Author Archives: Văn Hùng

Kính thưa các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam,

Thưa Đoàn Chủ tịch Đại hội,

Thưa các vị đại biểu, khách quý, cùng toàn thể đại biểu tham dự Đại hội,

Hôm nay, tôi rất vui mừng tới dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026–2031, ngày hội lớn của giai cấp công nhân, của tổ chức Công đoàn và của hàng chục triệu đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước.

Thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, tôi nhiệt liệt chào mừng Đại hội; xin gửi tới các thế hệ cán bộ công đoàn, cùng toàn thể đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động trong cả nước lời thăm hỏi thân thiết và lời chúc mừng tốt đẹp nhất.

Thưa các đại biểu tham dự Đại hội,

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV diễn ra trong thời điểm đất nước ta bước vào giai đoạn phát triển mới. Đại hội XIV của Đảng đã xác định rõ mục tiêu phát triển đất nước đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; yêu cầu tự chủ chiến lược, tự cường, tự tin, phát triển nhanh, bền vững, vì hòa bình, độc lập, dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc.

Trong hành trình đó, giai cấp công nhân và người lao động có vị trí hết sức quan trọng. Không có một nền công nghiệp hiện đại nếu thiếu đội ngũ công nhân hiện đại. Không có năng suất lao động cao nếu người lao động không được đào tạo, chăm lo, bảo vệ và khơi dậy khát vọng cống hiến. Không thể có phát triển bền vững nếu đời sống của công nhân, người lao động còn nhiều khó khăn, nếu tiếng nói chính đáng của người lao động chưa được lắng nghe đầy đủ.

Vì vậy, Đại hội lần này không chỉ là đại hội nhiệm kỳ của tổ chức Công đoàn, mà còn là dịp để chúng ta trả lời câu hỏi rất lớn: Công đoàn Việt Nam phải đổi mới như thế nào để thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động, là cầu nối bền chặt giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân, là lực lượng quan trọng góp phần xây dựng đất nước trong kỷ nguyên mới.

Tôi cơ bản đồng tình với Báo cáo chính trị, phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ mà Đại hội đã đề ra.

Thưa các đại biểu tham dự Đại hội,

Trong suốt tiến trình cách mạng Việt Nam, giai cấp công nhân luôn là lực lượng tiên phong, là nòng cốt của liên minh công nhân, nông dân, trí thức; là lực lượng trực tiếp làm ra của cải vật chất, xây dựng cơ sở kinh tế, kỹ thuật của đất nước; đồng thời là lực lượng có ý thức tổ chức, kỷ luật, tinh thần đoàn kết và bản lĩnh chính trị.

Từ các nhà máy, công trường, hầm mỏ, bến cảng, khu công nghiệp, khu chế xuất, đến các lĩnh vực dịch vụ, công nghệ, logistics, năng lượng, y tế, giáo dục, tài chính, kinh tế số hôm nay, đâu cũng có mồ hôi, trí tuệ, bàn tay và khát vọng của giai cấp công nhân, người lao động Việt Nam.

Những năm qua, trong bối cảnh kinh tế thế giới biến động, thị trường lao động thay đổi nhanh, đời sống công nhân còn nhiều khó khăn, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã có nhiều cố gắng rất đáng ghi nhận. Các cấp công đoàn đã tham gia xây dựng chính sách, pháp luật; chăm lo việc làm, thu nhập, phúc lợi, nhà ở, điều kiện lao động; tổ chức nhiều phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo; hỗ trợ đoàn viên, người lao động lúc khó khăn, hoạn nạn.

Các phong trào như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn”, chương trình phúc lợi đoàn viên, tư vấn pháp luật, thảo luận tại nơi làm việc… đã góp phần làm cho công đoàn gần hơn với người lao động, thiết thực hơn với cơ sở. Đây không chỉ là những con số, mà là tình cảm, trách nhiệm và sự sẻ chia rất cụ thể của tổ chức Công đoàn đối với người lao động.

Thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, tôi ghi nhận, biểu dương và nhiệt liệt chúc mừng những kết quả quan trọng của giai cấp công nhân, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam trong nhiệm kỳ qua.

Tuy nhiên, chúng ta cũng phải nhìn thẳng vào những hạn chế. Một số hoạt động công đoàn còn nặng hành chính, phong trào, chưa thật sự đi sâu vào những vấn đề người lao động cần nhất. Năng lực đại diện, đối thoại, bảo vệ quyền lợi người lao động ở một số nơi còn hạn chế. Công đoàn cơ sở ở không ít doanh nghiệp còn yếu, chưa đủ sức nắm bắt, phản ánh và giải quyết kịp thời những bức xúc của đoàn viên.

Đời sống của một bộ phận công nhân, nhất là lao động tại khu công nghiệp, khu chế xuất, lao động di cư, lao động phi chính thức, lao động phổ thông, lao động thời vụ còn khó khăn về thu nhập, nhà ở, trường học cho con, y tế, văn hóa, an sinh. Trong khi đó, chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, tự động hóa đang làm thay đổi rất nhanh việc làm, kỹ năng và quan hệ lao động.

Những vấn đề đó đặt ra yêu cầu rất rõ: Công đoàn phải đổi mới nhanh hơn, sâu hơn, thực chất hơn. Công đoàn không thể mạnh nếu xa công nhân. Công đoàn không thể hấp dẫn nếu người lao động không thấy quyền lợi của mình được bảo vệ tốt hơn. Công đoàn không thể hiện đại nếu vẫn chủ yếu hoạt động bằng giấy tờ, hội họp và khẩu hiệu.

Thưa các đại biểu tham dự Đại hội,

Trong nhiệm kỳ tới, tôi đề nghị Công đoàn Việt Nam tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm sau đây.

Thứ nhất, phải xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Người công nhân hôm nay không chỉ cần đôi bàn tay cần cù, mà còn cần tri thức, kỹ năng, kỷ luật, tác phong công nghiệp, năng lực làm chủ công nghệ và tinh thần đổi mới sáng tạo. Công đoàn phải cùng Nhà nước, doanh nghiệp, cơ sở đào tạo chăm lo nâng cao trình độ nghề nghiệp, kỹ năng số, kỹ năng thích ứng cho người lao động.

Mỗi công nhân phải có cơ hội học tập suốt đời. Mỗi khu công nghiệp phải là nơi không chỉ có nhà máy, mà còn có thiết chế văn hóa, nhà ở, trường học, y tế, môi trường sống an toàn, nhân văn. Chăm lo công nhân không chỉ là hỗ trợ lúc khó khăn, mà còn là tạo điều kiện để người lao động trưởng thành, tiến bộ và có tương lai tốt hơn.

Thứ hai, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động công đoàn.

Công đoàn được thành lập là để đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động. Vì vậy, mọi chương trình, kế hoạch, phong trào phải trả lời được câu hỏi: người lao động được gì, quyền lợi nào được bảo vệ, khó khăn nào được tháo gỡ, tiếng nói nào được lắng nghe.

Hiệu quả công đoàn không chỉ đo bằng số cuộc họp, số văn bản, số phong trào, mà phải đo bằng niềm tin của đoàn viên, sự hài lòng của người lao động, chất lượng thỏa ước lao động tập thể, số vụ việc được bảo vệ thành công, mức độ cải thiện đời sống tại cơ sở.

Ở đâu người lao động, ở đó phải có công đoàn. Ở đâu quyền lợi chính đáng của người lao động bị ảnh hưởng, ở đó công đoàn phải có tiếng nói. Ở đâu có nguy cơ phát sinh tranh chấp lao động, ở đó công đoàn phải chủ động đối thoại, hòa giải, bảo vệ cái đúng, bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Thứ ba, đổi mới mạnh mẽ công đoàn cơ sở, coi cơ sở là địa bàn quyết định sức sống của tổ chức Công đoàn.

Công đoàn cấp trên phải hướng mạnh về cơ sở, hỗ trợ công đoàn cơ sở về pháp lý, kỹ năng thương lượng, đối thoại, xử lý tranh chấp, truyền thông, dữ liệu và phương pháp vận động người lao động. Cán bộ công đoàn cơ sở phải gần công nhân, hiểu công nhân, nghe được tiếng nói của công nhân, nói được tiếng nói của công nhân, dám bảo vệ công nhân bằng pháp luật, bằng đối thoại và bằng trách nhiệm.

Không thể để công đoàn cơ sở chỉ là nơi tổ chức phong trào, thu đoàn phí, phát quà dịp lễ, Tết. Công đoàn cơ sở phải là nơi người lao động tìm đến khi có vướng mắc về hợp đồng, tiền lương, bảo hiểm, an toàn lao động, điều kiện làm việc, nhà ở, đời sống gia đình và những vấn đề thiết thân hằng ngày.

Thứ tư, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần giữ vững ổn định xã hội và môi trường phát triển đất nước.

Trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, lợi ích giữa Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động phải được xử lý hài hòa. Doanh nghiệp phát triển thì người lao động phải có việc làm, thu nhập và điều kiện sống tốt hơn. Người lao động yên tâm, gắn bó, sáng tạo thì doanh nghiệp mới phát triển bền vững.

Công đoàn phải nâng cao năng lực giải quyết tập thể, đối thoại tại nơi làm việc, phòng ngừa tranh chấp từ sớm, từ cơ sở. Phản ánh của công nhân phải được lắng nghe trước khi trở thành bức xúc. Mâu thuẫn nhỏ phải được giải quyết trước khi tích tụ thành điểm nóng.

Chúng ta khuyến khích doanh nghiệp làm ăn hiệu quả, đổi mới sáng tạo, hội nhập sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu; đồng thời phải yêu cầu doanh nghiệp tôn trọng pháp luật lao động, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, chăm lo đời sống người lao động. Đầu tư cho người lao động chính là đầu tư cho năng suất, thương hiệu và sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp.

Thứ năm, xây dựng Công đoàn Việt Nam hiện đại, chuyên nghiệp, số hóa, minh bạch và đủ năng lực đại diện trong tình hình mới.

Công đoàn số không chỉ là có phần mềm quản lý đoàn viên. Công đoàn số phải giúp người lao động dễ dàng phản ánh kiến nghị, được tư vấn pháp luật, tra cứu quyền lợi, đăng ký hỗ trợ, tham gia khảo sát, đánh giá hoạt động công đoàn; giúp tổ chức công đoàn nắm chắc tình hình lao động, dự báo sớm tranh chấp, chăm lo đúng người, đúng việc, đúng thời điểm.

Đội ngũ cán bộ công đoàn phải được đào tạo chuyên nghiệp hơn về pháp luật lao động, giải quyết vấn đề mang tính tập thể, về an sinh xã hội, truyền thông số, dữ liệu, quản trị tổ chức và xử lý khủng hoảng. Cán bộ công đoàn phải có tâm với người lao động, có bản lĩnh trước khó khăn, có kỹ năng làm việc với doanh nghiệp, có khả năng thuyết phục và có uy tín trong công nhân.

Thứ sáu, Công đoàn phải tham gia tích cực hơn vào xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị và củng cố nền tảng xã hội của Đảng trong giai cấp công nhân.

Công đoàn phải làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng lý tưởng cách mạng, lòng yêu nước, ý thức công dân, kỷ luật lao động, đạo đức nghề nghiệp và khát vọng cống hiến cho đoàn viên, người lao động. Cần phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu nhiều công nhân ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp; để trong các nhà máy, công trường, khu công nghiệp, doanh nghiệp ngày càng có nhiều đảng viên là công nhân trực tiếp sản xuất, lao động sáng tạo, có uy tín với đồng nghiệp.

Thưa các đại biểu tham dự Đại hội,

Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Chính phủ, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và cả hệ thống chính trị luôn đồng hành và có trách nhiệm với tổ chức Công đoàn và với người lao động. Chăm lo cuộc sống cho người lao động, tạo môi trường làm việc, đào tạo nghề, an toàn lao động, chăm lo đời sống cho gia đình người lao động có nhà ở, điều kiện về y tế, về giáo dục, về nghỉ ngơi đó là trách nhiệm của Đảng, Nhà nước, của các tổ chức Công đoàn, của doanh nghiệp và cả hệ thống chính trị của chúng ta.

Để Công đoàn Việt Nam hoàn thành tốt nhiệm vụ, tôi đề nghị các cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị – xã hội, cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục quan tâm, phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức Công đoàn hoạt động hiệu quả hơn.

Các cấp ủy, chính quyền phải coi chăm lo giai cấp công nhân là nhiệm vụ chính trị quan trọng; thường xuyên đối thoại, lắng nghe, giải quyết kịp thời kiến nghị chính đáng của công nhân, người lao động. Các chính sách về tiền lương, nhà ở, bảo hiểm, đào tạo nghề, an toàn lao động, thiết chế văn hóa công nhân phải được triển khai thực chất, có kiểm tra, giám sát, có kết quả cụ thể. Công đoàn cũng cần quan tâm đến cuộc sống của người lao động vì ngoài nhà máy, xí nghiệp, công xưởng sản xuất, xung quanh họ còn là xã hội, là thôn xóm, là phố phường, là khu dân cư, là gia đình, là ông bà, bố mẹ, anh em, con cháu của những người lao động.

Ngay sau Đại hội, đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẩn trương cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội thành chương trình hành động rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời hạn, rõ kết quả; làm sao để tinh thần Đại hội đi vào từng cấp công đoàn, từng khu công nghiệp, từng doanh nghiệp, từng tổ sản xuất, từng đoàn viên và người lao động.

Thưa các đại biểu tham dự Đại hội,

Đất nước đang cần một giai cấp công nhân hiện đại hơn, bản lĩnh hơn, sáng tạo hơn. Người lao động đang cần một tổ chức Công đoàn gần gũi hơn, thiết thực hơn, mạnh mẽ hơn. Sự nghiệp phát triển đất nước đang cần sự đóng góp to lớn hơn nữa của hàng chục triệu đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước.

Tôi tin tưởng rằng, với truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam; với bản lĩnh, trí tuệ, tinh thần đoàn kết và khát vọng vươn lên của người lao động; với quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV sẽ mở ra một giai đoạn phát triển mới mạnh mẽ hơn, thực chất hơn, hiệu quả hơn.

Xin chúc các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng và Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các vị đại biểu khách quý, bạn bè quốc tế cùng toàn thể đoàn viên công nhân, viên chức lao động cả nước mạnh khỏe, hạnh phúc và thành công.

Chúc Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV thành công tốt đẹp.

Xin trân trọng cảm ơn./.

(Nguồn: Dangcongsan.vn)

Chiều 28/5, đồng chí Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư chủ trì làm việc với Ủy ban Kiểm tra Trung ương về kết quả công tác kiểm tra, giám sát 5 tháng đầu năm và phương hướng, nhiệm vụ trong thời gian tới.

Dự cuộc làm việc có đồng chí Trần Sỹ Thanh, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương; các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng; đại diện lãnh đạo các ban Đảng Trung ương.

Theo báo cáo, từ đầu năm đến nay, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã tập trung tham mưu Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị ban hành 05 văn bản nhằm hoàn thiện các quy định, quy chế về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng; tham mưu ban hành Chương trình kiểm tra, giám sát của Bộ Chính trị, Ban Bí thư toàn khóa XIV, năm 2026; thành lập 22 Đoàn Kiểm tra, giám sát 40 tổ chức đảng trực thuộc Trung ương; hoàn thành kiểm tra Đợt 1 trong tháng 3/2026; đang tiếp tục thực hiện kiểm tra Đợt 2 theo Kế hoạch.

Đồng thời, lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm công tác giám sát thường xuyên theo quy định; các vụ địa bàn kịp thời nắm tình hình, báo cáo về các vụ việc, sự việc nổi cộm diễn ra trên địa bàn; tiếp tục giám sát thường xuyên các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước được ban hành.

Tổ chức triển khai thực hiện giám sát, theo dõi, đôn đốc các đảng ủy trực thuộc Trung ương, cơ quan đảng ở Trung ương, tỉnh ủy, thành ủy trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện chủ trương, quy định của Đảng, những nhiệm vụ được giao trong văn bản thông báo kết luận các cuộc họp, ý kiến chỉ đạo của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, đồng chí Thường trực Ban Bí thư.

Thực hiện nhiệm vụ theo quy định của Điều lệ Đảng, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã kịp thời triển khai các nhiệm vụ theo Chương trình công tác năm 2026; tham mưu, trình Bộ Chính trị xem xét, đề nghị Ban Chấp hành Trung ương thi hành kỷ luật 01 đảng viên; Ban Bí thư xem xét, thi hành kỷ luật 06 đảng viên; thi hành kỷ luật 11 đảng viên thuộc thẩm quyền….

Tại buổi làm việc, các đại biểu tập trung thảo luận, làm rõ những kết quả nổi bật trong 5 tháng đầu năm; thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, hạn chế, khó khăn, vướng mắc; đồng thời đề xuất các giải pháp, biện pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu lực công tác kiểm tra, giám sát và khắc phục những bất cập hiện nay.

Nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát

Phát biểu kết luận cuộc làm việc, đồng chí Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú đánh giá cao và biểu dương những nỗ lực, cố gắng và kết quả đạt được trong thời gian qua. Đồng chí đặc biệt nhấn mạnh kết quả công tác tham mưu hoàn thiện thể chế và công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng; tham mưu xây dựng và triển khai Chương trình kiểm tra, giám sát năm 2026 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; công tác giám sát có chuyển biến tích cực; các chủ trương, nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Trung ương được kiểm tra, giám sát tương đối kịp thời.

Đối với các tồn tại, hạn chế đã nêu trong báo cáo và các ý kiến tại cuộc họp, đồng chí đề nghị Ủy ban Kiểm tra Trung ương khắc phục kịp thời trong thời gian tới.

Theo đồng chí Trần Cẩm Tú, công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng đang đặt ra yêu cầu ngày càng cao hơn, toàn diện hơn; công tác kiểm tra, giám sát phải chủ động hơn, kịp thời hơn và quyết liệt hơn; đồng thời phải thể hiện là một trong những phương thức quan trọng để nâng cao vai trò, năng lực lãnh đạo, tăng cường sức chiến đấu, giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương của Đảng, bảo đảm các chủ trương, đường lối của Đảng được thực hiện nghiêm túc, đồng bộ và đạt hiệu quả cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Về nhiệm vụ thời gian tới, đồng chí Thường trực Ban Bí thư nhấn mạnh yêu cầu cần tiếp tục quán triệt sâu sắc và thực hiện nghiêm Nghị quyết Trung ương 2 về đổi mới, nâng cao hiệu lực công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng; các quy định của Đảng về công tác kiểm tra, giám sát, nhất là các quy định mới ban hành và các chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Cùng với đó, cần tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn, nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy, ủy ban kiểm tra các cấp, nhất là ở cấp xã, phường, đặc khu.

Đồng chí cũng yêu cầu chủ động, kịp thời tham mưu thực hiện tốt các nhiệm vụ do Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước giao, nhất là công tác tham mưu xây dựng, hoàn thiện các văn bản, quy định về công tác kiểm tra, giám sát bảo đảm chất lượng và đúng tiến độ.

Bên cạnh đó, cần tập trung tham mưu hoàn thành nội dung kiểm tra, giám sát của Bộ Chính trị, Ban Bí thư năm 2026 bảo đảm các mục tiêu, yêu cầu đề ra. Thực hiện các nhiệm vụ do Ban Chỉ đạo sơ kết 01 năm vận hành bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp giao bảo đảm chất lượng.

Thực hiện giám sát ngay từ đầu và xuyên suốt

Đồng chí Thường trực Ban Bí thư yêu cầu triển khai thực hiện toàn diện, hiệu quả các nhiệm vụ theo quy định của Điều lệ Đảng và nhiệm vụ cấp ủy giao, trọng tâm là kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm. Tập trung kiểm tra các vấn đề cấp bách theo yêu cầu nhiệm vụ và thực tiễn đặt ra; các lĩnh vực trọng yếu, nhạy cảm, phức tạp, dễ phát sinh vi phạm.

Đồng thời, kịp thời kiểm tra và kiên quyết xử lý các tổ chức đảng, đảng viên có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; vi phạm các nguyên tắc, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, những điều đảng viên không được làm và trách nhiệm nêu gương, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, lợi ích nhóm.

Nhấn mạnh yêu cầu đẩy mạnh công tác giám sát, đồng chí đề nghị thực hiện giám sát ngay từ đầu và xuyên suốt đối với các cấp ủy, tổ chức đảng trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, kết luận, quyết định của Trung ương, các Nghị quyết chiến lược của Bộ Chính trị, các ý kiến chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước. Đặc biệt, cần giám sát kịp thời Kết luận Trung ương 2 về thực hiện mục tiêu tăng trưởng 2 con số; việc vận hành, tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, của chính quyền 3 cấp; trách nhiệm của đội ngũ cán bộ chủ chốt các địa phương, cơ quan, đơn vị; việc tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc cho các dự án tồn đọng; việc thực hiện các chương trình, dự án trọng điểm quốc gia…

Đồng chí yêu cầu tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác kiểm tra, giám sát theo hướng thực chất, hiệu quả, đồng bộ trong toàn ngành; đồng thời lưu ý tránh lãng phí, bảo đảm tuyệt đối an toàn, an ninh thông tin mạng.

Cùng với đó, cần tiếp tục phối hợp chặt chẽ, hiệu quả với các ban xây dựng Đảng Trung ương, với các cơ quan chức năng trong thực hiện nhiệm vụ. Quan tâm chăm lo, xây dựng đội ngũ cán bộ kiểm tra luôn trung thành với Đảng, thực sự bản lĩnh, liêm chính, chuyên nghiệp.

Nhấn mạnh năm 2026 là năm xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở, đồng chí Thường trực Ban Bí thư đề nghị cần tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao chất lượng chuyên môn cho đội ngũ cán bộ kiểm tra Đảng ở các cấp, đặc biệt là ở cấp xã, phường, đặc khu.

Tiếp thu ý kiến chỉ đạo, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương Trần Sỹ Thanh khẳng định sẽ khẩn trương triển khai các nhiệm vụ được giao, bảo đảm chất lượng và đúng tiến độ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới./.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Cùng dự có đồng chí Trần Đức Thắng, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội; các đồng chí trong Đoàn kiểm tra và các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe đại diện Đoàn kiểm tra công bố dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra đợt 2 của Bộ Chính trị đối với Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội. Tiếp đó, các đại biểu phát biểu góp ý thảo luận, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội giải trình.

Phát biểu Kết luận Hội nghị, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã ghi nhận, biểu dương và đánh giá rất cao tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc nghiêm túc, khẩn trương của tập thể lãnh đạo thành phố cũng như các cơ quan liên quan. Đồng chí khẳng định, công tác kiểm tra, giám sát của Đoàn kiểm tra số 10 đã được thực hiện một cách bài bản, chặt chẽ, tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình, quy định của Đảng và Bộ Chính trị. Sự phối hợp nhịp nhàng, trách nhiệm giữa Đoàn kiểm tra và Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội không chỉ giúp làm sáng tỏ những kết quả đạt được mà còn mở ra những tư duy mới, bài học kinh nghiệm quý cho công tác lãnh đạo, chỉ đạo trong giai đoạn tiếp theo.

 

Đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm khẳng định: Đảng bộ, chính quyền và nhân dân Thủ đô đã nghiêm túc quán triệt, chủ động triển khai tích cực và bước đầu đạt được nhiều kết quả quan trọng, khá toàn diện trên cả bốn chuyên đề được kiểm tra, giám sát lần này. Thời gian qua, diện mạo của Thủ đô có những bước thay đổi mạnh mẽ, rõ rệt theo từng ngày. Từ các tuyến phố khang trang, sạch đẹp, gọn gàng hơn cho đến không khí phấn khởi, tin tưởng lan tỏa trong các tầng lớp nhân dân. Thực tế này cho thấy những nỗ lực, quyết tâm vượt bậc của toàn bộ hệ thống chính trị thành phố đã mang lại những kết quả cụ thể, hiện hữu mà người dân có thể cảm nhận, đong đếm được bằng trực giác hằng ngày.

Đoàn kiểm tra cũng đánh giá là thành phố đã có nhiều đổi mới trong tư duy lãnh đạo, chỉ đạo, quản trị và tổ chức triển khai thực hiện được nhiều nhiệm vụ khó, nhiều việc mới, thậm chí có những việc chưa từng có, tiền lệ cũng đã được giải quyết một cái bài bản, căn cơ gắn với trách nhiệm và kết quả cụ thể.

 

Tuy nhiên, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm cũng lưu ý, nhân dân gửi gắm niềm tin và sự kỳ vọng rất lớn vào sự bứt phá của Hà Nội, do đó tuyệt đối không được phép để người dân phải thất vọng. Lãnh đạo thành phố Hà Nội tuyệt đối không được chủ quan, thoả mãn với kết quả bước đầu, mà phải tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao nhịp độ, hiệu quả công việc của hệ thống chính trị thủ đô, gắn với các mục tiêu dài hạn. Phải nhìn nhận một cách thẳng thắn: nhiều kết quả hiện nay mới chủ yếu mang tính mở đường, tạo nền tảng ban đầu; chưa thật sự căn cơ, bền vững và đồng đều; một số vấn đề lớn mới chỉ giải quyết phần “ngọn”, chưa xử lý sâu các điểm nghẽn mang tính cấu trúc.

Nhấn mạnh 4 chuyên đề lần này đều là những vấn đề rất mới, rất khó, chưa có nhiều tiền lệ; yêu cầu đổi mới lớn, áp lực triển khai rất cao, tác động sâu rộng đến toàn bộ hệ thống chính trị và mô hình phát triển của Thủ đô. Đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đề nghị, cần tiếp tục quán triệt sâu sắc những mà Đoàn kiểm tra đã yêu cầu.

 

Vận hành chính quyền địa phương tinh gọn, gần dân

Đi sâu vào nội dung vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhắc lại mục tiêu cốt lõi của mô hình này và yêu cầu thành phố phải khẩn trương chuẩn bị công tác sơ kết toàn diện trước ngày 1/7. Qua kết quả giám sát, Trung ương nhận thấy Hà Nội đã dũng cảm đối mặt và bước đầu vượt qua giai đoạn ngổn ngang những khó khăn ban đầu. Ở thời điểm mới triển khai, bộ máy chính trị không tránh khỏi những băn khoăn, thắc mắc từ phía nhân dân lẫn đội ngũ cán bộ trong cuộc. Nhiều cán bộ tâm tư, lo lắng về vị trí việc làm mới, chưa hình dung rõ nét phương thức vận hành của bộ máy giảm bớt các tầng nấc trung gian. Nhưng nhờ sự vào cuộc quyết liệt, khẩn trương, hệ thống quản lý của Hà Nội đã nhanh chóng bắt nhịp với công việc, vừa làm vừa hoàn thiện, giúp bộ máy ngày càng vận hành trơn tru và phát huy hiệu quả rõ rệt.

Đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chỉ rõ, mục tiêu cuối cùng của mô hình chính quyền hai cấp không thuần túy là việc cắt giảm nhân sự hay tinh gọn bộ máy hành chính một cách cơ học. Đích lớn hơn phải đạt được là xây dựng một chính quyền gần dân hơn, phản ứng nhanh hơn trước các yêu cầu của thực tiễn, đảm bảo tính minh bạch cao và hiệu quả quản trị tối ưu. Hà Nội phải đi đầu trong xây dựng mô hình quản trị đô thị hiện đại, dữ liệu hoá, điều hành số, giảm tối đa cơ chế “xin – cho”, giảm trung gian hành chính, giảm hội họp hình thức. Mọi chủ trương đúng hay không đúng trong mắt người dân đều thể hiện ở cấp cơ sở. Vì vậy, phải đặc biệt quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở, nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền 126 xã, phường trên địa bàn Thủ đô.

 

Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội cần thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế cố hữu như: chất lượng cán bộ cơ sở chưa đồng đều, tình trạng thừa – thiếu cục bộ, năng lực tham mưu và kỹ năng chuyển đổi số của một bộ phận cán bộ còn yếu kém…

Hóa giải “điểm nghẽn” để chinh phục mục tiêu tăng trưởng hai con số

Liên quan đến mục tiêu tăng trưởng 2 con số, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm hoan nghênh và đánh giá cao việc Hà Nội tự tin đặt ra mục tiêu tăng trưởng kinh tế bình quân trong giai đoạn 2026-2030 từ 11% trở lên. Đây là con số đầy thách thức, cao hơn đáng kể so với mặt bằng chung của cả nước, thể hiện rõ vai trò gương mẫu, vị thế tiên phong của Thủ đô. Tuy nhiên, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước lưu ý, để chuyển hóa mục tiêu này thành hiện thực, Hà Nội không thể tiếp tục bước đi theo mô hình tăng trưởng cũ, dựa vào quán tính hay những lợi thế sẵn có từ trước.

Đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đề nghị Thành phố khẩn trương cụ thể hoá và triển khai 03 trụ cột chiến lược (Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị; Luật Thủ đô và Quy hoạch Thủ đô tầm nhìn 100 năm), phải tập trung mạnh hơn vào: cải cách thể chế và môi trường đầu tư kinh doanh; tháo gỡ các dự án tồn đọng; phát triển khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo; nâng cao năng suất lao động; phát triển kinh tế số, kinh tế dữ liệu; phát huy mạnh khu vực kinh tế tư nhân; đột phá về hạ tầng chiến lược gắn với khai thác hiệu quả không gian quy hoạch đa cực, đa trung tâm, đa tầng, đa lớp, hình thành các không gian phát triển mới theo định hướng TOD, đô thị sáng tạo, thành phố thông minh…

Đẩy nhanh tiến độ các dự án lớn, quan trọng của Thành phố, trong đó phải thực hiện tốt việc bồi thường, giải phóng mặt bằng, gắn với làm tốt công tác tuyên truyền, tạo đồng thuận trong Nhân dân; tập trung xử lý dứt điểm 05 điểm nghẽn với lộ trình cụ thể, trách nhiệm rõ ràng; đưa Thủ đô trở thành đại đô thị sáng tạo, xanh, thông minh, kết nối toàn cầu để phục vụ Nhân dân tốt hơn đồng thời kết nối giao thương, thúc đẩy giao lưu, tăng trưởng.

Cùng với việc phát triển kinh tế phải quan tâm đến an sinh xã hội, chăm lo sức khỏe cho Nhân dân, song song với việc quy hoạch, xây dựng các khu đô thị lớn trong thời gian tới phải đầu tư nhà ở xã hội, nhà cho thuê hoặc có chế độ, chính sách về nhà ở nhằm phục vụ số đông người có nhu cầu nhưng điều kiện kinh tế còn hạn chế.

 

Đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cũng đề nghị Thành phố tiếp tục cụ thể hóa chủ trương xây dựng mô hình xã, phường xã hội chủ nghĩa với các tiêu chí, tiêu chuẩn cụ thể,” bảo đảm thực sự là “hình mẫu” về hạ tầng đô thị, quản trị xã hội, đời sống nhân dân, là nơi đáng sống, muốn đến của mọi người dân Việt Nam, từ đó nhân rộng mô hình ở những địa phương đủ điều kiện, tiêu chí.

Chuyển đổi mô hình phát triển dựa trên khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số

Về triển khai Nghị quyết 57, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh, đây là vấn đề có ý nghĩa đặc biệt chiến lược. Qua giám sát cho thấy Hà Nội đã triển khai khá nhiều nội dung quan trọng; bước đầu hình thành hệ sinh thái số, hạ tầng dữ liệu, nền tảng điều hành số; triển khai AI, trợ lý ảo, dữ liệu dùng chung; thúc đẩy số hoá quản trị và dịch vụ công. Tuy nhiên, cũng cần nhìn nhận thẳng thắn: hoạt động khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo chưa tạo được nhiều sản phẩm có sức lan toả lớn, mới chỉ tập trung nhiều cho chuyển đổi số; trong khi chuyển đổi số còn chưa đồng bộ; dữ liệu còn phân tán; nhiều hệ thống chưa liên thông; một số nơi còn tình trạng “cát cứ dữ liệu”…

Đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nêu rõ, tinh thần cốt lõi của Nghị quyết là chuyển đổi mô hình phát triển dựa trên khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Đây là chuyển đổi về tư duy phát triển, mô hình quản trị, năng lực cạnh tranh và chất lượng nguồn nhân lực. Hà Nội có đầy đủ điều kiện để trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo hàng đầu cả nước. Nhưng muốn vậy thì phải thực sự có tư duy đổi mới; phải dám thí điểm; phải chấp nhận đổi mới mạnh mẽ hơn nữa… Đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đề nghị các đồng chí tiếp tục cụ thể hoá các nội dung cốt lõi của Nghị quyết 57 thành các chương trình, kế hoạch cụ thể với mục tiêu đưa khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số trở thành động lực chính trong tăng trưởng và phát triển Thủ đô trong giai đoạn tới.

Đánh giá cán bộ thực chất, cụ thể, đo đếm được bằng kết quả, sản phẩm, hiệu qủa công việc

Liên quan tới nội dung đánh giá cán bộ, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đề nghị Thành phố nhận thức thật sâu sắc yêu cầu đổi mới công tác đánh giá, xếp loại cán bộ gắn với bố trí, sử dụng, đào tạo, quy hoạch và sàng lọc cán bộ. “Đánh giá cán bộ không thể để tình trạng nặng về hình thức, mà phải thực chất, cụ thể, đo đếm được bằng kết quả, sản phẩm, hiệu qủa công việc và mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp. Làm tốt phải được ghi nhận, trọng dụng; làm không đạt yêu cầu thì phải kịp thời điều chỉnh, thay thế phù hợp. Không thể đặt yêu cầu phát triển rất cao nhưng lại bằng lòng với đội ngũ cán bộ thiếu khát vọng, thiếu tinh thần đổi mới, sợ trách nhiệm, làm việc cầm chừng” – đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nêu rõ.

 

Trên cơ sở các Quy định của Bộ Chính trị về đánh giá, xếp loại cán bộ hằng năm, hằng quý và chủ trương mới đây về việc thành lập Ban/Tổ nghiên cứu chuyên đề, nghiên cứu chính sách, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đề nghị Thành uỷ Hà Nội cụ thể hoá triển khai thực hiện phù hợp với đặc điểm tình hình địa bàn Thủ đô, góp phần tạo chuyển biến thực chất trong công tác đánh giá, xếp loại, bố trí, sử dụng cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay.

Nhấn mạnh tinh thần của kiểm tra, giám sát lần này là để phát hiện vấn đề, tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy thực hiện nhiệm vụ; tuyệt đối không phải để tạo áp lực hình thức hay tâm lý né tránh, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu, sau giám sát, điều quan trọng nhất là phải hành động ngay. Đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đề nghị Ban Thường vụ Thành uỷ Hà Nội tập trung thực hiện ngay một số nhiệm vụ: Khẩn trương rà soát toàn bộ kết luận, kiến nghị của Đoàn kiểm tra và xây dựng kế hoạch khắc phục cụ thể, rõ việc, rõ người, rõ tiến độ, rõ trách nhiệm. Tiếp tục quán triệt thật sâu sắc trong toàn hệ thống chính trị của Thành phố về 4 chuyên đề nêu trên; tránh tình trạng cấp Thành phố nhận thức rất rõ nhưng xuống dưới triển khai còn hình thức, máy móc. Khẩn trương sơ kết thực tiễn vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và sắp xếp các thôn, tổ dân phố theo hướng dẫn của Trung ương, bảo đảm chất lượng và tiến độ theo quy định. Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công tác kiểm tra, giám sát nội bộ theo hướng đồng hành, cảnh báo sớm, tháo gỡ khó khăn; không để kiểm tra trở thành lực cản của đổi mới sáng tạo và phát triển.

Đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm bày tỏ niềm tin sắt son rằng, với truyền thống văn hiến và quyết tâm chính trị cao độ, Thủ đô Hà Nội sẽ hoàn thành xuất sắc các mục tiêu chiến lược, xứng đáng với niềm tin yêu và sự kỳ vọng lớn lao của Trung ương Đảng và nhân dân cả nước./.