Về vấn đề bạn hỏi, Trường Cán bộ Thanh tra xin trả lời như sau

Theo quy định tại Điều 8, Luật Thanh tra 2025 thì Thanh tra viên là người được xếp hoặc bổ nhiệm vào ngạch thanh tra viên trong các cơ quan thanh tra để thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn trong hoạt động thanh tra theo quy định của pháp luật. Thanh tra viên bao gồm các ngạch sau đây: Thanh tra viên; Thanh tra viên chính;Thanh tra viên cao cấp.

Theo tại Điều 9, Nghị định 216/2025/NĐ-CP ngày 05/8/2025 quy định chi tiết một số điều và hướng dẫn thi hành Luật Thanh tra 2025 quy định thẩm quyền xếp hoặc bổ nhiệm các ngạch thanh tra viên thì: (1) Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố (sau đây gọi là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) xếp hoặc bổ nhiệm ngạch thanh tra viên, ngạch thanh tra viên chính, ngạch thanh tra viên cao cấp. (2)Việc xếp hoặc bổ nhiệm các ngạch thanh tra viên được thực hiện theo quy định của Nghị định này và quy định của pháp luật có liên quan. Như vậy, việc xét bổ nhiệm vào ngạch thanh tra viên phải được thực hiện theo quy định tại Điều 8 Luật Thanh tra 2025, Điều 8, 9, 10, 11 và 12 Nghị định 216/2025/NĐ-CP, tức là phải đáp ứng các tiêu chuẩn ngạch thanh tra và thẩm quyền bổ nhiệm ngạch thanh tra viên.

Luật Thanh tra 2025 và Nghị định 216/2025/NĐ-CP không quy định cụ thể thủ tục bổ nhiệm các ngạch thanh tra viên như việc phải thông qua Hội đồng xét chuyển ngạch quy định tại như Nghị định 43/2023/NĐ-CP trước đây…..Tuy nhiên, khoản 2 Điều 9 Nghị định 216/2025/NĐ-CP có quy định việc xếp và bổ nhiệm các ngạch thanh tra phải thực hiện theo quy định tại Luật Thanh tra 2025; Nghị định 216/2025/NĐ-CP và quy định pháp luật khác có liên quan, đó là Luật cán bộ công chức 2025, Điều 24 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức “ Thay đổi vị trí việc làm có ngạch công chức xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn ngạch hiện giữ bao gồm:

“Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức quyết định hoặc phân cấp, ủy quyền quyết định thành lập Hội đồng để đánh giá việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của công chức theo phương án thay đổi vị trí việc làm của cơ quan sử dụng công chức. Thành phần Hội đồng gồm: Tập thể lãnh đạo, đại diện cấp ủy cơ quan sử dụng công chức và thành phần khác do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quyết định, số lượng thành viên Hội đồng tuyển chọn phải là số lẻ. Hội đồng chỉ họp khi có đủ từ 2/3 thành viên trở lên tham gia. Hội đồng làm việc theo chế độ tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến biểu quyết của Chủ tịch Hội đồng. Cuộc họp Hội đồng được thể hiện bằng biên bản”

Như vậy, để bổ nhiệm vào ngạch thanh tra, cơ quan thanh tra cần thành lập Hội đồng xét chuyển ngạch thanh tra khi thưc hiện thủ tục xét bổ nhiệm.