Phó Tổng Thanh tra Lê Tiến Đạt vừa ký quyết định phê duyệt chương trình, tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra theo vị trí việc làm đối với các ngạch thanh tra viên, thanh tra viên chính và thanh tra viên cao cấp, góp phần chuẩn hóa năng lực, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức thanh tra trong tình hình mới.
Toàn cảnh khai giảng một lớp nghiệp vụ thanh tra viên chính. Ảnh: TH
Theo quyết định, chương trình bồi dưỡng được xây dựng theo hướng khoa học, hệ thống, gắn lý luận với thực tiễn, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng ngạch công chức thanh tra.
Nội dung chương trình không chỉ trang bị kiến thức pháp luật, nghiệp vụ chuyên môn mà còn chú trọng rèn luyện kỹ năng, đạo đức công vụ và tư duy quản lý, lãnh đạo trong hoạt động thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Đối với chương trình bồi dưỡng ngạch thanh tra viên, tổng thời lượng 76 tiết, được chia thành hai phần.
Phần kiến thức chung tập trung vào những nội dung nền tảng như khái quát về công tác thanh tra; các quy định cơ bản của pháp luật về thanh tra; pháp luật về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; pháp luật về tiếp công dân, khiếu nại, tố cáo; đạo đức công vụ và tâm lý học trong hoạt động thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo. Phần này giúp học viên hình thành nhận thức đầy đủ, toàn diện về vị trí, vai trò và yêu cầu đối với công chức thanh tra.
Phần quy trình và kỹ năng nghiệp vụ đi sâu vào các nội dung thực hành như quy trình nghiệp vụ tiến hành một cuộc thanh tra; thực hiện quyền trong hoạt động thanh tra, giải quyết khiếu nai, tố cáo; quy trình tiếp công dân, xử lý đơn, giải quyết khiếu nại, tố cáo; quy trình xác minh tài sản, thu nhập;
Chứng cứ trong hoạt động thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo; Kỹ năng ban hành các quyết định trong hoạt động thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; Kỹ năng lập biên bản, báo cáo, hồ sơ trong hoạt động thanh tra
Chương trình còn bố trí thời lượng cho thảo luận, kiểm tra và báo cáo kinh nghiệm thực tiễn, góp phần nâng cao khả năng vận dụng kiến thức vào công việc cụ thể.
Chương trình bồi dưỡng ngạch thanh tra viên chính cũng có tổng thời lượng 76 tiết, được thiết kế theo hướng nâng cao hơn, phù hợp với yêu cầu đối với công chức giữ vai trò chủ chốt trong hoạt động thanh tra.
Phần kiến thức chung tập trung vào quản lý nhà nước về công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; công tác của trưởng đoàn thanh tra; tổ trưởng tổ xác minh nội dung khiếu nại, tố cáo và xác minh tài sản, thu nhập.
Phần kỹ năng nghiệp vụ nhấn mạnh các kỹ năng quan trọng như xây dựng kế hoạch tiến hành thanh tra; phân tích, đánh giá thông tin, tài liệu, tổng hợp kết quả; xây dựng báo cáo kết quả thanh tra, dự thảo kết luận thanh tra; giám sát hoạt động đoàn thanh tra, thẩm định dự thảo kết luận thanh tra; theo dõi, đôn đốc việc thực hiện kết luận thanh tra;
Kỹ năng xây dựng kế hoạch tiến hành xác minh nội dung khiếu nại, tố cáo; đối thoại trong giải quyết một vụ việc khiếu nại; xây dựng kế hoạch tiến hành xác minh tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn; sử dụng yếu tố tâm lý trong thực hiện nhiệm vụ của trưởng đoàn thanh tra, tổ trưởng tồ xác minh; áp dụng pháp luật trong hoạt động thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý tham nhũng.
Qua đó, giúp thanh tra viên chính nâng cao năng lực tổ chức, điều hành và xử lý các tình huống phức tạp phát sinh trong thực tiễn.
Chương trình bồi dưỡng ngạch thanh tra viên cao cấp, nội dung tập trung vào tư duy chiến lược, năng lực lãnh đạo, quản lý và chỉ đạo điều hành.
Các chuyên đề như tư duy chiến lược về công tác thanh tra của thanh tra viên cao cấp; chỉ đạo, điều hành việc thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước của các cơ quan thanh tra; kỹ năng xây dựng đề án về công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực
Kỹ năng chỉ đạo, điều hành hoạt động thanh tra diện rộng; lãnh đạo, quản lý của thủ trưởng cơ quan thanh tra; quản trị rủi ro trong hoạt động thanh tra; xây dựng đề án và tổng kết thực tiễn, hoàn thiện thể chế được xây dựng nhằm đáp ứng yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp cao của ngành Thanh tra.
Chương trình còn bố trí nội dung đi thực tế tại Thanh tra Chính phủ hoặc địa phương, báo cáo kinh nghiệm thực tiễn, tạo điều kiện để học viên trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm quản lý, điều hành.
Việc phê duyệt chương trình, tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra theo vị trí việc làm là bước đi quan trọng trong công tác xây dựng đội ngũ công chức thanh tra chuyên nghiệp, liêm chính, bản lĩnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động thanh tra và quản lý nhà nước.
Thái Hải
(Nguồn: Thanhtra.com.vn)