Chiều 6/7, Đảng ủy Tổng (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức lễ phát động Cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể Trung ương lần thứ I, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031”.
Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động cuộc thi tìm hiểu các Nghị quyết của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn. Ảnh Hữu Chánh
Cuộc thi nhằm tạo khí thế thi đua sôi nổi, phổ biến sâu rộng và đưa các Nghị quyết sớm đi vào cuộc sống.
Lễ phát động cuộc thi dưới hình thức trực tiếp và trực tuyến tại các điểm cầu của các đảng bộ, chi bộ trực thuộc Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN; đồng chí Vũ Anh Đức – Phó Bí thư Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam (bên trái ảnh) tham dự lễ phát động. Ảnh Hữu Chánh
Phát biểu tại lễ phát động cuộc thi, đồng chí Vũ Anh Đức – Phó Bí thư Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, mỗi kỳ Đại hội của Đảng đều mở ra một chặng đường phát triển mới của đất nước. Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng đã xác định những định hướng chiến lược, khơi dậy mạnh mẽ khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc, đưa Việt Nam vững bước trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Tiếp nối tinh thần đó, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương lần thứ I và Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã cụ thể hóa những chủ trương lớn của Đảng, khẳng định yêu cầu tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
Lịch sử đã chứng minh rằng sức mạnh của một nghị quyết không chỉ nằm ở tầm nhìn chiến lược, mà được khẳng định bằng nhận thức, niềm tin và hành động của mỗi cán bộ, đảng viên, đoàn viên và người lao động.
“Nghị quyết chỉ thực sự đi vào cuộc sống khi được chuyển hóa thành những việc làm cụ thể, thành những sáng kiến, công trình, sản phẩm và kết quả lao động hằng ngày. Chính vì vậy, Cuộc thi tìm hiểu trực tuyến được phát động hôm nay không đơn thuần là một cuộc thi kiến thức, mà là một đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong toàn Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam. Đây là dịp để mỗi cán bộ, đoàn viên nghiên cứu sâu hơn các nghị quyết của Đảng và của tổ chức Công đoàn; củng cố bản lĩnh chính trị, nâng cao nhận thức, khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo và khát vọng cống hiến. Đồng thời, thông qua nền tảng số, cuộc thi góp phần đổi mới công tác tuyên truyền, đưa nghị quyết đến gần hơn với cán bộ, đảng viên, đoàn viên và người lao động ở mọi lĩnh vực, mọi vị trí việc làm ở các chi, đảng bộ trực thuộc” – đồng chí Vũ Anh Đức chia sẻ.

Đồng chí Vũ Anh Đức – Phó Bí thư Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại lễ phát động. Ảnh Hữu Chánh
Để cuộc thi đạt hiệu quả thiết thực và lan tỏa sâu rộng, đồng chí Vũ Anh Đức – Phó Bí thư Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các đồng chí cấp ủy của các chi, đảng bộ trực thuộc tiếp tục quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tuyên truyền, vận động và xem đây là nhiệm vụ trọng tâm trong công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng; tạo điều kiện thuận lợi để đông đảo cán bộ, đảng viên, đoàn viên và người lao động tích cực hưởng ứng tham gia cuộc thi. Mỗi đoàn viên hãy tham gia cuộc thi với tinh thần trách nhiệm, ý thức tự học, xem đây là cơ hội để nâng cao nhận thức, bồi dưỡng bản lĩnh chính trị, vận dụng sáng tạo các nghị quyết vào thực tiễn công tác, lao động và sản xuất. Ban Tổ chức Cuộc thi cần tiếp tục bảo đảm cuộc thi được tổ chức khách quan, minh bạch, ứng dụng hiệu quả công nghệ số để tạo môi trường học tập thuận tiện, hấp dẫn và an toàn.

Lễ phát động Cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể Trung ương lần thứ I, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031”
Với tinh thần “Hiểu Nghị quyết để vững niềm tin; vững niềm tin để hành động; hành động quyết liệt để đưa Nghị quyết vào cuộc sống”; hãy để mỗi cán bộ, đoàn viên là một tuyên truyền viên của nghị quyết, mỗi chi, đảng bộ trực thuộc là một điểm sáng trong học tập và thực hiện nghị quyết, mỗi việc làm thiết thực là một đóng góp cho sự phát triển của cơ quan, đơn vị, của tổ chức Công đoàn và của đất nước… thay mặt Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Vũ Anh Đức – Phó Bí thư Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam chính thức phát động Cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ MTTQ, các đoàn thể Trung ương lần thứ I và Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam”.
Đối tượng tham gia dự thi
Toàn thể cán bộ, đảng viên, đoàn viên và người lao động đang công tác, sinh hoạt tại các chi bộ, đảng bộ trực thuộc Đảng bộ Tổng LĐLĐVN được tham gia cuộc thi.
Nội dung thi:
– Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng;
– Nghị quyết Đại hội Đảng bộ MTTQ, các đoàn thể Trung ương lần thứ I;
– Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031”;
– Chương trình hành động số 08/Ctr-ĐUTĐ, ngày 26/3/2026 của Đảng ủy Tổng Liên đoàn về thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng;
– Chỉ thị số 58-CT/TW ngày 10/1/2026 của Ban Bí thư tăng cường lãnh đạo công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới.
Hình thức thi:
– Cuộc thi được tổ chức bằng hình thức thi trắc nghiệm trực tuyến trên internet. Các thí sinh sử dụng máy tính, điện thoại thông minh truy cập vào địa chỉ của cuộc thi, trả lời các câu hỏi của Ban Tổ chức cuộc thi.
– Cuộc thi có 3 tuần thi. Thí sinh tham gia dự thi trả lời 10 câu hỏi trong đó: 9 câu hỏi trắc nghiệm, 1 câu dự đoán tổng số người tham gia. Mỗi câu hỏi có từ 3 phương án trả lời trở lên và chỉ có duy nhất một phương án đúng, thời gian làm bài trong vòng 10 phút, trước khi nộp bài có thể thay đổi đáp án những câu đã chọn trước đó. Mỗi thí sinh được thi tối đa 3 lượt thi/tuần trong thời gian diễn ra cuộc thi.
Địa chỉ tham gia cuộc thi:
+ Banner liên kết trên Cổng thông tin điện tử Công đoàn Việt Nam, đường dẫn: https://congdoanvietnam.vn/
+ Ngoài ra thí sinh có thể quét Mã QR code bằng camera (trên IOS) hoặc vào phần quét mã QR trên ứng dụng Zalo (trên Android) để truy cập vào cuộc thi.
Các bước tham gia cuộc thi:
Bước 1: Thí sinh tham gia dự thi bằng cách truy cập vào địa chỉ chính thức của Cuộc thi tại địa chỉ https://congdoanvietnam.vn/
– Sau khi truy cập Cổng Thông tin điện tử Công đoàn Việt Nam, thí sinh bấm vào Banner Cuộc thi để được chuyển đến hệ thống thi trực tuyến.
– Ngoài ra thí sinh có thể quét Mã QR code bằng camera (trên IOS) hoặc vào phần quét mã QR trên ứng dụng Zalo (trên Android) để truy cập vào cuộc thi.
Bước 2: Thí sinh đăng ký tài khoản dự thi với các thông tin được yêu cầu. Tài khoản vừa tạo sẽ được sử dụng để tham gia cuộc thi.
– Nhập đúng họ và tên theo căn cước công dân.
– Nhập đúng số điện thoại của người dự thi.
– Nhập đúng chi bộ, đảng bộ đang sinh hoạt; cơ quan, đơn vị đang làm việc, công tác.
Bước 3: Trả lời các câu hỏi trực tiếp trên hệ thống bằng cách chọn đáp án.
Bước 4: Chọn dự đoán tổng số người tham gia dự thi. Dự đoán bằng con số cụ thể, ví dụ: 12345…
Bước 5: Xác nhận nộp bài thi.
– Cuộc thi diễn ra trong 3 tuần, mỗi thí sinh được tham dự tối đa 3 lượt thi/1 tuần. Thí sinh tham gia dự thi trả lời 10 câu hỏi trong đó: 9 câu trắc nghiệm, 1 câu dự đoán số lượng người tham gia, trực tiếp trên máy tính hoặc các thiết bị di động có kết nối Internet theo phần mềm bộ câu hỏi được thiết kế sẵn trong thời gian tối đa 10 phút/lần thi (mỗi lần đăng nhập thi sẽ tự động hiện ra một mã đề bất kỳ; mỗi mã đề thi gồm 10 câu hỏi: 9 câu trắc nghiệm, 1 câu dự đoán số lượng người tham gia). Mỗi câu hỏi có từ 3 đến 4 phương án trả lời và chỉ có duy nhất một phương án đúng, thời gian làm bài trong vòng 10 phút, có thể thay đổi đáp án những câu đã chọn trước đó. Mỗi câu trả lời đúng tương đương với 1 điểm.
– Ban Tổ chức không công nhận kết quả của các thí sinh có hành vi không trung thực hoặc cung cấp thông tin không chính xác
Thời gian thi
– Kỳ thi thứ Nhất: Bắt đầu từ lúc 7h00 ngày 6 tháng 7 năm 2026 và kết thúc vào lúc 23h00 ngày 12 tháng 7 năm 2026
– Kỳ thi thứ Hai: Bắt đầu từ lúc 7h00 ngày 13 tháng 7 năm 2026 và kết thúc vào lúc 23h00 ngày 19 tháng 7 năm 2026.
– Kỳ thi thứ Ba : Bắt đầu từ lúc 7h00 ngày 20 tháng 7 năm 2026 và kết thúc vào lúc 23h00 ngày 26 tháng 7 năm 2026.
Cơ cấu Giải thưởng
Giải cá nhân/1 kỳ
– 1 giải nhất: 2.000.000 đồng/giải.
– 2 giải nhì: 1.500.000 đồng/giải.
– 3 giải ba: 1.000.000 đồng/giải.
– 5 giải khuyến khích: 500.000 đồng/giải.
Giải tập thể
– 1 giải nhất: 5.000.000 đồng/giải.
– 2 giải nhì: 3.000.000 đồng/giải.
– 3 giải ba: 2.000.000 đồng/giải.
– 5 giải khuyến khích: 1.500.000 đồng/giải
Nguyễn Điểm
(Nguồn: Thanhtra.com.vn)
Sau 5 ngày, lớp bồi dưỡng nghiệp vụ Trưởng đoàn kiểm tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội đã khép lại với nhiều kết quả tích cực. Điều học viên nhận được không chỉ là kiến thức, kỹ năng mà còn là sự tự tin, bản lĩnh và tư duy mới để nâng cao chất lượng công tác kiểm tra trong thực tiễn.
Sáng 10/7, Trường Cán bộ Thanh tra bế giảng lớp bồi dưỡng nghiệp vụ Trưởng đoàn kiểm tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội.
Gần 100 học viên là cán bộ đang công tác trong ngành Bảo hiểm xã hội trên cả nước đã hoàn thành chương trình theo kế hoạch, tham gia kiểm tra cuối khóa và được cấp chứng nhận hoàn thành chương trình bồi dưỡng.
Khóa học do Trường Cán bộ Thanh tra phối hợp với Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức, tập trung trang bị kiến thức, kỹ năng và phương pháp tổ chức hoạt động kiểm tra chuyên ngành cho đội ngũ Trưởng đoàn kiểm tra.

Toàn cảnh lễ bế giảng. Ảnh: TH
Chương trình được xây dựng theo hướng kết hợp giữa lý luận với thực tiễn, tăng cường trao đổi tình huống, chia sẻ kinh nghiệm và giải đáp những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Phát biểu tại lễ bế giảng, TS Nguyễn Tuấn Khanh, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra chúc mừng các học viên đã hoàn thành chương trình bồi dưỡng với tinh thần học tập nghiêm túc, trách nhiệm và cầu thị.
Phó Hiệu trưởng nhấn mạnh, trong bối cảnh yêu cầu quản lý nhà nước và công tác kiểm tra chuyên ngành ngày càng cao, đội ngũ Trưởng đoàn kiểm tra không chỉ cần nắm vững quy định của pháp luật mà còn phải có bản lĩnh nghề nghiệp, kỹ năng tổ chức, điều hành đoàn kiểm tra, xử lý tình huống linh hoạt, khách quan và đúng quy định.

Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra Nguyễn Tuấn Khanh phát biểu tại Lễ bế giảng. Ảnh: TH
Ông Khanh hi vọng, những kiến thức, kinh nghiệm được trang bị tại khóa học tiếp tục được vận dụng sáng tạo vào thực tiễn công tác, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động kiểm tra của ngành Bảo hiểm xã hội.
Phó Hiệu trưởng cũng đề nghị các học viên tiếp tục tự học, tự nghiên cứu, thường xuyên cập nhật các quy định mới, tăng cường trao đổi kinh nghiệm với đồng nghiệp, qua đó xây dựng đội ngũ cán bộ kiểm tra có trình độ chuyên môn vững vàng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Đại diện các học viên, ông Lê Văn Long, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội cho biết chương trình không chỉ giúp củng cố kiến thức pháp luật, kỹ năng nghiệp vụ mà còn tạo diễn đàn để trao đổi kinh nghiệm, tháo gỡ những khó khăn trong thực tiễn.

Ông Lê Văn Long, đại diện các học viên phát biểu bày tỏ sự trân trọng đối với sự quan tâm của Nhà trường và Bảo hiểm xã hội Việt Nam trong việc tổ chức khoa học. Ảnh: TH
Tại lễ bế giảng, nhiều học viên đánh giá cao chất lượng chương trình, sự tận tâm của đội ngũ giảng viên cũng như giá trị thực tiễn mà khóa học mang lại.
Qua các buổi học, mỗi học viên không chỉ được cập nhật quy định mới của pháp luật mà còn có cơ hội trao đổi kinh nghiệm, thống nhất nhận thức và nâng cao kỹ năng tổ chức các cuộc kiểm tra chuyên ngành.
Chuẩn hóa tư duy của người Trưởng đoàn kiểm tra
Ông Trịnh Minh Hoàng, Phó Giám đốc Bảo hiểm Xã hội tỉnh Phú Thọ cho rằng, khóa học giúp nhìn nhận đầy đủ hơn về vai trò của người Trưởng đoàn kiểm tra trong bối cảnh yêu cầu đối với công tác kiểm tra chuyên ngành ngày càng cao. Trưởng đoàn không chỉ là người điều hành cuộc kiểm tra mà còn là người chịu trách nhiệm toàn diện về tổ chức, tiến độ, chất lượng và kết quả của cuộc kiểm tra.

Ông Trịnh Minh Hoàng, Phó Giám đốc Bảo hiểm Xã hội tỉnh Phú Thọ. Ảnh: TH
Thông qua các chuyên đề, chúng tôi được hệ thống hóa quy trình nghiệp vụ, hiểu rõ trách nhiệm ở từng khâu công việc, từ chuẩn bị hồ sơ, công bố quyết định kiểm tra đến xây dựng kết luận và theo dõi việc thực hiện kiến nghị sau kiểm tra.
Đây là nền tảng quan trọng để thống nhất cách làm, hạn chế sai sót và nâng cao chất lượng hoạt động kiểm tra tại các địa phương.
Bồi đắp bản lĩnh và sự tự tin khi thực thi nhiệm vụ
Ông Lê Viết Thức, Phó Giám đốc Bảo hiểm Xã hội tỉnh Nghệ An chia sẻ, điều giá trị nhất sau khóa học là sự tự tin hơn khi đảm nhận vai trò Trưởng đoàn kiểm tra. Không chỉ được củng cố kiến thức pháp luật, học viên còn được trang bị thêm kỹ năng điều hành, kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết những vấn đề phát sinh trong quá trình kiểm tra.

Ông Lê Viết Thức, Phó Giám đốc Bảo hiểm Xã hội tỉnh Nghệ An. Ảnh: TH
Theo ông, khóa học cũng góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm, tinh thần tuân thủ quy trình nghiệp vụ và bản lĩnh nghề nghiệp của đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra. Đây là những yếu tố quan trọng để bảo đảm mỗi cuộc kiểm tra được thực hiện khách quan, đúng pháp luật và đạt hiệu quả cao.
Học từ thực tiễn để áp dụng ngay vào công việc
Điều được nhiều học viên đánh giá cao là phương pháp giảng dạy gắn với thực tiễn. Thay vì chỉ truyền đạt lý thuyết, giảng viên đã dành nhiều thời gian phân tích các tình huống phát sinh trong quá trình kiểm tra, hướng dẫn cách xử lý trên cơ sở quy định của pháp luật và kinh nghiệm thực tiễn.
Theo bà Phạm Thị Thanh Xuân, Phó Trưởng phòng Kiểm tra Bảo hiểm Xã hội tỉnh Quảng Trị, nhiều nội dung được trao đổi rất gần với công việc hằng ngày, từ kỹ năng điều hành đoàn kiểm tra, xử lý vi phạm đến xây dựng văn bản và ban hành kết luận. Những kiến thức này hoàn toàn có thể vận dụng ngay sau khi trở về đơn vị, góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.

Bà Phạm Thị Thanh Xuân, Phó Trưởng phòng Kiểm tra Bảo hiểm Xã hội tỉnh Quảng Trị. Ảnh: TH
Đối với nhiều học viên, khóa học còn là dịp để gặp gỡ đồng nghiệp đến từ nhiều địa phương, cùng chia sẻ những cách làm hay và những khó khăn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Qua các phiên thảo luận, học viên có cơ hội tiếp cận nhiều mô hình, kinh nghiệm tổ chức đoàn kiểm tra hiệu quả; đồng thời trao đổi những tình huống còn có cách hiểu khác nhau để cùng thống nhất nhận thức. Không khí cởi mở, thẳng thắn giữa giảng viên và học viên đã tạo nên môi trường học tập hiệu quả, giúp kiến thức lý luận được kết nối chặt chẽ với thực tiễn.
Theo các học viên, hoạt động kiểm tra chuyên ngành đang đứng trước nhiều yêu cầu mới về chuyên môn và chuyển đổi số. Vì vậy, việc đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên sẽ giúp đội ngũ cán bộ không ngừng nâng cao năng lực, đáp ứng tốt hơn yêu cầu thực tiễn.

Theo các học viên, việc đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên sẽ giúp đội ngũ cán bộ không ngừng nâng cao năng lực, đáp ứng tốt hơn yêu cầu thực tiễn. Ảnh: TH
Khóa bồi dưỡng nghiệp vụ Trưởng đoàn kiểm tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội đã khép lại, nhưng những kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm được trang bị sẽ tiếp tục đồng hành cùng các học viên trong quá trình công tác.
Thái Hải
(Nguồn: Thanhtra.com.vn)
Tóm tắt: Ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định số 164/2026/NĐ-CP về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị, thay thế Nghị định số 130/2020/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. Một trong những nội dung đổi mới quan trọng của Nghị định là chuyển phương thức xác định đối tượng kê khai tài sản, thu nhập hằng năm từ cách tiếp cận “danh mục rộng” sang cách tiếp cận “trọng tâm, trọng điểm”, phù hợp với quan điểm chỉ đạo của Nghị quyết số 04-NQ/TW ngày 01/4/2026 của Hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV. Bài viết phân tích cơ sở chính trị, pháp lý và những điểm mới của quy định về đối tượng kê khai hằng năm; đánh giá ưu điểm, những vấn đề đặt ra và đề xuất một số kiến nghị nhằm tổ chức thực hiện hiệu quả quy định này trong thực tiễn.
Từ khóa: Kê khai tài sản, thu nhập; kiểm soát tài sản, thu nhập; Nghị định số 164/2026/NĐ-CP; Nghị quyết số 04-NQ/TW; phòng, chống tham nhũng.
I. Đặt vấn đề
Kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn là một trong những biện pháp phòng ngừa tham nhũng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, được nhiều quốc gia áp dụng nhằm tăng cường tính minh bạch trong hoạt động công vụ, góp phần phát hiện tài sản có nguồn gốc bất minh, phục vụ công tác quản lý cán bộ và phòng ngừa, phát hiện tham nhũng. Ở Việt Nam, sau hơn 05 năm triển khai Nghị định số 130/2020/NĐ-CP ngày 30/10/2020 của Chính phủ, công tác kê khai và kiểm soát tài sản, thu nhập đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Tuy nhiên, thực tiễn cũng cho thấy việc xác định đối tượng có nghĩa vụ kê khai tài sản, thu nhập hằng năm còn bộc lộ nhiều hạn chế: phạm vi đối tượng kê khai được quy định khá rộng, danh mục vị trí phải kê khai mang tính liệt kê, số lượng người kê khai rất lớn trong khi nguồn lực của các cơ quan kiểm soát tài sản, thu nhập còn hạn chế. Điều này dẫn đến tình trạng khối lượng hồ sơ kê khai ngày càng tăng nhưng khả năng theo dõi, phân tích, xác minh và khai thác thông tin chưa tương xứng, ảnh hưởng đến hiệu quả thực chất của hoạt động kiểm soát tài sản, thu nhập.
Trong bối cảnh đó, Hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV đã ban hành Nghị quyết số 04-NQ/TW ngày 01/4/2026 về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong giai đoạn mới. Nghị quyết xác định quan điểm chỉ đạo: đẩy mạnh phòng ngừa, phòng ngừa từ gốc là căn bản, kiểm soát quyền lực là cốt lõi, ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là trọng tâm; kết hợp chặt chẽ phòng ngừa với phát hiện, xử lý kịp thời, đồng bộ, nghiêm minh, có trọng tâm, trọng điểm; đồng thời yêu cầu tăng cường quản lý, giám sát cán bộ gắn với kiểm soát chặt chẽ, thực chất, hiệu quả tài sản, thu nhập của cán bộ.
Cụ thể hóa chủ trương của Đảng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng, chống tham nhũng số 132/2025/QH15, ngày 15/5/2026, Chính phủ ban hành Nghị định số 164/2026/NĐ-CP về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026, thay thế Nghị định số 130/2020/NĐ-CP. Nghị định đã có sự thay đổi đáng kể trong cách xác định đối tượng có nghĩa vụ kê khai tài sản, thu nhập hằng năm: thay vì tiếp cận theo hướng mở rộng đối tượng và quy định danh mục cứng như trước đây, Nghị định chuyển sang xác định đối tượng theo hướng trọng tâm, trọng điểm, tập trung vào các vị trí có nguy cơ tham nhũng cao, đồng thời tăng cường phân cấp cho các bộ, ngành và địa phương trong việc xác định danh mục người có nghĩa vụ kê khai hằng năm.
Từ những vấn đề trên, bài viết tập trung phân tích cơ sở chính trị, pháp lý của việc thay đổi phương thức xác định đối tượng kê khai tài sản, thu nhập hằng năm; làm rõ những điểm mới của Nghị định số 164/2026/NĐ-CP so với Nghị định số 130/2020/NĐ-CP; đồng thời đánh giá những ưu điểm, vấn đề đặt ra và đề xuất một số kiến nghị nhằm tiếp tục hoàn thiện pháp luật về kiểm soát tài sản, thu nhập theo hướng nâng cao hiệu quả, phù hợp với yêu cầu quản trị quốc gia liêm chính, minh bạch, hiện đại mà Nghị quyết số 04-NQ/TW đã đề ra.
II. Những điểm mới của Nghị định số 164/2026/NĐ-CP về đối tượng kê khai tài sản, thu nhập hằng năm
- Cơ sở chính trị, pháp lý của việc đổi mới phương thức xác định đối tượng kê khai hằng năm
Về cơ sở chính trị, Nghị quyết số 04-NQ/TW đặt mục tiêu kiên quyết, kiên trì phòng ngừa, kiểm soát, ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, hướng tới xây dựng quản trị quốc gia liêm chính, minh bạch, hiện đại. Về nhiệm vụ, giải pháp, Nghị quyết yêu cầu sửa đổi Luật Phòng, chống tham nhũng và pháp luật có liên quan nhằm tăng cường công khai, minh bạch, trách nhiệm giải trình, kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn; nghiên cứu xây dựng Luật về đăng ký tài sản; xây dựng, hoàn thiện Cơ sở dữ liệu quốc gia về kiểm soát tài sản, thu nhập; đẩy mạnh thanh toán không dùng tiền mặt và có cơ chế, lộ trình minh bạch tài sản trong toàn xã hội. Quan điểm “có trọng tâm, trọng điểm” được Nghị quyết xác định xuyên suốt cả trong phòng ngừa lẫn phát hiện, xử lý, đòi hỏi các biện pháp phòng ngừa tham nhũng – trong đó có kê khai, kiểm soát tài sản, thu nhập – phải tập trung vào các lĩnh vực then chốt, trọng yếu, các vị trí tiềm ẩn nguy cơ cao xảy ra tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Về cơ sở pháp lý, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng, chống tham nhũng số 132/2025/QH15 và Nghị định số 164/2026/NĐ-CP cùng có hiệu lực từ ngày 01/7/2026 đã tạo nên khuôn khổ pháp lý đồng bộ, thống nhất cho công tác kiểm soát tài sản, thu nhập. Có thể khẳng định, việc đổi mới quy định về đối tượng kê khai hằng năm trong Nghị định số 164/2026/NĐ-CP chính là bước thể chế hóa kịp thời quan điểm, chủ trương của Nghị quyết số 04-NQ/TW vào pháp luật về phòng, chống tham nhũng.
2. Những điểm mới về diện đối tượng kê khai tài sản, thu nhập hằng năm
Kể từ ngày 01/7/2026, diện đối tượng phải kê khai tài sản, thu nhập hằng năm bao gồm: người giữ chức vụ từ Phó Vụ trưởng và tương đương trở lên công tác tại Bộ, cơ quan ngang Bộ và cơ quan, tổ chức, đơn vị khác do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập; Giám đốc sở và tương đương trở lên công tác tại chính quyền địa phương; người giữ chức vụ từ Trưởng phòng và tương đương có phụ cấp chức vụ từ 0,25 trở lên công tác tại các cơ quan nhà nước; Trưởng phòng và tương đương trở lên công tác tại doanh nghiệp nhà nước ở các vị trí việc làm phụ trách trực tiếp công tác tổ chức cán bộ, quản lý tài chính công, tài sản công, đầu tư công hoặc trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân; người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp. Ngoài ra, những người thuộc diện cấp ủy cùng cấp quản lý và đảng viên chuyên trách công tác đảng hoặc có vị trí việc làm ở các cơ quan tham mưu, giúp việc của cấp ủy cũng thực hiện việc kê khai hằng năm theo quy định của Đảng và quy định của pháp luật.
Như vậy, theo Nghị định số 164/2026/NĐ-CP, những người giữ các ngạch công chức và chức danh tư pháp như chấp hành viên, kế toán viên, kiểm lâm viên, kiểm sát viên, kiểm soát viên ngân hàng, kiểm soát viên thị trường, kiểm toán viên, kiểm tra viên của Đảng, kiểm tra viên hải quan, kiểm tra viên thuế, thanh tra viên, điều tra viên, thẩm phán sẽ không còn thuộc diện phải kê khai tài sản, thu nhập hằng năm. Người giữ chức vụ Phó Trưởng phòng làm công tác tổ chức cán bộ, quản lý tài chính công, tài sản công, đầu tư công hoặc trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân cũng không còn thuộc diện kê khai hằng năm. Điểm mới căn bản là Nghị định số 164/2026/NĐ-CP đã chuyển sang cách tiếp cận “trọng tâm, trọng điểm” khi xác định đối tượng có nghĩa vụ kê khai hằng năm. Khi yêu cầu kiểm soát ngày càng đi vào chiều sâu, việc duy trì diện kê khai quá rộng có thể làm giảm hiệu quả thực chất, bởi cơ quan kiểm soát khó có đủ nguồn lực để phân tích, đối chiếu, xác minh một cách tương xứng. Nghị định đã khắc phục hạn chế đó bằng cách thu hẹp hợp lý diện kê khai hằng năm, gắn nghĩa vụ kê khai với vị trí có nguy cơ tham nhũng cao và giao thẩm quyền cho Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ban hành danh mục cụ thể. Việc phân cấp này giúp danh mục người kê khai sát hơn với đặc điểm từng ngành, từng lĩnh vực; chẳng hạn, vị trí có nguy cơ tham nhũng trong lĩnh vực tài chính, thuế, hải quan, đất đai, xây dựng, y tế, giáo dục hoặc doanh nghiệp nhà nước có thể rất khác nhau, nếu quy định một danh mục áp dụng chung cho mọi cơ quan, đơn vị thì khó phản ánh hết đặc thù này.
3. Đánh giá việc thu hẹp đối tượng kê khai hằng năm theo hướng trọng tâm, trọng điểm
Việc đổi mới phương thức xác định đối tượng kê khai tài sản, thu nhập hằng năm mang lại nhiều tác động tích cực đối với công tác kiểm soát tài sản, thu nhập.
Thứ nhất, việc thu hẹp đối tượng kê khai giúp sử dụng hiệu quả hơn nguồn lực của cơ quan kiểm soát. Khi số lượng hồ sơ kê khai giảm xuống, cơ quan kiểm soát có điều kiện đầu tư nhiều hơn cho việc theo dõi biến động tài sản, đối chiếu dữ liệu, phân tích thông tin và tổ chức xác minh đối với các trường hợp có dấu hiệu bất thường. Điều này góp phần nâng cao chất lượng kiểm soát thay vì chỉ dừng ở việc tiếp nhận và lưu giữ bản kê khai, đúng với yêu cầu kiểm soát “chặt chẽ, thực chất, hiệu quả” mà Nghị quyết số 04-NQ/TW đã đề ra.
Thứ hai, phương thức mới phù hợp với nguyên tắc quản lý theo rủi ro. Các vị trí được lựa chọn đều là những vị trí trực tiếp quản lý nguồn lực công, tham gia quyết định về nhân sự, tài chính, đầu tư hoặc thường xuyên giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp – những lĩnh vực tiềm ẩn nguy cơ phát sinh tham nhũng, tiêu cực và xung đột lợi ích cao hơn so với nhiều vị trí công tác khác. Cách tiếp cận này thống nhất với quan điểm của Nghị quyết số 04-NQ/TW về chủ động nhận diện, kiểm soát hiệu quả các điều kiện phát sinh tham nhũng, nhất là ở các lĩnh vực then chốt, trọng yếu, lĩnh vực mới tiềm ẩn nguy cơ cao.
Thứ ba, việc phân cấp xác định danh mục người kê khai tạo ra sự linh hoạt, bảo đảm các bộ, ngành và địa phương có thể kịp thời điều chỉnh danh mục khi chức năng, nhiệm vụ hoặc cơ cấu tổ chức thay đổi mà không phải chờ sửa đổi nghị định. Điều này đặc biệt có ý nghĩa trong bối cảnh tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đang được sắp xếp, tinh gọn mạnh mẽ theo chủ trương của Đảng.
Tuy nhiên, bên cạnh những ưu điểm, quy định mới trong xác định đối tượng kê khai hàng năm cũng đặt ra những yêu cầu khi tổ chức thực hiện.
Một là, việc giao thẩm quyền cho từng bộ, ngành và địa phương ban hành danh mục người kê khai có thể dẫn đến sự thiếu thống nhất trong áp dụng nếu chưa có tiêu chí chung về xác định vị trí có nguy cơ tham nhũng. Cùng một loại công việc nhưng giữa các địa phương có thể xác định khác nhau, ảnh hưởng đến tính công bằng và thống nhất của pháp luật. Một số nơi có thể xác định danh mục quá rộng để “an toàn”, làm mất ý nghĩa thu hẹp trọng tâm; ngược lại, một số nơi có thể xác định quá hẹp, bỏ sót vị trí có nguy cơ tham nhũng cao.
Hai là, khái niệm “trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân” còn mang tính khái quát, có thể dẫn đến nhiều cách hiểu khác nhau. Do đó, cần có hướng dẫn cụ thể hơn về tiêu chí nhận diện để tránh tình trạng mở rộng hoặc thu hẹp quá mức phạm vi người phải kê khai.
Ba là, việc thu hẹp đối tượng kê khai chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi đi cùng với việc nâng cao chất lượng xác minh, đẩy mạnh kết nối cơ sở dữ liệu quốc gia về kiểm soát tài sản, thu nhập với các cơ sở dữ liệu về đất đai, thuế, đăng ký tài sản, ngân hàng và các cơ sở dữ liệu chuyên ngành khác. Nếu chỉ giảm số lượng người kê khai mà không tăng cường năng lực phân tích, xác minh thì mục tiêu nâng cao hiệu quả kiểm soát sẽ khó đạt được.
III. Một số đề xuất, kiến nghị trong tổ chức thực hiện kê khai tài sản, thu nhập hằng năm
Thứ nhất, cần xây dựng bộ tiêu chí thống nhất xác định vị trí có nguy cơ tham nhũng cao làm căn cứ ban hành danh mục người có nghĩa vụ kê khai hằng năm.
Việc Nghị định số 164/2026/NĐ-CP giao Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ và Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ban hành danh mục người có nghĩa vụ kê khai hằng năm là phù hợp với chủ trương phân cấp, phân quyền và bảo đảm tính linh hoạt trong quản lý. Tuy nhiên, nếu không có tiêu chí thống nhất để xác định vị trí có nguy cơ tham nhũng thì việc áp dụng giữa các bộ, ngành và địa phương có thể thiếu đồng bộ, dẫn đến tình trạng cùng một loại vị trí nhưng nơi xác định thuộc diện kê khai, nơi lại không, hoặc ngược lại mở rộng phạm vi không cần thiết. Do đó, cần nghiên cứu xây dựng bộ tiêu chí chung về nhận diện vị trí có nguy cơ tham nhũng làm cơ sở cho các cơ quan, đơn vị xác định đối tượng kê khai hằng năm. Việc thống nhất tiêu chí không chỉ bảo đảm sự công bằng, thống nhất trong áp dụng pháp luật mà còn bảo đảm đúng tinh thần của Nghị quyết số 04-NQ/TW và Nghị định số 164/2026/NĐ-CP là tập trung kiểm soát vào những vị trí thực sự có nguy cơ tham nhũng cao, thay vì mở rộng diện kê khai một cách hình thức.
Thứ hai, thiết lập cơ chế rà soát, cập nhật định kỳ danh mục người có nghĩa vụ kê khai hằng năm phù hợp với yêu cầu cải cách tổ chức bộ máy và sự thay đổi của vị trí việc làm.
Một trong những hạn chế của Nghị định số 130/2020/NĐ-CP là danh mục vị trí kê khai được quy định tương đối cứng, trong khi tổ chức bộ máy nhà nước luôn có sự thay đổi theo yêu cầu cải cách hành chính, sắp xếp đơn vị hành chính, phân cấp, phân quyền và điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị. Nhiều vị trí mới phát sinh hoặc có sự thay đổi về chức năng nhưng chưa được cập nhật kịp thời, làm giảm hiệu quả của cơ chế kiểm soát. Mặc dù Nghị định số 164/2026/NĐ-CP đã trao quyền chủ động cho các bộ, ngành và địa phương trong việc ban hành danh mục người kê khai, song để bảo đảm tính cập nhật và phù hợp với thực tiễn, cần quy định cơ chế rà soát định kỳ đối với danh mục này.
Thứ ba, đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và phân tích dữ liệu lớn trong kiểm soát tài sản, thu nhập; tăng cường kết nối, chia sẻ dữ liệu giữa cơ quan kiểm soát tài sản, thu nhập với các cơ quan quản lý chuyên ngành.
Việc thu hẹp đối tượng kê khai hằng năm theo hướng trọng tâm, trọng điểm sẽ chỉ phát huy hiệu quả khi cơ quan kiểm soát tài sản, thu nhập có khả năng khai thác hiệu quả dữ liệu kê khai. Trong bối cảnh chuyển đổi số hiện nay, việc quản lý hàng chục nghìn bản kê khai bằng phương pháp thủ công sẽ không đáp ứng yêu cầu phân tích, theo dõi biến động và phát hiện dấu hiệu bất thường. Đây cũng chính là định hướng lớn của Nghị quyết số 04-NQ/TW khi xác định ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là trọng tâm của công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong giai đoạn mới.
Do đó, cần đẩy nhanh việc xây dựng và hoàn thiện Cơ sở dữ liệu quốc gia về kiểm soát tài sản, thu nhập theo hướng đồng bộ, hiện đại, cho phép quản lý tập trung, cập nhật thường xuyên và hỗ trợ phân tích dữ liệu tự động. Trên nền tảng đó, cần nghiên cứu ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data) và các công cụ phân tích rủi ro để sàng lọc, cảnh báo những trường hợp có biến động tài sản, thu nhập bất thường, hỗ trợ cơ quan kiểm soát trong việc lựa chọn đối tượng xác minh theo kế hoạch hằng năm. Về lâu dài, cần triển khai đồng bộ các giải pháp mà Nghị quyết số 04-NQ/TW đã đề ra như đẩy mạnh thanh toán không dùng tiền mặt, xây dựng cơ chế, lộ trình minh bạch tài sản trong toàn xã hội và nghiên cứu xây dựng Luật về đăng ký tài sản, tạo nền tảng dữ liệu đầy đủ, tin cậy phục vụ công tác kiểm soát tài sản, thu nhập.
Có thể nói, việc sửa đổi quy định về đối tượng kê khai tài sản, thu nhập hằng năm trong Nghị định số 164/2026/NĐ-CP thể hiện sự thay đổi quan trọng trong tư duy lập pháp về kiểm soát tài sản, thu nhập, đồng thời là bước cụ thể hóa kịp thời quan điểm chỉ đạo “có trọng tâm, trọng điểm” của Nghị quyết số 04-NQ/TW Hội nghị Trung ương 2 khóa XIV. Thay vì mở rộng phạm vi đối tượng kê khai theo hướng bao quát, pháp luật đã chuyển sang lựa chọn các nhóm đối tượng có nguy cơ tham nhũng cao để tập trung nguồn lực kiểm soát – sự chuyển dịch từ mô hình quản lý đại trà sang quản lý dựa trên đánh giá rủi ro, phù hợp với yêu cầu nâng cao hiệu quả phòng, chống tham nhũng trong điều kiện nguồn lực kiểm soát còn hạn chế và quá trình chuyển đổi số đang được đẩy mạnh.
Trong thời gian tới, để mô hình này phát huy hiệu quả, cần tiếp tục hoàn thiện các tiêu chí xác định đối tượng kê khai, bảo đảm tính thống nhất trong áp dụng giữa các bộ, ngành và địa phương; đồng thời nâng cao năng lực của cơ quan kiểm soát thông qua hoàn thiện cơ sở dữ liệu, tăng cường kết nối thông tin và đổi mới phương thức xác minh tài sản, thu nhập. Chỉ khi kết hợp đồng bộ giữa việc xác định đúng đối tượng với việc kiểm soát hiệu quả, cơ chế kê khai tài sản, thu nhập mới thực sự trở thành công cụ hữu hiệu trong phòng ngừa tham nhũng, kiểm soát quyền lực và xây dựng nền hành chính liêm chính, minh bạch theo tinh thần Nghị quyết số 04-NQ/TW./.
TS. Nguyễn Thị Hồng Thúy
Trưởng khoa, Khoa Nghiệp vụ II, Trường Cán bộ Thanh tra
Nguyễn Hoàng Nguyên
Chuyên viên, Khoa Nghiệp vụ II, Trường Cán bộ Thanh tra
TÀI LIỆU THAM KHẢO
- Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (2026), Nghị quyết số 04-NQ/TW ngày 01/4/2026 Hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong giai đoạn mới, Hà Nội.
- Quốc hội (2018), Luật Phòng, chống tham nhũng số 36/2018/QH14 ngày 20/11/2018, Hà Nội.
- Quốc hội (2025), Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng, chống tham nhũng số 132/2025/QH15 ngày 01/7/2026, Hà Nội.
- Chính phủ (2020), Nghị định số 130/2020/NĐ-CP ngày 30/10/2020 về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị, Hà Nội.
- Chính phủ (2026), Nghị định số 164/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị, Hà Nội.
Nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong lĩnh vực phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và kiểm soát tài sản, thu nhập, Trường Cán bộ Thanh tra đã ban hành Quyết định số 686/QĐ-TCBTT về việc đưa tài liệu “Bồi dưỡng pháp luật về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, kiểm soát tài sản thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị” vào sử dụng.
Việc ban hành chương trình có ý nghĩa thiết thực trong bối cảnh công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực tiếp tục được Đảng, Nhà nước xác định là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, thường xuyên, lâu dài; đồng thời đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với việc kiểm soát quyền lực, kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Đây là lĩnh vực đòi hỏi đội ngũ cán bộ thực hiện nhiệm vụ phải nắm vững pháp luật, có bản lĩnh chính trị, có năng lực nghiệp vụ và phương pháp xử lý thận trọng, khách quan, đúng quy định.
Chương trình được xây dựng nhằm trang bị cho học viên hệ thống kiến thức pháp luật cơ bản và chuyên sâu về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; đồng thời bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ trong tổ chức kê khai, quản lý bản kê khai, phối hợp kiểm soát tài sản, thu nhập và xác minh tài sản, thu nhập. Nội dung chương trình không chỉ giúp học viên nhận diện đầy đủ hơn các nguy cơ, biểu hiện của tham nhũng, lãng phí, tiêu cực mà còn góp phần nâng cao năng lực phòng ngừa, phát hiện, xử lý vi phạm và tăng cường tính minh bạch trong hoạt động công vụ.
Chương trình gồm 04 chuyên đề trọng tâm, được thiết kế theo hướng kết hợp giữa kiến thức pháp luật, yêu cầu quản lý nhà nước và kỹ năng nghiệp vụ thực tiễn.
Chuyên đề 1. Khái quát về công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Chuyên đề 2. Các biện pháp phòng ngừa, phát hiện và xử lý tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Chuyên đề 3. Tổ chức việc kê khai, quản lý bản kê khai và cơ chế phối hợp trong kiểm soát tài sản, thu nhập.
Chuyên đề 4. Quy trình nghiệp vụ xác minh tài sản, thu nhập.
Với hệ thống chuyên đề được xây dựng khoa học, chương trình “Bồi dưỡng pháp luật về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, kiểm soát tài sản thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị” góp phần trang bị cho học viên những kiến thức, kỹ năng cần thiết để thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ phòng ngừa, phát hiện, xử lý tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và kiểm soát tài sản, thu nhập trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Chương trình đồng thời giúp nâng cao ý thức trách nhiệm, đạo đức công vụ, năng lực kiểm soát quyền lực và khả năng vận dụng pháp luật vào thực tiễn công tác.
Việc đưa chương trình vào sử dụng tiếp tục khẳng định vai trò của Trường Cán bộ Thanh tra trong công tác nghiên cứu, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu, sát với yêu cầu thực tiễn của ngành Thanh tra và nhiệm vụ quản lý nhà nước trong giai đoạn hiện nay. Đây cũng là bước cụ thể hóa định hướng đổi mới nội dung đào tạo, bồi dưỡng theo hướng chuyên nghiệp, thực chất, lấy hiệu quả thực thi công vụ làm thước đo chất lượng.
Trong thời gian tới, Trường Cán bộ Thanh tra sẽ tiếp tục cập nhật, hoàn thiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và kiểm soát tài sản, thu nhập; tăng cường gắn kết giữa lý luận với thực tiễn, giữa quy định pháp luật với kỹ năng xử lý tình huống, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có bản lĩnh, liêm chính, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam trong thời kỳ mới.
Việc tổng kết thực tiễn các cuộc thanh tra chuyên đề đối với những dự án chậm tiến độ, tồn đọng, có nguy cơ gây thất thoát, lãng phí và công tác quản lý, sử dụng nhà, đất được kỳ vọng tạo nền tảng khoa học để chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ, hoàn thiện thể chế và nâng cao hiệu quả hoạt động của ngành Thanh tra trong giai đoạn mới.
TS Trần Thị Thúy chủ trì buổi tọa đàm. Ảnh: TH
Làm rõ cơ sở lý luận, pháp lý của thanh tra chuyên đề
Ngày 8/7, tại Trường Cán bộ Thanh tra, TS Trần Thị Thúy, Trưởng phòng Nghiên cứu và Hợp tác phát triển, Trường Cán bộ Thanh tra đã chủ trì toạ đàm về triển khai hoạt động nghiên cứu, tổng kết thực tiễn thanh tra chuyên đề các công trình, dự án có khó khăn, vướng mắc, chậm tiến độ, tồn đọng, kéo dài, hiệu quả thấp, nguy cơ gây thất thoát, lãng phí và thanh tra chuyên đề về phòng, chống lãng phí trong quản lý, sử dụng các cơ sở nhà, đất của các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nhà nước quản lý.
TS Trần Thị Thuý cho biết, thời gian qua, Thanh tra Chính phủ đã triển khai nhiều cuộc thanh tra chuyên đề quy mô lớn đối với các dự án có khó khăn, vướng mắc, chậm tiến độ, tồn đọng kéo dài, hiệu quả thấp và các cuộc thanh tra về quản lý, sử dụng nhà, đất nhằm phát hiện sai phạm, kiến nghị xử lý, tháo gỡ khó khăn và phòng ngừa thất thoát, lãng phí nguồn lực của Nhà nước.
Theo bà Thúy, quá trình triển khai các cuộc thanh tra đã tích lũy nhiều kinh nghiệm thực tiễn quý báu. Tuy nhiên, trước yêu cầu đổi mới hoạt động thanh tra và nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống lãng phí, việc tổng kết thực tiễn một cách toàn diện để xây dựng quy trình nghiệp vụ thống nhất và cẩm nang hướng dẫn là yêu cầu cấp thiết.
“Mục tiêu của nhiệm vụ nghiên cứu không chỉ dừng lại ở việc đánh giá kết quả các cuộc thanh tra chuyên đề đã triển khai mà còn hướng tới xây dựng những luận cứ khoa học và thực tiễn phục vụ hoàn thiện phương pháp tổ chức thanh tra, đáp ứng yêu cầu chỉ đạo, điều hành của Thanh tra Chính phủ và toàn ngành trong giai đoạn mới”, TS Trần Thị Thúy nhấn mạnh.
Tại tọa đàm, các đại biểu cho rằng, việc xác lập đầy đủ khung lý luận và pháp lý sẽ là nền tảng để đánh giá thực trạng hoạt động thanh tra chuyên đề một cách khách quan, thống nhất; đồng thời tạo cơ sở khoa học cho việc đề xuất các giải pháp đổi mới trong thời gian tới.
Theo các đại biểu, nhóm nghiên cứu cần hệ thống hóa đầy đủ các quan điểm, chủ trương của Đảng về tăng cường công tác thanh tra, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; làm rõ vai trò của thanh tra chuyên đề trong việc phát hiện những bất cập về cơ chế, chính sách, kiến nghị hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước.
Bên cạnh đó, việc rà soát hệ thống pháp luật cần được thực hiện toàn diện, không chỉ đối với pháp luật về thanh tra mà còn bao gồm các quy định của pháp luật chuyên ngành như đầu tư, xây dựng, đấu thầu, đất đai, nhà ở, kinh doanh bất động sản, quản lý, sử dụng tài sản công, doanh nghiệp và phòng, chống tham nhũng.

Toàn cảnh tọa đàm. Ảnh: TH
Đối với nhóm nghiên cứu về các công trình, dự án khó khăn, vướng mắc, các đại biểu đề nghị cần làm rõ khái niệm, đặc điểm, phạm vi, nội dung, phương thức tiến hành và các điều kiện bảo đảm để tổ chức hiệu quả hoạt động thanh tra chuyên đề. Đồng thời, cần phân tích những yêu cầu đặt ra từ thực tiễn khi nhiều dự án có quy mô lớn, liên quan đến nhiều cấp, nhiều ngành và chịu tác động của các chính sách qua nhiều thời kỳ.
Ở lĩnh vực thanh tra phòng, chống lãng phí trong quản lý, sử dụng nhà, đất, các ý kiến tập trung phân tích những bất cập phát sinh trong quản lý tài sản công, yêu cầu tăng cường thanh tra nhằm phát hiện sớm các nguy cơ thất thoát, sử dụng không hiệu quả hoặc lãng phí nguồn lực nhà nước.
Các đại biểu thống nhất rằng việc nghiên cứu đầy đủ cơ sở lý luận, chính trị và pháp lý sẽ tạo nền tảng quan trọng để triển khai các nội dung nghiên cứu tiếp theo, đặc biệt là đánh giá thực trạng và đề xuất các giải pháp hoàn thiện hoạt động thanh tra chuyên đề.
Hướng tới quy trình nghiệp vụ thống nhất và cẩm nang cho toàn ngành
Bên cạnh việc hoàn thiện khung lý luận, các đại biểu dành nhiều thời gian trao đổi về định hướng nghiên cứu nhằm tổng kết thực tiễn các cuộc thanh tra chuyên đề đã được Thanh tra Chính phủ triển khai trong thời gian qua.
Theo đó, nhiệm vụ nghiên cứu sẽ tập trung phân tích, đánh giá toàn diện thực trạng hoạt động thanh tra đối với các dự án chậm tiến độ, tồn đọng, kéo dài, hiệu quả thấp và các cuộc thanh tra về phòng, chống lãng phí trong quản lý, sử dụng nhà, đất; làm rõ những kết quả nổi bật, hạn chế, khó khăn cũng như nguyên nhân của những tồn tại trong quá trình tổ chức thực hiện.
Từ việc tổng kết thực tiễn, nhóm nghiên cứu sẽ rút ra những bài học kinh nghiệm, đồng thời đề xuất các định hướng, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động thanh tra chuyên đề trong giai đoạn mới.
Nhiều ý kiến cho rằng, một trong những sản phẩm quan trọng nhất của nhiệm vụ nghiên cứu là xây dựng quy trình nghiệp vụ thống nhất đối với các cuộc thanh tra chuyên đề.
Quy trình này cần chuẩn hóa từ khâu lựa chọn đối tượng thanh tra, thu thập và xử lý thông tin, xác định trọng tâm, tổ chức thực hiện, tổng hợp kết quả, ban hành kết luận đến việc theo dõi, đôn đốc thực hiện các kiến nghị sau thanh tra.
Cùng với đó, việc xây dựng cẩm nang nghiệp vụ được kỳ vọng sẽ giúp hệ thống hóa các phương pháp, kỹ năng, tình huống thực tiễn và những bài học kinh nghiệm đã được kiểm chứng trong quá trình tổ chức các cuộc thanh tra chuyên đề. Đây sẽ là tài liệu tham khảo thiết thực, góp phần nâng cao năng lực chuyên môn và bảo đảm tính thống nhất trong hoạt động của toàn ngành Thanh tra.
Kết luận tọa đàm, TS Trần Thị Thúy cho biết, Ba n Chủ nhiệm sẽ tiếp thu đầy đủ các ý kiến để hoàn thiện đề cương nghiên cứu. Đồng thời khẳng định, các thành viên sẽ tiếp tục rà soát hệ thống văn bản chỉ đạo của Đảng, Nhà nước, các quy định pháp luật và tổng kết sâu thực tiễn triển khai các cuộc thanh tra chuyên đề nhằm bảo đảm chất lượng của từng nội dung nghiên cứu.
Theo TS Trần Thị Thúy, kết quả của nhiệm vụ không chỉ phục vụ việc hoàn thành một đề tài khoa học mà còn hướng tới xây dựng những luận cứ khoa học và thực tiễn phục vụ Thanh tra Chính phủ trong việc hoàn thiện thể chế, đổi mới phương thức tổ chức thanh tra, chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ, nâng cao hiệu quả phát hiện, xử lý các hành vi gây thất thoát, lãng phí và đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành Thanh tra trong giai đoạn mới.
Thái Hải
(Nguồn: Thanhtra.com.vn)
Tổng kết thực tiễn thanh tra thực hiện công vụ trong giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công là bước đi quan trọng nhằm đúc kết kinh nghiệm, chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ và hoàn thiện cơ chế thanh tra, đáp ứng yêu cầu xây dựng nền hành chính phục vụ người dân, doanh nghiệp trong giai đoạn mới.

Ngày 8/7, tại Trường Cán bộ Thanh tra, ThS Phạm Thị Thu Hiền, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra, Chủ nhiệm nhiệm vụ nghiên cứu khoa học đã chủ trì tọa đàm triển khai nội dung nghiên cứu, tổng kết thực tiễn thanh tra thực hiện công vụ của cán bộ, công chức, viên chức trong giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công cho người dân, doanh nghiệp.
Tham dự tọa đàm có các thành viên Ban Chủ nhiệm nhiệm vụ, các chuyên gia, nhà khoa học cùng đại diện nhiều đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ có kinh nghiệm trực tiếp trong công tác thanh tra công vụ, cải cách hành chính và kiểm soát thủ tục hành chính.
Phát biểu khai mạc, ThS Phạm Thị Thu Hiền cho biết, trong bối cảnh cả nước đang đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, sắp xếp tổ chức bộ máy và xây dựng nền hành chính phục vụ, hoạt động thanh tra thực hiện công vụ cần tiếp tục được đổi mới cả về phương pháp, quy trình và cách thức tổ chức. Vì vậy, việc tổng kết thực tiễn các cuộc thanh tra đã triển khai không chỉ nhằm đánh giá kết quả đạt được mà còn hướng tới hình thành những tri thức nghiệp vụ có thể áp dụng thống nhất trong toàn ngành.

Toàn cảnh tọa đàm. Ảnh: TH
Theo Chủ nhiệm nhiệm vụ, nghiên cứu tập trung đánh giá thực tiễn hoạt động thanh tra thực hiện công vụ trong giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công giai đoạn 2021-2025, từ đó rút ra bài học kinh nghiệm, xây dựng khung quy trình nghiệp vụ, cẩm nang nghiệp vụ và đề xuất các giải pháp hoàn thiện thể chế, tổ chức, phương pháp thanh tra phục vụ giai đoạn 2026-2030.
Lấy thực tiễn thanh tra làm trung tâm của nghiên cứu
Tại tọa đàm, các đại biểu thống nhất cho rằng nhiệm vụ nghiên cứu cần bám sát thực tiễn các cuộc thanh tra công vụ đã triển khai, coi đây là nguồn dữ liệu quan trọng để khái quát hóa kinh nghiệm nghiệp vụ.
Phó Cục trưởng Cục Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo lĩnh vực nội chính, nội vụ, dân tộc, tôn giáo (Cục V) ThS Nguyễn Xuân Đạt cho rằng, quá trình nghiên cứu cần xuất phát từ thực tiễn tổ chức các đoàn thanh tra và việc thực hiện các kết luận thanh tra sau khi ban hành.

Phó Cục trưởng Cục V Nguyễn Xuân Đạt. Ảnh: TH
Theo ông, đây là cơ sở để đánh giá khách quan hiệu quả của hoạt động thanh tra công vụ cũng như nhận diện những vấn đề cần tiếp tục hoàn thiện.
Ông cũng đề nghị Ban Chủ nhiệm nghiên cứu lựa chọn địa bàn khảo sát phù hợp với các cuộc thanh tra đã thực hiện nhằm bảo đảm tính kế thừa và thuận lợi trong đối chiếu kết quả.
Đóng góp ý kiến tại tọa đàm, ông Đinh Văn Minh, nguyên Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Thanh tra Chính phủ nhấn mạnh, nhiệm vụ nghiên cứu nên tập trung tổng kết từ chính các cuộc thanh tra đã được triển khai thay vì mở rộng quá nhiều nội dung lý luận.
Theo ông, 9 kết luận thanh tra công vụ của Thanh tra Chính phủ trong thời gian vừa qua là nguồn tư liệu quan trọng để đánh giá nội dung, phương pháp, cách thức tổ chức thanh tra cũng như hiệu quả tác động sau thanh tra.
Ông Đinh Văn Minh cho rằng, trong bối cảnh xây dựng nền hành chính kiến tạo, phục vụ, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm, nghiên cứu cần làm rõ hoạt động thanh tra đã góp phần như thế nào trong việc nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính, cải thiện kỷ luật, kỷ cương công vụ và thúc đẩy cải cách hành chính.

Ông Đinh Văn Minh, nguyên Phó Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Thanh tra Chính phủ. Ảnh: TH
Nhiều đại biểu cũng thống nhất rằng, việc tổng kết cần tập trung vào hoạt động của ngành Thanh tra, không sa vào đánh giá tình hình giải quyết thủ tục hành chính của từng địa phương hay bộ, ngành. Điều quan trọng là rút ra được những kinh nghiệm về phương pháp, quy trình và kỹ năng tổ chức thanh tra để có thể áp dụng thống nhất trong thực tiễn.
Hướng tới xây dựng quy trình nghiệp vụ thống nhất
Một trong những nội dung nhận được nhiều ý kiến trao đổi là việc xây dựng khung quy trình nghiệp vụ và cẩm nang thanh tra thực hiện công vụ.
Theo các đại biểu, quá trình nghiên cứu cần tái dựng đầy đủ quy trình tổ chức một cuộc thanh tra công vụ, từ khâu xây dựng kế hoạch, lựa chọn đối tượng, thu thập chứng cứ, khai thác dữ liệu trên hệ thống thông tin giải quyết TTHC đến việc đánh giá trách nhiệm, ban hành kết luận và theo dõi thực hiện kiến nghị sau thanh tra.

ThS Đào Quốc Trưởng, Trưởng phòng Tổng hợp, Cục VI. Ảnh: TH
ThS Đào Quốc Trưởng, Trưởng phòng Tổng hợp, Cục Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo lĩnh vực tài chính, ngân hàng (Cục VI) đề nghị Ban Chủ nhiệm khai thác thêm kết quả rà soát các cuộc thanh tra do Cục Theo dõi, đôn đốc và xử lý sau thanh tra (Cục XIV) thực hiện để bổ sung cơ sở thực tiễn cho nhiệm vụ nghiên cứu.
Trong khi đó, ThS Trần Hùng, Cục XIV cho rằng nghiên cứu cần đánh giá sâu hơn hiệu quả thực hiện các kết luận thanh tra, đặc biệt là tính khả thi của các kiến nghị sau thanh tra.

ThS Trần Hùng, Cục XIV. Ảnh: TH
Theo ông, những kiến nghị cụ thể, có lộ trình thực hiện rõ ràng sẽ tạo chuyển biến thực chất hơn trong cải cách hành chính.
Cùng quan điểm này, ThS Hoàng Quốc Tráng, Trưởng phòng Nghiệp vụ 4, Cục V đề nghị nhóm nghiên cứu làm rõ phạm vi giữa hoạt động cung cấp dịch vụ công và giải quyết thủ tục hành chính, trong đó nên xác định trọng tâm là hoạt động giải quyết thủ tục hành chính để bảo đảm tính thống nhất của đề tài.
Đồng thời, cần bổ sung thêm số liệu khảo sát từ địa phương nhằm phản ánh đầy đủ hơn thực tiễn triển khai.

ThS Hoàng Quốc Tráng, Trưởng phòng Nghiệp vụ 4, Cục V. Ảnh: TH
Từ góc nhìn thực tiễn tại cơ sở, TS Trần Mai Vân, Phó Trưởng phòng Thanh tra – Pháp chế, Trường Đại học Y Hà Nội cho rằng, sau khi tổ chức lại bộ máy hành chính, quá trình giải quyết thủ tục hành chính còn gặp nhiều khó khăn về điều kiện cơ sở vật chất và tổ chức thực hiện.
Vì vậy, nghiên cứu cần hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng phục vụ người dân, tăng cường ứng dụng công nghệ, giảm thủ tục hành chính và lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo hiệu quả của hoạt động thanh tra.

TS Trần Mai Vân, Phó Trưởng phòng Thanh tra – Pháp chế, Trường Đại học Y Hà Nội. Ảnh: TH
Phát biểu kết luận tọa đàm, ThS Phạm Thị Thu Hiền đánh giá cao các ý kiến tâm huyết, trách nhiệm của các chuyên gia và đại biểu. Theo bà, những góp ý tại tọa đàm sẽ được Ban Chủ nhiệm tiếp thu, hoàn thiện đề cương nghiên cứu theo hướng bám sát thực tiễn, bảo đảm mỗi nội dung nghiên cứu đều hướng tới mục tiêu chuyển hóa kết quả tổng kết thành những sản phẩm có giá trị ứng dụng.
Chủ nhiệm nhiệm vụ nhấn mạnh, điểm đích của nghiên cứu không chỉ là hoàn thành một đề tài khoa học mà quan trọng hơn là xây dựng được quy trình nghiệp vụ thống nhất, cẩm nang thanh tra công vụ và hệ thống kiến nghị có cơ sở khoa học, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động thanh tra thực hiện công vụ trong giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công, đáp ứng yêu cầu xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch và phục vụ người dân, doanh nghiệp trong giai đoạn mới.
Thái Hải
(Nguồn: Thanhtra.com.vn)
Sáng 6/7, Trường Cán bộ Thanh tra tổ chức khai giảng lớp bồi dưỡng nghiệp vụ Trưởng đoàn kiểm tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội cho gần 100 học viên là cán bộ thuộc ngành Bảo hiểm xã hội.
Khóa học nhằm trang bị, cập nhật kiến thức, kỹ năng chuyên sâu về công tác kiểm tra chuyên ngành, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Các đại biểu tham dự lễ khai giảng. Ảnh: TH
Phát biểu khai giảng, ông Nguyễn Tuấn Khanh, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra, trong bối cảnh hệ thống chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội tiếp tục được hoàn thiện, yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra ngày càng cao, đặc biệt là người giữ vai trò Trưởng đoàn kiểm tra.
Bên cạnh việc nắm vững các quy định pháp luật, cán bộ còn cần có kỹ năng tổ chức, điều hành đoàn kiểm tra, xử lý tình huống phát sinh, phát hiện, xử lý vi phạm đúng quy trình, thủ tục theo quy định.

Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra đề nghị các học viên phát huy tinh thần trách nhiệm, tích cực trao đổi, thảo luận với giảng viên và các đồng nghiệp để tiếp thu tối đa kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn. Đồng thời, vận dụng hiệu quả những nội dung được học vào quá trình thực hiện nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động kiểm tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội trong thời gian tới.
Phát biểu tại lễ khai giảng, ông Nguyễn Đức Hoà, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam nhấn mạnh, công tác kiểm tra chuyên ngành có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc bảo đảm pháp luật về bảo hiểm xã hội được thực thi nghiêm túc, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, phòng ngừa và xử lý kịp thời các hành vi vi phạm.
Ông Hoà cho biết, hiện nay, Bộ Tài chính là bộ duy nhất được giao thực hiện kiểm tra chuyên ngành trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, vì vậy yêu cầu đối với đội ngũ làm công tác kiểm tra, đặc biệt là Trưởng đoàn kiểm tra, ngày càng cao.
Theo ông, mỗi Trưởng đoàn cần có bản lĩnh, tinh thần trách nhiệm, kiến thức chuyên môn vững vàng và thực hiện thống nhất quy trình, nghiệp vụ trong quá trình kiểm tra.

Ông Nguyễn Đức Hoà, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Ảnh: TH
Ông bày tỏ mong muốn Trường Cán bộ Thanh tra sẽ trang bị cho học viên đầy đủ kiến thức, kỹ năng cần thiết để tổ chức cuộc kiểm tra hiệu quả; nâng cao năng lực ra quyết định, ban hành kết luận, xử lý tình huống phát sinh và vận dụng đúng các quy định của pháp luật trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Đồng thời, ông đề nghị các học viên nêu cao tinh thần học tập nghiêm túc, chủ động trao đổi với giảng viên về những tình huống, vướng mắc phát sinh trong thực tiễn để được giải đáp, làm rõ, từ đó vận dụng đúng quy định pháp luật vào công tác kiểm tra tại đơn vị.

Gần 100 học viên ngành bảo hiểm tham dự lớp bồi dưỡng nghiệp vụ Trưởng đoàn kiểm tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội. Ảnh: TH
Theo chương trình, lớp bồi dưỡng được tổ chức từ ngày 6/7 đến ngày 10/7/2026 tại Trường Cán bộ Thanh tra. Trong thời gian học tập, các học viên sẽ được đội ngũ giảng viên của Trường Cán bộ Thanh tra cùng các báo cáo viên có nhiều kinh nghiệm đến từ Bảo hiểm xã hội Việt Nam truyền đạt những chuyên đề thiết thực, gắn với yêu cầu thực tiễn.
Việt Anh
Ngày 6/7, Trường Cán bộ Thanh tra tổ chức Lễ khai giảng Lớp bồi dưỡng về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số, công nghệ số cơ bản phục vụ chuyển đổi số quốc gia Khóa 2 năm 2026 cho gần 200 học viên thuộc Thanh tra Chính phủ. TS Nguyễn Huy Hoàng, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra dự và phát biểu khai giảng khóa học.

Gần 200 cán bộ Thanh tra Chính phủ tham gia bồi dưỡng kỹ năng số, công nghệ số. Ảnh: TH
Lớp bồi dưỡng được tổ chức nhằm trang bị, cập nhật kiến thức nền tảng về khoa học công nghệ, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ số trong thực thi công vụ cho đội ngũ cán bộ ngành Thanh tra, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong giai đoạn chuyển đổi số quốc gia đang diễn ra mạnh mẽ.
Trong thời gian học tập, các học viên sẽ được tiếp cận nhiều chuyên đề thiết thực, cập nhật xu hướng mới về khoa học công nghệ và chuyển đổi số, đồng thời tham gia thảo luận, thực hành gắn với công việc chuyên môn.
Nội dung chương trình được xây dựng theo hướng hiện đại, thiết thực, bám sát yêu cầu thực tiễn, tập trung vào các chuyên đề như: Tổng quan về chuyển đổi số quốc gia; khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trong quản trị công; kỹ năng số cơ bản; an toàn, an ninh mạng; thanh tra trực tuyến, từ xa dựa trên dữ liệu điện tử; chứng cứ điện tử; ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công tác quản lý, điều hành và thực thi nhiệm vụ.

TS Nguyễn Huy Hoàng, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra phát biểu khai giảng khóa học. Ảnh: TH
Điểm nổi bật của lớp bồi dưỡng là sự kết hợp giữa lý thuyết và thực hành, giúp học viên không chỉ tiếp cận kiến thức nền tảng mà còn nâng cao kỹ năng ứng dụng công nghệ số trong xử lý công việc hằng ngày. Nhiều nội dung mang tính thực tiễn cao, đặc biệt là các chuyên đề về AI, an toàn thông tin và khai thác dữ liệu số, đã nhận được sự quan tâm lớn từ học viên.
Phát biểu khai giảng khóa học, TS Nguyễn Huy Hoàng, thay mặt Ban Giám hiệu Trường Cán bộ Thanh tra chào mừng toàn thể học viên về dự lớp học chuyển đổi số Khóa 2 năm 2026.
TS Nguyễn Huy Hoàng, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra nhấn mạnh, trong bối cảnh khoa học công nghệ phát triển nhanh chóng, chuyển đổi số không còn là xu hướng mà đã trở thành yêu cầu tất yếu đối với các cơ quan Nhà nước nói chung và ngành Thanh tra nói riêng. Điều này đòi hỏi đội ngũ cán bộ phải liên tục cập nhật tri thức mới, đổi mới tư duy, nâng cao năng lực số để thích ứng với yêu cầu nhiệm vụ.
Theo TS Nguyễn Huy Hoàng, lớp bồi dưỡng không chỉ trang bị kiến thức nền tảng về khoa học công nghệ, kỹ năng số và đổi mới sáng tạo mà còn góp phần hình thành tư duy số, phương pháp làm việc mới và khả năng ứng dụng công nghệ vào thực tiễn công tác.

Toàn cảnh lễ khai giảng. Ảnh: TH
Gắn việc thực hiện Nghị quyết 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 tại cơ quan Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra, TS Nguyễn Huy Hoàng cho biết thêm, hiện nay, Thanh tra Chính phủ đang triển khai Dự án Chuyển đổi số ngành Thanh tra trong đó với 6 hợp phần: Dự kiến tháng 9 sẽ đưa vào vận hành Cơ sở dữ liệu quốc gia về kiểm soát tài sản thu nhập;… tháng 11 sẽ đưa vào vận hành Nền tảng Cơ sở dữ liệu quốc gia về giải quyết khiếu nại, tố cáo… Thời gian gấp như vậy, đòi hỏi cán bộ, công chức cơ quan Thanh tra Chính phủ phải nhanh chóng nắm bắt để triển khai thực hiện.
Nhấn mạnh về khóa học, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra cho hay, Nhà trường chú trọng mời đội ngũ giảng viên, chuyên gia tham gia giảng dạy đến từ Thanh tra Chính phủ, MobiFone, Học viện Tòa án, Cục An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao (A05 – Bộ Công an), cùng nhiều cơ quan, đơn vị chuyên môn khác.
Việt Anh
Cùng với nghiên cứu cơ chế quần chúng ưu tú tham gia một số hoạt động sinh hoạt Đảng định kỳ, chuyên đề phù hợp của tổ chức Đảng, Bộ Chính trị yêu cầu xây dựng “hình mẫu người đảng viên trong kỷ nguyên mới”.
Định hướng nghiên cứu xây dựng bộ tiêu chí mẫu về người đảng viên được nêu rõ trong kết luận của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện nghị quyết 21 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở Đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới.
Kết luận của Bộ Chính trị được Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú ký ban hành.
Xây dựng hình mẫu người đảng viên trong kỷ nguyên mới
Một trong những nội dung quan trọng được Bộ Chính trị lưu ý là nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên.

Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú. Ảnh: P.Thắng
Theo đó, Bộ Chính trị yêu cầu xây dựng hình mẫu người đảng viên trong kỷ nguyên mới; thực hành 4 kiên định giữ vững bản lĩnh chính trị vững vàng và lời thề với Đảng, gắn bó mật thiết với Nhân dân.
Người đảng viên phải hội tụ đầy đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, đạo đức, uy tín, năng lực, trình độ, đoàn kết, kỷ cương, có tinh thần năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm.
Cùng với kết hợp chặt chẽ giữa kết nạp, giáo dục, rèn luyện, đánh giá, sàng lọc và quản lý đảng viên, Bộ Chính trị yêu cầu hoàn thiện cơ chế đánh giá, sàng lọc, thử thách quần chúng ưu tú thông qua nhiệm vụ khó, môi trường thực tiễn, mức độ cống hiến.
Bộ Chính trị gợi mở việc nghiên cứu xây dựng bộ tiêu chí mẫu về người đảng viên trong giai đoạn mới, coi trọng bản lĩnh chính trị, tư duy chiến lược, năng lực tham mưu, năng lực số, đạo đức công vụ, tinh thần đổi mới sáng tạo, khả năng xử lý vấn đề mới và kết quả thực chất trong thực thi nhiệm vụ.
Các cấp ủy, tổ chức Đảng phải đổi mới căn bản công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại đảng viên theo hướng thường xuyên, liên tục trên nền tảng số, gắn với kết quả, sản phẩm cụ thể.
Từng bước hình thành hồ sơ năng lực số của cán bộ, đảng viên làm căn cứ bố trí, sử dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ.
Định hướng nữa là nghiên cứu cụ thể hóa các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa thành tiêu chí nhận diện, theo dõi, xử lý kịp thời. Tiếp tục thực hiện nghiêm việc rà soát, sàng lọc, kiên quyết, kịp thời đưa đảng viên không đủ tư cách ra khỏi Đảng.
Kết nạp đảng viên mới không chạy theo số lượng
Bộ Chính trị cũng yêu cầu đổi mới công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên. Trong đó, Bộ Chính trị lưu ý chủ động tạo nguồn, tiếp tục thực hiện mục tiêu kết nạp đảng viên mới theo hướng linh hoạt, phù hợp đặc thù từng địa phương, cơ quan, đơn vị.
Việc này bảo đảm coi trọng chất lượng, không chạy theo số lượng, không hạ thấp tiêu chuẩn và lấy chất lượng về chính trị, phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo chủ yếu.
Các cấp ủy, tổ chức Đảng chủ động tạo nguồn, phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú theo quy trình bài bản, gắn với rèn luyện, thử thách trong thực tiễn, qua đó hình thành lực lượng kế cận chất lượng, tiêu biểu trong giai đoạn mới.
Cùng với đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức giáo dục chính trị, tư tưởng, kết luận nhấn mạnh quan điểm xây dựng văn hóa Đảng thật sự tiên phong, trí tuệ, đổi mới, liêm chính, phụng sự Tổ quốc, phục vụ Nhân dân.
Bộ Chính trị cũng yêu cầu nghiên cứu cơ chế quần chúng ưu tú tham gia một số hoạt động sinh hoạt Đảng định kỳ, chuyên đề phù hợp của tổ chức Đảng. Việc này nhằm nâng cao nhận thức, khơi dậy lý tưởng, khát vọng, xây dựng động cơ phấn đấu trong sáng để được đứng trong hàng ngũ của Đảng.
Lưu ý mở rộng, đa dạng hóa nguồn phát triển đảng viên, theo Bộ Chính trị, cần được tập trung là đội ngũ trí thức trẻ trong khu vực tư, học sinh, sinh viên có thành tích học tập, rèn luyện xuất sắc, đoạt giải cao trong các kỳ thi cấp tỉnh, quốc gia, quốc tế, có thành tích nổi trội, xuất sắc…
Trong nhiệm vụ tăng cường công tác quản lý đảng viên trên nền tảng số, Bộ Chính trị định hướng đổi mới toàn diện công tác quản lý đảng viên, điều hành, giao việc, theo dõi, kiểm tra, giám sát công việc theo hướng quản trị trên nền tảng số liên thông.
100% đảng viên được phân công nhiệm vụ cụ thể, gắn với nhiệm vụ chính trị, nhất là người đứng đầu theo nguyên tắc sáu rõ, một xuyên suốt (rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền và một nhiệm vụ – một đầu mối xuyên suốt).
Bộ Chính trị đề ra nhiệm vụ xây dựng và vận hành thống nhất thẻ đảng viên điện tử, hồ sơ đảng viên điện tử trong toàn Đảng. Đồng thời, từng bước xây dựng lộ trình thực hiện các thủ tục hành chính, nghiệp vụ công tác đảng viên trên môi trường số, không làm tăng thủ tục hành chính, chỉ yêu cầu bổ sung khi có vấn đề mới phát sinh.
Hương Giang
(Nguồn: Thanhtra.com.vn)