Ngày 3/8, Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế Nguyễn Mạnh Hà chủ trì buổi tiếp xã giao Đoàn cán bộ Thanh tra Nhà nước Lào sang Việt Nam tham dự khóa bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra năm 2026. Ảnh: CTTĐT

Không bị động trước nhiệm vụ phát sinh

Trong tháng 8, đơn vị thực hiện 31 nhiệm vụ, gồm 9 nhiệm vụ theo kế hoạch và 22 nhiệm vụ đột xuất. Đến nay, 28 nhiệm vụ đã hoàn thành, tất cả đều đúng hạn; 3 nhiệm vụ đang thực hiện và đều trong thời hạn.

Để thực hiện chương trình hoạt động đối ngoại năm 2026, Vụ Hợp tác quốc tế đã xây dựng kế hoạch công tác chi tiết, dự kiến thời gian tổ chức các đoàn ra, đoàn vào theo các thỏa thuận hợp tác song phương và các hoạt động trong khuôn khổ các cơ chế, diễn đàn hợp tác đa phương.

Trên cơ sở kế hoạch, Vụ báo cáo, xin ý kiến lãnh đạo Thanh tra Chính phủ để trao đổi với các cơ quan đối tác, qua đó chủ động trong quá trình triển khai từng hoạt động.

Vụ tiếp tục tham mưu lãnh đạo Thanh tra Chính phủ về dự kiến tổ chức đoàn ra, đón đoàn vào và tham dự các cuộc họp đa phương quốc tế trong quý III/2026.

Cùng với các nhiệm vụ theo chương trình, Vụ kịp thời nghiên cứu, tham mưu, báo cáo lãnh đạo Thanh tra Chính phủ để chỉ đạo xử lý các hoạt động phát sinh; đồng thời chủ động triển khai hoặc phối hợp với các bộ, ngành, đơn vị liên quan thuộc Thanh tra Chính phủ thực hiện theo yêu cầu.

Một trong những nội dung được Vụ Hợp tác quốc tế chú trọng là tổ chức công việc theo nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền.

Nguyên tắc này được thực hiện trong chỉ đạo, phân công nhiệm vụ, đồng thời gắn với việc bố trí, sử dụng cán bộ theo năng lực, sở trường và kinh nghiệm công tác.

Tinh thần “làm hết việc chứ không hết giờ”, “trên nêu gương làm trước, dưới làm theo”, “hoàn thành sớm nhất nhiệm vụ được giao, không chờ đến thời hạn” được đơn vị triển khai nghiêm túc.

Chuẩn bị cho hoạt động đối ngoại năm 2027

Cùng với việc hoàn thành các nhiệm vụ trong chương trình năm 2026, Vụ Hợp tác quốc tế đang tiếp tục chuẩn bị cho những nhiệm vụ trong thời gian tới.

Một trong những trọng tâm được xác định là phối hợp với Cục IV hoàn thiện dự thảo Đề án đăng cai các hoạt động của Nhóm công tác về Chống tham nhũng và Đảm bảo minh bạch APEC (ACTWG) trong khuôn khổ năm APEC Việt Nam 2027.

Đây là nhiệm vụ được đưa vào trọng tâm công tác tiếp theo của Vụ, bên cạnh việc xây dựng các báo cáo định kỳ và đột xuất.

Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, Vụ tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và phát huy tinh thần sáng tạo, cải tiến trong công việc chuyên môn; đồng thời bảo đảm tuân thủ các quy định về an ninh mạng, bảo mật thông tin và an ninh dữ liệu theo yêu cầu.

Từ 31 nhiệm vụ được giao trong tháng 8, trong đó có 22 nhiệm vụ đột xuất, đến những nhiệm vụ chuẩn bị cho hoạt động APEC Việt Nam 2027, Vụ Hợp tác quốc tế tiếp tục duy trì sự chủ động trong tham mưu, tổ chức công việc rõ trách nhiệm, bảo đảm tiến độ và xử lý kịp thời những nhiệm vụ phát sinh.

Đây cũng là cách Vụ tiếp tục triển khai chương trình công tác đối ngoại năm 2026 và chuẩn bị các nhiệm vụ trong thời gian tới.

Toàn cảnh khai giảng lớp bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên khoá 04/2026. Ảnh: TH

Tham dự khóa học có khoảng 60 học viên đến từ Thanh tra Chính phủ, thanh tra các bộ, ngành, địa phương và các cơ quan, đơn vị trên cả nước. Khóa học được tổ chức theo hình thức trực tiếp từ ngày 10-25/9/2026.

Gắn lý luận với thực tiễn, chú trọng kỹ năng nghiệp vụ

Phát biểu tại lễ khai giảng, ThS Bùi Mạnh Cường, Phó Trưởng phòng Quản lý đào tạo, Trường Cán bộ Thanh tra cho biết chương trình được xây dựng theo hướng gắn kết chặt chẽ giữa kiến thức lý luận với yêu cầu thực tiễn công tác.

Nội dung chương trình được cập nhật các quy định mới của pháp luật liên quan đến hoạt động thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; đồng thời chú trọng trang bị cho học viên những kỹ năng cần thiết gắn trực tiếp với vị trí việc làm ngạch thanh tra viên.

Chương trình gồm 18 chuyên đề, kết hợp với các buổi báo cáo kinh nghiệm thực tiễn, thảo luận chuyên sâu và kiểm tra, đánh giá cuối khóa theo quy định.

Nội dung học tập tập trung vào những vấn đề cốt lõi trong hoạt động thanh tra như: Quy trình nghiệp vụ tiến hành một cuộc thanh tra; thực hiện quyền trong hoạt động thanh tra; quy trình tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo; quy trình xác minh tài sản, thu nhập; thực hiện quyền trong hoạt động giải quyết khiếu nại, tố cáo; công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Bên cạnh đó, học viên được trang bị kiến thức về đạo đức công vụ, tâm lý học trong hoạt động thanh tra và giải quyết khiếu nại, tố cáo; kỹ năng của vị trí việc làm ngạch thanh tra viên; kỹ năng xây dựng kế hoạch thanh tra, xử lý tình huống nghiệp vụ và kỹ năng thực hành trong hoạt động thanh tra.

Tăng cường trao đổi, xử lý tình huống từ thực tiễn

Một trong những điểm được chú trọng trong chương trình là tăng cường tính thực hành, gắn nội dung giảng dạy với những vấn đề học viên đang gặp phải trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Theo đó, bên cạnh việc tiếp thu kiến thức, học viên sẽ tham gia các hoạt động thảo luận nhóm, phân tích tình huống giả định, trao đổi nghiệp vụ và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn từ công tác thanh tra tại Trung ương và địa phương.

Thông qua các hoạt động này, học viên có điều kiện đối chiếu giữa quy định pháp luật với thực tiễn, nhận diện những vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, từ đó nâng cao năng lực phân tích, đánh giá và xử lý tình huống nghiệp vụ.

ThS Bùi Mạnh Cường đề nghị các học viên nghiêm túc chấp hành nội quy, quy chế lớp học; phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động nghiên cứu tài liệu, tích cực trao đổi và chia sẻ kinh nghiệm để hoàn thành tốt chương trình bồi dưỡng.

Đặc biệt, ông đề nghị học viên tận dụng thời gian học tập để trao đổi trực tiếp với giảng viên về những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong thực tiễn công tác, những quy định pháp luật còn có cách hiểu khác nhau hoặc những nội dung cần được làm rõ.

“Những vấn đề trong quá trình học tập cũng như thực tiễn thực hiện nhiệm vụ có vướng mắc, khó khăn, những nội dung chưa rõ trong giáo trình hay những bất cập trong các quy định pháp luật, đề nghị các học viên nêu rõ để cùng thảo luận, qua đó nâng cao nhận thức, bổ sung kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ, phục vụ tốt nhất nhiệm vụ được giao”, ông Bùi Mạnh Cường nhấn mạnh.

Các buổi thảo luận được kỳ vọng sẽ trở thành diễn đàn trao đổi nghiệp vụ thiết thực, nơi học viên chia sẻ kinh nghiệm, cùng phân tích những tình huống cụ thể và đề xuất cách thức xử lý phù hợp với quy định pháp luật và yêu cầu thực tiễn.

Việc đổi mới phương pháp đào tạo theo hướng tăng cường tương tác, lấy thực tiễn công tác làm cơ sở trao đổi không chỉ giúp học viên củng cố kiến thức mà còn góp phần hình thành năng lực vận dụng, xử lý công việc một cách chủ động, chính xác và hiệu quả.

Kế hoạch được ban hành để thực hiện Công văn số 901-CV/ĐU ngày 19/6/2026 của Đảng ủy Chính phủ về định hướng công tác tổng kết, biên soạn lịch sử đảng bộ gắn với tổng kết 100 năm Đảng lãnh đạo cách mạng Việt Nam.

Giáo dục lịch sử Đảng bộ Thanh tra Chính phủ là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên

Theo Kế hoạch, việc tiếp tục biên soạn Lịch sử Đảng bộ Thanh tra Chính phủ giai đoạn 1970 – 2030 nhằm đẩy mạnh công tác tổng kết, biên soạn lịch sử Đảng bộ gắn với tiến trình lịch sử hào hùng 100 năm Đảng lãnh đạo cách mạng Việt Nam.

Đồng thời, nghiên cứu, tổng kết quá trình hình thành, phát triển và những đóng góp của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra đối với sự nghiệp cách mạng của Đảng, góp phần thiết thực vào công tác tổng kết của Trung ương, phục vụ phát triển đất nước và ngành Thanh tra trong kỷ nguyên mới của dân tộc.

Trên cơ sở đó, tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo cấp ủy các tổ chức đảng trực thuộc triển khai nghiêm túc những nội dung đã được Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ chỉ đạo tại Công văn số 206-CV/ĐU ngày 16/5/2025 về tiếp tục triển khai Chỉ thị số 20-CT/TW của Ban Bí thư và định hướng công tác biên soạn lịch sử đảng bộ các cấp, bảo đảm tính liên tục của lịch sử Đảng bộ trong quá trình sắp xếp tổ chức, bộ máy của hệ thống chính trị.

Kế hoạch còn nhằm mục đích nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động đang công tác tại Đảng bộ Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra, nhất là người đứng đầu các cấp ủy, tổ chức đảng về vai trò, ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác nghiên cứu, biên soạn, tuyên truyền, giáo dục lịch sử Đảng bộ Thanh tra Chính phủ đối với công tác xây dựng Đảng trong tình hình mới. Đây được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên trong công tác chính trị – tư tưởng của các cấp ủy, tổ chức đảng.

Sau khi Lịch sử Đảng bộ được công bố, cấp ủy các cấp sẽ tổ chức tuyên truyền, phổ biến tới từng đảng viên đang sinh hoạt tại chi bộ, đảng bộ để nghiên cứu, học tập, thấm nhuần và nỗ lực viết tiếp những trang sử vẻ vang của Đảng bộ Thanh tra Chính phủ và toàn ngành Thanh tra.

Kế hoạch cũng hướng tới đưa nội dung lịch sử Đảng bộ vào chương trình đào tạo, bồi dưỡng và các hoạt động giáo dục truyền thống của ngành.

Bảo đảm chặt chẽ, thiết thực, hiệu quả trong biên soạn

 

Về yêu cầu, Kế hoạch nhấn mạnh việc triển khai phải bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện của Đảng ủy Thanh tra Chính phủ; các cấp ủy đảng trực thuộc phối hợp chặt chẽ với chính quyền và các tổ chức chính trị – xã hội tại đơn vị.

Cùng với đó, tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục lịch sử Đảng, lịch sử Đảng bộ Thanh tra Chính phủ bằng nhiều hình thức phong phú, sinh động, phù hợp với từng đối tượng và điều kiện thực tiễn của từng tổ chức đảng.

Đặc biệt, công tác nghiên cứu, biên soạn, xuất bản Lịch sử Đảng bộ phải bảo đảm quy trình thẩm định, đánh giá; thiết thực, tiết kiệm, hiệu quả và phù hợp với điều kiện thực tiễn của Đảng bộ Thanh tra Chính phủ.

Về nội dung, Lịch sử Đảng bộ mang tên “Lịch sử Đảng bộ Thanh tra Chính phủ (1970 – 2030)”. Trên cơ sở Lịch sử Đảng bộ Thanh tra Chính phủ (1970 – 2025) đã được bàn giao, đơn vị được giao nhiệm vụ sẽ xây dựng đề cương, nội dung chi tiết Chương V (nhiệm kỳ 2025 – 2030); đồng thời bổ sung Lời giới thiệu, Kết luận, Tài liệu tham khảo, Phụ lục, Mục lục và các nội dung có liên quan.

Thời gian biên soạn được xác định từ sau Đại hội đại biểu Đảng bộ Thanh tra Chính phủ lần thứ I cho đến khi kết thúc nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Để triển khai Kế hoạch, Đảng ủy Thanh tra Chính phủ giao Tổ Chỉ đạo tiếp tục biên soạn Lịch sử Đảng bộ chỉ đạo các đơn vị, cấp ủy tổ chức đảng trực thuộc có liên quan phối hợp sưu tầm, tập hợp tư liệu, tài liệu phục vụ biên soạn. Các cấp ủy trực thuộc có trách nhiệm cung cấp tài liệu, tư liệu phục vụ công tác này.

Đảng ủy Văn phòng Thanh tra Chính phủ được giao lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng dự toán kinh phí, ký hợp đồng với đơn vị tham gia biên soạn, thiết kế để hoàn thiện Lịch sử Đảng bộ; đồng thời thực hiện lưu trữ, bảo quản tư liệu khoa học, áp dụng mô hình quản lý số hóa để phục vụ tra cứu, nghiên cứu, tuyên truyền.

Theo Kế hoạch, Lịch sử Đảng bộ Thanh tra Chính phủ giai đoạn 1970 – 2030 được định hướng xuất bản trước khi diễn ra Đại hội đại biểu Đảng bộ Thanh tra Chính phủ lần thứ 2, nhiệm kỳ 2030 – 2035, gắn với lịch sử 100 năm Đảng lãnh đạo cách mạng Việt Nam và 85 năm Ngày truyền thống ngành Thanh tra Việt Nam.

Minh Nguyệt

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)

Cùng dự có đại diện lãnh đạo các đơn vị thuộc Bộ Công an có cán bộ được biệt phái; đại diện các cục, vụ, đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ có sĩ quan Công an nhân dân đến công tác.

Tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Thị Thu Huyền, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng ban Tổ chức Đảng ủy, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, công bố 9 quyết định của Tổng Thanh tra Chính phủ về việc tiếp nhận sĩ quan Công an nhân dân biệt phái về công tác tại Thanh tra Chính phủ.

Theo các quyết định được công bố, 9 sĩ quan được phân công công tác tại Vụ Pháp chế, Cục III, Cục IV, Cục VIII và Cục X. Trong đó, 8 đồng chí được trưng dụng tập trung trong thời gian 6 tháng để tham mưu các nhiệm vụ của Ban Chỉ đạo 236 – những nhiệm vụ có tính chiến lược, quan trọng, cấp bách của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra.

Trao quyết định và tặng hoa chúc mừng các sĩ quan được tiếp nhận, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Nguyễn Văn Cường nhấn mạnh, việc tăng cường cán bộ từ lực lượng Công an nhân dân là nguồn lực quan trọng, hỗ trợ Thanh tra Chính phủ thực hiện các nhiệm vụ chính trị được Đảng, Nhà nước và Chính phủ giao. Các đồng chí được tiếp nhận đến từ nhiều đơn vị và lĩnh vực công tác khác nhau của lực lượng Công an nhân dân, từ quản lý hành chính, an ninh, điều tra, xuất nhập cảnh, giao thông, khoa học công nghệ, y tế và các lĩnh vực chuyên môn khác. Các đồng chí đều là các cán bộ, chiến sĩ được đào tạo bài bản, có năng lực, phẩm chất tốt, trình độ chuyên môn cao và nhiều năm kinh nghiệm trong ngành Công an.

Phó Tổng Thanh tra Chính phủ đề nghị các sĩ quan biệt phái tiếp tục phát huy bản lĩnh, tinh thần kỷ luật, kỷ cương và kinh nghiệm công tác của người chiến sĩ Công an nhân dân; đồng thời chủ động nghiên cứu, nhanh chóng thích nghi với đặc thù công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và các nhiệm vụ chính trị của Thanh tra Chính phủ.

Đối với 8 đồng chí được trưng dụng tập trung, đồng chí Nguyễn Văn Cường yêu cầu phát huy cao nhất tinh thần trách nhiệm, sở trường và kinh nghiệm thực tiễn, chủ động nghiên cứu, đề xuất giải pháp, bảo đảm các sản phẩm tham mưu có căn cứ, đúng trọng tâm, kịp thời và khả thi.

Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Nguyễn Văn Cường tin tưởng 9 sĩ quan biệt phái sẽ nhanh chóng hòa nhập, phát huy năng lực, kinh nghiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ, đáp ứng sự tin tưởng, tín nhiệm của Đảng ủy và lãnh đạo Thanh tra Chính phủ.

Phát biểu nhận nhiệm vụ, Đại tá Nguyễn Thị Hoan bày tỏ vinh dự khi được đại diện 9 sĩ quan biệt phái phát biểu tại buổi lễ; đồng thời cảm ơn sự tin tưởng, tín nhiệm của lãnh đạo Thanh tra Chính phủ. Các sĩ quan biệt phái cam kết giữ vững bản lĩnh chính trị, nâng cao tinh thần trách nhiệm, chủ động học hỏi, phối hợp với các đơn vị và nghiêm túc hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Dưới đây là một số hình ảnh về buổi lễ:

Tổng Thanh tra Chính phủ Nguyễn Quốc Đoàn chủ trì cuộc họp. Ảnh: Duy Đại

Đẩy nhanh tiến độ các cuộc thanh tra trọng điểm

Theo báo cáo tại cuộc họp, trong tháng 8/2026, Ban Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo Thanh tra Chính phủ (TTCP), Ban Chỉ đạo 236 tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo sát sao, quyết liệt; thường xuyên tổ chức các cuộc họp với các đơn vị, tổ công tác, đoàn thanh tra để đôn đốc triển khai các nhiệm vụ được giao.

Đặc biệt, trong tháng 8, Tổng Thanh tra Chính phủ Nguyễn Quốc Đoàn tham gia Đoàn công tác của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm thăm cấp Nhà nước tại Australia từ ngày 9 đến ngày 12/8 và New Zealand từ ngày 12 đến ngày 13/8/2026, nhằm thúc đẩy hợp tác cụ thể trên các lĩnh vực giáo dục, nông nghiệp, thương mại và phát triển bền vững.

Trong tháng 8, TTCP thực hiện 1.243 nhiệm vụ, gồm 598 nhiệm vụ theo kế hoạch và 645 nhiệm vụ đột xuất. Đến hết tháng, 985 nhiệm vụ đã hoàn thành, đạt 79,2% tổng số nhiệm vụ. Trong đó 982 nhiệm vụ hoàn thành đúng hạn, chiếm 99,7% số nhiệm vụ đã hoàn thành. Còn 258 nhiệm vụ đang thực hiện, trong đó 256 nhiệm vụ trong hạn và chỉ có 2 nhiệm vụ quá hạn.

Công tác thanh tra tiếp tục được tập trung chỉ đạo. Trong tháng, TTCP thực hiện 24 cuộc thanh tra, ban hành 2 kết luận thanh tra; 14 cuộc đã kết thúc thanh tra trực tiếp. Trong đó, có 5 cuộc thanh tra đã báo cáo Thủ tướng Chính phủ dự thảo kết luận, gồm thanh tra hoạt động xăng dầu tại Đồng Tháp; thanh tra cao tốc Khánh Hòa – Buôn Ma Thuột và 3 cuộc thanh tra chuyên đề về quản lý, khai thác khoáng sản làm vật liệu xây dựng của Cục I, Cục VII và Cục VIII. Bên cạnh đó, 9 cuộc đang xây dựng báo cáo kết quả thanh tra, dự thảo kết luận và 8 cuộc đang thanh tra trực tiếp.

Đối với các chuyên đề do Trung ương và Thủ tướng Chính phủ giao, TTCP tiếp tục hoàn thiện kết luận thanh tra chuyên đề vật liệu xây dựng; triển khai các nhiệm vụ liên quan đến lĩnh vực xăng dầu, quản lý, cấp phép, khai thác khoáng sản; thanh tra việc quản lý, khai thác, chế biến, kinh doanh đất hiếm và rà soát, thanh tra các cơ sở nhà đất dôi dư sau sắp xếp.

Đáng chú ý, trong vòng chưa đầy 1 tháng, đoàn thanh tra về quản lý, khai thác, chế biến, kinh doanh đất hiếm đã kết thúc thanh tra trực tiếp tại Bộ Công Thương, Bộ Nông nghiệp và Môi trường, Bộ Khoa học và Công nghệ cùng một số tổ chức, cá nhân có liên quan, hiện đang xây dựng dự thảo báo cáo kết quả thanh tra, dự thảo kết luận thanh tra.

Công tác giám sát, thẩm định và đôn đốc, xử lý sau thanh tra được triển khai đồng thời. TTCP đã kết thúc và có báo cáo giám sát đối với 5 đoàn thanh tra, đang giám sát hoạt động 8 đoàn; báo cáo kết quả thẩm định 6 dự thảo kết luận thanh tra. Đồng thời, ban hành 35 văn bản đôn đốc thực hiện kết luận thanh tra và 4 văn bản theo dõi, tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện kết luận thanh tra.

Trong tháng 8, trụ sở Tiếp công dân Trung ương tại Hà Nội và TP.HCM đã tiếp 387 lượt, với 825 công dân đến trình bày 387 vụ việc. Trong đó có 134 vụ khiếu nại, 25 vụ tố cáo và 228 vụ kiến nghị, phản ánh.

Có 27 lượt đoàn đông người với 357 công dân đến trình bày 23 vụ việc, đa số liên quan đến thu hồi đất và những vụ việc đã qua các cấp xem xét, giải quyết nhưng công dân chưa đồng ý, tiếp tục khiếu nại.

Trong tháng, Ban Tiếp công dân Trung ương tiếp nhận 1.832 đơn, cùng 39 đơn tháng trước chuyển sang, tổng số phải xử lý là 1.871 đơn; đã phân loại, xử lý 1.811 đơn, còn 60 đơn đang xử lý. Ngoài ra, Ban Tiếp công dân Trung ương tiếp nhận 548 đơn do Văn phòng Chính phủ chuyển sang, đã phân loại, xử lý 416 đơn.

Đối với các vụ việc khiếu nại, tố cáo phức tạp, kéo dài, TTCP tiếp tục phối hợp với các địa phương tổ chức làm việc, đối thoại với công dân, tập trung xử lý các vụ việc trong nhóm 226, 210 và 234 vụ việc. Riêng các vụ việc còn tiếp khiếu trong nhóm 226 và 210, tiếp tục phối hợp với địa phương bảo đảm 100% vụ việc được tiếp, có biên bản làm việc ghi rõ nội dung người dân chưa đồng thuận và tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ trong tháng 9/2026.

Công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực tiếp tục được triển khai theo các kết luận, chỉ đạo của Trung ương. TTCP đã gửi Bộ Tư pháp đề nghị thẩm định dự thảo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ quy định Bộ Chỉ số đánh giá công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Ngày 28/8, Bộ Tư pháp có báo cáo thẩm định; đến ngày 3/9, Cục IV đã trình lãnh đạo TTCP báo cáo tiếp thu, giải trình ý kiến thẩm định.

Về xác minh tài sản, thu nhập, TTCP đã hoàn thành báo cáo kết quả xác minh 56/56 trường hợp năm 2024; tiếp tục thực hiện 15 quyết định xác minh tài sản, thu nhập năm 2025 theo kế hoạch và ban hành danh mục người có nghĩa vụ kê khai tài sản, thu nhập.

Công tác xây dựng ngành, xây dựng thể chế và chuyển đổi số tiếp tục được TTCP quan tâm, triển khai đồng bộ. Trong đó, tập trung hoàn thiện các đề án, quy định, văn bản pháp luật liên quan đến tổ chức và hoạt động thanh tra; rà soát, hoàn thiện hệ thống thể chế, quy chế làm việc; đồng thời đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, số hóa hồ sơ, xây dựng và hoàn thiện nền tảng, dữ liệu số ngành Thanh tra, bảo đảm các hệ thống thông tin dùng chung hoạt động ổn định, hiệu quả.

Tập trung thanh tra lĩnh vực nổi cộm, giải quyết dứt điểm vụ việc phức tạp

Thảo luận tại cuộc họp, lãnh đạo các cục, đơn vị đã cơ bản thống nhất với nội dung báo cáo. Cùng với đó, đã tập trung trao đổi về công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, việc đẩy nhanh tiến độ thực hiện các cuộc thanh tra chuyên đề, sớm ban hành các kết luận, hoàn thiện công tác xây dựng thể chế, chuyển đổi số và những khó khăn phát sinh từ thực tiễn.

Phát biểu chỉ đạo tại cuộc họp, Tổng Thanh tra Chính phủ Nguyễn Quốc Đoàn ghi nhận biểu dương đánh giá cao các cục, vụ, đơn vị đã nỗ lực, cố gắng hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, thậm chí sắp xếp cả dịp nghỉ lễ 2/9 để đẩy nhanh tiến độ các nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh đó, Tổng Thanh tra yêu cầu các đơn vị cần đánh giá đúng, sát tình hình thực tiễn, tập trung vào những công việc lớn, làm rõ khó khăn, vướng mắc và đề xuất giải pháp khắc phục.

Tổng Thanh tra Chính phủ cũng lưu ý các đơn vị cần tiếp tục khắc phục những hạn chế trong công tác thanh tra; nâng cao chất lượng, hiệu quả giải quyết khiếu nại, tố cáo ngay từ cơ sở; đẩy mạnh đổi mới, ứng dụng khoa học, công nghệ trong thực hiện nhiệm vụ. Đối với công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực cần tăng cường tổng hợp, phân tích số liệu, hoàn thiện thể chế, hướng dẫn xác minh tài sản, thu nhập và đánh giá trách nhiệm giải trình của các cơ quan Nhà nước, bảo đảm các nhiệm vụ được triển khai nghiêm túc, hiệu quả.

Về nhiệm vụ trong tháng 9/2026 và thời gian tới, lãnh đạo TTCP yêu cầu các cục, vụ, đơn vị tiếp tục bám sát chỉ đạo của Trung ương, Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và lãnh đạo Thanh tra Chính phủ; khẩn trương khắc phục tồn tại, nâng cao hiệu quả công việc, thực hiện nghiêm phân công nhiệm vụ theo tinh thần “6 rõ”, đồng thời tăng cường kiểm tra, đôn đốc, bảo đảm tiến độ.

Trong công tác thanh tra, tập trung hoàn thành các cuộc thanh tra, nhất là những cuộc còn chậm ban hành kết luận; đồng thời đẩy nhanh 8 cuộc thanh tra đang thực hiện và các cuộc thanh tra đột xuất, chuyên đề. Trọng tâm là những lĩnh vực dễ phát sinh tham nhũng, lãng phí, tiêu cực như quản lý, sử dụng đất đai, tài sản công; các dự án khó khăn, vướng mắc; khoáng sản, vật liệu xây dựng, đất đai dôi dư sau sắp xếp và một số lĩnh vực kinh tế trọng điểm. Công tác giám sát, thẩm định và theo dõi sau thanh tra cần tiếp tục được tăng cường, nhất là đối với các kết luận thuộc diện Ban Chỉ đạo Trung ương theo dõi, chỉ đạo.

Cùng với đó, tập trung nâng cao hiệu quả tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo; phối hợp với các địa phương rà soát, đối thoại, xử lý các vụ việc phức tạp, kéo dài, trong đó có các nhóm 226 vụ việc và 210 vụ việc, bảo đảm báo cáo Thủ tướng Chính phủ trong tháng 9/2026.

Công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực tiếp tục được đẩy mạnh, trong đó chú trọng thực hiện chương trình, kết luận của Ban Chỉ đạo Trung ương; hoàn thiện các nội dung về kiểm soát tài sản, thu nhập và xây dựng chỉ số đánh giá công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Đồng thời tiếp tục hoàn thiện thể chế, xây dựng chương trình, định hướng thanh tra năm 2027; đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, số hóa hồ sơ, xây dựng cơ sở dữ liệu ngành Thanh tra và vận hành hiệu quả Cổng thông tin điện tử. Các đơn vị được yêu cầu chủ động triển khai nhiệm vụ, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, kịp thời báo cáo và đề xuất xử lý những vấn đề phát sinh.

Nhóm PV

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)

Người đứng đầu các cục thuộc Thanh tra Chính phủ đổi mới phương thức điều hành, tổ chức công việc để bộ máy sau sắp xếp vận hành chủ động, hiệu quả. Ảnh: TH

Nhanh chóng chuyển từ sắp xếp tổ chức sang đổi mới vận hành

Việc tinh gọn bộ máy làm thay đổi phạm vi chức năng, nhiệm vụ và đầu mối phối hợp giữa các đơn vị. Trong khi đó, các cuộc thanh tra và hồ sơ giải quyết khiếu nại, tố cáo phức tạp vẫn phải được duy trì liên tục, bảo đảm đúng tiến độ và chất lượng.

Thực tiễn này đặt ra yêu cầu không đơn giản đối với lãnh đạo các cục, vụ, đơn vị của ngành Thanh tra: Vừa tổ chức lại bộ máy, vừa bảo đảm không làm gián đoạn hoạt động chuyên môn; vừa ổn định nhân sự, vừa kịp thời xử lý các nhiệm vụ phát sinh trong điều kiện mới.

Tại Cục Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo khu vực phía Bắc (Cục I), quá trình triển khai sau sắp xếp diễn ra trong bối cảnh khối lượng công việc lớn.

Cục trưởng Cục I Phạm Hùng cho biết, đơn vị đã tập trung rà soát toàn bộ nhiệm vụ chuyển tiếp, nắm chắc “dòng chảy công việc” để phân loại và phân công cụ thể. Phương thức điều hành chuyển từ giao việc thụ động sang theo dõi toàn diện quá trình thực hiện, nhận diện sớm rủi ro chậm tiến độ để kịp thời tháo gỡ.

“Phải xác định rõ nhiệm vụ đang ở giai đoạn nào, ai đang phụ trách, nội dung nào cần ưu tiên và những vấn đề có nguy cơ chậm tiến độ để kịp thời có giải pháp xử lý”, ông Hùng cho biết.

Trên cơ sở rà soát này, các nhiệm vụ được phân loại rõ ràng hơn, đầu mối xử lý được xác định cụ thể; các công việc đang triển khai tiếp tục được theo dõi sát sao, trong khi nhiệm vụ mới được phân công ngay từ đầu, bảo đảm tính liên tục và thống nhất.

Thực tiễn tại Cục I cho thấy, phương thức điều hành từng bước chuyển từ giao nhiệm vụ sang theo dõi toàn diện quá trình thực hiện, chủ động nhận diện sớm các khâu có nguy cơ chậm tiến độ và kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc.

Đổi mới cách làm để bộ máy mới vận hành chủ động hơn

Thực hiện mục tiêu nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động, Cục Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo lĩnh vực công thương (Cục IX) đã chuyển cách tổ chức công việc từ phân chia theo bộ phận sang tổ chức theo nhiệm vụ và kết quả đầu ra.

Theo Cục trưởng Đỗ Mạnh Hùng, khi phạm vi nhiệm vụ và cách tổ chức thay đổi, người đứng đầu Cục phải nhanh chóng nắm lại toàn bộ công việc của đơn vị, nhận diện nhiệm vụ trọng tâm, xác định vấn đề cần tập trung nguồn lực và những khâu có thể phát sinh vướng mắc.

“Sau sắp xếp, điều quan trọng của lãnh đạo Cục là phải tạo điều kiện để cán bộ chủ động và phát huy năng lực thực hiện nhiệm vụ của mình. Người đứng đầu không thể làm thay tất cả, mà phải giao việc rõ, trao quyền phù hợp và yêu cầu cán bộ chịu trách nhiệm về kết quả”, ông Đỗ Mạnh Hùng chia sẻ.

Ông Hùng cho rằng, trao quyền phải đi cùng trách nhiệm và kiểm soát kết quả. Khi mỗi cán bộ chủ động quyết định và chịu trách nhiệm về sản phẩm của mình, bộ máy sẽ giảm phụ thuộc vào cấp trên, tăng tính linh hoạt và thích ứng tốt hơn với yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Bố trí đúng người, giao đúng việc để huy động tối đa nguồn lực

Để bộ máy tinh gọn vận hành tối ưu, công tác cán bộ đóng vai trò quyết định. Cục trưởng Cục Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo lĩnh vực tài chính, ngân hàng (Cục VI) Trịnh Văn Toàn chia sẻ: Việc phân công nhân sự được thực hiện linh hoạt theo năng lực, sở trường và yêu cầu thực tế của từng nhiệm vụ, thay vì chia theo vị trí hành chính thuần túy.

“Muốn bộ máy hoạt động hiệu quả thì nắm được tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, phải hiểu cán bộ, biết người nào phù hợp với công việc nào và bố trí sao cho năng lực, sở trường được phát huy tốt nhất”, ông Trịnh Văn Toàn nhấn mạnh.

 

 

Theo ông, việc sử dụng nhân lực cũng cần gắn với yêu cầu của từng nhiệm vụ cụ thể. Những công việc phức tạp có thể cần kết hợp nhiều cán bộ với các chuyên môn khác nhau; những nhiệm vụ thuộc phạm vi chuyên môn của từng cá nhân cần mạnh dạn giao quyền để cán bộ chủ động xử lý.

Từ yêu cầu đó, Cục VI cũng từng bước điều chỉnh cách tổ chức công việc theo hướng linh hoạt hơn, thay vì phân công thuần túy theo vị trí hoặc phòng, ban. Những nhiệm vụ có yêu cầu chuyên môn cao được chú trọng bố trí cán bộ có kinh nghiệm phù hợp; đồng thời tăng cường phối hợp để tận dụng thế mạnh của từng người.

Cách làm này giúp lãnh đạo đơn vị tránh tình trạng ôm việc, phát hiện các nhân tố tích cực, dám nghĩ, dám làm để kịp thời bồi dưỡng, quy hoạch, tạo động lực làm việc cho toàn đội ngũ.

Liên thông quy trình, bảo đảm tính đồng bộ thông suốt

Trong mô hình tổ chức mới, yêu cầu kết nối các khâu thành một chuỗi quy trình thống nhất là bắt buộc. Cục trưởng Cục Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo lĩnh vực xây dựng (Cục VII) Hoàng Hưng nhấn mạnh: “Khi vận hành bộ máy mới, chúng tôi chú trọng hơn đến việc tổ chức các khâu công việc thành một quá trình thống nhất. Người thực hiện phải biết phần việc của mình nằm ở đâu trong toàn bộ cuộc thanh tra và sản phẩm của mình được sử dụng như thế nào ở bước tiếp theo. Trong mô hình tổ chức mới, việc kết nối các khâu thành một chuỗi quy trình thống nhất là yêu cầu bắt buộc. Mỗi công chức, thanh tra viên phải xác định rõ vị trí công việc của mình trong tổng thể cuộc thanh tra, bảo đảm sản phẩm đầu ra của khâu trước là cơ sở vững chắc cho khâu tiếp theo”.

Theo Cục trưởng Cục VII Hoàng Hưng, một cuộc thanh tra thường trải qua nhiều bước chặt chẽ, từ nghiên cứu, thu thập, kiểm tra, xác minh thông tin đến báo cáo kết quả, xây dựng dự thảo và ban hành kết luận thanh tra. Bất kỳ sự gián đoạn hay thiếu hụt thông tin nào ở từng khâu đều ảnh hưởng trực tiếp đến tiến độ và chất lượng chung.

Điều đó đòi hỏi ngay từ khi triển khai nhiệm vụ, các nội dung công việc phải được thực hiện theo quy trình chuẩn mực. Mọi khó khăn, vướng mắc, vấn đề phát sinh cần được trao đổi, xử lý ngay từ đầu, tránh tình trạng bị động, thiếu đồng bộ ở giai đoạn tổng hợp kết luận.

Theo ông, khi mỗi thành viên nâng cao ý thức trách nhiệm cá nhân gắn với kết quả tập thể, hoạt động thanh tra sẽ bảo đảm tính chính xác, khách quan, toàn diện, hiệu lực và hiệu quả cao.

Điều hành chủ động, nhận diện điểm nghẽn trước khi công việc bị chậm

Theo Cục trưởng Cục Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo lĩnh vực nông nghiệp và môi trường (Cục VIII) Lê Vũ Tuấn Anh, việc sắp xếp tổ chức mới đặt ra yêu cầu nhanh chóng ổn định tổ chức, thống nhất phương thức làm việc và đưa các nhiệm vụ chuyên môn vào nền nếp.

Thực tế lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động của Cục VIII cho thấy, ngay trong năm đầu vận hành, đơn vị đã triển khai nhiều nhiệm vụ thanh tra có tính chuyên đề, phạm vi rộng, lãnh đạo phải nắm tiến độ ngay trong quá trình thực hiện để chủ động nhận diện điểm nghẽn trước khi phát sinh chậm trễ.

Từ thực tiễn đó, điều quan trọng sau sắp xếp, theo Cục trưởng Cục VIII, là không để bộ máy mới vận hành theo cách cũ, mà phải chủ động điều chỉnh phương thức điều hành cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ.

Việc chuyển biến mạnh mẽ trong phương thức vận hành sau khi sắp xếp tổ chức là minh chứng sinh động cho quyết tâm đổi mới của ngành Thanh tra. Đây là tiền đề quan trọng giúp toàn ngành nâng cao chất lượng, hiệu lực và hiệu quả công tác thanh tra, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.

Thái Hải

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)

Đoàn cán bộ Thanh tra Lào chụp ảnh lưu niệm cùng Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra. Ảnh: TH

Sau gần một tháng học tập, nghiên cứu và khảo sát thực tế, 20 học viên đã hoàn thành chương trình, qua đó tiếp tục góp phần tăng cường hợp tác, chia sẻ kinh nghiệm và nâng cao năng lực đội ngũ thanh tra hai nước Việt Nam – Lào.

Từ kiến thức nghiệp vụ đến kinh nghiệm thực tiễn

Trong thời gian học tập tại Trường Cán bộ Thanh tra, các học viên được nghiên cứu nhiều nội dung cốt lõi liên quan đến tổ chức và hoạt động thanh tra, pháp luật về thanh tra, quy trình tiến hành một cuộc thanh tra, quyền và trách nhiệm trong hoạt động thanh tra, nhiệm vụ của Trưởng đoàn thanh tra cùng các kỹ năng nghiệp vụ cần thiết.

Chương trình cũng dành thời lượng cho các nội dung gắn trực tiếp với hoạt động thanh tra như tiếp công dân, xử lý đơn thư, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Đáng chú ý, chương trình được thiết kế theo hướng kết hợp giữa trang bị kiến thức và trao đổi kinh nghiệm thực tiễn. Học viên không chỉ học tập tại trường mà còn tham gia các chuyến khảo sát, làm việc tại nhiều cơ quan, đơn vị và địa phương của Việt Nam.

Trong đó, Đoàn cán bộ Thanh tra Nhà nước Làođã học tập kinh nghiệm chuyển đổi số, xây dựng nền tảng số phục vụ quản lý nhà nước tại Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT); tìm hiểu kinh nghiệm quản trị dữ liệu, ứng dụng trí tuệ nhân tạo và bảo đảm an toàn thông tin tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV).

Tại Thanh Hóa, đoàn có buổi trao đổi kinh nghiệm về công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; đồng thời tìm hiểu thực tiễn tổ chức chính quyền địa phương và hoạt động quản lý tại cơ sở.

Tại xã Bát Tràng, thành phố Hà Nội, các học viên tiếp tục nghiên cứu, trao đổi về mô hình tổ chức, hoạt động quản lý và cung cấp dịch vụ hành chính công ở cơ sở trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Thông qua các hoạt động này, nội dung khóa học được mở rộng từ những vấn đề nghiệp vụ thanh tra sang các lĩnh vực có liên quan trực tiếp đến yêu cầu quản lý nhà nước hiện nay như cải cách hành chính, chuyển đổi số, quản trị dữ liệu, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực.

Học để chia sẻ, chia sẻ để cùng nâng cao năng lực

Phát biểu tại lễ bế giảng, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra Nguyễn Văn Lương đánh giá cao tinh thần học tập nghiêm túc, trách nhiệm của các học viên Thanh tra Nhà nước Lào trong suốt thời gian tham gia khóa bồi dưỡng.

Hiệu trưởng Nguyễn Văn Lương nhấn mạnh, mục tiêu của khóa học không chỉ là cung cấp thêm kiến thức nghiệp vụ mà quan trọng hơn là tạo môi trường để cán bộ thanh tra hai nước cùng trao đổi, chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Hiệu trưởng Nguyễn Văn Lương bày tỏ mong muốn, sau khi trở về nước, các học viên sẽ tiếp tục phát huy những kiến thức, kinh nghiệm đã được trao đổi trong khóa học; đồng thời trở thành những cầu nối góp phần tăng cường quan hệ hợp tác giữa ngành Thanh tra hai nước.

“Trường Cán bộ Thanh tra luôn coi hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Thanh tra Nhà nước Lào không chỉ là nhiệm vụ chuyên môn mà còn là một hoạt động có ý nghĩa vun đắp tình đoàn kết, hữu nghị và hợp tác giữa hai cơ quan thanh tra, góp phần làm sâu sắc hơn quan hệ hữu nghị đặc biệt Việt Nam – Lào”, Hiệu trưởng Nguyễn Văn Lương nhấn mạnh.

Những kinh nghiệm thiết thực cho công tác tại Lào

Thay mặt Đoàn cán bộ Thanh tra Nhà nước Lào, ông Souvansi Keovisert, Chánh Thanh tra tỉnh Attapeu, Trưởng đoàn, trân trọng cảm ơn lãnh đạo Thanh tra Chính phủ, Trường Cán bộ Thanh tra và các cơ quan, đơn vị của Việt Nam đã quan tâm, tạo điều kiện để đoàn hoàn thành chương trình học tập.

Theo ông Souvansi Keovisert, khóa bồi dưỡng đã mang lại nhiều kiến thức và kinh nghiệm thiết thực đối với các cán bộ thanh tra Lào. Bên cạnh những nội dung được truyền đạt trên lớp, các chuyến khảo sát thực tế giúp học viên có cơ hội trực tiếp trao đổi với cán bộ Việt Nam, qua đó hiểu rõ hơn cách thức tổ chức và triển khai công tác thanh tra trong thực tiễn.

Đặc biệt, những kinh nghiệm về chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin, quản trị dữ liệu, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng và tổ chức hoạt động thanh tra tại địa phương là những nội dung đoàn đánh giá cao.

 

 

Trưởng đoàn Thanh tra Nhà nước Lào cho rằng, việc kết hợp giữa lý luận và thực tiễn là điểm nổi bật của khóa bồi dưỡng. Qua đó, các học viên không chỉ được tiếp nhận kiến thức mà còn có điều kiện trao đổi trực tiếp, đặt câu hỏi và chia sẻ những vấn đề đang đặt ra trong thực tiễn công tác tại Lào.

Ông Souvansi Keovisert bày tỏ mong muốn trong thời gian tới, Thanh tra Nhà nước Lào và Thanh tra Chính phủ Việt Nam tiếp tục duy trì các chương trình trao đổi, đào tạo, chia sẻ kinh nghiệm; đồng thời tăng cường các hoạt động hợp tác thiết thực, qua đó góp phần nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ thanh tra của hai nước.

Tiếp tục vun đắp hợp tác Việt Nam – Lào

Khóa Bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra dành cho cán bộ Thanh tra Nhà nước Lào năm 2026 là một trong những hoạt động cụ thể hóa hợp tác giữa Thanh tra Chính phủ Việt Nam và Thanh tra Nhà nước Lào trong lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực.

Trong gần một tháng học tập, cùng với việc tiếp thu kiến thức chuyên môn, các học viên Lào có nhiều cơ hội giao lưu, tìm hiểu về đất nước, con người Việt Nam; đồng thời trực tiếp trao đổi với cán bộ, giảng viên và những người làm công tác thanh tra tại các cơ quan, đơn vị.

Những hoạt động này góp phần tạo nên sự gắn kết không chỉ trên phương diện chuyên môn mà còn giữa những người làm công tác thanh tra hai nước.

Khép lại khóa bồi dưỡng, những kiến thức được trang bị và kinh nghiệm được chia sẻ sẽ là cơ sở để các học viên vận dụng phù hợp vào thực tiễn công tác tại Lào. Đồng thời, những cuộc gặp gỡ, trao đổi trong thời gian học tập tại Việt Nam sẽ tiếp tục mở rộng các kênh kết nối, góp phần đưa hợp tác giữa Thanh tra Chính phủ Việt Nam và Thanh tra Nhà nước Lào ngày càng đi vào chiều sâu, thiết thực và hiệu quả.

Một số hình ảnh giao lưu tại lễ bế giảng:

Toàn cảnh lễ bế giảng. Ảnh: TH

Tham dự lễ bế giảng có TS Nguyễn Tuấn Khanh, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra; Thiếu tướng Tạ Quang Huy, Phó Chánh Thanh tra Bộ Công an, lãnh đạo các đơn vị thuộc Trường cùng gần 130 học viên là cán bộ thanh tra thuộc Công an các đơn vị, địa phương trên cả nước.

Trang bị đầy đủ kiến thức về nghiệp vụ thanh tra viên chính

Khóa học được tổ chức từ ngày 13/8, nhằm cập nhật, bổ sung kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ đang thực hiện nhiệm vụ thanh tra theo vị trí việc làm ngạch Thanh tra viên chính. Đây là chương trình bồi dưỡng ở cấp độ thứ hai trong hệ thống các ngạch bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra, sau Thanh tra viên và trước Thanh tra viên cao cấp.

Theo nội dung được xác định ngay từ khi khai giảng, chương trình Thanh tra viên chính đi sâu hơn vào nghiệp vụ, không chỉ yêu cầu học viên nắm vững việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn mà còn trang bị kiến thức liên quan đến tổ chức, điều hành hoạt động của các nhóm, tổ, đội, đoàn thanh tra.

Trong thời gian học tập, các học viên được nghiên cứu những nội dung gắn với tổ chức và hoạt động thanh tra, các quy định pháp luật liên quan, kỹ năng thực hiện các khâu trong một cuộc thanh tra và những vấn đề phát sinh trong thực tiễn.

Đối với lực lượng thanh tra Công an Nhân dân, chương trình còn chú trọng trao đổi những quy định, nghị định mới và các vấn đề đặc thù trong tổ chức, hoạt động thanh tra của ngành Công an. Qua đó, giúp học viên có thêm kiến thức và phương pháp để vận dụng phù hợp với đặc điểm, yêu cầu nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị.

Trong quá trình học tập, học viên được khuyến khích phát huy tinh thần chủ động, tăng cường trao đổi với giảng viên, kết hợp giữa nghiên cứu tài liệu với tổng kết thực tiễn. Đây cũng là cơ hội để cán bộ thanh tra từ các đơn vị, địa phương trao đổi kinh nghiệm, chia sẻ những vấn đề đặt ra trong thực hiện nhiệm vụ.

Biến kiến thức thành năng lực thực tiễn

Phát biểu tại lễ bế giảng, TS Nguyễn Tuấn Khanh, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra, chúc mừng các học viên đã hoàn thành chương trình bồi dưỡng; đồng thời ghi nhận tinh thần học tập nghiêm túc, trách nhiệm của lớp trong suốt thời gian qua.

Theo Phó Hiệu trưởng Nguyễn Tuấn Khanh, việc hoàn thành chương trình bồi dưỡng là kết quả bước đầu; điều quan trọng hơn là mỗi học viên tiếp tục nghiên cứu, cập nhật kiến thức và vận dụng những nội dung đã được trang bị vào thực tiễn công tác.

Đối với cán bộ ở ngạch Thanh tra viên chính, yêu cầu đặt ra không chỉ dừng ở việc thực hiện đúng các quy định, quy trình nghiệp vụ mà còn phải có khả năng phân tích, đánh giá, tham mưu và tổ chức thực hiện nhiệm vụ. Vì vậy, học viên cần tiếp tục rèn luyện bản lĩnh nghề nghiệp, phương pháp làm việc khoa học, tinh thần trách nhiệm và khả năng xử lý những vấn đề phát sinh từ thực tiễn.

Phó Hiệu trưởng Nguyễn Tuấn Khanh đề nghị sau khóa học, các học viên tiếp tục phát huy tinh thần tự học, tự nghiên cứu, chủ động cập nhật các quy định mới; đồng thời vận dụng linh hoạt kiến thức, kỹ năng được trang bị để nâng cao chất lượng tham mưu và thực hiện nhiệm vụ thanh tra tại cơ quan, đơn vị.

Đặc biệt, mỗi học viên cần phát huy vai trò của mình trong việc chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm với đồng nghiệp, góp phần lan tỏa phương pháp làm việc mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ thanh tra.

Phát biểu tại lễ bế giảng, Thiếu tướng Tạ Quang Huy, Phó Chánh Thanh tra Bộ Công an chúc mừng các học viên đã hoàn thành chương trình đào tạo với tinh thần nghiêm túc, trách nhiệm.

Đồng thời nhấn mạnh, công tác thanh tra trong tình hình mới đặt ra yêu cầu ngày càng cao về bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và đạo đức công vụ của mỗi cán bộ thanh tra.

 

 

“Những kiến thức, kỹ năng được trang bị trong khóa học các đồng chí phải vận dụng linh hoạt, hiệu quả vào thực tiễn công tác, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động thanh tra”, Phó Chánh Thanh tra Bộ Công an đề nghị.

Thiếu tướng cũng đề nghị các học viên tiếp tục tự học, tự rèn, chủ động cập nhật quy định pháp luật, giữ vững nguyên tắc, khách quan, công tâm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đại diện học viên, ông Lý Văn Thìn, Chánh Thanh tra Công an tỉnh Cao Bằng bày tỏ sự trân trọng đối với sự quan tâm, tạo điều kiện của lãnh đạo Thanh tra Bộ Công an và Trường Cán bộ Thanh tra trong suốt quá trình tổ chức lớp học.

Ông đánh giá chương trình bồi dưỡng được xây dựng với nội dung thiết thực, bám sát yêu cầu nhiệm vụ và những vấn đề đặt ra từ thực tiễn công tác thanh tra.

Theo ông Thìn, trong quá trình học tập, bên cạnh việc được hệ thống hóa, cập nhật các quy định và kiến thức chuyên môn, học viên còn có cơ hội trao đổi trực tiếp với giảng viên về những tình huống, vụ việc phát sinh trong thực tiễn.

Qua đó, giúp học viên hiểu sâu hơn về phương pháp tổ chức, triển khai một cuộc thanh tra, kỹ năng nhận diện vấn đề, thu thập và đánh giá thông tin, cũng như cách thức xử lý những tình huống phức tạp trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Ông Thìn cho biết, những kiến thức và kinh nghiệm thu nhận được từ khóa học sẽ tiếp tục được mỗi học viên nghiên cứu, vận dụng phù hợp vào công việc tại đơn vị; đồng thời chia sẻ với đồng nghiệp, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thanh tra.

Thay mặt lớp, đại diện lớp gửi lời cảm ơn tới Ban Giám hiệu, các giảng viên và cán bộ Trường Cán bộ Thanh tra đã tận tình giảng dạy, hỗ trợ và tạo môi trường học tập nghiêm túc, thân thiện, hiệu quả. Đây cũng là động lực để mỗi học viên tiếp tục nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao sau khi trở về đơn vị.

Kết thúc khóa học, những kiến thức, kỹ năng được trang bị sẽ là nền tảng để các học viên tiếp tục vận dụng vào thực tiễn, nâng cao chất lượng tham mưu, tổ chức và thực hiện các nhiệm vụ thanh tra tại đơn vị; góp phần xây dựng lực lượng thanh tra Công an nhân dân ngày càng chuyên nghiệp, bản lĩnh, trách nhiệm và hiệu quả.

Thái Hải

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)