Gần 300 cán bộ Thanh tra Chính phủ tham dự lớp bồi dưỡng về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số. Ảnh: TH

Phát biểu tại Lễ khai giảng, ông Nguyễn Văn Lương, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra, nhiệt liệt chào mừng các học viên tham dự khóa học, đồng thời trân trọng cảm ơn các giảng viên, chuyên gia, cơ quan, đơn vị đã phối hợp, đồng hành cùng Nhà trường trong xây dựng chương trình và tổ chức giảng dạy.

Theo Hiệu trưởng Nguyễn Văn Lương, trong bối cảnh khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đang tác động ngày càng sâu rộng đến hoạt động quản lý nhà nước, việc nâng cao năng lực số, kỹ năng khai thác dữ liệu và ứng dụng trí tuệ nhân tạo là yêu cầu thiết thực đối với đội ngũ cán bộ, công chức ngành Thanh tra.

Khóa học diễn ra từ ngày 17 – 21/8/2026, trong thời gian học tập, các học viên sẽ được nghiên cứu, trao đổi và thực hành nhiều nội dung thiết thực, gắn với yêu cầu công tác, như: Tổng quan về chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo; an toàn, an ninh mạng; hoạt động thanh tra trực tuyến, thanh tra từ xa; thực hành các công cụ số và công cụ AI; chứng cứ điện tử và ứng dụng dữ liệu điện tử trong hoạt động nghiệp vụ.

Tham gia giảng dạy, trao đổi tại khóa học là các chuyên gia đến từ MobiFone, Cục An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao – Bộ Công an, Thanh tra Chính phủ, Học viện Tòa án và một số cơ quan, đơn vị có chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn.

Hiệu trưởng Nguyễn Văn Lương nhấn mạnh, mục tiêu của khóa học không chỉ là trang bị kiến thức mà quan trọng hơn là tạo chuyển biến trong nhận thức và phương pháp làm việc, giúp học viên từng bước biết khai thác, sử dụng công nghệ số, dữ liệu số và AI để nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc.

Đây là khóa bồi dưỡng thứ 5 được Trường Cán bộ Thanh tra tổ chức. Qua 4 khóa học trước, đội ngũ cán bộ, công chức đã thể hiện tinh thần chủ động học hỏi, đổi mới và thích ứng với công nghệ.

“Đây là tiền đề quan trọng để tiếp tục đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số trong cơ quan Thanh tra Chính phủ và toàn ngành Thanh tra, góp phần xây dựng lực lượng thanh tra chuyên nghiệp, hiện đại”, Hiệu trưởng Nguyễn Văn Lương nhấn mạnh.

Hiệu trưởng Nguyễn Văn Lương cho biết, phát huy kết quả đạt được, theo định hướng của lãnh đạo Thanh tra Chính phủ, Trường Cán bộ Thanh tra đang nghiên cứu xây dựng chương trình bồi dưỡng chuyên sâu về thực hành AI, tập trung vào ứng dụng AI trong báo cáo, tổng hợp, tham mưu; nghiên cứu, xử lý thông tin; xây dựng chính sách và khai thác, phân tích dữ liệu số, dữ liệu điện tử phục vụ hoạt động thanh tra.

Hiệu trưởng kỳ vọng, sau khóa học, mỗi học viên có thể vận dụng những kiến thức, kỹ năng và công cụ được trang bị vào thực tiễn công tác, từng bước đưa công nghệ trở thành công cụ hỗ trợ thiết thực trong thực hiện nhiệm vụ.

“Chúng tôi mong muốn sau khóa học, mỗi học viên không chỉ có thêm kiến thức mà quan trọng hơn là mang được những kỹ năng, công cụ và cách làm mới trở về vị trí công tác của mình, từng bước biến những kiến thức được học thành kết quả cụ thể trong thực tiễn”, Hiệu trưởng Nguyễn Văn Lương nhấn mạnh.

Khóa bồi dưỡng Khóa 05/2026 được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao nhận thức, kỹ năng số và năng lực ứng dụng công nghệ của đội ngũ cán bộ, công chức; qua đó đóng góp thiết thực vào quá trình chuyển đổi số, đổi mới phương thức hoạt động và nâng cao hiệu quả công tác của ngành Thanh tra.

Thái Hài

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)

Khai giảng lớp bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm tra chuyên ngành ATTP tại Đồng Tháp. Ảnh: Nguyễn Sự

Phát biểu tại lễ khai giảng, TS Nguyễn Tuấn Khanh, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra nhấn mạnh, công tác kiểm tra chuyên ngành ATTP giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong bảo vệ sức khỏe Nhân dân, đồng thời góp phần nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước trong giai đoạn hiện nay.

Việc triển khai Nghị định số 217/2025/NĐ-CP ngày 5/8/2025 của Chính phủ về hoạt động kiểm tra chuyên ngành với nhiều nội dung mới về nguyên tắc, phương thức và kỹ năng kiểm tra chuyên ngành đặt ra yêu cầu cấp thiết trong việc nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ trực tiếp thực hiện nhiệm vụ.

Lớp bồi dưỡng do Trường Cán bộ Thanh tra thực hiện trong bối cảnh công tác bảo đảm ATTP trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp đang đặt ra nhiều yêu cầu mới, đòi hỏi cán bộ làm công tác kiểm tra chuyên ngành phải thường xuyên cập nhật kiến thức, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ và khả năng xử lý tình huống thực tiễn.

Công tác bảo đảm ATTP là nhiệm vụ trọng tâm, gắn với sức khỏe Nhân dân và sự phát triển kinh tế – xã hội bền vững của địa phương. Trong bối cảnh hoạt động sản xuất, kinh doanh và lưu thông thực phẩm ngày càng đa dạng, phức tạp, việc nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra chuyên ngành là yêu cầu cấp thiết.

Hiện nay, đội ngũ cán bộ tại tuyến xã, phường, đặc khu giữ vai trò nòng cốt trong việc phát hiện, ngăn chặn và xử lý kịp thời hành vi vi phạm ngay từ cơ sở. Vì vậy, lớp bồi dưỡng giúp học viên cập nhật quy định pháp luật, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ và trao đổi kinh nghiệm thực tiễn trong quá trình công tác.

Lớp bồi dưỡng nghiệp vụ về kiểm tra chuyên ngành ATTP khóa 10 năm 2026 thu hút sự tham gia của hơn 170 học viên tại tỉnh Đồng Tháp. Các chuyên đề đáng chú ý tại chương trình bồi dưỡng bao gồm: Tổng quan về hoạt động kiểm tra chuyên ngành ATTP; trình tự, thủ tục kiểm tra chuyên ngành ATTP; quyền trong hoạt động kiểm tra chuyên ngành ATTP; kỹ năng xây dựng văn bản trong hoạt động kiểm tra chuyên ngành; xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động kiểm tra chuyên ngành ATTP; kỹ năng phát hiện và phòng ngừa rủi ro trong hoạt động kiểm tra chuyên ngành ATTP.

Cùng với nội dung lý thuyết, giảng viên tập trung hướng dẫn học viên xử lý các tình huống thực tế thường gặp trong quá trình kiểm tra tại địa phương. Đây cũng là cơ hội để học viên trao đổi, chia sẻ khó khăn, vướng mắc phát sinh trong thực tiễn công tác từ đối thoại, lập biên bản đến xử lý vi phạm tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh thực phẩm.

Theo Trường Cán bộ Thanh tra, cuối khóa bồi dưỡng, học viên sẽ tham gia kiểm tra nhằm đánh giá kết quả tiếp thu kiến thức, khả năng vận dụng vào thực tiễn. Những học viên đạt yêu cầu theo quy định sẽ được Trường Cán bộ Thanh tra cấp chứng chỉ hoàn thành khóa bồi dưỡng. Đây là cơ sở quan trọng giúp cán bộ tự tin thực hiện đúng chức trách, thẩm quyền khi tham gia các đoàn kiểm tra chuyên ngành tại địa phương.

Qua lớp bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm tra chuyên ngành, đội ngũ cán bộ quản lý ATTP tỉnh Đồng Tháp sẽ được bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và pháp luật, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, bảo vệ sức khỏe cộng đồng và thúc đẩy thị trường thực phẩm phát triển an toàn, lành mạnh.

Cục XIII đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác xây dựng Đảng. Ảnh: H.T

Chuẩn hóa dữ liệu, tạo nền tảng cho xây dựng Đảng số

Quán triệt định hướng đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng trong kỷ nguyên số, Đảng ủy Cục XIII xác định chuyển đổi số trong công tác đảng là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu. Thực hiện chỉ đạo của Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Thanh tra Chính phủ về bảo đảm dữ liệu “đúng, đủ, sạch, sống”, Đảng ủy Cục XIII đã nhanh chóng ban hành kế hoạch hành động cụ thể cho toàn Đảng bộ.

Các chi bộ trực thuộc đã đưa nội dung phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số vào sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt chuyên đề, gắn với nhiệm vụ chuyên môn và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của đảng viên.

Song song đó, đơn vị chủ động phối hợp với Văn phòng Đảng ủy Thanh tra Chính phủ rà soát, chuẩn hóa dữ liệu đảng viên theo tiêu chuẩn Hệ thống dữ liệu đảng viên 4.0. Toàn bộ hồ sơ, tài liệu đảng được số hóa nghiêm túc, bảo đảm tính chính xác, bảo mật và đồng bộ giữa cấp ủy và các chi bộ.

Điểm nhấn rõ nét nhất trong quá trình chuyển đổi số của Cục XIII là việc triển khai ứng dụng Sổ tay đảng viên điện tử. Đảng ủy đã cử cán bộ đầu mối nghiên cứu, tổ chức triển khai và phân quyền quản trị cho bí thư, phó bí thư và đảng viên phụ trách công tác đảng tại các chi bộ.

Đến nay, 100% đảng viên của Đảng bộ Cục XIII đã cài đặt, đăng nhập và sử dụng ứng dụng Sổ tay đảng viên điện tử, đồng thời 100% chi bộ đã thực hiện tạo lịch sinh hoạt trên phần mềm theo quy định. Các chi bộ đã chủ động quản trị nội dung, đăng tải thông báo, tài liệu và văn bản của Đảng trên ứng dụng, góp phần nâng cao tính kịp thời, minh bạch và tiết kiệm thời gian trong công tác đảng.

Đổi mới sinh hoạt chi bộ trên môi trường số

Cùng với việc triển khai Sổ tay đảng viên điện tử, Đảng ủy Cục XIII đặc biệt chú trọng đổi mới phương thức sinh hoạt chi bộ. Các chi bộ duy trì nền nếp sinh hoạt thường kỳ, sinh hoạt chuyên đề đúng quy định, đồng thời bước đầu triển khai sinh hoạt trực tuyến và quản lý sinh hoạt trên nền tảng số.

Việc kết hợp sinh hoạt trực tiếp với sinh hoạt trên ứng dụng điện tử giúp tăng tính linh hoạt, tạo điều kiện thuận lợi cho đảng viên tham gia đầy đủ các hoạt động của chi bộ, nhất là trong điều kiện công việc chuyên môn có tính chất thường xuyên, liên tục.

Bên cạnh số hóa dữ liệu và sinh hoạt đảng điện tử, Đảng ủy Cục XIII đang phối hợp với các đơn vị liên quan để sẵn sàng triển khai các thủ tục hành chính của Đảng trên môi trường điện tử.

Việc chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực và hạ tầng phục vụ thủ tục hành chính điện tử thể hiện quyết tâm của Đảng ủy Cục XIII trong việc xây dựng nền hành chính đảng hiện đại, giảm giấy tờ, rút ngắn thời gian xử lý công việc và nâng cao chất lượng phục vụ tổ chức đảng, đảng viên.

Nâng cao nhận thức, tạo chuyển biến trong đội ngũ cán bộ, đảng viên

Đảng ủy Cục XIII xác định chuyển đổi số muốn thành công phải bắt đầu từ chuyển đổi nhận thức. Vì vậy, công tác tuyên truyền, quán triệt được thực hiện thường xuyên thông qua các buổi sinh hoạt Đảng ủy, sinh hoạt chi bộ và học tập nghị quyết.

Nội dung về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số được lồng ghép với nhiệm vụ chuyên môn và công tác xây dựng Đảng, qua đó nâng cao trách nhiệm của cấp ủy và từng đảng viên trong việc ứng dụng công nghệ vào công việc hằng ngày.

Theo đánh giá của Đảng ủy, việc ứng dụng công nghệ thông tin đã góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành, tăng cường trao đổi thông tin, giảm thời gian xử lý công việc và tạo môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp hơn trong toàn đơn vị.

Mặc dù đạt nhiều kết quả tích cực, Đảng ủy Cục XIII cũng thẳng thắn nhìn nhận yêu cầu nhiệm vụ trong thời gian tới còn rất lớn, đòi hỏi đội ngũ cán bộ, đảng viên tiếp tục nâng cao kỹ năng số, trình độ chuyên môn và khả năng thích ứng với môi trường làm việc điện tử.

Thời gian tới, Đảng ủy Cục XIII xác định tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác đảng, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng số cho cán bộ, đảng viên; duy trì cập nhật dữ liệu đảng viên 4.0; hoàn thiện các quy trình quản lý trên môi trường điện tử và từng bước xây dựng mô hình Đảng bộ số, góp phần xây dựng Đảng bộ Cục XIII trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

H.T

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)

Các đại biểu dự hội thảo chụp ảnh lưu niệm. Ảnh: TK

Chủ trì hội thảo gồm ông Trần Văn Long – Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ; bà Tạ Thị Tài, Phó Vụ trưởng Vụ Pháp chế (Thanh tra Chính phủ); bà Nguyễn Nguyệt Minh, Trưởng Văn phòng UNODC Việt Nam.

Tham dự hội thảo có đại diện lãnh đạo các vụ, cục, đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ; Bộ Nội vụ; Thanh tra Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; Thanh tra Tòa án nhân dân tối cao và Thanh tra Kiểm toán Nhà nước. Ngoài ra, còn có đại diện Thanh tra các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, gồm: Thanh Hóa, Ninh Bình, Hưng Yên, Hà Nội, Quảng Ninh, Bắc Ninh, Phú Thọ, Sơn La, Lạng Sơn, Thái Nguyên, Lào Cai, Hải Phòng, Tuyên Quang, Điện Biên, Lai Châu.

Phát biểu khai mạc hội thảo, ông Trần Văn Long – Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Thanh tra Chính phủ nhấn mạnh, hội thảo nhằm lấy ý kiến đối với dự thảo báo cáo tổng rà soát hệ thống văn bản quy phạm pháp luật ngành Thanh tra. Đây là nội dung có ý nghĩa quan trọng, trực tiếp gắn với yêu cầu xây dựng ngành Thanh tra ngày càng kỷ cương, chuyên nghiệp, liêm chính, công khai, minh bạch, trách nhiệm và hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Ông Trần Văn Long cho biết, tổng rà soát hệ thống văn bản quy phạm pháp luật của ngành Thanh tra là nhiệm vụ có ý nghĩa nền tảng đối với việc hoàn thiện thể chế của ngành trong giai đoạn hiện nay.

Trong những năm qua, hệ thống pháp luật về thanh tra ngày càng được đầy đủ, hoàn thiện hơn. Tuy nhiên, qua thực tiễn cũng đặt ra yêu cầu phải tổng rà soát một cách có hệ thống, toàn diện và thực chất.

Mục tiêu của rà soát không chỉ là thống kê xem có bao nhiêu văn bản còn hiệu lực hay hết hiệu lực mà quan trọng hơn là phải nhận diện được những khoảng trống pháp lý, những quy định chồng chéo, mâu thuẫn, bất cập, không còn phù hợp với thực tiễn và những quy định chưa rõ về thẩm quyền, trách nhiệm; những vấn đề phát sinh trong thực tiễn nhưng pháp luật chưa điều chỉnh đầy đủ để từ đó đề xuất phương án xử lý.

Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Trần Văn Long đề nghị các đại biểu khi góp ý các dự thảo cần phải tiếp cận theo tinh thần rà soát để hoàn thiện thể chế chứ không phải rà soát để thống kê văn bản. Kết quả rà soát cần giúp trả lời một cách rõ ràng câu hỏi là quy định này còn phù hợp không, còn tiếp tục duy trì không và những quy định nào cần phải sửa đổi, bổ sung, quy định nào cần bãi bỏ, nội dung nào cần phải thay thế…

Tại hội thảo, bà Nguyễn Nguyệt Minh, Trưởng Văn phòng UNODC Việt Nam đã thay mặt bà Myungwon Keum, Quản lý Quỹ Hàn Quốc, UNODC tại trụ sở Viên, Áo và bà Annika Wythes, Giám đốc Trung tâm Phòng, chống tham nhũng khu vực Đông Nam Á – Thái Bình Dương, UNODC Khu vực Đông Nam Á – Thái Bình Dương phát biểu, qua đó làm sâu sắc hơn sự phối hợp giữa Thanh tra Chính phủ với UNODC.

Hội thảo đã giới thiệu khái quát yêu cầu thực hiện nhiệm vụ tổng rà soát hệ thống pháp luật thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Thanh tra Chính phủ và những vấn đề cần tập trung trao đổi, thảo luận.

Bà Tạ Thị Tài, Phó Vụ trưởng Vụ Pháp chế cho biết, qua rà soát, Thanh tra Chính phủ xác định 55 văn bản thuộc đối tượng, phạm vi tổng rà soát. Trên cơ sở đánh giá sự phù hợp với hệ thống pháp luật hiện hành, các văn bản được phân loại và đề xuất xử lý theo 3 nhóm chính.

Thứ nhất, nhóm văn bản đề xuất sửa đổi, bổ sung, thay thế, tạm ngưng hiệu lực hoặc bãi bỏ một phần gồm 13 văn bản. Nhóm này tập trung vào các văn bản còn cần điều chỉnh để phù hợp với Luật Thanh tra số 84/2025/QH15, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và các quy định pháp luật mới được ban hành.

Trong đó có Luật Thanh tra năm 2025, Nghị quyết số 37/2023/UBTVQH15 cùng một số nghị định, thông tư liên quan đến tổ chức và hoạt động thanh tra, thi đua, lưu trữ hồ sơ, thanh tra trách nhiệm, xây dựng kế hoạch thanh tra, chế độ thông tin báo cáo và trách nhiệm giải trình.

Thứ hai, nhóm văn bản đề xuất ban hành mới gồm 6 văn bản. Nội dung chủ yếu tập trung vào xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu chuyên ngành về thanh tra, kiểm tra; cơ sở dữ liệu quốc gia về tiếp công dân, xử lý đơn, giải quyết khiếu nại, tố cáo; cơ sở dữ liệu quốc gia về phòng, chống tham nhũng. Đồng thời, đề xuất xây dựng Bộ chỉ số đánh giá công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và một thông tư hướng dẫn một số nội dung về cơ chế, chính sách trong xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật.

Thứ ba, nhóm văn bản đề xuất bãi bỏ toàn bộ gồm 18 văn bản. Đây chủ yếu là các nghị định, thông tư được ban hành từ những năm trước, trong đó có các quy định về thanh tra viên, thực hiện kết luận thanh tra, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo thanh tra, Thẻ thanh tra, quy trình giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, minh bạch tài sản, trách nhiệm giải trình, bảo vệ bí mật nhà nước và rà soát, xử lý văn bản quy phạm pháp luật.

Lý do đề xuất bãi bỏ chủ yếu là căn cứ pháp lý đã hết hiệu lực, nội dung đã được các luật, nghị định mới quy định hoặc đã có văn bản mới thay thế, dẫn đến không còn cần thiết duy trì.

Tại hội thảo, các đại biểu tham gia nhiều ý kiến tâm huyết liên quan đến việc rà soát hệ thống văn bản quy phạm pháp luật ngành Thanh tra.

Trong đó, các ý kiến phát biểu của ông Nguyễn Hồng Điệp, Trưởng ban Tiếp công dân Trung ương; đại diện Thanh tra các tỉnh Quảng Ninh, Lào Cai, Phú Thọ, Lạng Sơn… đã thu hút được nhiều ý kiến tham luận tại hội nghị.

Một số ý kiến tập trung trao đổi, thảo luận về kết quả rà soát như: đối tượng, phạm vi văn bản thuộc trách nhiệm tổng rà soát; danh mục các văn bản quy phạm pháp luật được rà soát theo các nhóm nội dung đề xuất: sửa đổi, bổ sung, thay thế, tạm ngưng hiệu lực, bãi bỏ một phần; kết quả rà soát theo các tiêu chí…

Đại biểu cũng đề xuất bổ sung, hoàn thiện những nội dung khác vào kết quả tổng rà soát hệ thống văn bản quy phạm pháp luật của Thanh tra Chính phủ.

Trần Kiên

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)

Thái Hải

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)

Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Lê Sỹ Bảy phát biểu tại hội nghị. Ảnh: PH

Thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị

Phát biểu khai mạc, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Lê Sỹ Bảy cho biết, năm 2026 là năm đầu triển khai Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, đặt ra yêu cầu và trách nhiệm lớn đối với các cơ quan trong khối.

Bám sát phương châm hành động của Chính phủ và chủ đề thi đua “Đoàn kết, kỷ cương, trách nhiệm, chủ động, hiệu quả”, 6 tháng đầu năm, các cơ quan thành viên đã chủ động phát động nhiều phong trào thi đua thường xuyên, theo chuyên đề, theo đợt, gắn với nhiệm vụ chính trị trọng tâm, các khâu đột phá và yêu cầu thực tiễn của từng ngành.

Nội dung, hình thức tổ chức phong trào từng bước được đổi mới, hướng vào hoàn thành nhiệm vụ khó, nhiệm vụ mới; nâng cao chất lượng tham mưu, hoàn thiện thể chế, cải cách hành chính, chuyển đổi số, tăng cường kỷ luật, kỷ cương.

Theo Phó Tổng Thanh tra Chính phủ, phong trào thi đua đã từng bước đi vào chiều sâu, trở thành động lực thúc đẩy cán bộ, chiến sĩ, công chức, viên chức và người lao động hoàn thành nhiệm vụ. Kết quả được thể hiện trên nhiều lĩnh vực, từ xây dựng, hoàn thiện thể chế, chuyển đổi số đến phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, bảo vệ pháp luật, giữ gìn kỷ cương.

Trình bày dự thảo báo cáo kết quả công tác thi đua, khen thưởng 6 tháng đầu năm và nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026 của khối, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua – Khen thưởng ngành Thanh tra Nguyễn Thị Thu Huyền cho biết, các cơ quan thành viên đã bám sát chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và chức năng, nhiệm vụ được giao.

Là đơn vị Khối trưởng, Thanh tra Chính phủ đã phát động các phong trào thi đua với chủ đề “Đoàn kết thống nhất, kỷ cương trách nhiệm, đổi mới sáng tạo, chủ động hiệu quả” và chuyên đề thi đua hoàn thành nhiệm vụ cấp bách với phương châm “Làm hết việc chứ không hết giờ”.

Ngày 19/6/2026, Tổng Thanh tra Chính phủ ban hành Chỉ thị số 1907/CT-TTCP, phát động phong trào thi đua giai đoạn 2026 – 2030, với chủ đề “Đoàn kết, kỷ cương, liêm chính, bản lĩnh, đổi mới sáng tạo, chủ động, hiệu quả”.

Công tác khen thưởng được thực hiện kịp thời, đúng quy định, chú trọng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Thanh tra Chính phủ đã trình cấp có thẩm quyền khen thưởng Cờ thi đua của Chính phủ cho 1 tập thể; Huân chương Lao động hạng Nhì cho 6 cá nhân; Huân chương Lao động hạng Ba cho 3 cá nhân; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho 17 cá nhân. Đồng thời, tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua ngành Thanh tra” cho 7 cá nhân, Cờ thi đua của Thanh tra Chính phủ cho 3 tập thể, Bằng khen của Tổng Thanh tra Chính phủ cho 2 tập thể và 19 cá nhân.

Tại Bộ Quốc phòng, phong trào thi đua quyết thắng được triển khai sâu rộng, gắn với nhiệm vụ quân sự, quốc phòng và xây dựng quân đội. Bộ đã khen thưởng và đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng 41.831 lượt tập thể, cá nhân.

Bộ Công an tập trung triển khai phong trào thi đua “Vì an ninh Tổ quốc”, gắn với nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia, giữ gìn trật tự, an toàn xã hội và xây dựng lực lượng. Trong kỳ, hơn 20 nghìn lượt tập thể, cá nhân được các cấp khen thưởng, biểu dương.

Các cơ quan còn lại trong khối cũng gắn phong trào thi đua với nhiệm vụ chuyên môn. Viện Kiểm sát nhân dân tối cao chú trọng cải cách tư pháp, cải cách hành chính, chuyển đổi số; Tòa án nhân dân tối cao gắn thi đua với nâng cao chất lượng xét xử; Bộ Tư pháp tập trung xây dựng, hoàn thiện pháp luật, tổ chức thi hành pháp luật; Kiểm toán Nhà nước gắn phong trào thi đua với nâng cao chất lượng kiểm toán, góp phần phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Chống hình thức, khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm

Bên cạnh kết quả đạt được, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Lê Sỹ Bảy đề nghị hội nghị thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế trong công tác thi đua, khen thưởng.

Ở một số nơi, phong trào thi đua còn mang tính hình thức, chưa gắn chặt với giải quyết vấn đề thực tiễn; vẫn còn tình trạng sợ sai, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm. Công tác khen thưởng tại một số nơi chưa khắc phục được tư duy cào bằng, chưa tạo động lực đủ mạnh để khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung.

Từ thực tế này, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ đề nghị nghiên cứu để công tác thi đua trở thành công cụ quản trị hiện đại; gắn tiêu chí thi đua với kết quả thực hiện nhiệm vụ, sản phẩm cụ thể và trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị.

Đặc biệt, cần nghiên cứu đưa tiêu chí bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đột phá vì lợi ích chung vào đánh giá, xếp loại thi đua.

Báo cáo của khối cũng chỉ rõ, việc tổ chức phong trào tại một số cơ quan chưa đồng đều, chiều sâu và sức lan tỏa chưa cao; công tác sơ kết, tổng kết, tuyên truyền, nhân rộng điển hình có lúc chưa thường xuyên. Đội ngũ làm công tác thi đua, khen thưởng ở một số đơn vị còn mỏng, chủ yếu kiêm nhiệm, chưa được đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu.

Trong 6 tháng cuối năm, Khối thi đua các bộ, ngành Nội chính Trung ương xác định tiếp tục triển khai công tác thi đua, khen thưởng gắn với nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước gắn với đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, xây dựng thể chế, bảo đảm quốc phòng, an ninh và phát triển kinh tế – xã hội.

Khối tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức tổ chức phong trào theo hướng thiết thực, hiệu quả, có trọng tâm, trọng điểm; xây dựng tiêu chí đánh giá phù hợp, khách quan, công khai, minh bạch, gắn kết quả thi đua với việc thực hiện nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị.

Cùng với đó, chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến; nâng cao chất lượng khen thưởng theo hướng chính xác, kịp thời, đúng đối tượng, ưu tiên tập thể nhỏ, cá nhân trực tiếp thực hiện nhiệm vụ, các mô hình mới, cách làm sáng tạo.

Khối cũng đề xuất sớm hoàn thiện văn bản hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng; đẩy nhanh xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về thi đua, khen thưởng liên thông. Đồng thời, nghiên cứu hướng dẫn đặc thù về công nhận “sáng kiến” đối với Khối Nội chính do yêu cầu bảo mật, an ninh, quốc phòng; nghiên cứu cơ chế phân bổ tỷ lệ khen thưởng cấp Nhà nước phù hợp hơn với đặc thù của khối.

Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Lê Sỹ Bảy đề nghị hội nghị tập trung đề xuất những giải pháp có tính đột phá cho 6 tháng cuối năm, đồng thời thống nhất các kiến nghị mang tính chiến lược để báo cáo, đề xuất với Trung ương.

Nhấn mạnh chặng đường 6 tháng cuối năm còn nhiều khó khăn, thách thức, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ tin tưởng với truyền thống, tinh thần đoàn kết và khí thế thi đua sôi nổi, Khối thi đua các bộ, ngành Nội chính Trung ương sẽ tiếp tục đạt nhiều kết quả tích cực, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Phương Hiếu

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)

Quang cảnh hội nghị. Ảnh: PH

Thi đua phải hướng vào nhiệm vụ mới, nhiệm vụ khó

Điều hành phần thảo luận tại hội nghị, Thiếu tướng Tống Văn Thanh, Phó Cục trưởng Cục Tuyên huấn, Tổng cục Chính trị Quân đội Nhân dân Việt Nam, đề nghị các đại biểu tập trung thảo luận thực chất, thẳng thắn, đi sâu vào những hạn chế, nguyên nhân và giải pháp trong công tác thi đua, khen thưởng.

Theo Thiếu tướng Tống Văn Thanh, dự thảo báo cáo đã đánh giá khá toàn diện kết quả công tác thi đua, khen thưởng 6 tháng đầu năm, đồng thời chỉ rõ ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân, giải pháp và những khó khăn, vướng mắc đặc thù của từng bộ, ngành.

Là những người trực tiếp tham mưu, đề xuất với lãnh đạo và Hội đồng Thi đua – Khen thưởng các bộ, ngành, các đại biểu nắm chắc thực tiễn và những vấn đề phát sinh trong tổ chức phong trào thi đua. Vì vậy, cần mạnh dạn nhìn thẳng vào hạn chế, phân tích rõ nguyên nhân và đề xuất giải pháp khắc phục.

Thiếu tướng Tống Văn Thanh cũng đề nghị các đại biểu phản ánh những vướng mắc mang tính đặc thù để hội nghị tổng hợp, kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét, tháo gỡ. Việc đại diện Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương phụ trách, theo dõi khối tham dự hội nghị là điều kiện thuận lợi để các kiến nghị được tiếp thu, nghiên cứu trong quá trình hoàn thiện cơ chế, chính sách.

Tham luận tại hội nghị, Đại tá Nguyễn Thị Thúy Thanh, Phó Cục trưởng Cục Công tác chính trị (X03), đại diện Bộ Công an, cơ bản nhất trí với dự thảo báo cáo và các ý kiến chỉ đạo.

Theo Đại tá Nguyễn Thị Thúy Thanh, 6 tháng đầu năm, các bộ, ngành trong khối đã bám sát chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ chính trị được giao; triển khai phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn, đổi mới phương thức lãnh đạo, cải cách hành chính, chuyển đổi số.

Đối với Bộ Công an, các phong trào “Vì an ninh Tổ quốc”, “Ba nhất: Kỷ luật nhất – Trung thành nhất – Gần dân nhất” được triển khai sâu rộng, gắn với yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ huy, phân cấp, phân quyền, hướng mạnh về cơ sở.

Công tác đấu tranh phòng, chống tội phạm tiếp tục đạt nhiều kết quả, tỷ lệ điều tra, khám phá án đạt 87,87%. Bộ Công an đồng thời phát huy vai trò tiên phong trong ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, triển khai Đề án 06 và khai thác các cơ sở dữ liệu, góp phần chuyển từ phương thức quản lý truyền thống sang quản trị hiện đại.

Từ thực tiễn đó, đại diện Bộ Công an đề nghị tiếp tục đổi mới phong trào thi đua, bám sát nhiệm vụ chính trị, hướng vào nhiệm vụ mới, khó, các khâu đột phá, lấy hiệu quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo. Các phong trào cần có trọng tâm, trọng điểm, tránh chồng chéo, trùng lặp.

Đồng thời, cần tăng cường phối hợp giữa các bộ, ngành trong khối đối với những nhiệm vụ liên ngành; đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác thi đua, khen thưởng, từng bước xây dựng cơ sở dữ liệu về thành tích, kết quả thực hiện nhiệm vụ để phục vụ đánh giá, thẩm định, xét khen thưởng khách quan, chính xác.

Đại diện Bộ Tư pháp, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Nguyễn Anh Tuấn, đánh giá cao vai trò điều phối của khối trưởng, khối phó trong kết nối hoạt động giữa các thành viên, triển khai phong trào thi đua chung và ứng dụng mạng xã hội để lấy ý kiến, trao đổi về các kế hoạch, văn bản của khối.

Để báo cáo phản ánh rõ hơn vai trò của các bộ, ngành Nội chính trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội, đại diện Bộ Tư pháp đề nghị bổ sung nhiệm vụ triển khai phong trào thi đua thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số theo chỉ đạo của Chính phủ, trong đó các bộ, ngành được giao những nhiệm vụ cụ thể trong quý III/2026.

Cùng với đó là nhiệm vụ xây dựng, hoàn thiện hệ thống văn bản hướng dẫn thi hành các luật mới được Quốc hội thông qua, bảo đảm các quy định được triển khai đồng bộ, thống nhất ngay khi có hiệu lực.

Đại diện Bộ Tư pháp cũng đề nghị Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương sớm tổ chức tập huấn, hướng dẫn các quy định mới về thi đua, khen thưởng, giúp các bộ, ngành, địa phương triển khai thống nhất.

Gắn thi đua với đánh giá cán bộ, nâng cao hiệu quả công việc

Từ thực tiễn sắp xếp tổ chức bộ máy, Trưởng Ban Thi đua – Khen thưởng, Văn phòng Kiểm toán Nhà nước Trương Thị Hường cho rằng, năm 2026, các cơ quan vừa thực hiện sắp xếp tổ chức, tinh gọn đầu mối, vừa phải đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao trong điều kiện nhân lực có xu hướng giảm.

Do đó, việc phát động quá nhiều phong trào có nội dung tương đồng có thể tạo thêm áp lực, làm giảm hiệu quả thực chất của thi đua.

Đáng chú ý, đại diện Kiểm toán Nhà nước cho rằng trong bối cảnh tinh gọn tổ chức bộ máy, công tác thi đua cần gắn chặt với năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc. Thành tích thi đua, khen thưởng và việc chấp hành kỷ luật cần trở thành một trong những căn cứ quan trọng để đánh giá cán bộ, nhất là trong quá trình lựa chọn, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Theo đại diện Kiểm toán Nhà nước, thi đua không chỉ nhằm biểu dương, khen thưởng mà cần trở thành công cụ góp phần đánh giá đúng năng lực, trách nhiệm và kết quả công tác của cán bộ.

Đại diện Tòa án Nhân dân Tối cao, Phó Chánh Văn phòng Nguyễn Việt Hùng, cũng đề nghị cơ quan thường trực hướng dẫn rõ trách nhiệm của các bộ, ngành trong triển khai các phong trào thi đua mới, tạo căn cứ để xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện thống nhất.

Đáng chú ý, Tòa án Nhân dân Tối cao đang đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác thi đua, khen thưởng, xây dựng phần mềm tra cứu, kiểm tra kỷ niệm chương, phần mềm xét, giải quyết hồ sơ khen thưởng và nền tảng quản lý hoạt động thi đua, hướng tới kết nối với các phần mềm dùng chung, cơ sở dữ liệu của tòa án và cơ sở dữ liệu quốc gia.

Đại diện Tòa án Nhân dân Tối cao đề nghị sớm hoàn thiện, ban hành các văn bản hướng dẫn Luật Thi đua, khen thưởng sửa đổi; đồng thời rà soát phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, cập nhật các phong trào, chương trình thi đua giai đoạn 2026 – 2030 và các chủ trương mới.

Xây dựng dữ liệu dùng chung, nâng cao chất lượng khen thưởng

Đại diện Viện Kiểm sát Nhân dân tối cao, Phó Chánh Văn phòng Nhiếp Văn Ngọc, cho rằng công tác thi đua, khen thưởng cần tiếp tục đổi mới để bảo đảm khen thưởng đúng đối tượng, đúng thành tích, tạo động lực cho tập thể, cá nhân có đóng góp nổi bật.

Theo đại diện Viện Kiểm sát Nhân dân Tối cao, cần hạn chế tình trạng một số cá nhân, đơn vị được đề nghị khen thưởng thường xuyên, trong khi những tập thể, cá nhân có thành tích tốt chưa được phát hiện, biểu dương kịp thời. Công tác thi đua cần hướng tới phát hiện, khuyến khích và nhân rộng những điển hình thực sự tiêu biểu.

Một vấn đề khác được đề cập là tiêu chí thi đua, khen thưởng ở một số lĩnh vực còn mang tính định tính, chưa phản ánh đầy đủ đặc thù từng ngành. Vì vậy, cần cụ thể hóa, định lượng tiêu chí để việc đánh giá, thẩm định thành tích có căn cứ rõ ràng, hạn chế cách hiểu, vận dụng khác nhau.

Đặc biệt, việc công nhận sáng kiến cần có tiêu chí cụ thể, thống nhất hơn, bảo đảm sáng kiến thực sự có tính mới, hiệu quả và giá trị áp dụng.

Về chuyển đổi số, Viện Kiểm sát Nhân dân Tối cao đang nghiên cứu xây dựng phần mềm quản lý công tác thi đua, khen thưởng, hướng tới hình thành cơ sở dữ liệu về thành tích của tập thể, cá nhân.

Từ thực tiễn đó, đại diện Viện Kiểm sát Nhân dân Tối cao đề nghị Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương sớm nghiên cứu, ban hành chuẩn dữ liệu và khung kết nối dùng chung để các bộ, ngành xây dựng hệ thống theo chuẩn thống nhất, có khả năng kết nối, chia sẻ dữ liệu; đồng thời đẩy mạnh sử dụng chữ ký số trong quy trình xét, thẩm định, giải quyết hồ sơ.

Tại hội nghị, các ý kiến thảo luận cũng đề xuất xây dựng một không gian điện tử dùng chung để các cơ quan trong khối chia sẻ kinh nghiệm, mô hình hay, cách làm hiệu quả, qua đó tạo môi trường thường xuyên trao đổi, học tập giữa các thành viên.

Các ý kiến tham luận cho thấy yêu cầu xuyên suốt đặt ra đối với công tác thi đua, khen thưởng trong 6 tháng cuối năm 2026 là đổi mới theo hướng thực chất, gắn với nhiệm vụ chính trị, kết quả công việc và yêu cầu sắp xếp tổ chức bộ máy; đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số, tăng cường phối hợp, chia sẻ kinh nghiệm và nâng cao chất lượng khen thưởng.

Toàn cảnh hội nghị. Ảnh: TH

Tham dự Hội nghị có toàn thể đảng viên thuộc các chi bộ trực thuộc Đảng bộ Trường Cán bộ Thanh tra; đại diện Ban Chấp hành Công đoàn và Đoàn Thanh niên Trường. Chi bộ Trung tâm Đào tạo, bồi dưỡng tại Nha Trang tham dự theo hình thức trực tuyến.

Quán triệt đầy đủ những nội dung cốt lõi được thông qua tại Hội nghị TW lần thứ ba

Tại Hội nghị, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra Nguyễn Văn Lương trực tiếp quán triệt những nội dung cốt lõi, điểm mới, những vấn đề trọng tâm được thông qua tại Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV.

Nội dung nghiên cứu, học tập tập trung vào các nghị quyết, kết luận, quy định quan trọng của Trung ương, bao gồm: Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 28/7/2026 về đổi mới mô hình phát triển Việt Nam; Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/7/2026 về xây dựng và phát triển Việt Nam trở thành quốc gia biển mạnh; Nghị quyết về Chiến lược An ninh quốc gia; Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 28/7/2026 về xây dựng xã hội kỷ cương, an toàn, văn minh, hài hòa, phát triển.

Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 28/7/2026 về quan điểm, định hướng sửa đổi Luật Đất đai và các luật có liên quan; Kết luận số 75-KL/TW ngày 28/7/2026 về bảo vệ môi trường và chủ động ứng phó với biến đổi khí hậu trong thời kỳ mới; Kết luận số 76-KL/TW ngày 28/7/2026 về tiếp tục hoàn thiện, vận hành hiệu quả mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Các quy định mới của Trung ương về thi hành Điều lệ Đảng và những điều đảng viên không được làm cũng được quán triệt tại Hội nghị, gồm Quy định số 208-QĐ/TW và Quy định số 207-QĐ/TW ngày 26/7/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng.

Thông qua việc nghiên cứu, học tập, cán bộ, đảng viên được làm rõ hơn những yêu cầu đặt ra trong tổ chức thực hiện các chủ trương lớn của Đảng; từ đó nâng cao nhận thức, trách nhiệm, ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương và tinh thần tiên phong, gương mẫu của người đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Gắn học tập nghị quyết với nhiệm vụ của Nhà trường

Một trong những yêu cầu được Đảng ủy Trường Cán bộ Thanh tra nhấn mạnh là kết hợp chặt chẽ giữa “nghiên cứu, học tập, quán triệt, phổ biến” với “triển khai thực hiện”.

Theo đó, việc học tập Nghị quyết không chỉ dừng lại ở việc nắm bắt nội dung, mà phải được cụ thể hóa thành những nhiệm vụ, giải pháp và chương trình, kế hoạch công tác phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng chi bộ, đơn vị.

Hội nghị quán triệt Kế hoạch số 34-KH/ĐU ngày 30/7/2026 của Đảng ủy Chính phủ; chương trình hành động của Đảng ủy Chính phủ, Chính phủ; chương trình, kế hoạch của Đảng ủy Thanh tra Chính phủ và Công văn số 298-CV/ĐU ngày 5/8/2026 của Ban Thường vụ Đảng ủy Thanh tra Chính phủ.

Trên cơ sở đó, Đảng ủy Trường Cán bộ Thanh tra triển khai các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nhằm đưa Nghị quyết Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV vào thực tiễn hoạt động của Nhà trường.

Việc cụ thể hóa Nghị quyết được đặt trong mối liên hệ trực tiếp với nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ngành Thanh tra; nghiên cứu khoa học; xây dựng đội ngũ giảng viên, cán bộ quản lý; đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo; đẩy mạnh chuyển đổi số và nâng cao chất lượng hoạt động của Nhà trường.

Đảng ủy Trường yêu cầu các chi bộ trực thuộc sau Hội nghị khẩn trương cụ thể hóa những nội dung đã được quán triệt thành nhiệm vụ, giải pháp phù hợp với đặc điểm, chức năng của từng đơn vị; đồng thời nâng cao vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng và người đứng đầu trong tổ chức thực hiện.

Qua đó, việc triển khai Nghị quyết được gắn với từng công việc cụ thể, từng nhiệm vụ chuyên môn và yêu cầu nâng cao chất lượng thực hiện chức trách của cán bộ, đảng viên.

“Học để làm, quán triệt để hành động”

Đảng ủy Trường Cán bộ Thanh tra xác định việc tổ chức Hội nghị phải bảo đảm nghiêm túc, bài bản, khoa học, thiết thực, hiệu quả và đúng tiến độ theo yêu cầu của Đảng ủy Thanh tra Chính phủ.

Đảng ủy Trường yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng chủ động nắm chắc tình hình tư tưởng của cán bộ, đảng viên trong quá trình nghiên cứu, học tập và triển khai thực hiện Nghị quyết; kịp thời định hướng nhận thức, uốn nắn những biểu hiện lệch lạc, tạo sự thống nhất cao về nhận thức và hành động.

Tinh thần xuyên suốt được Đảng ủy Trường xác định là “học để làm, quán triệt để hành động”,đưa việc học tập Nghị quyết trở thành động lực thúc đẩy cán bộ, đảng viên nâng cao tinh thần trách nhiệm, chủ động đổi mới phương pháp làm việc và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đối với Trường Cán bộ Thanh tra, việc triển khai Nghị quyết Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV có ý nghĩa quan trọng trong tiếp tục xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị, phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Đồng thời, đây cũng là cơ sở để Nhà trường tiếp tục đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học và quản lý, từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngành Thanh tra, đáp ứng yêu cầu xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, kỷ luật, kỷ cương.

Từ những nội dung được quán triệt tại Hội nghị, mỗi chi bộ, mỗi cán bộ, đảng viên của Trường Cán bộ Thanh tra được yêu cầu xác định rõ trách nhiệm của mình trong tổ chức thực hiện.

Qua đó, từng bước chuyển hóa những chủ trương, định hướng lớn của Trung ương thành chương trình hành động cụ thể, gắn với nhiệm vụ chính trị của Nhà trường và yêu cầu thực tiễn của ngành Thanh tra.

Việc tổ chức Hội nghị vì vậy không chỉ là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong toàn Đảng bộ Trường Cán bộ Thanh tra, mà còn là bước khởi đầu để cụ thể hóa Nghị quyết Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV bằng những nhiệm vụ, giải pháp thiết thực, góp phần xây dựng Đảng bộ và Nhà trường ngày càng vững mạnh, đáp ứng tốt hơn yêu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ngành Thanh tra trong giai đoạn mới.

Thái Hải

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)