Chiều 6/11, Thanh tra Chính phủ tổ chức cuộc họp giao ban lãnh đạo cấp vụ đánh giá kết quả công tác tháng 10, triển khai nhiệm vụ trọng tâm tháng 11/2026 và thời gian tới. Tổng Thanh tra Chính phủ Nguyễn Quốc Đoàn chủ trì cuộc họp.

99,9% nhiệm vụ hoàn thành đúng hạn

Trong tháng 10/2026, lãnh đạo Thanh tra Chính phủ, Ban Chỉ đạo 236 tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, quyết liệt. Các vụ, cục, đơn vị duy trì, phát huy mạnh mẽ phong trào thi đua, triển khai công việc và đạt được nhiều kết quả tích cực trên các mặt công tác.

Các nhiệm vụ Ban Chỉ đạo 236 lãnh đạo, chỉ đạo tiếp tục đạt những kết quả rõ nét, nhiều việc đã hoàn thành hoặc chuẩn bị hoàn thành, nhất là những nhiệm vụ về xây dựng thể chế, thanh tra các chuyên đề do Ban Chỉ đạo Trung ương, Thủ tướng Chính phủ giao; các mặt công tác khác cũng đạt nhiều kết quả quan trọng.

Báo cáo tại cuộc họp, ông Lê Quang Linh, Vụ trưởng Vụ Kế hoạch – Tài chính cho biết, các vụ, cục, đơn vị triển khai 1.273 nhiệm vụ, gồm 720 nhiệm vụ theo kế hoạch và 553 nhiệm vụ đột xuất. Trong đó, đã hoàn thành 1.046 nhiệm vụ, chiếm 82,2%, tỷ lệ hoàn thành đúng hạn đạt 99,9%. Hiện còn 227 nhiệm vụ đang tiếp tục thực hiện.

Về công tác thanh tra, các cục đang thực hiện 42 cuộc thanh tra, trong đó 7 cuộc đã ban hành kết luận thanh tra; 9 cuộc đã kết thúc thanh tra trực tiếp và 26 cuộc đang tiến hành thanh tra trực tiếp. Trong tháng, Thanh tra Chính phủ đã ban hành Định hướng Chương trình thanh tra năm 2027, đồng thời hướng dẫn xây dựng kế hoạch thanh tra năm 2027 gửi các cơ quan thanh tra.

Cùng với việc triển khai các cuộc thanh tra, công tác giám sát, thẩm định; theo dõi, đôn đốc và xử lý sau thanh tra tiếp tục được thực hiện nghiêm túc theo quy định và kế hoạch.

Trong công tác tiếp công dân, Ban Tiếp công dân Trung ương thuộc Thanh tra Chính phủ tiếp đã 239 lượt với 667 công dân đến trình bày 233 vụ việc; tiếp 32 lượt đoàn đông người với 400 công dân đến trình bày 28 vụ việc.

Đáng chú ý, Thanh tra Chính phủ đã ban hành Kế hoạch số 726/KH-TTCP ngày 12/10/2026 về thanh tra chuyên đề việc giải quyết, xử lý các vụ việc khiếu nại, tố cáo kéo dài, vượt cấp, phức tạp về an ninh, trật tự; đồng thời, có công văn gửi UBND các tỉnh, thành phố triển khai thực hiện.

Đến nay, Thanh tra Chính phủ đã triển khai 9/9 đoàn thanh tra tại 33/34 tỉnh, thành phố về giải quyết, xử lý các vụ việc khiếu nại, tố cáo kéo dài, vượt cấp, phức tạp về an ninh, trật tự nhằm giải quyết dứt điểm vụ việc ngay từ cơ sở.

Bên cạnh đó, đã ban hành Kế hoạch kiểm tra, giám sát, đôn đốc công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực của Tổng Thanh tra Chính phủ, Thành viên Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Theo đó, đã triển khai kiểm tra, giám sát, đôn đốc công tác này tại một số đơn vị.

Trong tháng 10, Thanh tra Chính phủ cũng tiến hành xác minh tài sản, thu nhập năm 2025; triển khai xây dựng dự thảo kế hoạch xác minh tài sản, thu nhập năm 2026. Đồng thời, chỉnh lý, hoàn thiện dự thảo Báo cáo sơ kết việc thực hiện Chiến lược quốc gia về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực đến năm 2030 giai đoạn thứ nhất (từ năm 2023 – 2026).

Về công tác pháp chế, Thanh tra Chính phủ đang đang phối hợp với các cơ quan liên quan để rà soát, hoàn thiện dự thảo Nghị quyết của Bộ Chính trị về Đề án “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh tra, đáp ứng yêu cầu phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong giai đoạn hiện nay”; dự thảo Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội hướng dẫn thi hành khoản 3 Điều 59 Luật Thanh tra; dự thảo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực đến năm 2030 và thực hiện Công ước Liên hợp quốc về chống tham nhũng giai đoạn thứ hai (2026 – 2030).

Ngoài ra, công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số tiếp tục được triển khai theo kế hoạch. Công tác hợp tác quốc tế cũng tiếp tục được quan tâm đổi mới về nội dung và phương thức triển khai theo hướng thiết thực, hiệu quả, gắn với yêu cầu thực tiễn và nhiệm vụ chính trị của ngành, phù hợp với tinh thần Nghị quyết số 59 của Bộ Chính trị về hội nhập quốc tế trong tình hình mới.

Tập trung triển khai các cuộc thanh tra đúng tiến độ, kế hoạch

Phát biểu kết luận cuộc họp, Tổng Thanh tra Chính phủ Nguyễn Quốc Đoàn nhấn mạnh một số kết quả đạt được trong tháng 10, đồng thời chỉ ra những tồn tại, hạn chế cần tập trung khắc phục.

Về phương hướng, nhiệm vụ thời gian tới, Tổng Thanh tra Chính phủ yêu cầu tập trung ban hành kết luận thanh tra đối với 9 cuộc đã kết thúc thanh tra trực tiếp; tiếp tục triển khai 26 cuộc đang tiến hành thanh tra trực tiếp, bảo đảm đúng tiến độ, kế hoạch. Đặc biệt, cần sắp xếp, thống kê tài liệu khoa học, thuận tiện cho việc kiểm tra, đối chiếu và đánh giá theo từng nội dung kết luận thanh tra. Cùng với đó, nâng cao trách nhiệm, vai trò của công tác giám sát, thẩm định, bảo đảm thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ.

Đối với 9 đoàn thanh tra chuyên đề về giải quyết, xử lý các vụ việc khiếu nại, tố cáo kéo dài, vượt cấp, phức tạp về an ninh, trật tự, Tổng Thanh tra Chính phủ yêu cầu triển khai quyết liệt.

Đồng thời, tham mưu nội dung làm việc của lãnh đạo Thanh tra Chính phủ tại các địa phương trong thời gian tới.

Về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, tiếp tục triển khai các nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch đã đề ra. Đối với những nội dung mới về trách nhiệm giải trình, bộ chỉ số và số hóa công tác kiểm soát tài sản, thu nhập, cần tổ chức tập huấn để triển khai thực hiện…

Đáng chú ý, Tổng Thanh tra Chính phủ Nguyễn Quốc Đoàn yêu cầu lãnh đạo các đơn vị tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; kiểm soát chặt chẽ việc thực thi công vụ, thực hiện nghiêm Điều 6 của Luật Thanh tra. Mỗi đơn vị, cán bộ cần đề cao tinh thần nói thẳng, nói thật, tự soi, tự sửa; siết chặt việc chấp hành các quy định, kịp thời phòng ngừa, ngăn chặn những vi phạm có thể phát sinh.

Tổng Thanh tra Chính phủ cũng yêu cầu các đơn vị chủ động rà soát, đôn đốc, siết chặt việc thực hiện nhiệm vụ được giao, bảo đảm đúng tiến độ, đúng quy định; tuyệt đối không để xảy ra tình trạng trì trệ, quan liêu, chậm trễ, lãng phí thời gian hoặc bỏ sót nhiệm vụ. Chế độ thông tin, báo cáo phải được thực hiện nghiêm túc theo quy định.

Minh Nguyệt 

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)

Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Lê Tiến Đạt (thứ 2 bên trái), Phó Bí thư Đảng ủy Thanh tra Chính phủ Nguyễn Hữu Hòa (thứ 2 bên phải) trao các quyệt định và tặng hoa chúc mừng cho 2 lãnh đạo được điều động, bổ nhiệm. Ảnh: TH

Tại hội nghị, Vụ trưởng Vụ Tổ chức Cán bộ Nguyễn Thị Thu Huyền đã công bố toàn văn 2 quyết định điều động, bổ nhiệm lãnh đạo cấp vụ.

Theo Quyết định số 1018/QĐ-TTCP ngày 6/11/2026 của Tổng Thanh tra Chính phủ, ông Nguyễn Văn Lương, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra, được điều động, bổ nhiệm có thời hạn giữ chức Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Thanh tra Chính phủ.

Theo Quyết định số 1017/QĐ-TTCP ngày 6/11/2026, ông Trần Đăng Vinh, Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Thanh tra Chính phủ, được điều động, bổ nhiệm có thời hạn giữ chức Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra.

Việc điều động, bổ nhiệm được thực hiện trên cơ sở yêu cầu công tác cán bộ, nhằm tiếp tục kiện toàn đội ngũ lãnh đạo, quản lý cấp vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Phát biểu giao nhiệm vụ tại hội nghị, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Lê Tiến Đạt chúc mừng ông Nguyễn Văn Lương và ông Trần Đăng Vinh được Ban Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo Thanh tra Chính phủ tin tưởng giao nhiệm vụ mới.

Trên cương vị mới, Phó Tổng Thanh tra yêu cầu ông Nguyễn Văn Lương và ông Trần Đăng Vinh cần nhanh chóng tiếp cận công việc, nắm bắt tình hình, chủ động xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ; phát huy tinh thần trách nhiệm, tính chủ động, sáng tạo, cùng tập thể lãnh đạo và công chức, viên chức đơn vị hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Đối với ông Nguyễn Văn Lương, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Lê Tiến Đạt đề nghị tiếp tục phát huy kinh nghiệm trong công tác quản lý, điều hành, đặc biệt là những hiểu biết thực tiễn về hoạt động thanh tra và công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

Trên cương vị Vụ trưởng Vụ Pháp chế, cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt nhiệm vụ tham mưu xây dựng, hoàn thiện thể chế; rà soát, nghiên cứu các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động thanh tra, bảo đảm tính đồng bộ, thống nhất, phù hợp với yêu cầu thực tiễn.

Vụ Pháp chế cần tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tham mưu, chủ động phối hợp với các cục, vụ, đơn vị trong quá trình xây dựng, hoàn thiện các văn bản quy phạm pháp luật; kịp thời tham mưu tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh từ thực tiễn, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và hoạt động của ngành Thanh tra.

Đối với ông Trần Đăng Vinh, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ đề nghị trên cương vị Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra tiếp tục phát huy kinh nghiệm, năng lực quản lý, điều hành; cùng tập thể lãnh đạo nhà trường xây dựng môi trường đào tạo, bồi dưỡng chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ngành Thanh tra.

Trong đó, cần chú trọng đổi mới nội dung, chương trình và phương pháp đào tạo, bồi dưỡng theo hướng gắn lý luận với thực tiễn, tăng cường kỹ năng nghiệp vụ, nâng cao bản lĩnh chính trị, đạo đức công vụ và năng lực thực thi nhiệm vụ cho học viên. Công tác đào tạo cần bám sát yêu cầu đổi mới tổ chức, hoạt động của ngành Thanh tra, nhất là trong bối cảnh hệ thống pháp luật và yêu cầu quản lý nhà nước có nhiều thay đổi.

Phó Tổng Thanh tra Chính phủ cũng đề nghị hai cán bộ được bổ nhiệm tiếp tục giữ gìn phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, gương mẫu trong công tác; thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, quy chế làm việc, cùng tập thể lãnh đạo đơn vị xây dựng môi trường làm việc kỷ cương, trách nhiệm, hiệu quả.

Đồng thời, cần tăng cường phối hợp giữa các đơn vị trong Thanh tra Chính phủ, phát huy vai trò tham mưu, chủ động đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ. Mỗi cán bộ lãnh đạo phải thực sự là hạt nhân đoàn kết, biết lắng nghe, phát huy trí tuệ tập thể, tạo động lực để công chức, viên chức, người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Lê Tiến Đạt bày tỏ tin tưởng, với kinh nghiệm công tác, tinh thần trách nhiệm và sự nỗ lực của bản thân, ông Nguyễn Văn Lương và ông Trần Đăng Vinh sẽ nhanh chóng tiếp cận nhiệm vụ mới, cùng tập thể đơn vị phát huy những kết quả đã đạt được, hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị được giao.

Phát biểu nhận nhiệm vụ tại hội nghị, ông Trần Đăng Vinh, đại diện các cán bộ được điều động, bổ nhiệm bày tỏ sự trân trọng, cảm ơn Ban Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo Thanh tra Chính phủ đã quan tâm, tin tưởng giao trọng trách mới.

Đại diện cán bộ nhận nhiệm vụ khẳng định, đây vừa là vinh dự, vừa là trách nhiệm lớn, đòi hỏi mỗi cá nhân phải tiếp tục nỗ lực, rèn luyện, nâng cao năng lực chuyên môn, bản lĩnh chính trị và tinh thần trách nhiệm trong công tác.

Trên cương vị mới, chúng tôi cam kết nghiêm túc tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Lê Tiến Đạt; nhanh chóng bàn giao, tiếp nhận công việc theo đúng quy định, chủ động nghiên cứu nhiệm vụ, xây dựng chương trình công tác và phối hợp chặt chẽ với tập thể lãnh đạo, công chức, viên chức của đơn vị.

Ông cũng nhấn mạnh sẽ tiếp tục phát huy những kinh nghiệm tích lũy trong quá trình công tác, giữ vững tinh thần đoàn kết, thống nhất, đề cao trách nhiệm cá nhân gắn với trách nhiệm tập thể; không ngừng đổi mới phương pháp làm việc, nâng cao chất lượng tham mưu và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.

Thay mặt cán bộ được bổ nhiệm, ông Vinh bày tỏ mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo Thanh tra Chính phủ; sự phối hợp, hỗ trợ của các cục, vụ, đơn vị và sự đồng hành của tập thể công chức, viên chức trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Một số hình ảnh:

Toàn cảnh toạ đàm. Ảnh: TH

Ứng dụng AI rộng rãi nhưng kết quả chưa đáp ứng yêu cầu

Tại tọa đàm, ông Trần Ngọc Anh Võ, Giám đốc Công ty Công nghệ và Giáo dục SVI, báo cáo kết quả khảo sát phục vụ xây dựng chương trình bồi dưỡng chuyên sâu về kỹ năng ứng dụng AI trong hoạt động chuyên môn của cán bộ, công chức Thanh tra Chính phủ.

Theo khảo sát, AI đã được sử dụng khá phổ biến, trong đó 79% người được hỏi sử dụng Gemini, 64,5% sử dụng ChatGPT. Tỷ lệ ứng dụng cao nhất là tra cứu, tổng hợp quy định pháp luật, đạt 90,3%; thấp nhất là dự thảo văn bản nghiệp vụ, đạt 59,7%.

Tuy nhiên, 66,1% người được hỏi thường chỉ nhập câu hỏi hoặc gửi tài liệu kèm yêu cầu, chưa chia công việc thành các bước hay sử dụng mẫu yêu cầu lưu sẵn. Có 71% chưa sử dụng bộ tài liệu, bộ quy tắc, hướng dẫn hoặc bảng tự kiểm tra kết quả khi làm việc với AI.

Đáng chú ý, trong số người đã ứng dụng AI để tra cứu, tổng hợp quy định pháp luật, 64,3% cho biết kết quả thường chưa đạt yêu cầu. Những vướng mắc phổ biến là AI hiểu sai yêu cầu, tự bổ sung nội dung không có trong tài liệu, trả lời khác nhau với cùng một yêu cầu và viện dẫn sai văn bản, điều, khoản.

Thực tế này đặt ra yêu cầu chuyển từ cách hỏi đáp từng lần sang phương pháp làm việc có hệ thống, trong đó công chức biết cách giao việc, kiểm tra kết quả, xây dựng và sử dụng lại mẫu yêu cầu, bộ quy tắc, tài liệu nghiệp vụ.

Ưu tiên bảo vệ thông tin, kiểm soát kết quả AI

Kết quả khảo sát cho thấy, ở cả 8 kỹ năng được hỏi, từ 64,5% đến 87,1% người tham gia tự đánh giá chưa thành thạo. Nhóm kỹ năng bảo vệ thông tin có tỷ lệ chưa thành thạo cao nhất, gồm cài đặt bảo mật tài khoản AI; phân loại, ẩn danh hóa tài liệu; sử dụng AI với dữ liệu mô phỏng.

Có 62,9% người được hỏi nhận biết rủi ro khi đưa tài liệu có nội dung bí mật Nhà nước, bí mật công tác, dữ liệu cá nhân vào công cụ AI, nhưng chỉ 14,5% thành thạo kỹ năng phân loại, ẩn danh hóa tài liệu. Tương tự, 51,6% biết rủi ro liên quan đến việc nhà cung cấp lưu giữ, sử dụng nội dung trao đổi và tài liệu đưa vào, song chỉ 12,9% thành thạo cài đặt bảo mật tài khoản.

Trên cơ sở đó, Trường đề xuất đặt chuyên đề bảo vệ thông tin và kiểm soát rủi ro ở đầu chương trình. Nội dung tập trung vào cài đặt bảo mật tài khoản, kiểm soát thao tác do AI tự thực hiện, nhận biết tài liệu, chứng cứ làm giả bằng AI; lồng ghép kiến thức pháp luật, phân loại, ẩn danh hóa tài liệu và thực hành với dữ liệu mô phỏng.

Kỹ năng kiểm tra kết quả AI cũng được xác định là trọng tâm. Có 53,2% người được hỏi thường đối chiếu kết quả AI với tài liệu gốc trước khi sử dụng, nhưng chỉ 30,6% thành thạo kỹ năng kiểm tra. Vì vậy, chương trình cần hướng dẫn kiểm tra nguồn thông tin, đối chiếu viện dẫn và đánh giá độ chính xác.

Việc ứng dụng AI không thay thế trách nhiệm của cán bộ, công chức. Kết quả do AI tạo ra cần được kiểm chứng trước khi sử dụng, nhất là trong các công việc liên quan đến hồ sơ, tài liệu và quy định pháp luật.

8 chuyên đề gắn với yêu cầu nghiệp vụ

Theo dự kiến, chương trình được tổ chức trong 5 ngày, gồm 10 buổi; trong đó 8 buổi dành cho chuyên đề do chuyên gia giảng dạy, 2 buổi dành cho khai giảng, bế giảng, thực hành tổng hợp và kiểm tra cuối khóa.

8 chuyên đề gồm: Bảo vệ thông tin và kiểm soát rủi ro khi sử dụng AI; xây dựng yêu cầu giao việc cho AI; kiểm tra, đánh giá kết quả do AI tạo ra; xây dựng bộ quy tắc và mẫu yêu cầu dùng lại; xây dựng bộ tài liệu nghiệp vụ dùng chung; ứng dụng AI trong tra cứu, tổng hợp, đối chiếu quy định pháp luật; nghiên cứu, tóm tắt, phân loại hồ sơ, tài liệu, đơn; ứng dụng AI trong tổng hợp, phân tích số liệu.

Trong đó, 4 chuyên đề đầu tập trung hình thành phương pháp làm việc có hệ thống với AI. Chuyên đề thứ năm hướng tới xây dựng bộ tài liệu nghiệp vụ dùng chung của lĩnh vực, giúp học viên lựa chọn, sắp xếp văn bản pháp luật, khái niệm, mẫu văn bản và hướng dẫn thực hiện công việc thường xuyên.

3 chuyên đề còn lại tập trung vào ứng dụng nâng cao, khắc phục những vướng mắc trong thực tiễn. Học viên được hướng dẫn tra cứu pháp luật có nguồn, kiểm tra hiệu lực văn bản, xử lý viện dẫn sai; tóm tắt, phân loại hồ sơ khối lượng lớn; tổng hợp, so sánh số liệu và sử dụng công thức bảng tính thay vì để AI tự tính toán.

Khảo sát cho thấy 79% người được hỏi mong muốn ứng dụng AI để rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, tài liệu có khối lượng lớn. Hai khâu có nhu cầu ứng dụng cao nhất là thu thập, kiểm tra, xác minh thông tin, tài liệu trong quá trình giải quyết công việc, với 56,5%; tiếp nhận, phân loại đơn, nghiên cứu hồ sơ, tài liệu ban đầu, với 45,2%.

Do đó, các bài thực hành dự kiến tập trung vào những khâu nghiệp vụ có nhu cầu cao, gắn với vị trí việc làm của học viên. Trường xác định chỉ sử dụng hồ sơ, tài liệu mô phỏng, không sử dụng hồ sơ, tài liệu nghiệp vụ thực tế.

Sau khóa học, học viên hướng tới xây dựng được bộ tài liệu nghiệp vụ dùng chung, bộ quy tắc, mẫu yêu cầu, bảng tự kiểm tra kết quả AI và các bảng tổng hợp, phân tích dữ liệu mô phỏng.

Tại tọa đàm, các đại biểu được đề nghị góp ý về thời lượng, kết cấu, trình tự chuyên đề, tỷ lệ giữa lý thuyết và thực hành; đồng thời xem xét bổ sung nội dung về đạo đức sử dụng AI, phát hiện dấu hiệu vi phạm, điểm bất thường trong hồ sơ, tổng hợp đơn khiếu nại trùng nội dung và phân tích dữ liệu chuyên ngành.

Việc hoàn thiện chương trình cũng đặt ra yêu cầu lựa chọn công cụ, tài khoản thực hành phù hợp với quy định bảo vệ thông tin; tổ chức kiểm tra đầu vào để phân chia mức độ bài tập và xác định hồ sơ mô phỏng sát với vị trí việc làm.

Thông qua tọa đàm, Trường Cán bộ Thanh tra tiếp tục tiếp thu ý kiến chuyên gia, đại biểu, hoàn thiện chương trình theo hướng giúp cán bộ, công chức Thanh tra Chính phủ sử dụng AI có phương pháp, có kiểm soát, bảo đảm an toàn thông tin, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.

Thái Hải

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)

Tại hội thảo “Hoạt động thanh tra trong lĩnh vực đầu tư xây dựng của Thanh tra Chính phủ – Thực trạng và giải pháp” do Trường Cán bộ Thanh tratổ chức ngày 6/11, các đại biểu đã tập trung phân tích thực trạng, nhận diện những khó khăn, vướng mắc trong hoạt động thanh tra lĩnh vực đầu tư xây dựng. Đồng thời đề xuất nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thanh tra, nhất là trong phát hiện, xử lý vi phạm, xác định trách nhiệm và bảo đảm tính khả thi của các kiến nghị sau thanh tra.

Nhận diện những bất cập từ thực tiễn thanh tra đầu tư xây dựng

Tại hội thảo, TS. Phạm Thị Huệ, Trưởng phòng Nghiệp vụ Thanh tra (Trường Cán bộ Thanh tra) cho biết, báo cáo “Thực trạng và giải pháp hoạt động thanh tra trong lĩnh vực đầu tư xây dựng” đã tập trung đánh giá thực trạng kết luận thanh tra trong lĩnh vực đầu tư xây dựng theo các yêu cầu của pháp luật thanh tra áp dụng cho từng cuộc thanh tra; phân tích những yếu tố tác động, điều kiện bảo đảm và mối liên hệ với chất lượng kết luận thanh tra. Từ đó, báo cáo đề xuất các kết luận, kiến nghị và bài học nghiệp vụ có thể vận dụng trong thực tiễn, đáp ứng yêu cầu của Luật Thanh tra năm 2025 và Nghị định số 216/2025/NĐ-CP.

Báo cáo được xây dựng trên cơ sở nghiên cứu 13 kết luận thanh tra trong lĩnh vực đầu tư xây dựng do Thanh tra Chính phủ ban hành giai đoạn 2021–2025. Trong đó, 7 kết luận thực hiện theo Luật Thanh tra năm 2010, 1 kết luận theo Luật Thanh tra năm 2022 và 5 kết luận theo Luật Thanh tra năm 2025. Báo cáo phân tích xác định 834 hành vi vi phạm trong 12 kết luận và tổng hợp 786 kiến nghị (không kể kiến nghị hoàn thiện cơ chế, chính sách, pháp luật). Bên cạnh đó, nhóm nghiên cứu khảo sát 338 công chức làm công tác thanh tra ở Thanh tra Chính phủ và thanh tra 9 tỉnh, thành phố, 149 cơ quan, đơn vị đã được thanh tra và sử dụng ý kiến tại 3 tọa đàm chuyên sâu tổ chức ở các địa phương.

Kết quả nghiên cứu cho thấy, sai phạm xảy ra ở tất cả các giai đoạn của dự án đầu tư xây dựng và trong quản lý đất đai gắn với dự án. Hai nhóm nội dung có tỷ lệ kết luận phát hiện sai phạm cao nhất là chủ trương, lập dự án, khảo sát, thiết kế, dự toán và ký kết, thực hiện hợp đồng, thi công, nghiệm thu, thanh toán, cùng chiếm 92,3% số kết luận được nghiên cứu. Các sai phạm thường gặp liên quan đến chi phí đầu tư, việc phê duyệt dự án, lựa chọn nhà thầu, điều chỉnh hợp đồng, chậm tiến độ, tạm ứng, thanh toán và quyết toán.

Bên cạnh những kết quả đạt được, báo cáo chỉ ra một số hạn chế đáng chú ý. Việc đánh giá thực hiện pháp luật, kết luận đúng – sai đối với từng nội dung thanh tra ở một số kết luận chưa đầy đủ; căn cứ pháp lý của hành vi vi phạm chưa được chỉ rõ trong tất cả các trường hợp. Trung bình có 67,9% hành vi vi phạm được nêu điều khoản cụ thể bị vi phạm. Việc xác định tính chất, mức độ, hậu quả, giá trị sai phạm và trách nhiệm của tổ chức, cá nhân còn những điểm chưa rõ; số liệu ở một số kết luận chưa thống nhất, một số khoản tiền phải để ở dạng tạm tính.

Báo cáo cũng phân tích các yếu tố tác động đến chất lượng kết luận thanh tra qua từng bước, từ chuẩn bị thanh tra, thu thập hồ sơ, kiểm tra, xác minh, giám định, phát hiện và chứng minh sai phạm, áp dụng pháp luật đến xây dựng, ban hành kết luận. Trên cơ sở đó, báo cáo đưa ra các kiến nghị giải pháp và bài học nghiệp vụ nhằm bảo đảm kết luận thanh tra chính xác, khách quan, khả thi, đáp ứng yêu cầu của pháp luật thanh tra hiện hành.

Cần tháo gỡ vướng mắc từ thực tiễn

Phát biểu tại Hội thảo, ông Kiều Xuân Huy, Phó Chánh Thanh tra TP.Hà Nội nhận định, đầu tư xây dựng có vai trò quan trọng đối với phát triển kinh tế – xã hội, hoàn thiện hệ thống kết cấu hạ tầng, chỉnh trang đô thị và nâng cao chất lượng cuộc sống.

Ông cho biết, trong giai đoạn 2025–2026, Thanh tra TP Hà Nội đã triển khai nhiều cuộc thanh tra chuyên đề theo các kế hoạch của Thanh tra Chính phủ về thanh tra các dự án khó khăn, vướng mắc, tồn đọng kéo dài.

Từ thực tiễn triển khai, ông Huy chỉ ra 6 nhóm khó khăn trong hoạt động thanh tra đầu tư xây dựng. Cụ thể như: hệ thống pháp luật còn chồng chéo, thiếu đồng bộ; hồ sơ dự án phân tán, thiếu thống nhất; khó xác định nguyên nhân chậm tiến độ và trách nhiệm của từng chủ thể; hạn chế về chuyên môn kỹ thuật và xác định thiệt hại kinh tế; khó khăn trong bàn giao hồ sơ, xác định trách nhiệm sau sắp xếp tổ chức bộ máy; nguồn nhân lực và phối hợp liên ngành chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu.

Để khắc phục, ông đề xuất lựa chọn đối tượng thanh tra dựa trên đánh giá rủi ro, tập trung vào dự án có quy mô vốn lớn, chậm tiến độ kéo dài, điều chỉnh nhiều lần hoặc có dấu hiệu vi phạm; đồng thời xây dựng cơ sở dữ liệu dự án, nâng cao chất lượng khảo sát, thu thập hồ sơ, đẩy mạnh chuyển đổi số và đào tạo chuyên sâu cho thanh tra viên. Đặc biệt, kết luận thanh tra cần làm rõ bản chất, mức độ, hậu quả và trách nhiệm của từng tổ chức, cá nhân; bảo vệ cán bộ làm đúng, không vụ lợi, đồng thời xử lý nghiêm hành vi cố tình làm trái, trục lợi, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm.

Tiếp tục làm rõ vướng mắc phát sinh từ thực tiễn, ông Nguyễn Trung Triều, Chánh Thanh tra tỉnh Lào Cai cho rằng, cần phân biệt hai nhóm dự án đầu tư xây dựng: dự án sử dụng vốn ngân sách Nhà nước và dự án sử dụng vốn ngoài ngân sách của các nhà đầu tư, doanh nghiệp, khu công nghiệp. Đối với các dự án sử dụng vốn ngân sách, tình trạng chậm tiến độ kéo dài, phải gia hạn nhiều lần vẫn diễn ra, chủ yếu do cung ứng vật tư chậm và bàn giao mặt bằng kéo dài, ảnh hưởng đến tiến độ thi công, giải ngân vốn đầu tư.

Ông đề xuất nghiên cứu tách công tác giải phóng mặt bằng thành dự án riêng, độc lập với dự án đầu tư xây dựng. Khi bảo đảm mặt bằng thi công mới triển khai xây dựng, qua đó hạn chế tình trạng dự án đã lựa chọn nhà thầu nhưng nhiều tháng, thậm chí nhiều năm vẫn chưa thể thi công.

Về công tác thanh tra, ông Triều cho rằng cần đối chiếu quy định pháp luật với hồ sơ, thủ tục và quá trình thực hiện dự án; kiểm tra tiến độ thi công, nếu phát hiện sai phạm phải kiến nghị đúng cơ quan, đúng người có trách nhiệm.

Ông cũng đề nghị tăng cường hướng dẫn nghiệp vụ cho lực lượng thanh tra địa phương để nắm chắc quy trình, thủ tục và có cơ sở thực hiện nhiệm vụ. Bên cạnh đó phải quan tâm đến năng lực thực tế của nhà thầu. Có những doanh nghiệp hồ sơ dự thầu thể hiện tốt nhưng khi triển khai lại thiếu năng lực chuyên môn, kỹ thuật và tài chính. Trong khi đó, quy định về thành lập doanh nghiệp hiện không đòi hỏi phải chứng minh nguồn vốn. Vì vậy, cần nghiên cứu, đánh giá thực chất năng lực tài chính, chuyên môn và khả năng thực hiện công trình của nhà thầu.

Bên cạnh những vướng mắc trong quá trình thanh tra các dự án, việc tổ chức thực hiện kết luận thanh tra cũng là vấn đề được ông Phan Hữu Thanh, Phó Chánh Thanh tra tỉnh An Giang đề cập. Ông cho biết, tại địa phương hiện vẫn còn có nội dung trong các kết luận thanh tra trước đây của thanh tra cấp huyện, thanh tra tỉnh và Thanh tra Chính phủ chưa được thực hiện. Mới đây, UBND tỉnh An Giang đã ban hành Chỉ thị về tăng cường thực hiện kết luận, quyết định xử lý về thanh tra và kiến nghị, kết luận của Kiểm toán Nhà nước.

Ông cũng chỉ ra khó khăn trong thực hiện kiến nghị kiểm điểm trách nhiệm, kiểm điểm rút kinh nghiệm do quy định hiện hành chưa làm rõ thẩm quyền, trình tự thực hiện trong cơ quan chính quyền. Theo ông, kiểm điểm trách nhiệm mới là bước đầu, chưa phải quy trình xử lý kỷ luật.

Bảo đảm kết luận thanh tra có căn cứ và khả thi

Từ những vấn đề thực tiễn ở địa phương, có thể thấy chất lượng kết luận thanh tra là một trong những yếu tố quan trọng bảo đảm hiệu quả thực hiện kết luận thanh tra.

Theo ông Đỗ Đức Thắng, Phó Cục trưởng Cục XIII, Thanh tra Chính phủ, kết luận thanh tra là sản phẩm pháp lý trực tiếp, quan trọng của quá trình kiểm tra, xác minh, là căn cứ để thu hồi tài sản thất thoát, khắc phục hậu quả, xử lý trách nhiệm và chấn chỉnh công tác quản lý Nhà nước. Đối với lĩnh vực đầu tư xây dựng, chất lượng kết luận được hình thành xuyên suốt từ khâu lựa chọn nội dung, xây dựng kế hoạch, tổ chức thanh tra, thu thập chứng cứ, áp dụng pháp luật đến giải trình, thẩm định và ban hành kết luận.

Ông cho rằng, việc thẩm định kết luận thanh tra phải tập trung vào 03 yêu cầu: tính hợp pháp, tính có căn cứ và tính khả thi. Trong đó, phải bảo đảm đúng thẩm quyền, trình tự, phạm vi và thời kỳ thanh tra; nhận định, đánh giá có chứng cứ hợp pháp, số liệu chính xác; kiến nghị xác định rõ chủ thể chịu trách nhiệm, công việc phải thực hiện, giá trị kinh tế, thời hạn và cơ chế phối hợp.

Về khó khăn, ông Thắng cho rằng công tác giám sát gặp trở ngại do người giám sát chủ yếu dựa trên hồ sơ, tài liệu được cung cấp, khó nắm bắt đầy đủ các hoạt động thực tế của từng thành viên đoàn thanh tra. Đối với thẩm định, các dự án đầu tư xây dựng có tính chất pháp lý, kỹ thuật phức tạp, trong khi thời gian và nhân lực hạn chế. Ông nhấn mạnh cần phân biệt thẩm định với thanh tra lại; người thẩm định căn cứ kết quả xác minh, số liệu của đoàn thanh tra để đối chiếu với quy định pháp luật, không phải tính toán lại toàn bộ.

Ông cũng lưu ý một số hạn chế trong dự thảo kết luận thanh tra như sử dụng thuật ngữ chưa thống nhất giữa “không thực hiện đúng”, “vi phạm”, “tồn tại, hạn chế”; áp dụng căn cứ pháp lý chưa phù hợp; lượng hóa giá trị sai phạm, xác định hậu quả và cá thể hóa trách nhiệm chưa rõ. Một số kiến nghị còn chung chung, thiếu phụ biểu thể hiện cụ thể trách nhiệm và nội dung cần khắc phục, gây khó khăn cho việc tổ chức thực hiện.

Để nâng cao chất lượng giám sát, thẩm định, ông đề nghị chú trọng chất lượng chứng cứ, hồ sơ tài liệu; thực hiện yêu cầu photo hồ sơ, đóng dấu treo, ký nháy từng trang; biên bản làm việc phải có chữ ký của tất cả người tham gia. Các số liệu, giá trị sai phạm cần được tính toán có căn cứ và có phụ biểu kèm theo. Kiến nghị trong kết luận phải cụ thể, tương xứng với nội dung sai phạm, không chung chung, không bỏ sót hành vi đã được kết luận; đồng thời tăng cường theo dõi việc thực hiện kết luận thanh tra.

Ông Thắng cũng lưu ý, trong giai đoạn chuẩn bị đầu tư, cần chú ý sai phạm về thẩm quyền phê duyệt chủ trương đầu tư, phê duyệt dự án; tình trạng xác định tổng mức đầu tư cao hơn nhu cầu thực tế do tâm lý dự phòng phát sinh; phê duyệt chủ trương đầu tư khi chưa xác định rõ nguồn vốn và khả năng bố trí vốn.

Trong giai đoạn thực hiện dự án, cần làm rõ sai phạm trong lập dự toán, giá gói thầu, áp dụng định mức, đơn giá và biện pháp thi công. Ông nêu ví dụ việc lựa chọn biện pháp thi công không phù hợp, làm tăng chi phí; không tận dụng vật liệu đào để đắp; xác định không chính xác cấp đất, đá, cự ly vận chuyển và vị trí đổ thải. Những yếu tố này có thể làm tăng giá gói thầu, dẫn đến giá trúng thầu cao hơn giá trị tính toán chính xác. Đặc biệt, với hợp đồng trọn gói, khi giá trúng thầu đã được xác lập, việc thanh toán có thể dẫn đến nguy cơ thất thoát ngân sách nếu giá gói thầu ban đầu bị tính cao.

Có thể nói, các ý kiến tại hội thảo đã tiếp cận vấn đề từ nhiều khâu, nhiều góc độ: quản lý và triển khai dự án, tổ chức hoạt động thanh tra, đến thẩm định và thực hiện kết luận thanh tra. Đây là những vấn đề thực tiễn cần được nghiên cứu, tiếp thu để hoàn thiện giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả thanh tra trong lĩnh vực đầu tư xây dựng.

Bảo Anh

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)

Trường Cán bộ thanh tra ra mắt Ban Nữ công và các câu lạc bộ. Ảnh: TH

Tham dự buổi công bố có ông Nguyễn Văn Lương, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Cán bộ thanh tra; bà Phạm Thị Thu Hiền, Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường, cùng đại diện lãnh đạo các đơn vị và các thành viên được chỉ định tham gia Ban Nữ công quần chúng, Ban Chủ nhiệm các câu lạc bộ.

Việc thành lập Ban Nữ công quần chúng và các câu lạc bộ là hoạt động thiết thực nhằm cụ thể hóa chủ trương chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, viên chức và người lao động; đồng thời tạo môi trường giao lưu, kết nối, rèn luyện sức khỏe, nâng cao trình độ, kỹ năng và phát huy năng khiếu, sở trường của mỗi cá nhân.

Kiện toàn Ban Nữ công quần chúng, phát huy vai trò của nữ viên chức, người lao động

Theo quyết định được công bố, Ban Nữ công quần chúng Trường Cán bộ Thanh tra gồm 5 thành viên. Bà Ngô Thị Thanh Nga, Công đoàn viên Phòng Quản trị – Tài vụ giữ chức Trưởng ban; bà Nguyễn Thị Hạnh, Công đoàn viên Khoa Nghiệp vụ Thanh tra giữ chức Phó Trưởng ban; các thành viên gồm bà Phạm Thị Thanh Minh, Công đoàn viên Phòng Quản lý khoa học; bà Nguyễn Thị Phương Thảo, Công đoàn viên Trung tâm Đào tạo, bồi dưỡng Nha Trang và bà Hà Thu Quyên, Công đoàn viên Phòng Hành chính – Tổ chức, kiêm Thư ký.

Ban Nữ công quần chúng có nhiệm vụ tham mưu, đề xuất với Ban Chấp hành Công đoàn các giải pháp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ; tổ chức các hoạt động tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc; góp phần phát huy vai trò, năng lực và vị thế của nữ viên chức, người lao động trong Nhà trường.

Cùng với việc thành lập Ban Nữ công quần chúng, Nhà trường quyết định thành lập ba câu lạc bộ nhằm tạo môi trường sinh hoạt lành mạnh, bổ ích, đáp ứng nhu cầu rèn luyện, học tập và giao lưu của đoàn viên công đoàn.

Câu lạc bộ Thể thao có ông Phạm Trần Tuấn, Phó Chủ tịch Công đoàn làm Chủ nhiệm; ông Trần Văn Hùng, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn làm Phó Chủ nhiệm; ông Bùi Anh Hùng, Công đoàn viên Phòng Quản trị – Tài vụ làm thành viên.

Câu lạc bộ Ngoại ngữ có bà Đào Ngọc Thanh Tuyền, Công đoàn viên Phòng Quản lý đào tạo làm Chủ nhiệm; ông Trịnh Văn Hào Sơn, Công đoàn viên Khoa Nghiệp vụ Thanh tra làm Phó Chủ nhiệm; bà Phạm Thị Thảo, Công đoàn viên Phòng Hành chính – Tổ chức làm thành viên.

Câu lạc bộ Văn nghệ có bà Lương Thị Mai Chi, Công đoàn viên Phòng Quản trị – Tài vụ làm Chủ nhiệm; bà Nguyễn Thị Hoa, Công đoàn viên Phòng Hành chính – Tổ chức làm Phó Chủ nhiệm; ông Nguyễn Chi Tín, Công đoàn viên Khoa Nghiệp vụ Thanh tra làm thành viên.

Phát huy hiệu quả các mô hình, xây dựng tập thể đoàn kết, năng động

Phát biểu tại buổi công bố, ông Nguyễn Văn Lương, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra ghi nhận và đánh giá cao sự chủ động của Ban Chấp hành Công đoàn trong việc tham mưu, xây dựng và triển khai các mô hình hoạt động thiết thực.

“Việc thành lập Ban Nữ công quần chúng và các câu lạc bộ không chỉ góp phần đa dạng hóa hoạt động phong trào mà còn thể hiện sự quan tâm của Đảng ủy, Ban Giám hiệu đối với đời sống vật chất, tinh thần của viên chức, người lao động; qua đó tăng cường sự gắn kết giữa các đơn vị, tạo động lực để mỗi cá nhân phát huy tinh thần trách nhiệm, tính chủ động và sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ được giao” ông Lương nhấn mạnh.

Hiệu trưởng đề nghị Ban Nữ công quần chúng và các câu lạc bộ sớm xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể, lựa chọn nội dung phù hợp với điều kiện thực tế của Nhà trường, bảo đảm duy trì hoạt động thường xuyên, hiệu quả, tránh hình thức.

Trong đó, các câu lạc bộ cần phát huy tinh thần tự nguyện, đoàn kết, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia; Ban Nữ công quần chúng cần chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ viên chức, người lao động, tham mưu tổ chức các hoạt động thiết thực, góp phần xây dựng môi trường làm việc bình đẳng, thân thiện và nhân văn.

Bà Phạm Thị Thu Hiền, Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường nhấn mạnh, việc thành lập Ban Nữ công quần chúng và các câu lạc bộ là một trong những giải pháp nhằm từng bước đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn theo hướng thiết thực, gần gũi với đoàn viên và gắn với nhiệm vụ chính trị của Nhà trường. Công đoàn sẽ phối hợp với các đơn vị tạo điều kiện về tổ chức và các điều kiện cần thiết để các mô hình hoạt động đi vào nền nếp, phát huy hiệu quả.

Chủ tịch Công đoàn Trường đề nghị các thành viên được giao nhiệm vụ nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy vai trò nòng cốt, chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động phù hợp; tăng cường kết nối, vận động đoàn viên tham gia, từng bước hình thành các phong trào có chiều sâu, tạo sức lan tỏa trong toàn Trường.

Việc thành lập Ban Nữ công quần chúng và các Câu lạc bộ Thể thao, Ngoại ngữ, Văn nghệ là bước đi thiết thực trong đổi mới hoạt động công đoàn tại Trường Cán bộ Thanh tra. Đây không chỉ là những mô hình sinh hoạt, giao lưu mà còn là cầu nối tăng cường đoàn kết, gắn bó giữa viên chức, người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, năng động, nhân văn; tạo động lực để mỗi cá nhân không ngừng học tập, rèn luyện, phát triển toàn diện, chung sức xây dựng Nhà trường ngày càng phát triển theo phương châm “Uy tín – Chất lượng – Hiệu quả”.

Tham dự buổi làm việc còn có Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Nguyễn Thanh Tuấn, Tổ trưởng Tổ giúp việc thành viên Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; các thành viên Tổ giúp việc.

Về phía Tỉnh uỷ Lạng Sơn có Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực tỉnh Hoàng Quốc Khánh, cùng đại diện lãnh đạo các cơ quan, đơn vị liên quan.

Phát biểu tại buổi làm việc, Tổng Thanh tra Chính phủ Nguyễn Quốc Đoàn cho biết việc triển khai kế hoạch kiểm tra, giám sát được thực hiện theo Chương trình công tác năm 2026 và sự phân công của Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Đây là hoạt động kiểm tra, giám sát thường xuyên, được tiến hành trên cơ sở nghiên cứu báo cáo, hồ sơ, tài liệu do Ban Thường vụ Tỉnh ủy cung cấp, kết hợp trao đổi, giải trình của các cơ quan, tổ chức có liên quan.

Theo Tổng Thanh tra Chính phủ, chất lượng báo cáo, tính đầy đủ, chính xác của các tài liệu minh chứng có ý nghĩa hết sức quan trọng, là cơ sở để Tổ kiểm tra, giám sát đánh giá khách quan, toàn diện kết quả lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Tổng Thanh tra Chính phủ đề nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị phối hợp chặt chẽ với Tổ giúp việc rà soát nội dung, số liệu, tài liệu để kịp thời sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện, cung cấp cho Tổ giúp việc, đảm bảo kết luận kiểm tra, giám sát khách quan nhất, chính xác nhất.

Tại buổi làm việc, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Nguyễn Thanh Tuấn, Tổ trưởng Tổ giúp việc Thành viên Ban Chỉ đạo đã thông qua dự thảo kế hoạch kiểm tra, giám sát, làm rõ mục đích, yêu cầu, nội dung và phương pháp tiến hành.

Theo đó, nội dung kiểm tra, giám sát tập trung vào công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực của Tỉnh uỷ; kết quả thực hiện các biện pháp phòng ngừa tham nhũng; công tác lãnh đạo, chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong quản lý, sử dụng cơ sở nhà, đất, rà soát, sắp xếp, xử lý trụ sở, cơ sở nhà đất dôi dư và tháo gỡ khó khăn, vướng mắc đối với các dự án, công trình tồn đọng, kéo dài; việc phát hiện, xử lý tham nhũng và thu hồi tài sản tham nhũng.

Bên cạnh đó, kế hoạch cũng tập trung đánh giá những khó khăn, vướng mắc, hạn chế trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý nhà nước và trong công tác phát hiện, xử lý tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; đánh giá, dự báo tình hình tham nhũng, từ đó đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong thời gian tới.

Sau khi nghe báo cáo quá trình chuẩn bị phục vụ Đoàn công tác của Thành viên Ban Chỉ đạo, các đại biểu đã thảo luận, bổ sung, làm rõ các nội dung trong báo cáo và tham gia ý kiến đối với kế hoạch kiểm tra, giám sát.

Phát biểu tiếp thu ý kiến tại buổi làm việc, Bí thư Tỉnh ủy Lạng Sơn Hoàng Quốc Khánh cho biết, Ban Thường vụ Tỉnh ủy xác định phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, gắn với xây dựng, chỉnh đốn Đảng và phát triển kinh tế – xã hội. Tỉnh chú trọng phòng ngừa, tự kiểm tra, trách nhiệm giải trình; tăng cường kiểm tra, giám sát những lĩnh vực dễ phát sinh vi phạm, gắn xử lý sai phạm với chấn chỉnh quản lý và trách nhiệm người đứng đầu.

Đối với công tác phòng, chống lãng phí, qua các phiên họp, cuộc họp, Ban Chỉ đạo và Thường trực Ban Chỉ đạo tỉnh đã rà soát, chỉ đạo xử lý các công trình, dự án chậm tiến độ, tồn đọng kéo dài và nhà, đất dôi dư sau sắp xếp bộ máy. Tỉnh cũng giao các cơ quan liên quan rà soát cơ sở pháp lý, nghĩa vụ tài chính, tính khả thi và khả năng hoàn thành từng phương án trong năm 2026; xác định rõ cơ quan chủ trì, trách nhiệm người đứng đầu, thời hạn thực hiện.

Về kiểm soát quyền lực, tỉnh đã thành lập các đoàn kiểm tra, tổ chức kiểm tra việc thực hiện các quy định của Bộ Chính trị; đồng thời chỉ đạo hoàn thiện cơ chế kiểm soát quyền lực ở cấp xã, bảo đảm phân cấp, phân quyền đi đôi với kiểm tra, giám sát và trách nhiệm giải trình. Bí thư Tỉnh ủy cũng thẳng thắn nhìn nhận việc tự phát hiện vi phạm từ cơ sở, xử lý một số vụ việc, dự án và kiểm soát quyền lực còn hạn chế, khó khăn; cần tiếp tục làm rõ nguyên nhân, trách nhiệm để khắc phục.

Bí thư Tỉnh ủy Hoàng Quốc Khánh khẳng định, Ban Thường vụ Tỉnh ủy thống nhất với mục đích, yêu cầu kiểm tra, giám sát; nghiêm túc tiếp thu các ý kiến tại buổi làm việc và phối hợp thực hiện đầy đủ nhiệm vụ theo kế hoạch sau khi được ban hành. Ông cũng yêu cầu người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trực tiếp chỉ đạo chuẩn bị báo cáo, hồ sơ, tài liệu; chịu trách nhiệm về tính trung thực, chính xác và tiến độ cung cấp thông tin. Đồng thời trân trọng đề nghị Tổng Thanh tra Chính phủ Nguyễn Quốc Đoàn và Đoàn công tác hướng dẫn, chỉ rõ những nội dung cần khắc phục.

Kết luận buổi làm việc, Tổng Thanh tra Chính phủ Nguyễn Quốc Đoàn đề nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy tiếp tục chỉ đạo các cơ quan, đơn vị phối hợp chặt chẽ với Tổ giúp việc, hoàn thiện báo cáo, cung cấp đầy đủ thông tin, tài liệu và giải trình những nội dung cần làm rõ.

Tổng Thanh tra Chính phủ giao Tổ giúp việc khẩn trương làm việc với các đơn vị, thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được phân công, bảo đảm đúng nội dung, đối tượng, phương pháp và mục đích, yêu cầu của kế hoạch kiểm tra, giám sát. Quá trình thực hiện cần đề cao tinh thần trách nhiệm, thiết thực, hiệu quả, giảm bớt thời gian, tránh phiền hà cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân của tỉnh để tập trung vào các nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội, tăng trưởng 2 con số.

Đối với các nhiệm vụ sau khi kết thúc kiểm tra, giám sát, Tổng Thanh tra Chính phủ đề nghị tỉnh tiếp tục tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, đôn đốc thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ theo chương trình công tác của Ban Chỉ đạo Trung ương. Trong đó, quyết liệt lãnh đạo, chỉ đạo, có kế hoạch để tăng tốc, đẩy mạnh xử lý, khai thác, sử dụng hiệu quả các cơ sở nhà, đất dôi dư sau sắp xếp bộ máy, không để hư hỏng, xuống cấp, lãng phí; đôn đốc việc xử lý các công trình, dự án có khó khăn, vướng mắc, tồn đọng, kéo dài; đôn đốc hoàn thành các kết luận, kiến nghị thanh tra theo đúng Chương trình hành động số 47-CTr/TW ngày 15/10/2026 của Bộ Chính trị và chủ động nắm tình hình, giải quyết khiếu nại, tố cáo ngay từ cơ sở, không để phát sinh các vụ việc phức tạp, điểm nóng.

Tổng Thanh tra Chính phủ cũng nhấn mạnh yêu cầu các nhiệm vụ phải được triển khai quyết liệt, cụ thể hơn, bảo đảm rõ người, rõ việc, rõ thời hạn, rõ trách nhiệm; đồng thời đề nghị Bí thư Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tập trung lãnh đạo, chỉ đạo để hoàn thành các nội dung công việc đúng thời gian, tiến độ, hiệu quả.

Trước đó, ngày 15/10/2026, Tổng Thanh tra Chính phủ Nguyễn Quốc Đoàn, Thành viên Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực cũng đã làm việc với Tỉnh ủy Tây Ninh về nội dung tương tự. Đây là các hoạt động được triển khai theo Chương trình công tác năm 2026 và sự phân công của Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực Trung ương, theo kế hoạch kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực tại Tỉnh uỷ Tây Ninh, Tỉnh uỷ Lạng Sơn, Đảng uỷ Bộ Khoa và Công nghệ.

Bảo Anh

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)

Lễ khai giảng lớp bồi dưỡng nghiệp vụ tiếp công dân, xử lý đơn, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực khóa 5 năm 2026 tại TPHCM. Ảnh: Cảnh Nhật

Lớp bồi dưỡng diễn ra trong 2 ngày (3 và 4/11), dành cho công chức làm công tác thanh tra, tiếp công dân, xử lý đơn và giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng tại các cơ quan, đơn vị và chính quyền cơ sở trên địa bàn TPHCM.

Tham dự lễ khai giảng có TS. Nguyễn Tuấn Khanh, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra; ông Bùi Duy Hiền, Phó Chánh Thanh tra TPHCM, cùng 270 học viên đang công tác tại Thanh tra TPHCM và các sở, ngành, đơn vị, địa phương trên địa bàn TPHCM.

Phát biểu tại lễ khai giảng, TS. Nguyễn Tuấn Khanh, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra nhấn mạnh, công tác tiếp công dân, xử lý đơn, giải quyết khiếu nại, tố cáo có vai trò quan trọng trong hoạt động quản lý Nhà nước, đặc biệt là ở cấp chính quyền cơ sở. Đây không chỉ là nhiệm vụ thường xuyên mà còn góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người dân, giữ vững ổn định tình hình an ninh, trật tự tại địa phương.

Theo Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra, trong bối cảnh hiện nay, yêu cầu đối với công tác này ngày càng cao, nhất là khi tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính có những thay đổi và yêu cầu quản lý Nhà nước ở địa phương ngày càng đặt ra nhiều nhiệm vụ mới. Những thay đổi về tổ chức, nhân sự và địa bàn quản lý đòi hỏi đội ngũ cán bộ, công chức phải kịp thời cập nhật kiến thức, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu công việc.

Bên cạnh đó, công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và kiểm soát tài sản, thu nhập tiếp tục được quan tâm triển khai với nhiều yêu cầu mới. Điều này đòi hỏi cán bộ, công chức làm công tác thanh tra thường xuyên cập nhật các quy định pháp luật, nâng cao năng lực tham mưu và tổ chức thực hiện.

Chương trình bồi dưỡng được tổ chức theo hình thức học trực tiếp, tập trung trang bị kiến thức, cơ sở pháp lý và kỹ năng nghiệp vụ cho học viên. Đồng thời, thông qua trao đổi, thảo luận trực tiếp, các học viên có điều kiện chia sẻ, làm rõ những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

 

 

Nội dung chương trình chú trọng trang bị kiến thức, nghiệp vụ và kỹ năng xử lý tình huống trong công tác tiếp công dân, xử lý đơn, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Thông qua lớp bồi dưỡng, học viên được cập nhật những kiến thức, kỹ năng cần thiết, góp phần nâng cao chất lượng công tác tiếp công dân, xử lý đơn, giải quyết khiếu nại, tố cáo, cũng như hiệu quả thực hiện nhiệm vụ phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Để đảm bảo chất lượng khóa học, lãnh đạo Trường Cán bộ Thanh tra đề nghị các học viên phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động trao đổi, thảo luận những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn công tác tại cơ sở; đồng thời vận dụng linh hoạt kiến thức được trang bị vào quá trình thực hiện nhiệm vụ, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước trên địa bàn TPHCM.

Cảnh Nhật

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)

Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV đã ban hành Quy định số 224-QĐ/TW ngày 14/10/2026 về đảng viên tham gia hoạt động đầu tư kinh doanh (Quy định số 224), thay thế Quy định số 15-QĐ/TW ngày 28/8/2006 của Ban Chấp hành Trung ương khóa X về đảng viên làm kinh tế tư nhân.

Không dừng ở kê khai, phải kiểm soát thực chất xung đột lợi ích

Quy định số 224 được xây dựng trên năm quan điểm chỉ đạo, với những chuyển biến lớn về tư duy. Đó là từ “cho phép” sang “khuyến khích, tạo điều kiện” để đảng viên phát huy năng lực, làm giàu hợp pháp, chính đáng, đóng góp cho đất nước; mở rộng sự tham gia của đảng viên trong khu vực công.

Đồng thời, đảng viên từ “được làm/không được làm” sang “được làm – được làm có điều kiện, có kiểm soát – không được làm”, phù hợp với địa vị pháp lý, chức trách và mức độ rủi ro xung đột lợi ích.

Đặc biệt, chuyển từ căn cứ “người đứng tên” sang căn cứ quyền sở hữu, quyền chi phối, lợi ích thực tế; xung đột lợi ích phải được báo cáo, xử lý đúng thẩm quyền, không dừng ở kê khai; không để quyền lực, thông tin, tài sản công trở thành lợi thế riêng.

Quy định cũng khẳng định việc đảng viên tham gia hoạt động đầu tư kinh doanh không làm thay đổi bản chất giai cấp công nhân của Đảng; bảo đảm đồng bộ giữa quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Đáng chú ý, Điều 12 quy định về yêu cầu trong việc kiểm soát xung đột lợi ích, có thể coi là “trục kiểm soát” của toàn bộ Quy định.

Cụ thể, việc nhận diện, đánh giá xung đột lợi ích phải căn cứ vào mối liên hệ cụ thể giữa lợi ích kinh tế của đảng viên hoặc người có liên quan với chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn và công việc đảng viên thực hiện. Lợi ích được xem xét gồm lợi ích trực tiếp, gián tiếp và lợi ích thực tế được thụ hưởng, không phụ thuộc vào người đứng tên sở hữu tài sản hoặc thực hiện hoạt động đầu tư kinh doanh.

Khi phát sinh xung đột lợi ích hoặc khi cấp có thẩm quyền phát hiện và yêu cầu, đảng viên phải kịp thời báo cáo cấp có thẩm quyền; không tham gia xử lý công việc có xung đột lợi ích chưa được kiểm soát, trừ trường hợp cấp có thẩm quyền cho phép.

Điều 12 cũng nêu rõ, cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định biện pháp kiểm soát tương ứng với tính chất, mức độ xung đột lợi ích; theo dõi, giám sát việc chấp hành các biện pháp kiểm soát xung đột lợi ích.

Cơ quan, tổ chức liên quan có trách nhiệm chia sẻ, khai thác, sử dụng thông tin, dữ liệu, hồ sơ quản lý theo thẩm quyền.

Nội dung này đồng bộ với pháp luật về phòng, chống tham nhũng và Quy định số 207 về những điều đảng viên không được làm. Tuy nhiên, chấp thuận của Đảng không đồng nghĩa pháp luật đương nhiên cho phép; đảng viên vẫn phải tuân thủ các quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức và phòng, chống tham nhũng.

Đề cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu và cán bộ thanh tra

Với chức năng quản lý Nhà nước về thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, kiểm soát tài sản, thu nhập, Đảng bộ Thanh tra Chính phủ có những đặc điểm riêng. Đảng bộ hiện có 1.091 đảng viên, chủ yếu là cán bộ, công chức, một bộ phận là viên chức tại các đơn vị sự nghiệp; trong đó, một số lãnh đạo thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý.

Bên cạnh đó, nhiều vị trí trong cơ quan được tiếp cận thông tin chưa công khai, tham gia xác minh, đánh giá, kết luận đối với tổ chức, cá nhân, nên có khả năng thuộc diện nguy cơ cao.

Đặc biệt, Thanh tra Chính phủ vừa chịu sự điều chỉnh của Quy định, vừa là cơ quan tham mưu, thực thi pháp luật về kiểm soát tài sản, thu nhập, xung đột lợi ích, nên càng phải gương mẫu.

Ông Lê Xuân Chương, Chánh Văn phòng Đảng ủy Thanh tra Chính phủ cho biết, Đảng ủy Thanh tra Chính phủ sẽ quán triệt đến 100% đảng viên, tránh hai cách hiểu lệch: Hiểu “khuyến khích” là buông lỏng; hoặc e ngại, tự đặt thêm rào cản.

Đồng thời, rà soát, phân loại đảng viên theo sáu nhóm; rà soát các khoản đầu tư hiện có; chuẩn bị xác định danh mục vị trí nguy cơ cao tại Thanh tra Chính phủ để áp dụng ngay khi có hướng dẫn của Ban Bí thư, theo phân công tại Chương trình hành động thực hiện các văn kiện Hội nghị Trung ương 4.

Đảng ủy Thanh tra Chính phủ cũng sẽ báo cáo, kiểm soát xung đột lợi ích đúng thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ, gắn với kê khai, kiểm soát tài sản, thu nhập theo Nghị định số 164/2026/NĐ-CP của Chính phủ.

Đối với việc kiểm tra, giám sát gắn với dữ liệu số, ông Lê Xuân Chương cho biết, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy sẽ đưa việc thực hiện Quy định số 224 vào chương trình kiểm tra, giám sát theo Quy định số 225 của Ban Chấp hành Trung ương; khai thác cơ sở dữ liệu đảng viên và Cơ sở dữ liệu quốc gia về kiểm soát tài sản, thu nhập; xử lý nghiêm vi phạm.

Chánh Văn phòng Đảng ủy Thanh tra Chính phủđặc biệt nhấn mạnh vấn đề nêu gương của người đứng đầu và cán bộ thanh tra. Trong đó, không sử dụng thông tin, dữ liệu thanh tra, tài sản, nhân lực của cơ quan cho hoạt động đầu tư kinh doanh của mình, người thân; chủ động báo cáo xung đột lợi ích, không tham gia thanh tra, xác minh, giải quyết đơn thư đối với tổ chức, cá nhân có quan hệ lợi ích với mình.

Ngoài ra, phối hợp với Đảng ủy Chính phủ, các cơ quan liên quan hoàn thiện pháp luật về phòng, chống tham nhũng, kiểm soát xung đột lợi ích, tài sản, thu nhập đồng bộ với Quy định số 224; đấu tranh với thông tin xuyên tạc.

Có thể khẳng định, Quy định số 224 là bước đổi mới quan trọng, vừa khuyến khích đảng viên làm giàu chính đáng, vừa kiểm soát chặt chẽ xung đột lợi ích và việc sử dụng quyền lực công. Đảng bộ Thanh tra Chính phủ ủng hộ đảng viên làm giàu hợp pháp, nhưng không để chức vụ, quyền hạn, thông tin, dữ liệu của cơ quan thanh tra trở thành lợi thế riêng. Trường hợp có lợi ích phải báo cáo và chưa kiểm soát được thì không tham gia.

Minh Nguyệt

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)