Khóa học nhằm trang bị, cập nhật kiến thức, kỹ năng chuyên sâu về công tác kiểm tra chuyên ngành, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Các đại biểu tham dự lễ khai giảng. Ảnh: TH

Phát biểu khai giảng, ông Nguyễn Tuấn Khanh, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra, trong bối cảnh hệ thống chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội tiếp tục được hoàn thiện, yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra ngày càng cao, đặc biệt là người giữ vai trò Trưởng đoàn kiểm tra.

Bên cạnh việc nắm vững các quy định pháp luật, cán bộ còn cần có kỹ năng tổ chức, điều hành đoàn kiểm tra, xử lý tình huống phát sinh, phát hiện, xử lý vi phạm đúng quy trình, thủ tục theo quy định.

Ông Nguyễn Tuấn Khanh, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra phát biểu tại lễ khai giảng. Ảnh: TH

Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra đề nghị các học viên phát huy tinh thần trách nhiệm, tích cực trao đổi, thảo luận với giảng viên và các đồng nghiệp để tiếp thu tối đa kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn. Đồng thời, vận dụng hiệu quả những nội dung được học vào quá trình thực hiện nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động kiểm tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội trong thời gian tới.

Phát biểu tại lễ khai giảng, ông Nguyễn Đức Hoà, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam nhấn mạnh, công tác kiểm tra chuyên ngành có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc bảo đảm pháp luật về bảo hiểm xã hội được thực thi nghiêm túc, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, phòng ngừa và xử lý kịp thời các hành vi vi phạm.

Ông Hoà cho biết, hiện nay, Bộ Tài chính là bộ duy nhất được giao thực hiện kiểm tra chuyên ngành trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, vì vậy yêu cầu đối với đội ngũ làm công tác kiểm tra, đặc biệt là Trưởng đoàn kiểm tra, ngày càng cao.

Theo ông, mỗi Trưởng đoàn cần có bản lĩnh, tinh thần trách nhiệm, kiến thức chuyên môn vững vàng và thực hiện thống nhất quy trình, nghiệp vụ trong quá trình kiểm tra.

Ông Nguyễn Đức Hoà, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Ảnh: TH

Ông bày tỏ mong muốn Trường Cán bộ Thanh tra sẽ trang bị cho học viên đầy đủ kiến thức, kỹ năng cần thiết để tổ chức cuộc kiểm tra hiệu quả; nâng cao năng lực ra quyết định, ban hành kết luận, xử lý tình huống phát sinh và vận dụng đúng các quy định của pháp luật trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Đồng thời, ông đề nghị các học viên nêu cao tinh thần học tập nghiêm túc, chủ động trao đổi với giảng viên về những tình huống, vướng mắc phát sinh trong thực tiễn để được giải đáp, làm rõ, từ đó vận dụng đúng quy định pháp luật vào công tác kiểm tra tại đơn vị.

Gần 100 học viên ngành bảo hiểm tham dự lớp bồi dưỡng nghiệp vụ Trưởng đoàn kiểm tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội. Ảnh: TH

Theo chương trình, lớp bồi dưỡng được tổ chức từ ngày 6/7 đến ngày 10/7/2026 tại Trường Cán bộ Thanh tra. Trong thời gian học tập, các học viên sẽ được đội ngũ giảng viên của Trường Cán bộ Thanh tra cùng các báo cáo viên có nhiều kinh nghiệm đến từ Bảo hiểm xã hội Việt Nam truyền đạt những chuyên đề thiết thực, gắn với yêu cầu thực tiễn.

Việt Anh

Định hướng nghiên cứu xây dựng bộ tiêu chí mẫu về người đảng viên được nêu rõ trong kết luận của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện nghị quyết 21 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở Đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới.

Kết luận của Bộ Chính trị được Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú ký ban hành.

Xây dựng hình mẫu người đảng viên trong kỷ nguyên mới

Một trong những nội dung quan trọng được Bộ Chính trị lưu ý là nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên.

Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú. Ảnh: P.Thắng

Theo đó, Bộ Chính trị yêu cầu xây dựng hình mẫu người đảng viên trong kỷ nguyên mới; thực hành 4 kiên định giữ vững bản lĩnh chính trị vững vàng và lời thề với Đảng, gắn bó mật thiết với Nhân dân.

Người đảng viên phải hội tụ đầy đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, đạo đức, uy tín, năng lực, trình độ, đoàn kết, kỷ cương, có tinh thần năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Cùng với kết hợp chặt chẽ giữa kết nạp, giáo dục, rèn luyện, đánh giá, sàng lọc và quản lý đảng viên, Bộ Chính trị yêu cầu hoàn thiện cơ chế đánh giá, sàng lọc, thử thách quần chúng ưu tú thông qua nhiệm vụ khó, môi trường thực tiễn, mức độ cống hiến.

Bộ Chính trị gợi mở việc nghiên cứu xây dựng bộ tiêu chí mẫu về người đảng viên trong giai đoạn mới, coi trọng bản lĩnh chính trị, tư duy chiến lược, năng lực tham mưu, năng lực số, đạo đức công vụ, tinh thần đổi mới sáng tạo, khả năng xử lý vấn đề mới và kết quả thực chất trong thực thi nhiệm vụ.

Các cấp ủy, tổ chức Đảng phải đổi mới căn bản công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại đảng viên theo hướng thường xuyên, liên tục trên nền tảng số, gắn với kết quả, sản phẩm cụ thể.

Từng bước hình thành hồ sơ năng lực số của cán bộ, đảng viên làm căn cứ bố trí, sử dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ.

Định hướng nữa là nghiên cứu cụ thể hóa các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa thành tiêu chí nhận diện, theo dõi, xử lý kịp thời. Tiếp tục thực hiện nghiêm việc rà soát, sàng lọc, kiên quyết, kịp thời đưa đảng viên không đủ tư cách ra khỏi Đảng.

Kết nạp đảng viên mới không chạy theo số lượng

Bộ Chính trị cũng yêu cầu đổi mới công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên. Trong đó, Bộ Chính trị lưu ý chủ động tạo nguồn, tiếp tục thực hiện mục tiêu kết nạp đảng viên mới theo hướng linh hoạt, phù hợp đặc thù từng địa phương, cơ quan, đơn vị.

Việc này bảo đảm coi trọng chất lượng, không chạy theo số lượng, không hạ thấp tiêu chuẩn và lấy chất lượng về chính trị, phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo chủ yếu.

Các cấp ủy, tổ chức Đảng chủ động tạo nguồn, phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú theo quy trình bài bản, gắn với rèn luyện, thử thách trong thực tiễn, qua đó hình thành lực lượng kế cận chất lượng, tiêu biểu trong giai đoạn mới.

Cùng với đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức giáo dục chính trị, tư tưởng, kết luận nhấn mạnh quan điểm xây dựng văn hóa Đảng thật sự tiên phong, trí tuệ, đổi mới, liêm chính, phụng sự Tổ quốc, phục vụ Nhân dân.

Bộ Chính trị cũng yêu cầu nghiên cứu cơ chế quần chúng ưu tú tham gia một số hoạt động sinh hoạt Đảng định kỳ, chuyên đề phù hợp của tổ chức Đảng. Việc này nhằm nâng cao nhận thức, khơi dậy lý tưởng, khát vọng, xây dựng động cơ phấn đấu trong sáng để được đứng trong hàng ngũ của Đảng.

Lưu ý mở rộng, đa dạng hóa nguồn phát triển đảng viên, theo Bộ Chính trị, cần được tập trung là đội ngũ trí thức trẻ trong khu vực tư, học sinh, sinh viên có thành tích học tập, rèn luyện xuất sắc, đoạt giải cao trong các kỳ thi cấp tỉnh, quốc gia, quốc tế, có thành tích nổi trội, xuất sắc…

Trong nhiệm vụ tăng cường công tác quản lý đảng viên trên nền tảng số, Bộ Chính trị định hướng đổi mới toàn diện công tác quản lý đảng viên, điều hành, giao việc, theo dõi, kiểm tra, giám sát công việc theo hướng quản trị trên nền tảng số liên thông.

100% đảng viên được phân công nhiệm vụ cụ thể, gắn với nhiệm vụ chính trị, nhất là người đứng đầu theo nguyên tắc sáu rõ, một xuyên suốt (rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền và một nhiệm vụ – một đầu mối xuyên suốt).

Bộ Chính trị đề ra nhiệm vụ xây dựng và vận hành thống nhất thẻ đảng viên điện tử, hồ sơ đảng viên điện tử trong toàn Đảng. Đồng thời, từng bước xây dựng lộ trình thực hiện các thủ tục hành chính, nghiệp vụ công tác đảng viên trên môi trường số, không làm tăng thủ tục hành chính, chỉ yêu cầu bổ sung khi có vấn đề mới phát sinh.

Hương Giang

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)

Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú vừa ký ban hành Quy định 206 của Bộ Chính trị về tổ chức hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng. Quy định nêu rõ, căn cứ vào chương trình công tác và thực tiễn, Trung ương Đảng họp định kỳ mỗi năm 2 lần, trừ năm đầu của nhiệm kỳ Đại hội và có điều chỉnh khi cần thiết.

Căn cứ điều kiện thực tế, Ban Chấp hành Trung ương sẽ họp trực tiếp kết hợp trực tuyến.

Toàn cảnh Hội nghị Trung ương khóa XIV. Ảnh: P.Thắng

Ngoài chương trình họp định kỳ, khi thấy cần thiết hoặc có trên một nửa số Ủy viên Trung ương (chính thức) đề nghị thì Bộ Chính trị quyết định triệu tập hội nghị Trung ương và bổ sung vào chương trình họp toàn khóa.

Căn cứ quyết định của Bộ Chính trị về triệu tập hội nghị, nội dung, chương trình hội nghị, Văn phòng Trung ương Đảng thông báo trước thời gian dự kiến tổ chức hội nghị ít nhất 15 ngày.

Thành phần tham dự hội nghị Trung ương gồm: Ủy viên Trung ương Đảng (chính thức và dự khuyết); khách mời gồm các Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Trung ương và một số đại biểu không là Ủy viên Trung ương Đảng (trừ nội dung Trung ương Đảng họp riêng).

Danh sách khách mời do Thường trực Ban Bí thư quyết định. Khi cần thiết, Bộ Chính trị mời một số cán bộ không là Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng có liên quan đến nội dung hội nghị dự họp và báo cáo.

Ủy viên Trung ương Đảng phải thực hiện nghiêm kỷ luật phát ngôn

Quy định nêu rõ về trách nhiệm và quyền hạn của đại biểu tham dự hội nghị.

Theo đó, các đại biểu tham dự hội nghị có trách nhiệm thực hiện nghiêm quy chế làm việc của Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và chương trình hội nghị.

Các đại biểu đồng thời phải chấp hành sự điều hành của lãnh đạo chủ trì, điều hành hội nghị, biểu quyết những quyết định chung của Trung ương và cùng tập thể Ban Chấp hành Trung ương Đảng chịu trách nhiệm lãnh đạo thực hiện những quyết định đó.

Đi cùng với đó, các đại biểu dự hội nghị phải nghiên cứu kỹ lưỡng, tích cực thảo luận, góp ý kiến vào các đề án, báo cáo, các vấn đề do Bộ Chính trị, Ban Bí thư trình Ban Chấp hành Trung ương. Các khách mời tham dự hội nghị tham gia thảo luận tại tổ, khi Bộ Chính trị đề nghị thì thảo luận tại hội trường.

Quy định yêu cầu đại biểu ngồi đúng vị trí theo biển tên tại hội trường, giữ gìn hình ảnh, tác phong chuẩn mực, thực hiện nghiêm kỷ luật phát ngôn và các quy định liên quan của Đảng, Nhà nước.

Sau hội nghị, các Ủy viên Trung ương (chính thức và dự khuyết) có trách nhiệm chủ trì hoặc chỉ đạo tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện nghị quyết, kết luận hội nghị tại địa phương, cơ quan, đơn vị theo quy định.

Tổng Bí thư chủ trì hội nghị, phát biểu khai mạc, bế mạc, kết luận

Quy định 206 cũng quy định cụ thể các nội dung về chủ trì, điều hành hội nghị, phân công thảo luận tại tổ.

Tổng Bí thư chủ trì hội nghị, phát biểu khai mạc, bế mạc, kết luận. Tùy theo nội dung, yêu cầu của từng phiên họp, Tổng Bí thư sẽ trực tiếp hoặc phân công các Ủy viên Bộ Chính trị là lãnh đạo chủ chốt điều hành hội nghị. Chủ trì, điều hành hội nghị phân công các cơ quan có liên quan ghi biên bản hội nghị.

Thường trực Ban Bí thư quyết định việc chia tổ thảo luận và chỉ định đại biểu đại diện chủ trì điều hành thảo luận tại tổ.

Việc chia tổ thảo luận thực hiện theo nguyên tắc luân phiên để các đại biểu tham dự hội nghị có điều kiện được nghe, trao đổi với nhiều đại biểu khác.

Về công tác chuẩn bị nội dung, tài liệu, theo quy định, tài liệu chính thức của hội nghị được gửi bằng hình thức điện tử. Văn phòng Trung ương Đảng gửi máy tính bảng có chứa tài liệu hội nghị đến đại biểu tham dự hội nghị ít nhất 5 ngày trước ngày khai mạc để các đại biểu nghiên cứu.

Với các tài liệu thuộc bí mật nhà nước thì thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước.

Ủy viên Trung ương và đại biểu tham dự hội nghị có trách nhiệm nghiên cứu, chuẩn bị nội dung đóng góp ý kiến và gửi ý kiến tới Văn phòng Trung ương Đảng để tổng hợp, chuyển cơ quan chủ trì đề án xây dựng báo cáo tiếp thu, giải trình gửi hội nghị.

Cơ quan chủ trì xây dựng đề án có trách nhiệm hoàn thiện các tài liệu thuộc hồ sơ đề án trình hội nghị, trong đó, cần nêu rõ những vấn đề lớn còn ý kiến khác nhau trình xin ý kiến Ban Chấp hành Trung ương xem xét, quyết định.

Việc ban hành và đưa chương trình vào sử dụng có ý nghĩa thiết thực trong bối cảnh công tác quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội ngày càng đặt ra yêu cầu cao về tính chuyên nghiệp, tính pháp lý và hiệu quả tổ chức thực hiện. Hoạt động kiểm tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội không chỉ góp phần bảo đảm việc chấp hành chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp mà còn có vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động, cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan.

Chương trình được xây dựng theo hướng chuyên sâu, thiết thực, bám sát yêu cầu thực tiễn của đội ngũ cán bộ được giao nhiệm vụ làm Trưởng đoàn kiểm tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội. Nội dung chương trình không chỉ trang bị kiến thức nền tảng về kiểm tra chuyên ngành mà còn chú trọng rèn luyện kỹ năng tổ chức, điều hành đoàn kiểm tra, kỹ năng xây dựng văn bản, kỹ năng phát hiện vi phạm, xử lý tình huống và áp dụng pháp luật trong hoạt động kiểm tra.

Với mục tiêu nâng cao năng lực thực thi công vụ, chương trình được thiết kế thành 07 chuyên đề trọng tâm, có tính hệ thống, liên kết chặt chẽ từ nhận thức chung đến kỹ năng thực hành chuyên sâu.

Chuyên đề 1. Tổng quan về kiểm tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội.

Chuyên đề 2. Trình tự, thủ tục kiểm tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội.

Chuyên đề 3. Thực hiện quyền trong hoạt động kiểm tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội.

Chuyên đề 4. Kỹ năng xây dựng văn bản của Trưởng đoàn kiểm tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội.

Chuyên đề 5. Công tác của Trưởng đoàn kiểm tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội.

Chuyên đề 6. Kỹ năng phát hiện và xử lý vi phạm của Trưởng đoàn kiểm tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội.

Chuyên đề 7. Xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động kiểm tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội.

Thông qua hệ thống 07 chuyên đề được xây dựng bài bản, chương trình “Bồi dưỡng nghiệp vụ Trưởng đoàn kiểm tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội” không chỉ giúp học viên củng cố kiến thức pháp luật, nghiệp vụ kiểm tra chuyên ngành mà còn phát triển kỹ năng thực hành, năng lực điều hành, kỹ năng xây dựng văn bản và khả năng xử lý vi phạm trong thực tiễn công tác. Đây là những năng lực cần thiết đối với đội ngũ cán bộ được giao nhiệm vụ làm Trưởng đoàn kiểm tra, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động kiểm tra chuyên ngành bảo hiểm xã hội.

Việc đưa chương trình vào sử dụng tiếp tục khẳng định định hướng đổi mới của Trường Cán bộ Thanh tra trong công tác đào tạo, bồi dưỡng theo hướng chuyên sâu, sát thực tiễn, lấy yêu cầu thực thi công vụ làm trung tâm. Chương trình góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức công vụ trong sáng, kiến thức chuyên môn vững chắc, kỹ năng nghiệp vụ chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước trong giai đoạn hiện nay.

Trong thời gian tới, Trường Cán bộ Thanh tra sẽ tiếp tục nghiên cứu, cập nhật và hoàn thiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng trên cơ sở bám sát yêu cầu thực tiễn của các ngành, lĩnh vực; tăng cường gắn kết giữa lý luận và thực hành, giữa quy định pháp luật và tình huống thực tế. Qua đó, Nhà trường tiếp tục khẳng định vai trò là cơ sở đào tạo, bồi dưỡng uy tín của ngành Thanh tra, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, kỷ cương, liêm chính và phục vụ Nhân dân.

Thế Nghĩa

Chi tiết Quyết định tại file đính kèm

Trong quá trình quản lý nhà nước, xử phạt vi phạm hành chính là một trong những công cụ quan trọng nhằm bảo đảm tính nghiêm minh của pháp luật, phòng ngừa vi phạm, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhà nước, tổ chức và công dân. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy việc áp dụng pháp luật về xử phạt vi phạm hành chính vẫn còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt trong việc xác định hành vi vi phạm, thẩm quyền xử phạt, trình tự, thủ tục, áp dụng biện pháp cưỡng chế và tổ chức thi hành quyết định xử phạt. Vì vậy, việc xây dựng một chương trình đào tạo chuyên sâu, có tính hệ thống và sát thực tiễn là yêu cầu cấp thiết nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ thực thi công vụ.

Chương trình được xây dựng trên cơ sở các quy định hiện hành của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính, đồng thời tổng hợp những kinh nghiệm thực tiễn từ hoạt động thanh tra, kiểm tra và xử lý vi phạm tại các bộ, ngành, địa phương. Nội dung chương trình hướng tới mục tiêu trang bị cho học viên không chỉ kiến thức pháp lý mà còn các kỹ năng nghiệp vụ, kỹ năng phân tích tình huống và khả năng vận dụng linh hoạt pháp luật trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Với phương châm “vững pháp luật – giỏi nghiệp vụ – chuẩn kỹ năng”, chương trình được thiết kế theo hướng kết hợp giữa lý luận và thực tiễn, giữa kiến thức nền tảng và các tình huống phát sinh trong hoạt động quản lý nhà nước. Học viên sẽ được tiếp cận các chuyên đề chuyên sâu, trao đổi với giảng viên giàu kinh nghiệm và tham gia giải quyết các tình huống thực tiễn nhằm nâng cao khả năng áp dụng ngay sau khóa học.

Chương trình gồm 05 chuyên đề, được xây dựng theo trình tự logic từ những kiến thức cơ bản đến các nội dung chuyên sâu về kỹ năng thực hiện.

Chuyên đề 1. Khái quát chung về vi phạm hành chính và xử phạt vi phạm hành chính.

Chuyên đề 2. Thẩm quyền và trình tự, thủ tục xử phạt vi phạm hành chính.

Chuyên đề 3. Thi hành quyết định và cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính.

Chuyên đề 4. Một số kỹ năng chuyên sâu trong xử phạt vi phạm hành chính.

Chuyên đề 5. Thảo luận, giải đáp vướng mắc và bài tập tình huống.

Thông qua hệ thống chuyên đề được xây dựng bài bản, chương trình không chỉ giúp học viên nắm vững các quy định của pháp luật về xử phạt vi phạm hành chính mà còn hình thành tư duy pháp lý thống nhất, nâng cao kỹ năng thực thi công vụ và khả năng xử lý những tình huống phát sinh trong thực tiễn. Đây là những năng lực thiết yếu đối với đội ngũ cán bộ, công chức đang trực tiếp thực hiện nhiệm vụ thanh tra, kiểm tra, quản lý nhà nước và xử lý vi phạm hành chính ở các cấp, các ngành.

Việc đưa chương trình “Bồi dưỡng kỹ năng xử phạt vi phạm hành chính” vào sử dụng tiếp tục khẳng định định hướng đổi mới mạnh mẽ của Trường Cán bộ Thanh tra trong công tác đào tạo, bồi dưỡng theo hướng chuẩn hóa, chuyên sâu và lấy thực tiễn làm trung tâm. Chương trình không chỉ đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của ngành Thanh tra mà còn góp phần hỗ trợ các bộ, ngành, địa phương xây dựng đội ngũ cán bộ thực thi pháp luật có trình độ chuyên môn cao, kỹ năng nghiệp vụ vững vàng và tác phong làm việc chuyên nghiệp.

Trong thời gian tới, Trường Cán bộ Thanh tra sẽ tiếp tục nghiên cứu, cập nhật các quy định mới của pháp luật, đổi mới phương pháp giảng dạy và hoàn thiện hệ thống chương trình đào tạo theo hướng hiện đại, thực tiễn và hội nhập. Qua đó, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có đủ năng lực thực hiện tốt nhiệm vụ quản lý nhà nước, bảo đảm tính nghiêm minh của pháp luật, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động thanh tra, kiểm tra và đáp ứng yêu cầu phát triển của nền hành chính trong giai đoạn mới.

Chi tiết tại file đính kèm.

Thế Nghĩa