạn, chuyên sâu trong phạm vi quản lý Nhà nước của Thanh tra Chính phủ và đã nhận được sự đánh giá rất cao của các đơn vị, bộ ngành và địa phương, cụ thể như: Nghiệp vụ Trưởng đoàn Thanh tra; Tổ trưởng Tổ xác minh giải quyết khiếu nại, tố cáo; Tiếp công dân; Xác minh tài sản thu nhập; Kỹ năng xử phạt vi phạm hành chính; Bồi dưỡng đối với lãnh đạo, quản lý cấp phòng…
Để khoá học thành công tốt đẹp, Ban Giám hiệu Trường Cán bộ Thanh tra đề nghị toàn thể các học viên của lớp tập trung tối đa cho việc học tập, nghiên cứu, tuân thủ nghiêm túc các quy định của nhà trường để khóa học có kết quả cao.
Ngay sau lễ khai giảng, thầy Vũ Văn Chiến, nguyên Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra giảng chuyên đề: “Quản lý Nhà nước về công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng”.
Việt Anh