Bà Phạm Thị Thu Hiền, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra trao chứng chỉ hoàn thành chương trình bồi dưỡng cho các học viên tại lễ bế giảng sáng 16/5. Ảnh: Bùi Bình

Tham dự lễ bế giảng có lãnh đạo Trường Cán bộ Thanh tra, lãnh đạo Thanh tra tỉnh Lào Cai cùng toàn thể giảng viên, học viên lớp học.

Sau gần 2 tuần học tập, lớp bồi dưỡng đã hoàn thành toàn bộ nội dung chương trình theo kế hoạch.

Tham gia khóa học có 78 học viên là công chức, thanh tra viên, chuyên viên và lãnh đạo cấp phòng đến từ nhiều cơ quan, đơn vị. Trong đó có 8 học viên là phó trưởng phòng và tương đương; 70 học viên là chuyên viên, chuyên viên chính, thanh tra viên và tương đương.

Học viên lớn tuổi nhất 56 tuổi, nhỏ tuổi nhất 24 tuổi.

Trong thời gian học tập, các học viên được cập nhật nhiều nội dung liên quan đến hệ thống pháp luật về thanh tra, khiếu nại, tố cáo, tiếp công dân và phòng, chống tham nhũng.

Đồng thời, trao đổi, thảo luận về quy trình tiến hành một cuộc thanh tra, kỹ năng xây dựng kế hoạch, đề cương thanh tra; kỹ năng thu thập, đánh giá chứng cứ; xây dựng dự thảo kết luận thanh tra; theo dõi, đôn đốc thực hiện kết luận thanh tra cũng như xử lý các tình huống phát sinh trong thực tiễn công tác.

Phát biểu tại lễ bế giảng, ông Nguyễn Trung Triều, Chánh Thanh tra tỉnh Lào Cai ghi nhận tinh thần học tập nghiêm túc, trách nhiệm của các học viên; đồng thời đánh giá cao sự tâm huyết, kinh nghiệm thực tiễn mà đội ngũ giảng viên đã truyền đạt trong suốt khóa học.

Lãnh đạo Thanh tra tỉnh nhấn mạnh, việc nâng cao năng lực đội ngũ Thanh tra viên là yêu cầu thường xuyên, lâu dài và có ý nghĩa quyết định đối với chất lượng, hiệu quả hoạt động thanh tra.

Thông qua các nội dung trao đổi, thảo luận tại lớp học, nhiều vấn đề thực tiễn phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ đã được các giảng viên và học viên cùng phân tích, làm rõ, góp phần nâng cao nhận thức, thống nhất cách hiểu và vận dụng trong thực tiễn công tác thanh tra.

Ông đề nghị mỗi công chức, Thanh tra viên tiếp tục phát huy tinh thần khách quan, trung thực, công tâm, bản lĩnh trong thực thi công vụ; không ngừng rèn luyện chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và tinh thần trách nhiệm nhằm nâng cao chất lượng các cuộc thanh tra, tăng cường kỷ cương, kỷ luật trong quản lý nhà nước, góp phần phục vụ hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Kết quả khóa học, 78 học viên hoàn thành chương trình, trong đó 44 học viên đạt loại giỏi, chiếm 56,4%; 34 học viên đạt loại khá, chiếm 43,6%.

Dịp này, Trường Cán bộ Thanh tra đã tặng giấy khen cho 12 học viên tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong học tập và hoạt động của lớp.

Thanh Bình

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)

Tham gia lớp học, nhiều học viên cho rằng khóa bồi dưỡng không chỉ giúp củng cố kiến thức chuyên môn mà còn tạo diễn đàn để trao đổi kinh nghiệm thực tiễn, góp phần nâng cao bản lĩnh nghề nghiệp và khả năng thích ứng với yêu cầu công tác trong giai đoạn mới.

Nội dung sát thực tiễn, hỗ trợ trực tiếp cho công việc

Ông Nguyễn Xuân Trung, Chi cục quản lý thị trường tỉnh Bắc Ninh cho biết nội dung lớp học rất thiết thực, sát với công việc mà ông đang đảm nhiệm.

Theo ông Trung, trước đây nhiều cán bộ thực hiện kiểm tra chuyên ngành chủ yếu dựa vào kinh nghiệm thực tế tích lũy trong quá trình công tác.

Tuy nhiên, trong bối cảnh hệ thống pháp luật liên tục được cập nhật, yêu cầu đối với cán bộ kiểm tra ngày càng cao, việc được tham gia khóa học bài bản như thế này là rất cần thiết.

Ông đánh giá cao các chuyên đề liên quan đến việc thực hiện Nghị định 217 về hoạt động kiểm tra chuyên ngành, đặc biệt là các nội dung về trình tự, thủ tục và kỹ năng xử lý tình huống phát sinh trong thực tiễn. Nhiều tình huống được giảng viên đưa ra sát với công việc thường ngày, giúp học viên dễ hình dung và có thể áp dụng ngay vào thực tế.

“Điều tôi tâm đắc nhất là giảng viên không chỉ truyền đạt lý thuyết mà còn phân tích những tình huống phát sinh cụ thể trong quá trình kiểm tra, từ đó hướng dẫn cách xử lý phù hợp, đúng quy định nhưng vẫn bảo đảm tính linh hoạt trong thực thi nhiệm vụ”, ông Trung chia sẻ.

Ông cho rằng, đây là lớp học rất cần thiết để đội ngũ cán bộ kiểm tra chuyên ngành cập nhật kiến thức, chuẩn hóa kỹ năng, đáp ứng tốt hơn yêu cầu ngày càng cao của công tác quản lý nhà nước.

Nâng cao bản lĩnh nghề nghiệp cho cán bộ kiểm tra

Ông Ngô Bảo Tuấn, Thanh tra tỉnh Thái Nguyên cho biết, dù không trực tiếp làm công tác kiểm tra chuyên ngành song ông vẫn tham gia khóa học với mong muốn hiểu sâu hơn về lĩnh vực này, qua đó hỗ trợ hiệu quả cho nhiệm vụ chuyên môn đang đảm trách.

Theo ông, khóa học không chỉ trang bị thêm kiến thức nghiệp vụ, kỹ năng chuyên môn cần thiết về công tác kiểm tra chuyên ngành mà còn góp phần củng cố bản lĩnh nghề nghiệp, nâng cao tinh thần trách nhiệm cho đội ngũ cán bộ thực hiện nhiệm vụ kiểm tra trong bối cảnh yêu cầu công tác ngày càng cao.

Kiểm tra chuyên ngành là lĩnh vực đòi hỏi người thực hiện phải có sự chuẩn mực, khách quan, bản lĩnh và khả năng xử lý linh hoạt trước nhiều tình huống phát sinh. Trong thực tế, không ít vụ việc đòi hỏi cán bộ phải vừa nắm chắc pháp luật, vừa có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý mâu thuẫn.

Các chuyên đề về kỹ năng ứng xử, phương pháp làm việc, đạo đức công vụ được đưa vào chương trình giúp tôi nhìn nhận đầy đủ hơn về vai trò của người cán bộ kiểm tra trong hệ thống quản lý nhà nước.

Ông cũng cho rằng việc kiểm tra không chỉ nhằm phát hiện vi phạm mà còn góp phần phòng ngừa rủi ro, cảnh báo sai sót, hỗ trợ cơ quan, tổ chức điều chỉnh hoạt động kịp thời. Do đó, người cán bộ cần có tư duy toàn diện, tránh cách tiếp cận đơn thuần là xử lý vi phạm.

“Khóa học giúp tôi thêm tự tin khi thực hiện nhiệm vụ, bởi ngoài kiến thức chuyên môn còn được trang bị tư duy nghề nghiệp và phương pháp làm việc bài bản hơn”, ông Tuấn nói.

Tăng cường kỹ năng kiểm tra chuyên ngành trong bối cảnh chuyển đổi số

Bà Đoàn Quỳnh Anh, Cục Quản lý khám, chữa bệnh (Bộ Y tế) cho rằng, điểm nổi bật của khóa học là đã đặt hoạt động kiểm tra chuyên ngành trong bối cảnh cải cách hành chính và chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ.

Theo bà Quỳnh Anh, hiện nay nhiều quy trình quản lý, giám sát và xử lý dữ liệu trong các cơ quan nhà nước đã được số hóa. Điều này đòi hỏi cán bộ thực hiện kiểm tra chuyên ngành không chỉ nắm chắc quy định pháp luật mà còn phải có khả năng tiếp cận công nghệ, khai thác thông tin số và thích ứng với phương thức làm việc mới.

Bà đánh giá các chuyên đề tại lớp đã giúp học viên nhận thức rõ hơn về yêu cầu đổi mới trong công tác kiểm tra. Từ việc chuẩn bị hồ sơ, lập kế hoạch, xử lý dữ liệu đến tổng hợp kết quả đều cần được thực hiện trên nền tảng công nghệ hiện đại.

“Khóa học giúp chúng tôi hiểu rằng kiểm tra chuyên ngành hiện nay không thể chỉ làm theo cách truyền thống. Cán bộ phải thay đổi tư duy, chủ động tiếp cận công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc và đáp ứng yêu cầu quản lý trong thời đại số”, bà Anh chia sẻ.

Theo bà, việc kết hợp giữa kiến thức pháp lý và kỹ năng thực thi công vụ trong môi trường số là hướng đi rất đúng, giúp đội ngũ cán bộ nâng cao năng lực một cách toàn diện.

Diễn đàn trao đổi kinh nghiệm thực tế giữa các đơn vị

Ông Lương Ngọc Khánh, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sơn La nhấn mạnh: giá trị lớn của khóa học không chỉ nằm ở bài giảng mà còn ở cơ hội giao lưu, trao đổi giữa các học viên đến từ nhiều cơ quan, đơn vị kiểm tra chuyên ngành khác nhau.

Theo ông, mỗi lĩnh vực chuyên ngành có đặc thù riêng nhưng đều có những khó khăn chung trong quá trình triển khai nhiệm vụ kiểm tra. Qua chia sẻ của nhiều học viên đến từ nhiều đơn vị đã tạo môi trường thuận lợi để học tập kinh nghiệm, chia se cách làm hay và các giải pháp xử lý vướng mắc trong quá trình công tác.

Trong quá trình học, nhiều học viên đã chủ động nêu ra các tình huống phát sinh thực tế tại cơ quan mình. Qua trao đổi, thảo luận, những kinh nghiệm này trở thành bài học quý cho tất cả thành viên tham gia lớp học.

Ông nhận định, việc học tập theo phương pháp tương tác hai chiều như vậy mang lại hiệu quả cao hơn nhiều so với cách học thụ động. Học viên không chỉ tiếp nhận kiến thức mà còn được phản biện, trao đổi và rút ra kinh nghiệm thực tiễn.

“Đây thực sự là diễn đàn nghề nghiệp hữu ích, giúp chúng tôi hiểu thêm về cách tổ chức kiểm tra chuyên ngành ở các lĩnh vực khác, từ đó có thêm góc nhìn để hoàn thiện công việc tại đơn vị mình”, ông Khánh cho biết.

Khẳng định vai trò của Trường Cán bộ Thanh tra trong công tác đào tạo

Bà Cao Thị Minh, Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng đánh giá việc tổ chức đồng thời nhiều lớp bồi dưỡng cho thấy sự chủ động, linh hoạt của Trường Cán bộ Thanh tra trong đáp ứng nhu cầu đào tạo ngày càng lớn của các cơ quan, đơn vị.

Theo bà, hiện nay yêu cầu chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức ngày càng cao, nhất là trong lĩnh vực kiểm tra chuyên ngành. Vì vậy, các khóa bồi dưỡng chuyên sâu như thế này có vai trò rất quan trọng trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Bà Minh cũng cho rằng Nhà trường đã phát huy tốt vai trò là cơ sở đào tạo chuyên ngành của Thanh tra Chính phủ khi liên tục cập nhật nội dung, đổi mới phương pháp giảng dạy và gắn đào tạo với nhu cầu thực tiễn.

“Qua khóa học, tôi thấy rõ sự đầu tư nghiêm túc từ khâu xây dựng chương trình đến tổ chức giảng dạy. Điều đó cho thấy trách nhiệm và vai trò rất lớn của Nhà trường trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cho ngành Thanh tra”, bà nhận xét.

Theo các học viên, lớp bồi dưỡng lần này không chỉ trang bị kiến thức, kỹ năng cần thiết mà còn góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ kiểm tra chuyên ngành chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước trong giai đoạn phát triển mới.

Thái Hải

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)

Toàn cảnh lễ bế giảng. Ảnh: TH

Đây là hoạt động đào tạo có ý nghĩa thiết thực nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện nhiệm vụ kiểm tra chuyên ngành trong bối cảnh yêu cầu đổi mới quản lý nhà nước, cải cách hành chính và chuyển đổi số đang đặt ra ngày càng cao đối với công tác thực thi nhiệm vụ kiểm tra chuyên ngành.

Trong suốt thời gian diễn ra lớp học, các học viên tiếp cận hệ thống chuyên đề được xây dựng theo hướng thiết thực, bám sát yêu cầu thực tiễn công tác.

 Nội dung chương trình tập trung cập nhật các quy định pháp luật mới, kỹ năng nghiệp vụ, phương pháp xử lý tình huống phát sinh cũng như chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn trong hoạt động kiểm tra chuyên ngành.

Chúc mừng kết quả của các học viên, ông Nguyễn Tuấn Khanh, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra nhấn mạnh, lớp bồi dưỡng được tổ chức trong bối cảnh việc triển khai Nghị định 217 về hoạt động kiểm tra chuyên ngành đang đặt ra nhiều yêu cầu mới đối với đội ngũ cán bộ thực hiện nhiệm vụ kiểm tra chuyên ngành.

Theo ông Khanh, trong tiến trình đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số hiện nay, cán bộ làm công tác kiểm tra chuyên ngành không chỉ cần nắm vững kiến thức pháp luật, chuyên môn nghiệp vụ mà còn phải nâng cao kỹ năng thực thi công vụ, khả năng ứng dụng công nghệ, tư duy đổi mới và bản lĩnh nghề nghiệp.

Ông cho rằng, kiểm tra chuyên ngành giữ vai trò quan trọng trong bảo đảm kỷ cương, kỷ luật trong quản lý Nhà nước; không chỉ dừng lại ở việc phát hiện, xử lý vi phạm mà còn góp phần phòng ngừa, cảnh báo rủi ro, hỗ trợ tổ chức, cá nhân thực hiện đúng quy định pháp luật. Nhiều cuộc kiểm tra được thực hiện kịp thời, đúng quy trình đã giúp ngăn chặn những sai sót từ sớm, từ xa, hạn chế các hệ lụy tiêu cực có thể phát sinh.

Đánh giá cao tinh thần học tập của các học viên, ông Nguyễn Tuấn Khanh ghi nhận sự nghiêm túc, trách nhiệm của toàn lớp trong suốt khóa học.

Dù thời gian học tập không dài, nhưng các học viên đã tích cực tham gia trao đổi, thảo luận, chia sẻ nhiều kinh nghiệm thực tiễn, qua đó góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy và học tập.

Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra đề nghị, sau khi kết thúc khóa học, các học viên tiếp tục nghiên cứu, vận dụng linh hoạt kiến thức, kỹ năng đã được trang bị vào thực tiễn công tác tại cơ quan, đơn vị; đồng thời chủ động cập nhật các quy định mới, nâng cao năng lực chuyên môn để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác kiểm tra chuyên ngành trong tình hình mới.

“Sau khi về cơ quan, đơn vị, nếu có khó khăn vướng mắc trong công tác chuyên môn, nhà trường sẵn sàng cùng các giảng viên giải đáp, tháo gỡ”, ông Khanh nói.

Thay mặt các học viên, đại diện lớp ông Ngô Anh Tuấn, Thanh tra tỉnh Thái Nguyên bày tỏ cảm ơn Ban Giám hiệu, đội ngũ giảng viên và cán bộ của Trường Cán bộ Thanh tra đã tạo điều kiện tổ chức khóa học chu đáo, hiệu quả.

 Đại diện lớp cho biết, chương trình bồi dưỡng đã cung cấp nhiều kiến thức bổ ích, thiết thực, đặc biệt là các kỹ năng xử lý tình huống, phương pháp tổ chức thực hiện hoạt động kiểm tra chuyên ngành theo đúng quy định pháp luật.

Các học viên cũng khẳng định sẽ tiếp tục phát huy kết quả học tập, vận dụng vào công việc chuyên môn, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động kiểm tra chuyên ngành tại cơ quan, đơn vị công tác.

Sau khóa học, 100% học viên được nhận chứng chỉ hoàn thành khóa học.

Lễ bế giảng lớp bồi dưỡng tiếp tục khẳng định vai trò, trách nhiệm của Trường Cán bộ Thanh tra trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; đồng thời thể hiện sự chủ động, linh hoạt của nhà trường trong đáp ứng nhu cầu nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ ngày càng lớn của các cơ quan, đơn vị trong giai đoạn hiện nay.

Việt Anh

Đoàn công tác của Thanh tra Chính phủ tham dự hội thảo về liêm chính và chống tham nhũng khu vực châu Á – Thái Bình Dương tại Tashkent (Uzbekistan). Ảnh: Hồng Liên

Theo Kế hoạch số 1111/KH-TTCP ngày 20/4/2026 của Thanh tra Chính phủ, việc cử Đoàn công tác tham dự Hội nghị lần thứ 8 của Sáng kiến Chống tham nhũng khu vực châu Á – Thái Bình Dương (ACI) nhằm thực hiện công tác báo cáo, cung cấp thông tin về chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và những kết quả tích cực trong công tác phòng, chống tham nhũng của Việt Nam.

Bên cạnh đó, tham gia thảo luận, đóng góp ý kiến vào các văn kiện chung của Sáng kiến; trao đổi, chia sẻ và học hỏi kinh nghiệm giữa các quốc gia, vùng lãnh thổ thành viên về phòng, chống tham nhũng; khẳng định vai trò và sự tham gia đầy đủ, tích cực của Việt Nam trong hợp tác khu vực về phòng, chống tham nhũng.

Đoàn công tác gồm 3 thành viên: Ông Nguyễn Văn Lương, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra (Thanh tra Chính phủ), Trưởng đoàn và 2 công chức Vụ Hợp tác quốc tế (Thanh tra Chính phủ) là bà Phạm Thị Hồng Liên và ông Hà Quang Đông.

Trong 3 ngày (12-14/5), Đoàn tham dự hội thảo với chủ đề “Hợp tác giữa khu vực công và tư để thúc đẩy tính liêm chính và chống tham nhũng ở châu Á – Thái Bình Dương” và tham dự các phiên đối thoại công – tư về các biện pháp liêm chính, quản lý rủi ro, trách nhiệm giải trình nhằm xây dựng quản trị bền vững và thúc đẩy môi trường kinh doanh có đạo đức.

Một trong những nội dung đáng chú ý của hội thảo là phiên thảo luận về quản lý và phòng ngừa xung đột lợi ích trong khu vực công. Tại đây, các đại biểu tham gia thảo luận nhóm đối với nhiều tình huống thực tiễn liên quan đến xung đột lợi ích trong hoạt động công vụ.

Tình huống “Một lời cảm ơn nhỏ” được đưa ra thảo luận về một cán bộ làm việc trong lĩnh vực đấu thầu công, nhận quà tặng từ doanh nghiệp tham gia đấu thầu sau khi hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện quy trình đấu thầu.

Từ tình huống trên, các nhóm thảo luận tập trung phân tích đây là xung đột lợi ích thực tế, tiềm ẩn hay chỉ là nhận thức; xem xét yếu tố thời điểm tặng quà; việc khai báo quà tặng trong quá trình đấu thầu đang diễn ra cũng như cách nhìn nhận của các đối thủ cạnh tranh đối với tình huống này.

Một tình huống khác mang tên “Chuyến đi được tài trợ” đề cập việc một quan chức phụ trách quy hoạch cơ sở hạ tầng được nhà thầu nước ngoài mời tham dự hội nghị ở nước ngoài với toàn bộ chi phí do nhà thầu chi trả.

Các nhóm thảo luận tập trung đánh giá nguy cơ xung đột lợi ích; các quy tắc liên quan đến quà tặng và tiếp đãi; yếu tố ý định, nhận thức cũng như vấn đề thời điểm khi chưa phát sinh hoạt động mua sắm công.

Bên cạnh các tình huống liên quan đến khu vực công, hội thảo còn tổ chức các phiên thảo luận chuyên sâu về quản lý rủi ro về tính liêm chính trong khu vực tư nhân thông qua các tình huống mô phỏng.

Trong nghiên cứu tình huống “MineCo”, các đại biểu phân tích trường hợp một công ty khai thác tài nguyên thiên nhiên quy mô trung bình lần đầu mở rộng đầu tư sang thị trường có rủi ro tham nhũng cao. Công ty này dự kiến triển khai dự án khai thác tại một quốc gia có quản trị yếu, phải thường xuyên làm việc với cơ quan quản lý nhà nước để xin cấp phép, kiểm tra, gia hạn và mở rộng dự án.

Với tình huống này, các nhóm thảo luận tập trung nhận diện các dấu hiệu rủi ro về liêm chính, tham nhũng và tuân thủ; đánh giá rủi ro khi sử dụng bên trung gian; việc thẩm định đối tác; mức độ tin cậy của các cam kết tuân thủ cũng như các biện pháp kiểm soát nội bộ trong môi trường rủi ro cao.

Một nghiên cứu tình huống khác liên quan đến “EnergyCo” – công ty năng lượng sạch và cơ sở hạ tầng quy mô lớn đang đối mặt với các vấn đề về tính liêm chính trong chuỗi cung ứng.

Từ tình huống này, các đại biểu trao đổi về các rủi ro liên quan đến chuỗi cung ứng, cơ chế đánh giá đối tác và nhà cung cấp; công khai thông tin; quản trị rủi ro lao động cũng như việc bảo đảm tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế về lao động và đạo đức kinh doanh.

Đáng chú ý, hội thảo còn tổ chức phiên mô phỏng đa bên liên quan về trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp trong các vụ việc hối lộ xuyên quốc gia.

Theo kịch bản giả định, một công ty cơ sở hạ tầng đa quốc gia hoạt động tại châu Á bị điều tra do công ty con ở nước ngoài bị cáo buộc hối lộ thông qua các bên trung gian để giành hợp đồng công.

Từ kịch bản giả định này, các nhóm thảo luận phân tích trách nhiệm pháp lý của công ty mẹ và công ty con; vai trò của lãnh đạo doanh nghiệp; những hạn chế trong chương trình tuân thủ; các biện pháp trừng phạt, giám sát và cải cách tuân thủ doanh nghiệp…

Theo Ban Thư ký ACI, hội thảo khu vực năm 2026 quy tụ các nhà thực hành và chuyên gia chống tham nhũng quốc gia từ 35 nền kinh tế thành viên cùng đại diện xã hội dân sự, tổ chức quốc tế và khu vực tư nhân nhằm chia sẻ các thực tiễn tốt quốc tế, xây dựng năng lực trong phát triển các biện pháp về liêm chính, quản trị rủi ro và trách nhiệm giải trình, góp phần thúc đẩy quản trị bền vững và môi trường kinh doanh có đạo đức tại khu vực châu Á – Thái Bình Dương.

Toàn cảnh hội thi. Ảnh: TH

Phát biểu khai mạc hội thi, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra Nguyễn Huy Hoàng nhấn mạnh, trong không khí thi đua sôi nổi của toàn Đảng, toàn dân, việc tổ chức hội thi là hoạt động chính trị có ý nghĩa thiết thực, thực hiện theo kế hoạch của Đảng ủy Thanh tra Chính phủ. Đây không chỉ là dịp để đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên thể hiện năng lực chuyên môn mà còn là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong toàn Đảng bộ Nhà trường.

Theo ông Hoàng, công tác tuyên truyền miệng và hoạt động của đội ngũ báo cáo viên luôn giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong việc nâng cao nhận thức, trách nhiệm chính trị của các tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên và người lao động.

“Thông qua hội thi, những nội dung cốt lõi, điểm mới của trong Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, các bài viết của Tổng Bí thư Tô Lâm cùng Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thanh tra Chính phủ, Nghị quyết Đảng bộ Trường Cán bộ Thanh tra nhiệm kỳ 2025 – 2030 sẽ được truyền tải sinh động, dễ tiếp cận, sát với thực tiễn công tác của Nhà trường”, ông Hoàng nhấn mạnh.

Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra cho biết, điểm đặc biệt của hội thi là yêu cầu mỗi bài dự thi phải gắn chặt với thực tiễn công tác đào tạo, nghiên cứu của Nhà trường, bảo đảm tính thiết thực và khả thi khi triển khai nghị quyết.

Nội dung tuyên truyền cũng cần bám sát những yêu cầu mới của thực tiễn quản lý nhà nước, nhất là trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ trong hoạt động thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Bên cạnh đó, các thí sinh được khuyến khích liên hệ với những thay đổi quan trọng từ Luật Thanh tra 2025, cũng như việc thích ứng với mô hình tổ chức bộ máy mới, trong đó có mô hình chính quyền địa phương hai cấp và sự đổi mới trong tổ chức, hoạt động của ngành Thanh tra tại các địa phương. Qua đó, góp phần làm rõ trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên trong việc cụ thể hóa nghị quyết vào nhiệm vụ chuyên môn.

Ông Hoàng cho biết, Ban Tổ chức sẽ lựa chọn thí sinh xuất sắc nhất của Đảng bộ Trường Cán bộ Thanh tra cùng với đại diện của Đảng bộ Báo Thanh tra sẽ đại diện Đảng bộ Thanh tra Chính phủ tham dự Hội thi Báo cáo viên, tuyên truyền viên giỏi cấp Đảng bộ Chính phủ.

Để hội thi diễn ra nghiêm túc, chất lượng, Phó Hiệu trưởng Nguyễn Huy Hoàng đề nghị các thí sinh bình tĩnh, tự tin, phát huy tối đa năng lực chuyên môn, kết hợp nhuần nhuyễn giữa nội dung nghị quyết và các ví dụ thực tiễn sinh động. Ban Giám khảo cần làm việc khách quan, công tâm, bám sát các tiêu chí chấm điểm để lựa chọn những báo cáo viên tiêu biểu nhất.

Đồng thời, Ban Tổ chức đề nghị các đơn vị tiếp tục đẩy mạnh truyền thông về hội thi bằng nhiều hình thức phong phú, nhất là trên internet, mạng xã hội và các cổng thông tin điện tử, nhằm lan tỏa rộng rãi tinh thần học tập, quán triệt nghị quyết trong toàn ngành.

Phó Hiệu trưởng tin tưởng, với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tinh thần làm việc nghiêm túc, hội thi được kỳ vọng tạo ra luồng sinh khí mới, góp phần đưa các nghị quyết của Đảng thấm sâu vào thực tiễn công tác đào tạo cán bộ thanh tra, từ đó nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng trong giai đoạn mới.

Hội thi do Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra Nguyễn Tuấn Khanh làm Trưởng ban.

Tại hội thi, các thí sinh đã mang đến nhiều chuyên đề phong phú, gắn chặt nội dung Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng với thực tiễn công tác của từng đơn vị trong Trường Cán bộ Thanh tra.

 

Kết thúc, hội thi đã chọn ra 1 giải Đặc biệt; 1 giải Nhất; 2 giải Nhì; 3 giải Ba; 3 giải Khuyến khích.

Chuyên đề “Phát huy vai trò của người cán bộ thanh tra trong thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng” của bà Trần Thị Thu Hà Chi bộ Khoa Nghiệp vụ II đạt giải Đặc biệt.

Chuyên đề ” Đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, đảng bộ trong giai đoạn mới theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng” của bà Ngô Thị Thanh Nga, Chi bộ Phòng Quản trị – Tài vụ đạt giải Nhất.

Một số hình ảnh tại hội thi:

Lãnh đạo Cục I, Thanh tra Chính phủ cùng các lãnh đạo Thanh tra các tỉnh trong Cụm thi đua trao Cờ Cụm trưởng cho lãnh đạo Thanh tra tỉnh Sơn La tại hội nghị tổng kết Cụm năm 2024. Ảnh: PV

Tạo động lực thi đua hoàn thành nhiệm vụ chính trị

Cụm thi đua số III – Thanh tra Chính phủ (trước đây là Cụm thi đua số IV) gồm Thanh tra 7 tỉnh: Cao Bằng, Lai Châu, Lào Cai, Sơn La, Điện Biên, Tuyên Quang và Lạng Sơn. Theo kế hoạch triển khai công tác thi đua, khen thưởng năm 2026, phong trào thi đua hướng tới mục tiêu tạo động lực mạnh mẽ đối với tập thể, cá nhân trong toàn ngành Thanh tra của các tỉnh trong Cụm; xây dựng, nhân rộng các điển hình tiên tiến; góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.

Các hoạt động thi đua được gắn chặt với nhiệm vụ trọng tâm của ngành, đặc biệt là công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Thông qua phong trào thi đua, đội ngũ cán bộ, công chức ngành Thanh tra tiếp tục được rèn luyện, nâng cao bản lĩnh chính trị, đạo đức công vụ, trình độ chuyên môn, đồng thời tăng cường sự đoàn kết, hợp tác và trao đổi kinh nghiệm giữa các địa phương trong Cụm.

Theo kế hoạch, trong năm 2026, Cụm thi đua số III sẽ tổ chức ký kết giao ước thi đua giữa các đơn vị thành viên trong tháng 3 tại Thanh tra tỉnh Sơn La – đơn vị Cụm trưởng. Sau khi ký kết, các đơn vị sẽ triển khai nội dung giao ước trong toàn ngành thanh tra của địa phương; xây dựng và nhân rộng các mô hình, điển hình tiên tiến; tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn ngành.

Bên cạnh đó, công tác thi đua cũng được theo dõi, đánh giá thường xuyên thông qua hoạt động sơ kết, kiểm tra và tổng kết. Theo kế hoạch, các đơn vị sẽ thực hiện sơ kết phong trào thi đua 6 tháng đầu năm trước ngày 10/6; tổ chức kiểm tra chéo giữa các đơn vị trong Cụm trước ngày 5/10; và tổ chức hội nghị tổng kết công tác thi đua năm 2026 tại Thanh tra tỉnh Sơn La trước ngày 20/10.

Quy chế hoạt động tạo khuôn khổ thống nhất cho phong trào thi đua

Cùng với việc ban hành kế hoạch triển khai phong trào thi đua năm 2026, Cụm thi đua số III cũng ban hành Quy chế hoạt động nhằm tạo cơ sở pháp lý và khuôn khổ thống nhất cho việc tổ chức các hoạt động thi đua trong Cụm.

Quy chế quy định rõ nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Cụm thi đua số III theo hướng bảo đảm bình đẳng, tự giác, công khai, đoàn kết, hợp tác và cùng phát triển. Các hoạt động của Cụm được thực hiện dưới sự chỉ đạo của Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Thanh tra Chính phủ và theo chế độ làm việc tập thể, quyết định theo đa số.

Theo quy chế, tổ chức của Cụm thi đua số III gồm Cụm trưởng, Cụm phó và các đơn vị thành viên. Các vị trí Cụm trưởng, Cụm phó được suy tôn luân phiên hằng năm trong hội nghị tổng kết của Cụm. Cụm trưởng chịu trách nhiệm trước Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Thanh tra Chính phủ về toàn bộ hoạt động của Cụm, đồng thời có nhiệm vụ xây dựng kế hoạch, tổ chức điều hành các hoạt động thi đua, tổ chức ký kết giao ước thi đua và tổng hợp kết quả đánh giá thi đua của các đơn vị thành viên.

Trong khi đó, Cụm phó có trách nhiệm phối hợp với Cụm trưởng xây dựng chương trình, kế hoạch và tổ chức các hoạt động thi đua của Cụm; đồng thời chủ trì xây dựng báo cáo sơ kết công tác thi đua 6 tháng đầu năm để báo cáo Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Thanh tra Chính phủ.

Đối với các đơn vị thành viên, quy chế yêu cầu xây dựng chỉ tiêu, nhiệm vụ thi đua hằng năm; tổ chức triển khai hiệu quả các nội dung đã ký kết giao ước thi đua; tham gia đầy đủ các hoạt động chung của Cụm; đồng thời thực hiện tốt chế độ báo cáo, tự chấm điểm thi đua theo tiêu chí, thang điểm của Thanh tra Chính phủ.

Một nội dung đáng chú ý trong quy chế là việc tổ chức kiểm tra chéo giữa các đơn vị thành viên nhằm đánh giá khách quan kết quả thực hiện phong trào thi đua. Kết quả chấm điểm thi đua sẽ là căn cứ để Cụm thi đua bình xét, suy tôn đơn vị có thành tích xuất sắc tiêu biểu đề nghị Thanh tra Chính phủ khen thưởng.

Phát huy vai trò Cụm trưởng, thúc đẩy phong trào thi đua hiệu quả

Với vai trò Cụm trưởng Cụm thi đua số III, Thanh tra tỉnh Sơn La được giao nhiệm vụ chủ trì, phối hợp với các đơn vị thành viên tổ chức các hoạt động thi đua trong năm 2026, bảo đảm phong trào thi đua được triển khai đồng bộ, thiết thực và hiệu quả.

Ông Nguyễn Văn Bắc – Chánh Thanh tra tỉnh Sơn La, Cụm trưởng Cụm thi đua số III cho biết, việc ban hành kế hoạch triển khai phong trào thi đua và quy chế hoạt động của Cụm là bước quan trọng nhằm tạo sự thống nhất trong tổ chức và triển khai các hoạt động thi đua của Thanh tra các tỉnh trong khu vực.

Theo ông Nguyễn Văn Bắc, phong trào thi đua cần được tổ chức thực chất, gắn với nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị và của toàn ngành Thanh tra. Thông qua các hoạt động thi đua, các đơn vị trong Cụm có điều kiện tăng cường trao đổi kinh nghiệm, học hỏi lẫn nhau, đồng thời phát hiện và nhân rộng các mô hình, cách làm hay trong công tác thanh tra và xây dựng ngành.

“Việc tổ chức phong trào thi đua phải hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; qua đó góp phần giữ vững kỷ cương, kỷ luật hành chính và phục vụ tốt hơn nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của các địa phương,” ông Nguyễn Văn Bắc nhấn mạnh.

Với sự chuẩn bị bài bản về kế hoạch và quy chế hoạt động, cùng sự phối hợp chặt chẽ của các đơn vị thành viên, phong trào thi đua của Cụm thi đua số III năm 2026 sẽ tiếp tục lan tỏa sâu rộng, tạo động lực mới để ngành Thanh tra các tỉnh miền núi, biên giới phía Bắc hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao./.

Trần Kiên

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)

Gần 120 học viên tham gia khai giảng lớp bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm tra chuyên ngành Khóa 04/2026 vào sáng 11/5.

Phát biểu tại Lễ khai giảng, TS Nguyễn Huy Hoàng, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra nhấn mạnh: Đây là hoạt động đào tạo có ý nghĩa thiết thực nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện nhiệm vụ kiểm tra chuyên ngành trong bối cảnh yêu cầu đổi mới quản lý nhà nước, cải cách hành chính và chuyển đổi số đang đặt ra ngày càng cao đối với công tác thực thi nhiệm vụ kiểm tra chuyên ngành.

Lớp học diễn ra từ ngày 11 – 15/5 với sự tham gia của gần 120 học viên là cán bộ, công chức đang trực tiếp thực hiện nhiệm vụ kiểm tra chuyên ngành tại nhiều cơ quan, đơn vị.

Ông Hoàng cho biết, nội dung chương trình được xây dựng theo hướng thiết thực, bám sát yêu cầu thực tiễn, tập trung cập nhật các quy định pháp luật mới, kỹ năng nghiệp vụ, phương pháp xử lý tình huống phát sinh cũng như kinh nghiệm thực tiễn trong hoạt động kiểm tra chuyên ngành.

Theo TS Nguyễn Huy Hoàng, trong bối cảnh cải cách hành chính đang được đẩy mạnh, đặc biệt là quá trình chuyển đổi số diễn ra sâu rộng trên nhiều lĩnh vực, yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra chuyên ngành không ngừng được nâng lên.

Việc thực hiện Nghị định 217 về hoạt động kiểm tra chuyên ngành đòi hỏi đội ngũ cán bộ kiểm tra không chỉ nắm vững kiến thức chuyên môn mà còn phải có kỹ năng thực thi công vụ chuyên nghiệp, tư duy đổi mới, khả năng xử lý tình huống linh hoạt và bản lĩnh nghề nghiệp vững vàng.

Ông cho rằng, kiểm tra chuyên ngành không đơn thuần là hoạt động phát hiện và xử lý vi phạm mà còn giữ vai trò quan trọng trong phòng ngừa, cảnh báo rủi ro, góp phần bảo đảm kỷ cương, kỷ luật trong quản lý nhà nước.

Thực tiễn cho thấy, nhiều cuộc kiểm tra được tiến hành kịp thời, đúng quy định không chỉ giúp phát hiện sai phạm mà còn hỗ trợ các tổ chức, cá nhân điều chỉnh hoạt động, hạn chế những hệ lụy tiêu cực có thể phát sinh.

TS Nguyễn Huy Hoàng đề nghị các học viên phát huy tinh thần trách nhiệm, nghiêm túc học tập, chủ động trao đổi kinh nghiệm thực tiễn và tích cực nghiên cứu, thảo luận các nội dung chuyên đề.

Đồng thời, cần gắn kết chặt chẽ kiến thức, kỹ năng được trang bị tại khóa học với yêu cầu thực hiện nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị nhằm góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra chuyên ngành trong thời gian tới.

Việc tổ chức đồng thời các lớp bồi dưỡng tiếp tục khẳng định vai trò, trách nhiệm của Trường Cán bộ Thanh tra trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; đồng thời cho thấy sự chủ động, linh hoạt của Nhà trường trong đáp ứng nhu cầu nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ ngày càng lớn của các cơ quan, đơn vị.

Trưởng đoàn kiểm tra chính là “trung tâm chỉ huy”, giữ vai trò quyết định đến chất lượng, tiến độ và hiệu quả của mỗi cuộc kiểm tra. Nhận thức rõ tầm quan trọng này, lớp bồi dưỡng Trưởng đoàn kiểm tra chuyên ngành Hải quan khóa 01/2026 do Trường Cán bộ Thanh tra tổ chức từ ngày 4 – 8/5 nhằm nâng cao toàn diện năng lực đội ngũ cán bộ Hải quan chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Bản lĩnh và trách nhiệm – yếu tố quyết định của người “chỉ huy”

Theo nhiều ý kiến tại khóa bồi dưỡng, Trưởng đoàn kiểm tra không chỉ là người điều hành công việc mà còn là “linh hồn” của cả cuộc kiểm tra.

Ông Nguyễn Văn Khánh, Trưởng phòng Nghiệp vụ Hải quan, Chi Cục Hải quan Khu vực XI nhấn mạnh, trong môi trường làm việc có nhiều áp lực và dễ phát sinh tiêu cực, bản lĩnh chính trị và tinh thần trách nhiệm là yếu tố then chốt giúp Trưởng đoàn giữ vững nguyên tắc, bảo đảm tính khách quan, minh bạch trong mọi quyết định.

“Người Trưởng đoàn phải đủ vững vàng để xử lý các tình huống phức tạp, đồng thời bảo vệ quan điểm đúng đắn trước những tác động bên ngoài. Đây chính là nền tảng để xây dựng niềm tin không chỉ trong nội bộ mà còn đối với cộng đồng doanh nghiệp” ông Khánh nói.

Ông cho rằng, chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ Trưởng đoàn kiểm tra chuyên ngành Hải quan đã dành thời lượng đáng kể để rèn luyện kỹ năng ra quyết định trong điều kiện áp lực cao, giúp học viên nâng cao khả năng giữ vững nguyên tắc nhưng vẫn linh hoạt trong xử lý công việc.

Thông qua các tình huống mô phỏng, học viên được đặt vào những bối cảnh cụ thể, từ đó rút ra bài học về cách ứng xử phù hợp, bảo đảm hài hòa giữa yêu cầu pháp lý và thực tiễn.

Đây cũng là cơ sở để hình thành phong cách lãnh đạo bản lĩnh, kiên định nhưng không cứng nhắc, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác kiểm tra chuyên ngành.

Chuyên môn sâu và tư duy sắc bén – “chìa khóa” nâng cao chất lượng kiểm tra

Ông Phạm Minh Hùng, Trưởng phòng Nghiệp vụ Hải quan, Chi Cục Hải quan Khu vực XIII cho rằng, trong bối cảnh hội nhập, hệ thống pháp luật và các cam kết quốc tế ngày càng đa dạng, phức tạp, đòi hỏi Trưởng đoàn kiểm tra phải không ngừng cập nhật kiến thức và nâng cao trình độ chuyên môn.

Không chỉ hiểu đúng, hiểu sâu quy định pháp luật, người Trưởng đoàn còn cần có tư duy phân tích sắc bén để nhận diện rủi ro, phát hiện những dấu hiệu vi phạm tinh vi.

Việc kết hợp giữa kiến thức chuyên môn và khả năng phân tích sẽ giúp nâng cao chất lượng kiểm tra, tránh tình trạng xử lý thiếu chính xác hoặc bỏ sót vi phạm, từ đó góp phần nâng cao hiệu lực quản lý Nhà nước trong lĩnh vực Hải quan.

Theo ông, ngoài việc cập nhật hệ thống văn bản pháp luật, khóa học còn chú trọng hướng dẫn phương pháp nghiên cứu hồ sơ, phân tích dữ liệu và đối chiếu thông tin trong hoạt động kiểm tra. Học viên được tiếp cận các phương pháp hiện đại trong đánh giá rủi ro, từ đó nâng cao khả năng phát hiện dấu hiệu bất thường ngay từ khâu chuẩn bị.

Ngoài ra, việc rèn luyện tư duy logic, phản biện cũng giúp Trưởng đoàn không bị lệ thuộc vào kinh nghiệm chủ quan, mà biết khai thác thông tin một cách toàn diện, khách quan, góp phần nâng cao độ tin cậy của kết luận kiểm tra.

Kỹ năng điều hành linh hoạt – yếu tố bảo đảm hiệu quả thực thi

Nhiều học viên đánh giá cao nội dung đào tạo về kỹ năng tổ chức và điều hành đoàn kiểm tra.

Ông Ngô Văn Thương, Trưởng phòng Tổ chức, Chi Cục Hải quan Khu vực XIII cho rằng, trong thực tế, mỗi cuộc kiểm tra đều có những đặc thù riêng, đòi hỏi người Trưởng đoàn phải linh hoạt trong phương pháp điều hành.

Từ việc phân công nhiệm vụ, kiểm soát tiến độ đến xử lý các tình huống phát sinh, tất cả đều cần được thực hiện một cách khoa học và hiệu quả.

Ông Thương cũng cho rằng, kỹ năng điều hành tốt không chỉ giúp tối ưu hóa nguồn lực mà còn tạo ra sự phối hợp nhịp nhàng giữa các thành viên trong đoàn, qua đó nâng cao chất lượng và tiến độ công việc.

Đáng chú ý, khóa bồi dưỡng đã lồng ghép nhiều nội dung về kỹ năng lãnh đạo nhóm, giao tiếp công vụ và xử lý xung đột trong nội bộ đoàn kiểm tra.

Thông qua thảo luận nhóm và bài tập tình huống, học viên được rèn luyện cách điều phối công việc hiệu quả, phát huy năng lực từng thành viên, đồng thời xử lý kịp thời những vướng mắc phát sinh.

 Việc xây dựng quy trình làm việc rõ ràng, khoa học cũng được nhấn mạnh, giúp Trưởng đoàn kiểm soát tốt tiến độ và chất lượng công việc, hạn chế sai sót trong quá trình triển khai nhiệm vụ.

Liêm chính và đạo đức công vụ – “lá chắn” trước tiêu cực

Trong bối cảnh yêu cầu phòng, chống tham nhũng, tiêu cực ngày càng cao, vấn đề đạo đức công vụ được đặc biệt nhấn mạnh tại khóa bồi dưỡng.

Bà Vũ Thu Hương, Trưởng phòng, Chi Cục Hải quan Khu vực X cho rằng, dù có giỏi chuyên môn đến đâu nhưng thiếu liêm chính thì người cán bộ kiểm tra cũng khó hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Trưởng đoàn kiểm tra phải là người gương mẫu trong tuân thủ pháp luật, giữ gìn chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, nói không với tiêu cực. Chỉ khi mỗi cá nhân giữ vững được “hàng rào” đạo đức, công tác kiểm tra mới thực sự khách quan, minh bạch và tạo dựng được niềm tin trong xã hội.

Trong khuôn khổ khóa học, các chuyên đề về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực được truyền đạt gắn với những tình huống cụ thể trong hoạt động kiểm tra chuyên ngành Hải quan. Qua đó, học viên nhận thức rõ hơn về những rủi ro có thể phát sinh và cách phòng ngừa ngay từ đầu.

Việc xây dựng văn hóa liêm chính trong từng cán bộ, đặc biệt là người đứng đầu đoàn kiểm tra, được xác định là yếu tố cốt lõi để bảo đảm tính minh bạch và cơ chế giám sát, kiểm soát nội bộ cũng được nhấn mạnh đặc biệt quan trọng trong công tác kiểm tra chuyên ngành.

Gắn lý luận với thực tiễn

Đánh giá về chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ Trưởng đoàn kiểm tra chuyên ngành Hải quan, nhiều học viên cho rằng, việc thiết kế khóa học theo hướng gắn lý luận với thực tiễn là điểm nhấn quan trọng.

Bà Lê Thị Khánh Chi, Chi Cục Hải quan Khu vực II chia sẻ, những tình huống thực tế được đưa vào giảng dạy đã giúp học viên dễ dàng hình dung và áp dụng vào công việc.

Đặc biệt, các nội dung về nhận diện rủi ro, xử lý tình huống phát sinh và theo dõi, đôn đốc thực hiện kết luận kiểm tra được đánh giá là thiết thực, sát với yêu cầu công việc hiện nay. Đây chính là cơ sở để học viên nâng cao năng lực thực thi công vụ ngay sau khi kết thúc khóa học.

Theo bà Chi, khóa học không chỉ dừng lại ở việc truyền đạt kiến thức mà còn tạo điều kiện để học viên trao đổi kinh nghiệm thực tiễn, chia sẻ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình công tác.

 Các giảng viên đã liên hệ với các vụ việc cụ thể, qua đó giúp học viên hiểu rõ cách vận dụng quy định pháp luật vào thực tế. Phương pháp giảng dạy tương tác, lấy người học làm trung tâm đã góp phần nâng cao hiệu quả tiếp thu.

Đây cũng là nền tảng để mỗi học viên tự tin áp dụng kiến thức vào công việc, nâng cao chất lượng thực thi nhiệm vụ sau khóa học.

Trong bối cảnh hội nhập sâu rộng, khi yêu cầu về minh bạch, công bằng và hiệu quả ngày càng được đặt lên hàng đầu, việc nâng cao năng lực đội ngũ Trưởng đoàn kiểm tra sẽ góp phần bảo đảm kỷ cương pháp luật, đồng thời thúc đẩy môi trường kinh doanh lành mạnh, tạo động lực cho phát triển kinh tế đất nước.

Đây chính là nền tảng để ngành Hải quan tiếp tục khẳng định vai trò là lực lượng nòng cốt trong quản lý nhà nước về xuất nhập khẩu, đồng hành cùng doanh nghiệp và đóng góp tích cực vào tiến trình hội nhập quốc tế của Việt Nam.

Thái Hải

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)