Toàn cảnh lễ khai giảng. Ảnh: TH

Lớp bồi dưỡng diễn ra từ ngày 22 – 26/6 với sự tham gia của gần 200 học viên đến từ các cục, vụ, đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ.

Phát biểu tại lễ khai giảng, Hiệu trưởng Nguyễn Văn Lương nhấn mạnh, trong bối cảnh chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo đang phát triển mạnh mẽ, việc nâng cao năng lực số, đổi mới phương thức quản lý, điều hành và tổ chức thực thi nhiệm vụ trong khu vực công đã trở thành yêu cầu cấp thiết đối với mỗi cơ quan, đơn vị và mỗi cán bộ, công chức.

Theo ông Nguyễn Văn Lương, đối với ngành Thanh tra, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo không chỉ dừng lại ở việc ứng dụng công nghệ trong xử lý công việc mà còn là yêu cầu đổi mới toàn diện về tư duy quản trị, phương thức hoạt động, xây dựng và khai thác dữ liệu, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra cho rằng, việc xây dựng đội ngũ cán bộ thanh tra có năng lực số, khả năng thích ứng với công nghệ mới, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo và dữ liệu số, có ý nghĩa quan trọng trong tiến trình hiện đại hóa ngành Thanh tra.

Lớp bồi dưỡng được tổ chức nhằm trang bị cho học viên những kiến thức nền tảng và kỹ năng thiết thực về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và công nghệ số; góp phần hỗ trợ đội ngũ công chức Thanh tra Chính phủ thực hiện hiệu quả nhiệm vụ trong điều kiện chuyển đổi số đang được triển khai sâu rộng trong toàn ngành.

Trong thời gian học tập, các học viên sẽ được nghiên cứu, trao đổi và thực hành nhiều nội dung thiết thực thông qua 5 chuyên đề gồm: Chuyên đề tổng quan về chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo; chuyên đề an toàn, an ninh mạng; chuyên đề hoạt động thanh tra trực tuyến, từ xa; chuyên đề thực hành sử dụng các công cụ số và công cụ trí tuệ nhân tạo; chuyên đề chứng cứ điện tử và ứng dụng dữ liệu điện tử trong hoạt động nghiệp vụ.

Đội ngũ giảng viên, chuyên gia tham gia giảng dạy đến từ Thanh tra Chính phủ, MobiFone, Học viện Tòa án, Cục An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao (A05 – Bộ Công an), cùng nhiều cơ quan, đơn vị chuyên môn khác.

Hiệu trưởng Nguyễn Văn Lương bày tỏ tin tưởng, với sự chuẩn bị chu đáo của nhà trường, sự tâm huyết của đội ngũ giảng viên cùng tinh thần học tập nghiêm túc của các học viên, lớp bồi dưỡng sẽ đạt được mục tiêu đề ra, góp phần nâng cao năng lực số và thúc đẩy hiệu quả chuyển đổi số trong hoạt động của Thanh tra Chính phủ.

Việt Anh

Đồng chủ trì Hội thảo có ThS. Nguyễn Văn Lương, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra và PGS.TS Nguyễn Văn Quang, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Luật Hà Nội. Ảnh:MN

Tham dự hội thảo có đại diện lãnh đạo Thanh tra Chính phủ như TS Trần Đăng Vinh, Vụ trưởng Vụ Pháp chế; ThS Phạm Hùng, Cục trưởng Cục I; ThS Vũ Xuân Thành, Phó Cục trưởng Cục II; ThS Trịnh Như Hoa, Phó Cục trưởng Cục IV, cùng lãnh đạo nhiều cục, vụ trực thuộc Thanh tra Chính phủ. Hội thảo cũng có sự tham gia của các chuyên gia, nhà khoa học đến từ Quốc hội, Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Học viện Hành chính và Quản trị công, Học viện Tài chính, Trường Đại học Luật Hà Nội và lãnh đạo thanh tra 25 tỉnh, thành phố trên cả nước.

Đổi mới hoạt động thanh tra trong bối cảnh mới

Phát biểu khai mạc và dẫn đề hội thảo, ThS Nguyễn Văn Lương cho rằng, quá trình xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả cùng với yêu cầu chuyển đổi số đang đặt ra những đòi hỏi mới đối với ngành Thanh tra.

Theo đó, hoạt động thanh tra không chỉ dừng lại ở việc phát hiện, xử lý sai phạm mà cần chuyển mạnh sang vai trò phòng ngừa, cảnh báo rủi ro, góp phần hoàn thiện thể chế, nâng cao chất lượng quản trị quốc gia và kiểm soát quyền lực trong bộ máy Nhà nước.

Các tham luận tại hội thảo tập trung làm rõ nhiều vấn đề lớn như đổi mới phương thức hoạt động thanh tra trong mô hình chính quyền địa phương mới; hoàn thiện thể chế pháp luật về thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo; tăng cường trách nhiệm giải trình; nâng cao hiệu quả phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số và dữ liệu điện tử trong hoạt động quản lý Nhà nước.

Thanh tra trong mô hình chính quyền địa phương mới

Một trong những nội dung nhận được nhiều sự quan tâm tại hội thảo là những yêu cầu đặt ra đối với ngành Thanh tra sau quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và vận hành mô hình chính quyền địa phương mới.

Các ý kiến cho rằng việc tinh gọn bộ máy, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền sẽ giúp nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước, rút ngắn quy trình xử lý công việc. Tuy nhiên, điều này cũng đặt ra yêu cầu phải hoàn thiện cơ chế kiểm soát quyền lực, tăng cường trách nhiệm người đứng đầu và đổi mới phương thức thanh tra nhằm đáp ứng yêu cầu quản trị hiện đại.

Nhiều tham luận nhấn mạnh xu hướng chuyển từ thanh tra theo phương thức truyền thống sang thanh tra dựa trên quản trị rủi ro, thanh tra dựa trên dữ liệu, tăng cường ứng dụng công nghệ số, thanh tra từ xa và thanh tra trực tuyến.

Theo các chuyên gia, đây là hướng đi tất yếu trong bối cảnh chuyển đổi số quốc gia đang được đẩy mạnh và yêu cầu xây dựng nền hành chính công khai, minh bạch, phục vụ người dân, doanh nghiệp ngày càng cao.

Tập trung xử lý đơn thư tồn đọng, kéo dài

Bên cạnh đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động, công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo tiếp tục là chủ đề được nhiều đại biểu quan tâm.

Các tham luận đã phân tích thực trạng giải quyết các vụ việc khiếu nại, tố cáo tồn đọng, phức tạp, kéo dài; đồng thời đề xuất nhiều giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các cơ quan chức năng, tăng cường đối thoại, giải quyết dứt điểm các vụ việc ngay từ cơ sở.

Nhiều ý kiến cho rằng việc giải quyết hiệu quả các vụ việc tồn đọng không chỉ góp phần bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của công dân mà còn giữ vững ổn định chính trị, trật tự, an toàn xã hội và củng cố niềm tin của người dân đối với các cơ quan Nhà nước.

Trong bối cảnh số lượng đơn thư liên quan đến đất đai, bồi thường, giải phóng mặt bằng vẫn chiếm tỷ trọng lớn, yêu cầu nâng cao chất lượng công tác tiếp công dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo được xác định là nhiệm vụ trọng tâm của ngành Thanh tra trong thời gian tới.

Phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong kỷ nguyên số

Một nội dung nổi bật khác được thảo luận tại hội thảo là yêu cầu tiếp tục nâng cao hiệu quả phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong bối cảnh phát triển mới của đất nước.

Các chuyên gia nhận định, cùng với phòng, chống tham nhũng, vấn đề chống lãng phí đang trở thành yêu cầu cấp thiết nhằm bảo đảm sử dụng hiệu quả các nguồn lực phục vụ phát triển kinh tế – xã hội.

Theo đó, cần tăng cường công khai, minh bạch trong quản lý, sử dụng tài sản công; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong kiểm tra, giám sát; xây dựng cơ sở dữ liệu phục vụ quản lý Nhà nước; đồng thời phát huy vai trò của thanh tra trong việc phát hiện những bất cập về cơ chế, chính sách để kiến nghị hoàn thiện pháp luật.

Hội thảo cũng dành thời gian trao đổi về các giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ thanh tra có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức và năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Thông qua các tham luận và ý kiến trao đổi, nhiều đại biểu thống nhất cho rằng ngành Thanh tra đang đứng trước cơ hội lớn để đổi mới toàn diện cả về tổ chức bộ máy lẫn phương thức hoạt động. Trong đó, chuyển đổi số, quản trị dựa trên dữ liệu, nâng cao trách nhiệm giải trình và kiểm soát quyền lực sẽ là những trụ cột quan trọng để ngành Thanh tra thích ứng với yêu cầu phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới.

Minh Nghĩa

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)

Hội thảo khoa học lớn nhất ngành Thanh tra sẽ diễn ra tại Nha Trang – Khánh Hoà. Ảnh: MN

Khi bộ máy hành chính đang chuyển động mạnh mẽ cùng quá trình cải cách thể chế, công tác thanh tra và giải quyết khiếu nại, tố cáo cũng đứng trước những yêu cầu mới về hiệu lực, hiệu quả và trách nhiệm giải trình. Việc nhiều đạo luật quan trọng được sửa đổi, bổ sung trong năm 2025 không chỉ tạo hành lang pháp lý mới mà còn đặt ra đòi hỏi phải nhìn lại thực tiễn triển khai. Bởi vậy, chủ đề “Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong kỷ nguyên mới” được xem như một diễn đàn để nhận diện những vấn đề đang nổi lên từ thực tiễn quản lý.

Cuộc hội ngộ của những trí tuệ lớn

Ngay lúc này, tại Trung tâm Đào tạo, bồi dưỡng Nha Trang (Trường Cán bộ Thanh tra), công tác hậu cần cuối cùng đã hoàn tất để đón tiếp khoảng 580 đại biểu tham dự. Trong đó, có 80 đại biểu trực tiếp là những tên tuổi uy tín trong giới luật học và quản lý nhà nước như: Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Lê Sỹ Bảy; GS.TS. Võ Khánh Vinh – nguyên Phó Chủ tịch Viện Hàn Lâm KHXH Việt Nam; TS. Nguyễn Xuân Trường – Phó Trưởng ban Nội chính Trung ương cùng lãnh đạo Thanh tra các tỉnh, thành lớn như Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Khánh Hòa….

Sự phối hợp giữa Trường Cán bộ thanh tra và Trường Đại học Luật Hà Nội, hai “cái nôi” đào tạo nhân lực pháp lý hàng đầu đã tạo nên một sức hút đặc biệt. Không chỉ có sự tham gia của các cơ quan khối nội chính, hội thảo còn kết nối trực tuyến tới 500 đại biểu và 72 cơ sở đào tạo luật trên cả nước, hứa hẹn những góc nhìn đa chiều và sâu sắc.

Kỳ vọng vào những giải pháp “tinh, gọn, mạnh”

Trao đổi nhanh với các diễn giả đang tề tựu về đây, chúng tôi nhận thấy sự kỳ vọng rất lớn vào 52 bản tham luận chuyên sâu đã được chuẩn bị kỹ lưỡng. Trong đó, 10 đề tài báo cáo tiêu biểu sẽ được trình bày trực tiếp vào ngày mai.

Mọi sự chú ý đang đổ dồn vào các vấn đề “nóng” như: Xây dựng đội ngũ cán bộ thanh tra liêm chính, chuyên nghiệp ngang tầm nhiệm vụ trong kỷ nguyên mới; Hoàn thiện mô hình tổ chức thanh tra theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả trong mô hình chính quyền địa phương; Tháo gỡ điểm nghẽn trong giải quyết hàng trăm vụ việc khiếu nại, tố cáo tồn đọng, phức tạp, kéo dài; Ứng dụng chuyển đổi số và dữ liệu điện tử để nâng cao tính hiện đại của hoạt động thanh tra, kiểm tra.

Điều được chờ đợi từ hội thảo lần này không chỉ là những đánh giá tổng kết, mà còn là các kiến nghị, đề xuất có giá trị thực tiễn, góp phần tháo gỡ những điểm nghẽn trong tổ chức thực hiện và hoàn thiện hành lang pháp lý cho hoạt động thanh tra trong giai đoạn mới.

Những trang tài liệu vẫn đang được các đại biểu nghiên cứu kỹ lưỡng dưới ánh đèn tại Nha Trang tối nay. Tất cả đã sẵn sàng cho một chương mới của ngành Thanh tra trong “kỷ nguyên mới”, kỷ nguyên của sự minh bạch, liêm chính và hiệu quả.

Báo Thanh tra điện tử sẽ liên tục cập nhật diễn biến chi tiết của phiên khai mạc vào sáng mai (18/6).

Minh Nghĩa

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)

Toàn cảnh buổi làm việc. Ảnh: TH

Tham dự buổi làm việc, về phía Thanh tra Chính phủ có bà Nguyễn Thị Thu Huyền, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ; ông Lê Quang Linh, Vụ trưởng Vụ Kế hoạch – Tài chính.

Về phía Trường Cán bộ Thanh tra có ông Nguyễn Văn Lương, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra; các Phó Hiệu trưởng: Nguyễn Tuấn Khanh, Nguyễn Huy Hoàng, Phạm Thị Thu Hiền cùng toàn thể cán bộ các phòng, khoa thuộc Trường.

Nhiều kết quả nổi bật trong đào tạo, bồi dưỡng và nghiên cứu khoa học

Tại buổi làm việc, lãnh đạo Trường Cán bộ Thanh tra đã báo cáo Tổng Thanh tra Chính phủ về kết quả thực hiện nhiệm vụ trong những tháng đầu năm 2026, đồng thời đề xuất một số định hướng, nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.

Theo đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng tiếp tục là điểm sáng nổi bật của Nhà trường với nhiều đổi mới căn bản về nội dung, phương pháp và cách tiếp cận. Các chương trình, giáo trình, tài liệu được xây dựng theo hướng bám sát thực tiễn, đáp ứng yêu cầu đổi mới hoạt động của ngành Thanh tra và hệ thống hành chính Nhà nước trong giai đoạn mới.

Đặc biệt, Nhà trường đã chú trọng tăng cường sự tham gia của đội ngũ chuyên gia, lãnh đạo có nhiều kinh nghiệm thực tiễn trong quá trình biên soạn tài liệu và trực tiếp giảng dạy; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo (AI), xây dựng học liệu điện tử nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.

Trường đã phối hợp với các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ, các bộ, ngành và địa phương xây dựng nhiều chương trình bồi dưỡng chuyên sâu về công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; kiểm tra chuyên ngành; quản lý ngân sách; đấu thầu; kiểm soát tài sản, thu nhập…

Về tổ chức bồi dưỡng, Nhà trường đã mở nhiều lớp đào tạo, bồi dưỡng cho hàng nghìn học viên trên cả nước. Riêng các lớp bồi dưỡng theo ngạch thanh tra viên, thanh tra viên chính và thanh tra viên cao cấp đã thu hút 670 học viên tham gia.

Điểm nhấn đáng chú ý là sự tham gia trực tiếp giảng dạy của nhiều lãnh đạo các vụ, cục thuộc Thanh tra Chính phủ, các trưởng đoàn thanh tra lớn, góp phần đưa kinh nghiệm thực tiễn vào bài giảng, nâng cao chất lượng đào tạo và được học viên đánh giá cao.

Cùng với công tác đào tạo, hoạt động nghiên cứu khoa học của Trường cũng có nhiều chuyển biến tích cực. Nhiều đề tài khoa học tập trung giải quyết những vấn đề thực tiễn đang đặt ra đối với ngành Thanh tra như hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ của cơ quan thanh tra; kiểm soát quyền lực ở cơ sở; nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Nhà trường hiện trực tiếp chủ trì triển khai 10 đề tài khoa học cấp bộ, 6 nhiệm vụ nghiên cứu tổng kết thực tiễn, 10 đề tài cấp cơ sở và 15 chuyên đề khoa học độc lập. Các hoạt động nghiên cứu đều được triển khai đúng tiến độ, gắn chặt với yêu cầu thực tiễn của ngành.

Khẳng định vai trò trung tâm đào tạo của ngành Thanh tra

Báo cáo tại buổi làm việc cũng cho thấy những nỗ lực của Trường trong xây dựng, phát triển đội ngũ giảng viên. Nhà trường đã triển khai nhiều giải pháp nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng thực tiễn cho giảng viên; cử giảng viên tham gia các đoàn thanh tra, tổ công tác của Thanh tra Chính phủ để tích lũy kinh nghiệm thực tiễn phục vụ giảng dạy.

Đồng thời, Trường tổ chức các đoàn khảo sát thực tế tại nhiều địa phương, bộ, ngành nhằm cập nhật những vấn đề mới phát sinh trong thực tiễn, qua đó hoàn thiện nội dung đào tạo theo hướng sát với yêu cầu công việc.

Hoạt động hợp tác phát triển cũng đạt nhiều kết quả tích cực. Trong thời gian qua, Trường đã ký kết thỏa thuận hợp tác với nhiều cơ sở đào tạo, nghiên cứu uy tín như Trường Đại học Luật Hà Nội, Học viện Tài chính, Trường Đại học Intracom và Thanh tra tỉnh Lào Cai.

Đặc biệt, Nhà trường đang phối hợp với Trường Đại học Luật Hà Nội tổ chức Hội thảo quốc gia với chủ đề “Thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong kỷ nguyên mới”, dự kiến diễn ra tại Khánh Hòa trong tháng 6/2026.

Những kết quả đạt được cho thấy Trường Cán bộ Thanh tra đang từng bước khẳng định vị thế là cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chủ lực của ngành Thanh tra, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Xây dựng Trường Cán bộ Thanh tra hiện đại, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành

Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, Tổng Thanh tra Chính phủ Nguyễn Quốc Đoàn ghi nhận, biểu dương những nỗ lực và kết quả mà tập thể lãnh đạo, giảng viên, viên chức và người lao động Trường Cán bộ Thanh tra đã đạt được trong thời gian qua.

Tổng Thanh tra đánh giá cao tinh thần đổi mới, sáng tạo của Nhà trường trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học; đồng thời ghi nhận sự chủ động trong việc cập nhật các yêu cầu mới của thực tiễn, gắn hoạt động đào tạo với nhiệm vụ chính trị của ngành.

Nhấn mạnh vai trò đặc biệt quan trọng của công tác đào tạo cán bộ trong giai đoạn hiện nay, Tổng Thanh tra Chính phủ yêu cầu Trường Cán bộ Thanh tra tiếp tục bám sát định hướng phát triển của ngành, đổi mới mạnh mẽ hơn nữa nội dung, chương trình và phương pháp giảng dạy.

Đào tạo phải xuất phát từ yêu cầu thực tiễn, từ những vấn đề đang đặt ra trong hoạt động thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Người học sau khi hoàn thành khóa học phải có khả năng vận dụng ngay kiến thức, kỹ năng vào thực tiễn công tác, theo Tổng Thanh tra.

Tổng Thanh tra Chính phủ cũng yêu cầu Nhà trường tiếp tục quan tâm xây dựng đội ngũ giảng viên vừa có trình độ lý luận, vừa giàu kinh nghiệm thực tiễn; đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số trong đào tạo; tăng cường hợp tác với các cơ sở đào tạo, nghiên cứu trong và ngoài ngành nhằm nâng cao chất lượng hoạt động.

Bên cạnh đó, Trường cần tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, tạo động lực để đội ngũ cán bộ, giảng viên cống hiến và phát triển.

Tin tưởng vào năng lực và tinh thần trách nhiệm của tập thể Nhà trường, Tổng Thanh tra Chính phủ Nguyễn Quốc Đoàn bày tỏ kỳ vọng Trường Cán bộ Thanh tra sẽ tiếp tục có những bước phát triển mạnh mẽ, trở thành trung tâm đào tạo, nghiên cứu khoa học có uy tín, góp phần xây dựng ngành Thanh tra ngày càng chính quy, chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới của đất nước.

Một số hình ảnh Tổng Thanh tra tham quan Phòng truyền thống của Trường:

Những ngày đầu tháng 6, không khí làm việc tại Trường Cán bộ Thanh tra diễn ra khẩn trương ở tất cả các phòng, khoa, trung tâm. Ảnh: TH

Đó cũng là kết quả của việc triển khai sâu rộng phong trào thi đua hoàn thành nhiệm vụ chính trị chiến lược, quan trọng, cấp bách của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra, với tinh thần “làm hết việc chứ không hết giờ” được Nhà trường phát động ngay sau khi Thanh tra Chính phủ ban hành kế hoạch triển khai và đã cụ thể hóa bằng những hành động thiết thực, tạo chuyển biến rõ nét trong công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học và chuyển đổi số.

Nhiều nhiệm vụ chuyên môn được triển khai nhanh hơn, hiệu quả hơn

Thực hiện Kế hoạch số 1175 của Thanh tra Chính phủ về phát động phong trào thi đua và Kế hoạch số 1227 về chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động, Trường Cán bộ Thanh tra đã nhanh chóng cụ thể hóa bằng những nhiệm vụ, giải pháp phù hợp với đặc thù của đơn vị đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ngành Thanh tra.

Ngay trong lễ phát động, 100% viên chức và người lao động của Nhà trường đã ký cam kết thi đua. Không dừng lại ở các khẩu hiệu, tinh thần thi đua được cụ thể hóa bằng việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; thực hiện nghiêm nguyên tắc “6 rõ”: Rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm và rõ thẩm quyền.

Theo Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra Nguyễn Văn Lương, mục tiêu của phong trào là xây dựng môi trường làm việc chủ động, chuyên nghiệp, lấy hiệu quả công việc làm thước đo đánh giá cán bộ, viên chức; phát huy vai trò nêu gương của đội ngũ lãnh đạo với phương châm “trên làm gương trước, dưới tích cực làm theo”.

Nhờ đó, nhiều nhiệm vụ chuyên môn được triển khai nhanh hơn, hiệu quả hơn. Trong tháng 5, Trường Cán bộ Thanh tra thực hiện tổng cộng 124 nhiệm vụ, gồm 107 nhiệm vụ theo kế hoạch và 17 nhiệm vụ đột xuất.

Trong số này, 88 nhiệm vụ đã hoàn thành đúng hạn, không có nhiệm vụ quá hạn; 36 nhiệm vụ còn lại đều được triển khai đúng tiến độ.

“Đằng sau những con số đó là nỗ lực của đội ngũ giảng viên, viên chức trong việc đẩy nhanh tiến độ biên soạn giáo trình, tài liệu; tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng; triển khai hoạt động nghiên cứu khoa học; chuẩn bị các hội thảo chuyên môn và thực hiện nhiều nhiệm vụ đột xuất khác do Thanh tra Chính phủ giao” Hiệu trưởng Nguyễn Văn Lương chia sẻ

Đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động quản lý và giảng dạy

Hưởng ứng phong trào thi đua, Trường Cán bộ Thanh tra tiếp tục tập trung thực hiện nhiệm vụ trọng tâm là đào tạo, bồi dưỡng và nghiên cứu khoa học phục vụ yêu cầu đổi mới hoạt động của ngành Thanh tra.

Một trong những điểm nhấn nổi bật trong thời gian qua là việc đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động quản lý và giảng dạy.

Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra Nguyễn Huy Hoàng cho biết, Trường đang tập trung xử lý hồ sơ công việc trên môi trường số, phấn đấu tỷ lệ số hóa văn bản không mật đạt từ 95% trở lên. Đến nay, cơ bản 100% văn bản hành chính được xử lý trên môi trường mạng, góp phần rút ngắn thời gian luân chuyển hồ sơ, nâng cao hiệu quả điều hành và tăng tính minh bạch trong hoạt động công vụ.

Đặc biệt, việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào thiết kế các video tình huống thực tiễn phục vụ giảng dạy đang tạo ra những thay đổi tích cực trong phương pháp đào tạo. Thay vì chỉ truyền đạt kiến thức lý thuyết, các bài giảng ngày càng gắn với thực tiễn, tăng tính tương tác và khả năng vận dụng của học viên.

Song song với đó, Nhà trường đang khẩn trương chuẩn bị các điều kiện để tổ chức các lớp bồi dưỡng về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số và công nghệ số cơ bản cho đội ngũ công chức, viên chức ngành Thanh tra. Đây được xem là bước chuẩn bị quan trọng nhằm đáp ứng yêu cầu xây dựng nền tảng số và dữ liệu số của ngành trong thời gian tới.

Trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học, Nhà trường tiếp tục triển khai đồng bộ các đề tài cấp Bộ, cấp cơ sở, hoạt động tổng kết thực tiễn và phát triển sự nghiệp khoa học. Công tác xây dựng, hoàn thiện các quy chế quản lý nhiệm vụ khoa học, quy chế hoạt động của Hội đồng Khoa học Thanh tra Chính phủ cũng được đẩy mạnh.

Đáng chú ý, Nhà trường đang tích cực chuẩn bị cho Hội thảo khoa học quốc gia với chủ đề “Thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong kỷ nguyên mới”, dự kiến tổ chức tại Khánh Hòa vào tháng 6/2026. “Đây sẽ là diễn đàn để các nhà khoa học, chuyên gia và cán bộ thực tiễn trao đổi, đề xuất những giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của ngành Thanh tra trong bối cảnh mới”, ông Hoàng nói.

Cùng với đó, công tác hợp tác phát triển tiếp tục được mở rộng thông qua việc ký kết các thỏa thuận hợp tác với các cơ sở đào tạo, nghiên cứu, huy động đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học tham gia giảng dạy, biên soạn tài liệu và nghiên cứu khoa học.

Phát huy những kết quả đạt được, thời gian tới Trường Cán bộ Thanh tra sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo; hoàn thiện hệ thống giáo trình, học liệu; nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên; đẩy mạnh nghiên cứu khoa học và chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động của Nhà trường.

“Với khí thế thi đua sôi nổi, tinh thần trách nhiệm cao và quyết tâm đổi mới, tập thể lãnh đạo, giảng viên, viên chức Trường Cán bộ Thanh tra đang tiếp tục hiện thực hóa phương châm “làm hết việc chứ không hết giờ” bằng những kết quả cụ thể, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ thanh tra ngày càng chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới”,  Phó Hiệu trưởng Nguyễn Huy Hoàng khẳng định.

Thái Hải

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)

Trường Cán bộ Thanh tra đang khẩn trương xây dựng chương trình, học liệu số phục vụ chính quyền địa phương 2 cấp. Ảnh: TH

Việc đổi mới chương trình bồi dưỡng cán bộ cấp xã được kỳ vọng góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và cải cách hành chính trong giai đoạn mới.

Đây được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, cấp thiết nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ cơ sở trong bối cảnh yêu cầu đổi mới quản lý Nhà nước, cải cách hành chính và chuyển đổi số ngày càng mạnh mẽ.

Tại buổi làm việc với Ban Biên soạn chương trình, tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, phường, đặc khu phục vụ vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, diễn ra ngày 28/5, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra Nguyễn Văn Lương cho biết, nhà trường đang tập trung triển khai đồng bộ các nội dung theo chỉ đạo của Tổng Thanh tra Chính phủ liên quan đến đào tạo, tập huấn chuyên sâu về kiểm tra chuyên ngành, tiếp công dân, xử lý đơn thư, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng.

Việc xây dựng chương trình, tài liệu lần này gắn liền với việc thực hiện Quyết định số 700 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Đề án tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở xã, phường, đặc khu đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, giai đoạn 2026 – 2031.

Hiện nay, Trường Cán bộ Thanh tra đang tập trung xây dựng hai chương trình bồi dưỡng trọng điểm gồm: Chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ theo vị trí việc làm dành cho chuyên viên kiểm tra chuyên ngành; chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng dành cho đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Các chương trình được thiết kế theo hướng tinh gọn, thực tiễn, thời lượng ngắn hạn khoảng 2 tuần, tập trung nâng cao kỹ năng xử lý công việc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ cơ sở trong tình hình mới.

Toàn bộ học liệu sau khi hoàn thiện sẽ được tích hợp lên hệ thống “Bình dân học vụ số” trên nền tảng website và ứng dụng điện tử, tạo điều kiện để cán bộ, công chức địa phương có thể chủ động học tập mọi lúc, mọi nơi.

Theo ông Nguyễn Văn Lương, yêu cầu đặt ra hiện nay không chỉ dừng lại ở việc xây dựng chương trình đào tạo phù hợp mà còn phải đổi mới mạnh mẽ phương thức tổ chức bồi dưỡng theo hướng hiện đại, linh hoạt, dễ tiếp cận và sát thực tiễn công tác tại cơ sở.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được nhà trường ưu tiên triển khai là rà soát, cập nhật và số hóa toàn bộ chương trình, tài liệu hiện có để xây dựng hệ thống học liệu số phục vụ đào tạo trực tuyến.

Các chương trình bồi dưỡng sẽ được chuẩn hóa, bổ sung nội dung mới, đồng thời tích hợp hệ thống bài giảng điện tử, ngân hàng câu hỏi, tài liệu tham khảo và video bài giảng nhằm đáp ứng yêu cầu đào tạo trong môi trường số.

Bên cạnh việc cập nhật nội dung chuyên môn, nhiều tài liệu hiện hành cũng sẽ được chỉnh sửa, hoàn thiện và chuyển đổi thành học liệu điện tử.

Để bảo đảm tiến độ và chất lượng triển khai, Trường Cán bộ Thanh tra đang phối hợp với các cơ quan chức năng, trong đó có Bộ Công an, nhằm hỗ trợ kết nối và đưa các chương trình đào tạo lên nền tảng số, góp phần thúc đẩy chuyển đổi số trong công tác bồi dưỡng cán bộ.

Đồng thời, lãnh đạo trường yêu cầu các đơn vị chuyên môn rà soát kỹ từng nội dung, xác định rõ những tài liệu có thể số hóa ngay và những nội dung cần tiếp tục bổ sung, hoàn thiện.

Ban Biên soạn chủ động phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên theo từng lĩnh vực chuyên môn; xác định rõ trách nhiệm trong xây dựng nội dung nghiệp vụ, số hóa tài liệu, thiết kế bài giảng, slide trình chiếu và xây dựng ngân hàng câu hỏi.

“Khối lượng công việc lớn trong khi thời gian gấp, vì vậy cần phát huy tinh thần chủ động, trách nhiệm và quyết tâm cao để bảo đảm tiến độ, chất lượng theo yêu cầu đề ra”, ông Nguyễn Văn Lương nhấn mạnh.

Cùng với yêu cầu về tiến độ, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra đặc biệt lưu ý việc kiểm soát chặt chẽ chất lượng học liệu cả về nội dung lẫn kỹ thuật. Các tài liệu bồi dưỡng phải bảo đảm tính chính xác, dễ hiểu, sát thực tiễn và phù hợp với yêu cầu công tác của đội ngũ cán bộ cơ sở hiện nay.

Theo kế hoạch, toàn bộ hệ thống chương trình, tài liệu số và video bài giảng dự kiến sẽ hoàn thành vào cuối tháng 6, đầu tháng 7 nhằm kịp thời phục vụ công tác đào tạo, tập huấn cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, phường và đặc khu trong thời gian tới.

Việc xây dựng chương trình, học liệu số lần này được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở, đáp ứng yêu cầu vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đồng thời thúc đẩy quá trình cải cách hành chính và chuyển đổi số trong hoạt động quản lý Nhà nước.

Thái Hải

(Nguồn: Thanhtra.com.vn)